"인간자원관리"의 검색결과 입니다.

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"인간자원관리" 검색결과 201-220 / 76,802건

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경관계획 및 관리 2023년도 국가공무원 5급(기술) 공개경쟁채용 제2차시험 문제풀이

경관계획 및 관리2023년도 국가공무원 5급(기술) 공개경쟁채용 제2차시험제 1 문.?경관계획수립지침?상 경관자원조사에 대해 다음 물음에 답하시오.(총 20점)1)경관자원 조사 ... 을 파악하고, 그 가치를 평가한다.? 경관자원의 변화를 추적하고, 그 영향을 파악한다.? 경관자원의 보전 및 관리에 필요한 정책을 수립한다.2. 경관자원의 유형별 조사대상경관자원 ... 등)? 식생(수목, 초본, 수생식물 등)? 수계(하천, 호수, 습지 등)? 기후(온도, 강우량, 일조량 등)? 천연자원(광물, 지하수, 토양 등)문화경관문화경관은 인간의 활동

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

자원봉사자와 학생봉사자에 대한 잘못된 인식으로 인해 봉사활동에서 다치거나 분실된 경우 관리가 어렵다는 것을 발견하였습니다. 충돌은 인간과의 관계에서 시작됩니다. 자원봉사 활동 ... 에서의 충돌 관리에 있어서 인간관계의 중요성을 인식할 필요가 있습니다. 이에 따라 본론에서는 분쟁과 자원봉사단체 분쟁의 관점을 논의하고 분쟁관리 대책을 설명합니다.Ⅱ. 본론1. 갈등 ... 사회단체나 기관 등 갈등의 원인이 많을 수 있습니다. 충돌은 인간과의 관계에서 시작됩니다. 분쟁 관리에 있어서 인간관계의 중요성을 인식해야 합니다. 자원봉사단체에 대한 충돌관리 조치는 다음과 같습니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

는 객관적이고 과학적인 관리방식을 실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업 ... < 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 ... - 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명할 것 (배점 : 16점)- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.

활동에 관한 사회적 인식부족4. 자원봉사활동의 전문가(관리 조정자) 부족5. 제도적 지원 장치 결여Ⅲ. 개선 방항Ⅳ.결론Ⅴ.참고문헌서론인간은 관계 안에서 교류하고 무언가 성취하기 ... 위해 노력하고 타인에게 인정을 받기를 원하고 스스로 사회적 책임을 지고 자아실현을 위해 실천하는 사회적 속성을 지니고 있다. 이런 사회적 속성으로부터 자원봉사는 인간에 대한 관계 ... 속의 작은 관심에서 출발했다. 자원봉사활동은 인간의 관계 속에 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기본을 하여 개인, 집단 지역 사회의 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를 이해해야 한다는 점에 기반한다. (10점)①O②X5. 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의 ... 었다.③직무분석을 만들었다.④호손 공장 실험을 실시하였다.3. 다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)①배려적 관리②관계적인 인간관③근로자의 내면④경제적인 인간관4. 과학적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

PART 01. 간호관리의 이해CH 01. 관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사 ... 를 추구한다. (1) 인적요소인 간호직원이 중요(2) 양질의 간호제공이 목표(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨(4) 일련의 과정이며, 기능임.6. 관리기능과 관리기술1) 관리 ... 에 대한 관점의 4가지로 분류① 조직 : 폐쇄적, 개방적 관점② 인간 : 인간을 합리적 존재 혹은 사회(자연)적 존재(3) 유형별 특징① 폐쇄 합리적 조직이론 : 과학적 관리론, 행정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2025.09.05

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

성과 경제성이 가장 중요한 관리 과정의 한 단계이기 때문이다. 아울러 주어진 자원의 범위 안에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이라는 점에서는 일반 행정 이념인 능률성 및 효과 ... 행정조직들과는 다르게, 사회복지행정은 반드시 해결해야 하는 인간의 문제들과 욕구 그 자체를 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 ... 적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을 인지하고 있 ... 었다. 예를 들어, 조명 실험에 실패한 이후, 인간관계이론을 발견한 메이요의 호손 공장 실험이 그 예시이다. 과학적 관리론 및 성과주의 위주의 인사 기능 관리를 지향하던 유럽형 인사 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

, 노사관계관리, 행동과학 등을 포함하기도 한다.한편 인사관리는 인적자원을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 네 가지의 특성이 있다.첫째, 인사관리의 주체와 객체는 인간이다. 인사관리 ... 의 주체는 경영자이며, 객체는 조직구성원이다. 둘째, 관리의 객체인 인적자원은 통합적 인격체이다. 인적자원의 거래에서 거래의 주체는 전인적인 인간이고 객체 역시 노동력이며 이 둘 ... 여 구성원 스스로가 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하는 일련의 체계적 관리이다.인사관리의 기본적 목적은 개인의 능력발전, 공정한 성과관리, 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력 ... 다. 따라서 다양한 사람들이 모여 하나의 조직을 이루고 조직이 공동의 목표를 위해서는 조직구성원들의 전략적 인적자원관리에 인간성의 영향을 간과해서는 안 된다. 인간성이라는 것에는 다양 ... 에 인적자원관리에서는 이런 다양한 인간성들을 어떻게 통합하고 통제하여 공동의 목표를 이뤄낼 수 있는가를 강구하는 것이 중요하다고 생각한다. 이러한 다양한 인간성의 면모 중에 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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생명윤리 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

는? ① 환자의 치료 거부와 생명 보호 의무 충돌 ② 간호사 근무 시간 관리 ③ 병원 시설 점검 ④ 의무 기록 작성 7. 연구윤리에서 가장 중요한 원칙은? ① 과학적 정확성 ② 인간 ... 한다 ③ 치료 성공률을 높인다 ④ 환자 기록을 관리한다 10. ‘정당한 의료자원 배분’과 관련된 윤리적 원칙은? ① 정의 원칙 ② 자율성 원칙 ③ 선행 원칙 ④ 보상 원칙 11. 환자 ... 능력 강화 ② 연구 속도 향상 ③ 장비 관리 ④ 병원 비용 절감 40. 인간 배아를 대상으로 한 연구에서 허용 가능한 윤리적 범위는? ① 생명 존중과 연구 목적의 균형 내에서 제한

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

자원을 동원, 관리한다.행정, 관리는 모든 조직에서 이루어지는 보편적인 현상으로 정부 조직에서 이루어진다면 공공행정이라고 하고 기업은 경영이라고 하며 교육에서는 교육행정이라고 한다 ... . 행정가로서 일반행정과 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 기능이 잔여적이든 제도적이든 인간의 욕구에 대응하고자 하는 사회적 노력으로 욕구 ... 는 인간이 처한 상황에서 삶을 영위하고자 필요로 하는 것이 부족한 상태를 의미한다. 인간은 이러한 욕구를 해소하고자 여러 가지 사회적 활동을 수행하는데 원시 공동사회에서는 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

는 인간의 기본적인 성향과 동기부여 방식을 두 가지 관점에서 설명하였는데, 이것이 바로 X 이론과 Y 이론이다. 맥그리거의 X. Y 이론은 인적자원 관리의 핵심 개념을 제시했다는 점 ... 인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 ... 향상을 위해서는 인적자원 관리가 매우 중요하다. 인적자원은 기업의 핵심 자산으로서, 이들의 역량과 동기부여 수준에 따라 기업 전체의 성과가 크게 달라질 수 있다. 이에 따라 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... ) +① 기획: 목표설정/구체적 행동방안을 선택하는 과정. 조직의 목표‧목적‧절차‧의사결정‧재무관리‧시간관리‧마케팅 ② 조직: 목표성취 위해 구성원들의 업무‧권한‧자원 등을 할당 ... 하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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[간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리

자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정- 간호관리학의 학문적 특성: 통합성 – 여러 학문의 통합적 접근: 인간중심성 – 간호사들의 자기계발, 개인 ... 1. 간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성 ... 요소 - 조직 내에서 이루어짐 / 목표를 추구 / 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함 / 인적요소가 중요한 작용을 함: 병원의 조직관리 = 복잡하고 다양한 전문인력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 고전적이론(1) 관료제이론(2) 과학적관리론2. 인간관계이론(1) 맥그리거의 X?Y이론(2) 린드스테드의 Z이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론(1) 체계 ... 하고 윤리적이고 규범적인 문제를 중요시 한다는 점에서 과학적관리론을 적용하는데 한계가 있다.2. 인간관계이론인간관계이론은 생산성을 좌우하는 것은 권한체계나 규정준수, 작업환경이나 금전 ... 에 사회복지조직에 잘 적용할 수 있다. 다만 인간관계를 너무 중시한 나머지 조직의 크기, 환경, 자원의 목적, 임금과 활동조건 등의 변수들과 조직 내의 정치 및 경제적 과정을 무시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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[지역사회간호학] 감염성질환 관리사업&생명윤리 및 안전에 관한 법률 요약

회에 보고하여야 한다.■ 자원 공개 및 활용제8조제1항에 따라 기탁완료되어 보건원에서 관리되는 자원은 공개를 원칙으로 한다.■ 운영위원회원장은 보건원 코호트 사업의 수행ㆍ관리 ... 개별과제: 감염성 질환 관리 정책학습성과PO 6 : 간호전문직 표준과 간호실무의 밥적, 윤리적 기준을 이해하고 간호실무에 통합한다.과제1감염성질환 관리사업: 국립보건연구원 코호트 ... 사업 수행 및 관리 등에관한규정자료: 질병관리청→알림·자료→법령·지침 서식(464번)과제2국가 법령정보센터→생명 윤리 및 안전에 관한법률지역사회간호학 개별보고서감염성 질환 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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1주차에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

게 된다. 첫 번째, 인간중심적이다. 사회복지행정의 주요 활동 대상은 사람이다. 일반적인 행정의 경우, 인적 자원 뿐 아니라 물적 자원의 관리 역시 중요한 목적이라고 볼 수 있 ... 시설이나 사회복지조직 뿐 아니라 다양한 시설 및 조직에서도 이루어진다. 일반적으로 행정이란 한정된 자원을 효율적으로 관리함으로써 조직의 목표를 달성하는 것을 의미하므로, 사회복지 ... 으나, 사회복지행정은 사회복지서비스의 전달 과정에서 발생하는 인적 자원을 활용하고, 클라이언트의 사회적 욕구를 충족시키는 것이 가장 중요하다는 점에서 인간중심적 특성을 가지게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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로봇공학의 미래와 윤리문제

되면서 인간과 로봇 간의 관계는 더욱 복잡하고 다양해질 것입니다.로봇의 에너지 소비와 자원 사용 동작 및 이동 데이터 처리 센서 작동 통신 기타 로봇 기술의 발전은 에너지 소비 ... 친화적 설계 지속 가능한 로봇 기술 개발은 환경 보호와 자원 관리를 최적화하는 데 중요한 역할을 합니다. 생분해성 재료의 사용, 에너지 효율적인 설계를 통해 환경 영향을 최소 ... 계의 건강을 평가하고 보호하는 데 필요한 데이터를 수집하여 환경 보호 노력을 지원합니다. 자원 관리 최적화 지속 가능한 로봇 기술은 자원 관리 최적화를 통해 환경에 미치는 부정적인 영향

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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계몽의 변증법과 교육 아비투스- 스핑크스의 자살과 사회적 계층에 따른 자녀 양육의 차이 (사회학입문 과제)

는 보다 복잡하고 다층적인 접근을 요구한다. 경제적 자원이 부족하더라도 부모가 자녀에게 시간 관리와 자기 주도 학습을 가르치는 경우에, 자녀는 높은 성취를 이룰 수 있다. 반대 ... 성을 강조하고 체계적인 시간 관리를 통해 자녀의 아비투스를 형성할 수 있다. 반대로, 경제적 자원이 풍부하더라도 부모가 자녀의 교육과 시간 관리를 방치하면 자녀의 성공을 보장할 수 없 ... 했다. 이는 신화적인 공포와 미지의 힘이 인간의 이성과 지식에 의해 무너지는 것을 의미한다.2. 인간의 지식과 통제 : 스핑크스는 자연의 신비와 풀기 어려운 것들을 상징한다. 인간

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.09

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