8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

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본문내용

PART 01. 간호관리의 이해
CH 01. 관리의 이해
1. 관리와 행정의 개념
1) 관리(Management)의 개념
조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이다.

3. 관리의 목표
관리의 최종목표는 생산성이고, 생산성은 효과성과 효율성을 내포하고 있다.

4. 간호관리
1) 간호관리의 정의
(1) 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호사들이 알고 또 행해야 될 지식과 기법
(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 위한 수단
(3) 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정
(4) 투입을 산출로 바꾸는 전환과정

3) 간호관리의 특성
물적 요소 보다는 인적 요소에 중점을 두며, 우수한 양질의 간호를 추구한다.
(1) 인적요소인 간호직원이 중요
(2) 양질의 간호제공이 목표
(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨
(4) 일련의 과정이며, 기능임.

6. 관리기능과 관리기술
1) 관리기능
(1) 최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행, 일선관리자는 지휘기능을 더 많이 수행
(2) 통제기능은 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용
(3) 조직기능은 최고관리계층보다는 중간관리계층과 일선관리층에 더 많이 적용

2) 간호관리의 관점에 따른 분류(Gorden)
(1) 구조론적 관점 : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론, 의사결정론
(2) 인간론적 관점 : 인간관계론, 집단역동, 지도자론, 행동과학론
(3) 통합론적 관점 : 상황이론, 체계이론, 사회기술이론

3) 조직이론에 의한 분류
(1) 조직에 대한 관점과 인간에 대한 관점의 4가지로 분류
① 조직 : 폐쇄적, 개방적 관점
② 인간 : 인간을 합리적 존재 혹은 사회(자연)적 존재

(3) 유형별 특징
① 폐쇄 합리적 조직이론 : 과학적 관리론, 행정관리론/효율성 강조
② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조

참고 자료

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