"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 201-220 / 3,756건

사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

~12:00 : 슈퍼비전 (아동상담일지, 학부모상담일지)- 목적: 아동과 학부모(보호자) 상담내용을 통해 상담에서 가장 중요한 신뢰를 형성하고 사회환경요소와 욕구를 파악해 적합 ... 에 대한 회신4. 실습기관 분석 보고서5. 실습일지 (10일차)6. 실습 중간평가서7. 실습 최종평가서8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP ... 에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 사전협의를 해두면 좋습니다.2. 실습생은 실습기간 동안

리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의 ... 과 기술을 개발·보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사 복지증진 도모를 목적으로 설립되었다. 사회복지사윤리강령을 제정하였으며, 관련해서는 협회 산하에 윤리위원회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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종합사회복지관 실습중간평가서(서비스지원팀)

주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 프로포절 주제 회의 및 작성7) ○○○○프로그램(초등) 교육8) 장수식당 이용자 대체식 수령 안내 및 안부 연락9) 중간평가 발표 ... 직원과의 면담 3회 이상미달성사회복지사로서 갖춰야 할 자세와 역량을 배운다.조회 시간 ○○○ 부장의 수퍼비전을 실습일지에 기록한다.사회복지사의 자세 및 역랑 대한 수퍼비전 10회 ... 을 하고 있는지에 대해 질문하고 수퍼비전 받는 시간을 가질 것이다.- 프로포절 작성을 위한 자료조사(논문 및 기사)를 통해 사업의 필요성을 설명하고, 세부 프로그램의 내용, 시행시기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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과정기록Process Recording의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술

적 도구로 매우 유용하다.②실무교습과 학습의 수단으로 사회복지교육에 널리 사용된다.③초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용 ... , 클라이언트의 이름 등 개별사항은 비밀로하며, 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 후 별도로 보관한다.- 과정기록은 교육적 목적을 위해 쓰이기 때문에 기관의 공식적 기록의 일부가 되 ... 어서는 안 된다.- 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 기록은 폐기 되어야 하며, 학생기록으로 보관하려면 클라이언트의 비밀보장을 위해 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.Ⅲ. 결론과정기록

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

었으나, 실습생들은 실습지도자의 지도에 따라 실습지도자의 업무들을 보조하는 역할을 하였으며, 실습생에 대한 실습지도자의 교육?훈련?슈퍼비전이 부족한 것으로 나타났다. 산출과정 ... 에서 실습지도자와 실습생의 매칭은 대부분 1:1로 이루어졌고, 실습시간?횟수, 기간은 충분하였으나, 실습지도자의 슈퍼비전 횟수?기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 성과과정에서 실습생 ... 의 개념은 학자마다 다양하게 정의되고 있지만, 공통적으로 대상자의 욕구를 파악하고 설정된 목적과 목표를 달성하기 위해 체계적인 계획으로 실행하는 것을 포함하고 있다. 따라서 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)

. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 이나 어려움이 있을 때는 즉시 질문하여 해결책을 찾음3. 실습을 통해 배운 점1) 행정적인 면?기관의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘희망’이 ... 의 측면세 부 목 표목표성취 전략들평 가 척 도점 수제출10점미제출0점행정적 측면의 목표1) 기관의 설립목표 및 운영목적 이해하기1) 기관 홈페이지와 프린트물을 참고로 기관분석보고서

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지현장실습 중간평가서

관리 실습을 통해서 클라이언트의 욕구를 파악한다.- 지역사회복지에 관한 서적을 읽고 감상문을 작성한다.- 사례관리 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받는다.- case ... conference를 통해 사례관리를 함에 있어 자신의 잘한 점과 부족한 점을 파악한다.- 독후감 작성 여부- 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받은 여부- case c ... 했는지의 여부5행정적 측면의 목표1. 문서 작성 능력을 높여 사업계획서, 자원발굴 제안서 및 사업계획서를 작성한다.- 문서 작성 후 슈퍼바이저 및 동료 실습생에게 평가 받기- 평가 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

한다.? 슈퍼비전: 정기적으로 전문 슈퍼바이저와의 면담을 통해 활동 피드백을 받고 개선 방안을 모색한다.? 인센티브: 우수 자원봉사자에게는 포상 및 인증서 발급, 연말 평가를 통해 우수 활동 ... 프로그램 계획서를 작성하고자 한다. 이 프로그램은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화를 목적으로 하며, 자원봉사자의 역할과 활동 내용을 구체적으로 제시할 것이다.II. 본론1 ... . 프로그램 개요프로그램명: 고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램목적:? 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화? 청소년과 자원봉사자 간의 긍정적 관계 형성? 지역사회 내 청소년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형, 슈퍼리더로 구분하여 적용 ... 해야 하는 상황에서의 리더십은 ‘이수혁’같은 강력한 인물형이 필요하다고 생각하고 병영생활에서는 부대원과의 교감과 인간적 관계에 초점을 둔 비전적 영웅형 혹은 슈퍼리더형 리더가 적합 ... 은 전투에 참전을 이끌어내는 과정에서는 강력한 인물형의 모습을 보이지만 국가에서 요구하는 어쩔 수 없는 상황에서의 군인으로서 부하들과 함께 고지를 탈환해야 하는 목적의식이 분명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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사회복지 프로그램 기록관리

로 실천과정에 대한 기록을 통해 전문가 간 의사소통이 가능하며 팀 활동의 매개가 된다. 다섯째, 슈퍼비전의 활성화로 프로그램에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 프로그램 참여자에게 양질 ... 기록지에 따라 면접이 수행되며 클라이언트집단의 욕구충족이나 문제해결의 정도에 대한 프로그램 시행 전, 시행 중, 시행 후 등의 과정별 결과기록에 근거하여 프로그램 목적달성을 측정 ... 있게 된다.이러한 사항들은 현장 노트로 프로그램 진행일지에 제시되어야 한다.사회복지 프로그램 기록을 수행하는 목적은 사회복지실천 기록의 목적을 활용하여 설명할 수 있다. 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 ... 이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 연구 결과들을 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지실습지도 사업계획서

한다. 실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지 ... 테이션- 이론교육? 순환실습- 심화실습? 실습과제? 수퍼비전실습지도 및 진행과정에 대한 평가와 추후 원활한 지도를 위한 평가회를 실시한다.- 실습평가서 평점 4.5 이상 달성? 실습 ... 부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄2과장실습지도 총괄 및 수퍼비전4사회복지사, 물리치료사, 영양사 외부서별 팀장 외 담당 사회복지사2) 지원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력

시키고 서비스의 제공을 개선시키기 위해 사회복지사들 간의 대화를 독려한다. 또한 이러한 관행은 조직의 전체 사명과 목적에 관하여 조직 내 투명성을 만들어낸다. 수퍼비전과 자문을 통해 ... 와 다른 실무현장과 관련된다. 그 책임들은 수퍼비전과 자문, 교육 및 훈련, 업무 평가, 클라이언트의 기록, 청구서 작성, 클라이언트의 인계(client transfer) 행정 ... 다'.예를 들어, 사회복지 전문직은 광범위하게 수퍼비전과 자문을 이용한다. 그것은 조직의 모든 수준에 이익이 되고자 하는 일종의 관행이다. 전문직의 이러한 측면은 직원의 기능을 향상

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

)기획가2.능력개발 및 증진단계1)프로그램 진행과 관리2)슈퍼비전과 자원의 중개3)지지자 및 촉진자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 어떠한 일을 하는 사람인가. 사회복지 ... 는 이러한 문제와 상황 등에 대해서 능동적으로 대처할 수 있는 통찰력과 기술 등이 있어야 한다.2)슈퍼비전과 자원의 중개프로그램을 진행할 때 사회복지사는 교육자의 역할을 할 수 있 ... 과목명: 사회복지실천기술론주제: 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.변화 공감과 비전제시1)전문가 및 선도자2)변화의 매개자3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

로서 사회복지사는 훈련과 수퍼비전, 그리고 인사관리를 진행함으로 전문적인 개발을 촉진시킨다. 직원들의 업무 수행을 향상시킬 수 있기 위한 에너지 한 부분으로 역할을 하고 직원개발은 정확 ... 한 사정에 기반을 맞추어 업무를 코칭하며, 수퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의 및 워크숍을 진행하거나 참여하게 되는 것 같은 개별화 되어진 교육의 형태를 취한다. 신입직원들을 위한 ... 오리엔테이션과 서비스 질 향상을 위하여서 직원 수퍼비전을 하는 것 등이다. 사례로는 사회복지사가 동료인 사회복지사에게 지역사회개발 관련 프로그램에 대한 계획 세우는 것을 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사례관리론 요약본

/ 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임

방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

까지, 사후지도까지 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술하는 행위를 의미한다. 이를 통해 클라이언트에 대한 개입 과정 정보를 보존하는 데 목적을 가진다. 사회복지실천 ... 의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의 슈퍼 ... 비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호리더십 (논문요약 포함)

는 과정Rost (1991)집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지.발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정 ... 를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 결과 간호사가 개인의 전문성과 창의성을 촉진하여 간호조직과 성과에 영향을 미치는 리더십이 관심받고 있다.슈퍼리더십다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. 하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하 ... 로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있 ... 달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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[사회복지실천론] 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

차이에 대한 이해부족, 과다한 업무와 관련 지식 부족, 슈퍼비전의 부재와 기관 차원의 지원의 부족, 관련 기관 및 실무자 간 정보 공유와 네트워크의 결여 등으로 현장에서동기가 낮 ... 의 문화에서 사회복지사 보수교육과 같은 형태로 문화적 역량 교육 및 훈련을 제공하는 방법 등을 모색할 수 있어야 한다.둘째, 가족중심 사례관리의 슈퍼비전체계 구축이 필요하다. 다문화 ... 방안이 필요하다. 다문화가족중심 사례관리 실천을 위해 사례관리 원칙을 적용하고 사례회의를 통해 전문성을 유지할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 확보하는 것이 무엇보다도 중요하다고 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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