"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

슈퍼비전 사회복지감독론 사회복지현장실습 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전 비전논문발표 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수퍼비전의목적" 검색결과 121-140 / 3,867건

판매자 표지

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

이상을 제시하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ ... 주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 ... 으며, 슈퍼비전의 중요성 역시 높아지고 있는 사항이다. 이런 이유로 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 기능적인 역할에 관해서 서술하고자 하며 이에 대해 내 생각에 관해서 서술하고자 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 정의할 수 있다. 수퍼비전의 기능 교육적 기능 - 목적 : 상대방으로 하여금 전문직업적 태도를 확립하고 지식과 기술과 이해의 증진 - 교육 ... 하에수행되어야 함. 실습은 목적적인 것이므로 실습계약을 통해 설정된 목표에 실습생과실습지도자가 상호적으로 슈퍼비전의 전 과정에 함께해야 함. - 개별화의 원칙 : 슈퍼비전은 슈퍼바

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

다운로드 장바구니
학교 상담자의 동료 수퍼비전 경험에 대한 합의적 질적연구 (A Consensual Qualitative Study on School Counselors’ Peer Supervision Experience)

목적 본 연구는 학교 상담자들의 동료 수퍼비전에 대한 중요성을 확인하고, 동료 수퍼비전에서 어떠한 경험을 하는지, 또한 그 경험을 토대로 어떠한 지지체계를 필요로 하는지 알아보 ... 자료 분석과 해석 과정에서 여러 사람들의 시각과 관점을 반영하여 객관성을 확보하였다.결과 학교 상담자가 느끼는 업무 및 조직체계, 학교 상담자에 대한 학교의 인식, 동료 수퍼비전 ... 의 경험, 그리고 학교 상담 전문가로성장하기 위한 요인들로 정리되었다. 즉, 학교 상담자는 다양한 업무와 역할, 위기 사례의 증가로 인한 어려움, 학교 관리자에 따른동료 수퍼비전

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

다운로드
상담자의 전문직 정체성과 자기효능감이 소진에 미치는 영향: 수퍼비전 작업동맹의 조절된 매개효과 (The Effect of Counselor's Professional Identity and Counselor Self-efficacy on Burnout: The Controlled Mediation Effect of Supervisory Working Alliance)

목적 본 연구는 상담자의 전문직 정체성과 소진의 관계에서 상담자 자기효능감의 매개효과를 살펴보고, 이러한 매개효과가 수퍼비전 작업동맹의 수준에 따라 변화하는지 조절된 매개효과 ... 에서 수퍼비전 작업동맹의 조절효과를 확인하였다. 셋째, 전문직 정체성과 심리적 소진의 관계에서 상담자 자기효능감의매개효과는 수퍼비전 작업동맹의 수준에 따라 조절되는 것으로 나타나 ... 조절된 매개효과가 통계적으로 유의하였다.결론 본 연구결과를 통해 상담자의 전문직 정체성이 상담자 자기효능감을 통해 소진에 영향을 줄 때 수퍼비전 작업동맹의 조절된매개효과를 확인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 업무수행 능력이 요구될 때 필요한 유형이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것이다. 사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼 ... 비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

고 싶은 마음이 가득하다.Ⅱ. 이 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기슈퍼비전은 크게 2가지의 용어로 구분이 되고 있다. 슈퍼비전을 수행하게 되는 사람인 슈퍼바이저 ... 는 사회복지사들은 이 고시를 이해하기가 쉽지 않을 것이라며 이야기 했다.Ⅲ. 이 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기 위한 수퍼바이저의 역할 찾기슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 직원 ... 와 그에게 슈퍼비전을 제공받게 되는 사람인 슈퍼바이지가 있다. 이렇듯이 슈퍼바이지는 슈퍼바이지에게 다양한 지도를 받게 되며 꾸준하게 배워 나가야 할 것이 많은 사람이다. 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

효율적으로 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 ... 를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.? 슈퍼비전에서 슈퍼 ... 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임이 있다.구체적인 일선 슈퍼바이저는 역할은 1) 기관 관리 층과 부서의 관계 조정

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 직업생활의 질을 향상시키고 안정적인 조직을 만들기 위함이다.슈퍼비전은 사회복지조직에서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지 실천에 있어 경험 및 사례는 매우 중요 ... 어 경험으로부터 얻어진 실천적 지식은 조직 구성원들이 이를 전수함으로써 공유되고 같은 방향성을 추구하도록 한다. 그러한 점에서 사회복지조직에서의 슈퍼비전은 매우 중요한데 앞서 말 ... 한 실천적 지식을 다른 구성원들에게 전수하고 훈련하는 역할을 감당하는 것이 슈퍼비전이기 때문이다. 슈퍼비전 과정에서 슈퍼바이저가 다른 사회복지사에게 전달하는 경험적 기술 및 정서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
사회복지지도감독론과제

REPORT주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요제목 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요Ⅰ. 서론 :사회사업 수퍼 ... 라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. 본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. 모델 ... 의 구성요스는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계, 조직특성, 슈퍼비전 실행구조, 슈퍼비전 목적의 6가지 구성요소로 이루어져있다.(1) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 지식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

을 강화하고자 한다. 이러한 목적을 달성하기 위한 방법 중 하나가 바로 수퍼비전이다. 수퍼비전은 학생들이 학습한 내용을 실제로 적용하면서 겪는 어려움을 해결하도록 도움으로써 그들의 능력 ... 사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지 실천현장에서 클라이언트에게 제공되는 서비스 중 가장 ... 중요한 것은 바로 수퍼비전이라고 할 수 있다. 즉, 전문가인 사회복지사들이 자신의 지식과 기술을 활용하여 클라이언트와의 상호작용을 통해 그들의 욕구를 충족시켜주고 변화를 이끌어내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십비교 -A+

다. 슈퍼리더십을 가진 리더는 끊임없이 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법을 파악하고 이를 효과적으로 활용해 나가야 한다. 따라서 조직 내의 비전과 목적에만 초점을 두는 것이 아니 ... 의 지시에만 대응하는 시대가 아니라 구성원 개개인이 독립된 존재로 자신의 주장을 하며 각 조직의 비전과 목적을 달성하려고 하는 경우가 늘어나고 있다. 변화되는 사회에 맞춰 이러 ... 의 성장에 힘쓴다. 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. 슈퍼 리더들은 미래 리더들이 시행착오를 줄이

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
좋은 수퍼비전 관계에 대한 수퍼바이지의 인식 차원 (The Dimensionality of Supervisees' Perceptions of a Good Supervisory Relationship)

본 연구의 목적은 좋은 수퍼비전 관계에 대한 수퍼바이지의 잠재적 인식 차원을 확인하고, 수퍼바이지의 경력수준에 따른 각 차원의 상대적 중요도를 비교하는데 있다. 이를 위해 68명 ... 의 수퍼바이지들로부터 좋은 수퍼비전 관계의 특성을 추출하였으며, 유사성 평정을 위한 자극의 수를 줄이기 위해 추출된 특성들에 대해 군집분석을 실시하여 12개의 군집으로 진술문 ... 을 제작하였다. 52명의 수퍼바이지들이 12개의 진술문을 두 개씩 짝지어 유사성 평정을 실시하고 다차원척도분석(개인차 분석)과 회기분석을 실시하였다. 본 연구의 결과로, 수퍼바이

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

다운로드
판매자 표지

사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

한 슈퍼비전을 종합하고 각 구성체를 포괄적으로 정의하여 슈퍼비전을 개념화하여 제시하였는데, 슈퍼비전이란 사회복지의 질적 함양을 목적으로 지식과 경험이 풍부한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란3. 사회복지현장에서 슈퍼비전의 필요 ... 성1) 연결2) 서비스 전달3) 통합4) 실천상의 오류 예방5) 긍정적인 태도6) 전문적인 능력7) 교육훈련4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지사가 각자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

는 것에 목적을 두고 기관의 사회복지사에게 업무의 환경을 구조화하고 업무 수행에 적절한 접근법을 제공해서 효율적인 이용을 가능하게 하는 것이다.교육적 수퍼비전교육적 수퍼비전을 보 ... 면 사회복지사에게 업무수행을 위하여 무엇이 필요한지 습득하는 것, 교육하는 것에 초점을 두는 활동인데 교육적 수퍼비전이 가지는 최우선의 목적은 사회복지사의 지식이나 기술의 향상과 같이 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

영향 먼저, 수퍼비전이 사회복지사에게 가지는 단기적인 목적은 사회복지사가 직업적으로 전문적인 능력을 습득하고 클라이언트에 대한 개입기술을 높이도록 만드는 것이다. 이러한 측면 ... 는 것이다. 이를 종합해보면 수퍼비전은 단기적인 목적으로 하여금 사회복지사가 사회복지기관의 행정적 규정에 적합하게 업무를 수행할 수 있도록 돕고, 사회복지사의 전문성 자체를 높이 ... 수퍼비전이 필요한 부분이다. 이와 같은 수퍼비전의 장기적인 목적은 앞선 단기적 목적의 완수를 바탕으로 이루어질 수 있다. 즉, 사회복지사는 수퍼비전으로 하여금 긴 시간 동안 직업

리포트 | 5페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

해 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는지를 관리하는데 최우선의 과제가 주어진다.조직의 일선관리자는 슈퍼비전을 제공하고, 슈퍼바이지들의 활동 및 소속된 조직단위의 운영과 관련된 문서 ... 와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

나아가는 것을 핵심으로 둡니다. 때문에 수퍼리더십을 활용하는 리더는 내적 리더십 능력을 개발하는 데 목적을 둡니다. 각 이론은 리더십의 다른 측면을 강조하고 있으며 어떤 리더십 ... 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무 ... 와 연대감, 비전과 열정, 타고난 리더십 등이 있습니다. 카리스마 리더는 강한 신념과 자신감을 지니고 자신의 비전을 명확하게 전달할 줄 알며 다른 사람들에게 그 비전을 공유하여 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

을 슈퍼바이지의 성장 중심에 대한 목적을 두고 긍정적인 자극을 주며 진행 되는 것을 말한다. 평가를 하며 성장을 위해 새로운 내용을 보완하는 슈퍼비전이 되어야 한다. ⑦ 욕구중심화 ... 함이 있다고 해도 수익이나 기관내에 손해를 끼치지 않는 성향을 가지고 있기 때문에 서비스의 질을 높이기 위해서는 통솔하고 성장 중심에 목적을 둔 슈퍼비전이 필요하다고 볼 수 있 ... 사회복지 지도감독론 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요. 과 목 명 : 사회복지지도감독론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 - 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

려고 한다. 행정적 슈퍼비전은 조직의 환경에 대한 관심과 요구에 맞게 자원을 할당하면서 사회복지사가 복잡한 조직의 목적에 대해 이해하고 이것을 기반으로 하여 조직 활동을 수행하도록 안내 ... 과목 : 사회복지지도감독론주제: 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 ... 의 정의2. 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의2) 관리와 조정3) 의사소통4) 변화5) 옹호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지영역은 클라이언트의 문제를 해결하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기