"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 241-260 / 3,756건

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간호관리학 실습_리더십 보고서

을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’③ 변혁적 과정- 구성원 각자 자신의 비전 설정- 가치추구적이고 부하들이 정열적이 되도록 고무- 부하들이 자기 팀에 속 ... 할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 조직 내 셀프 리더십 촉진, 셀프 리더십 조직문화 정착② 슈퍼 리더의 성공 패턴- 인적 자원의 가치를 차별화- 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움- 파트너십 개념 추구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지 면접 구조

을 가진다. 첫째, 클라이언트의 욕구 확인, 둘째, 서비스 내용 보고, 셋째, 사례 유지, 넷째, 전문가 간 의사소통의 원활화, 다섯째, 클라이언트와 정보 공유, 여섯째, 슈퍼비전 ... 자료 제공이다. 기록은 클라이언트 관련 정보를 수집하고, 개입방법의 점검과 확인, 슈퍼비전 ? 자문 활용, 교육과 연구를 할 수 있는 기능을 가진다.기록 내용은 초기에 인구학 ... 시간은 기관의 특성과 면접 목적에 따라 편차가 있지만 일반적으로 40-50분 정도로 잡는다. 시간은 처음에 약속한대로 진행되어야 하며, 클라이언트의 상황(주의집중, 의사소통 능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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[ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 자율성과 유연성을 제공할 수 있는 전향적인 리더십이 절실하게 필요하다. 서비스 전달을 맞은 조직원들은 개별 직무에 주어지는 과업 안 ... 에 대처하기 위한 역량과 리더십 개발이 반드시 필요하다. 이러한 관리자의 조직원들을 대상으로 한 슈퍼비전 제공과 동기부여 할 수 있는 리더십 역량 발휘와 더불어 조직에 속한 직원 ... 다.2. 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성: 복지 대상자들을 대상으로 진행하는 다양한 복지 서비스를 전달 또는 향상하기 위한 공동의 목적으로 모여 각자의 책임과 권한 안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

를 통한 의미부여, 신뢰를 바탕으로 권한위임?구성원에게 자율적 관리, 비전과 가치관, 목적과 가치의 일치, 적극적 대응?카리스마: 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원 ... 을 가지고 기여하도록 고무시키며, 구성원에게 영감을 주고 동기부여?조직의 미래에 대한 비전을 심고, 높은 수준의 성과를 촉진하고 고무하는 역할을 강조?리더의 전략으로는 비전창출, 대화 ... 에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시?개별적 배려: 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여?지적 자극: 창의적인 관점을 개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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사회복지사 현장실습일지

의 부적절한 자세를 피하도록 한다.실습생의 견직장에서나 가정에서나 가장 중요한건 바른자세, 무리한 몸동작을 피하는것이라 생각합니다.슈퍼비젼내 용근골격계 질환도 직장생활의 질이 저하 ... 는 정보는 삭제하도록 한다.실습생의 견특히 요즘은 스마트폰 사용이 많기 때문에 여기에 담겨져 있는 모든 개인정보들의 관리를 잘해야 한다고 생각합니다.슈퍼비젼내 용개인정보는 함부로 알려주 ... 과 합쳐져 씁쓸한 현실이 되어가고 있다고 봅니다.슈퍼비젼내 용특히 노인학대 문제는 매년 신고율은 급증하지만 검거율은 현저히 떨어지는 양상을 보이고 있어 모든국민의 인식변화와 정부의 종합

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

이 클라이언트, 기관, 전문가 등에게 제공한 서비스에 대한 스스로의 평가를 할 수 있는 기초 자료가 됨과 동시에 자문, 슈퍼비전, 같은 업종의 동료를 검토하기 위한 기초근거로 제공 ... 있는 용도로 활용한다.③ 전문가간 의사소통 활성화- 전문직 간에 협조쳬계 활성화하는 도구로 활용한다.④ 슈퍼비전의 활성화- 사회복지실천 과정을 가르치는 유용한 교육자료로 활용 ... 사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.-목 차-1. 서론?2. 본론1) 사회복지실천 기록의 목적2) 사회복지실천 기록의 유형3) 사회복지실천 기록의 활용4) 시사점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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사회복지사 실습일지20일

프린트 숙지-점심시간-복지1과, 복지2과, 총무과 사업 및 프로그램 소개-관장님 교육 및 슈퍼비전(사회복지 윤리 및 가치)“사회복지란 공동체가 더할 나위 없이 편안한 상태를 만드는 것 ... 의 특성과 지역주민들의 욕구에 따라 추구하는 프로그램이나 사업들이 달라진다는건 사실 몰랐던 부분이다.첫 슈퍼비전 수업은 작은 질문, 기본적 질문에도 제대로 답을 하지 못해 나를 또 ... 실 습 일지결재실습생실습지도자기관장실 습 일 :2024 년 00월 00일 ( 0 요일)1일차출근시간 :09시퇴근시간 :18시오늘의 목표복지관의 설립이념과 비젼 및 각 부서별 진행

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.31

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한

는 정규과정을 마친 이후 슈퍼바이저의 전문적 슈퍼비전을 받으면서 전문적 현장 경험에 대해 일정한 시간 습득한 이후 비로소 자격시험이 주어지는 제도로 학교사회복지사 수련 교육내용에는 학교 ... 현장에서의 실습지도, 슈퍼비전, 자기관리, 학생 또는 학교에 대한 이해, 학교사회복지사의 역할 및 실천 윤리, 학교사회복지 실천관점과 접근모델, 아동과 청소년 관련된 법과 정책 ... 을 지원하는 것을 목적으로 하여 부모의 빈곤, 결손 등으로 인해 정상적으로 학교생활을 하는 것에 어려움을 보이는 학생을 학교와 지역사회 자원을 활용해 도와주는 일을 한다. 학교사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[사회복지실습] 노인참여 세대소통 프로그램 제안서

총괄 및 슈퍼비전 사회복지사 1 급 000 과장 월 10 시간 ( 년 120 시간 ) 사업 게획 및 결과점검 프로그램 세부 슈퍼비전 사회복지사 1 급 000 사회복지사 월 30 ... 돌봄 교실 , 지역아동센터 연계 자원봉사 ( 중학교 , 고등학교 봉사 시간 부여 )목적 , 목표 , 세부목표 Chart 04 목적 노인에 의한 교육으로 체험을 통해 노인과 아동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.04

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종합사회복지관 사회복지현장실습 주요 실습 내용에 대한 요약, 최종 및 중간 평가서

및 슈퍼비전2. 교육- 복지1팀 사업설명- 복지2팀 사업설명- 노인복지센터 사업설명- 사례관리, 서비스제공, 주민조직화 기초교육3. 프로그램 참여- 아동- 노인4. 프로그램 기획 ... 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가매일 아침 실습 슈퍼비전 시간과 과제에 대한 피드백 시간이 있 ... 가 떨어지는 경우가 있었다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 슈퍼바이저 선생님께서 1:1로 슈퍼비전을 주셔 실습 일지 작성에 대한 어려움을 극복할 수 있었고 매

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04

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사회복지현장실습 기록의 3가지 유형의 특징을 소개하고, 각 기록 유형별 장점 및 단점에 대해 각 1가지 이상을 설명하고, 예비 사회사복지사로서 클라이언트의 사례관리에 적합한 기록유형은 무엇이라고 생각하는지에 대해 그 이유에 대해 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

을 평가하게 된다. 그리고 기록이 된 내용으로 슈퍼비전을 주며, 사회복지사는 기록과 기록을 통한 슈퍼비전을 통하여 성장을 하기도 한다. 본론에서는 사회복지현장실습 기록의 3가지 유형 ... 1) 문제중심기록2) 과정기록3) 이야기체기록2. 예비 사회복지사로서 클라이언트의 사례관리에 적합한 기록유형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기록의 뜻은 ‘보통 후일에 남길 목적으로 어떠한 사실 ... . 슈퍼바이저(혹은 상급자)는 사회복지사가 실천을 하는 모습을 직접적으로 관찰하는 것보다 사회복지사가 작성을 한 계획서나 일지, 그리고 결과보고서를 보고 그 사회복지사의 능력과 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지실천의 가치와 지식

과 기법에 대한 지식이다.다섯째, 슈퍼비전의 이론과 개념, 사회복지실천가의 전문적 슈퍼비전에 대한 지식이다.여섯째, 인사관리의 이론과 개념에 대한 지식과 조직, 사회체계의 이론과 행동 ... 적 목적에만 사용해야 하며 클라이언트의 사생활을 보호해야 한다.II. 사회복지실천과 지식1. 사회복지지식1) 사회복지실천 분야사회복지지식이란사회복지사가 효과적인 사회복지실천을 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호리더십 사례분석 보고서

는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 적 리더십이 중요하다고 보았다. 변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치추구, 연계와 격려, 권한 ... 부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행된다. 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오

째는 슈퍼비전과 관련된 역할로 이는 숙련되지 않은 상담자에게 숙련된 상담사가 도움을 주는 역할이다. 직무 훈련 또는 정서나 행동을 중점으로 하는 개인이나 집단 슈퍼비전을 수행할 수 있 ... 적 상담기술 훈련으로 익힐 수 있으며 실습과 함께 상담사례모임에 참석한 학습, 슈퍼비전 등 다양한 방법을 활용할 수 있어야 한다.세 번째로 문화적 차이를 이해하는 것과 관련해서 ... 째는 코칭의 역할로 개인 내담자가 특정 목적 달성을 위해 이미 가진 기술의 활용 또는 새로운 기술을 개발할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 개인 코치를 통해 사람들은 자신이 가진 교유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십, 진정성리더십

성’은 리더의 핵심 가치를 지지하는 조직 구조 안에서 의미 있는 관계를 통해 자신의 진정성 있는 자아를 발견하는 것을 의미하며, 둘째, ‘의도성’은 미래의 비전을 형성하는데 있어 좋 ... 은 의도로부터 나타나는 방향성, 에너지 등을 의미합니다. 셋째, ‘영성’은 공유된 의미, 관계의 목적 등을 상기키시고, 각 개인 안에서의 정신(spirit)을 재발견하는 것이 ... 의 한 부류로써 자신의 주변 환경에 희망적이고(hopeful), 확장 가능하며(open-ended), 비전적이고(visionary), 창조적 반응(creative response

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

비전은 직원의 교육훈련과 관련해서 지속적인 훈련과 개발, 그리고 사회복지사의 발전에 가장 핵심적인 역할을 한다. 슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘 ... 연구 및 직무관리에 관한 사항들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용 ... 은 예측하기 어려운 복잡한 존재이므로 인간의 판단에 의해서 미래를 예측하는 것은 어려운 일이다.(2) 사회복지조직의 목적은 클라이언트의 욕구 충족이다.사회복지조직의 목적은 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 조직의 목적을 발견하는 기능을 하며, 설정된 조직의 목적을 내부구조와 연관시켜 조직의 성격을 형성하는 기능을 한다. 더불어 조직이 지향하는 가치를 유지하는 기능을 하며 조직의 갈등 ... 되었다. 리더십 이론들은 리더십의 개발에 대한 요소들인 애착과 충성심, 신뢰와 수용 등 리더에 대한 정서적 반응과 구성원의 개인적, 집단적인 역량을 증진시켜 준다고 할 수 있으며, 비전 ... 의 마음에 긍정적 이미지를 형성함으로써 그들을 신뢰하는 것이다. 리더는 미래의 비전을 제시하여 사명감을 강화시키고, 개인적 능력을 통해 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 사람으로 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 로 편성한 조직, TF팀-현대조직 운영기법?리스트럭처링 : 변화에 대한 빠른 적응 위해 새로운 구조로 변화하는 것?리엔지니어링 : 기능의 변화를 목적으로 시스템을 완전히 재설계

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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인적자원관리의 단계(과정)

시 업무수행과정에서 슈퍼비전이 이루어지는 사례도 있다.3) 자원활용 및 갈등관리자원활용과 갈등관리 단계는 일반적인 인적자원의 관리과정이 모잔attraction)과 채용(s ... . 직원교육과 훈련은 기본적으로 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다. 따라서 직원의 직위와 .직무에 따라서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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요양원사회복지현장실습(실습일지)

한 교육 및 입력 보조17:00∼18:00 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 3회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받 ... 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 5회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받았다.- 당일 실습일지를 작성하고, 지도자 ... - 데이케어센터 어르신들의 출퇴근 일지를 기록을 보조하였다.17:00~18:00 일과 마무리, 실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전- 오늘 진행한 프로그램 진행에 대한 소감

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

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