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"부당노동행위구제절차" 검색결과 201-220 / 1,006건

  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)
    을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로 근로기준법에 따른 부당해고 등의 구제를 받을 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 다음과 같다.① 사업의 완료 ... 의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.
    는 수속과정이 권리보장에 적절하게 진행되어질 것을 요구하는 권리를 포함한다.(3) 절차적 권리? 사회복지급여 쟁송권 : 행정기관의 위법이나 부당한 행정행위로 자신의 권리 또는 이익 ... 을 해서 행정청의 위법 또는 부당한 처분, 그 밖에 공권력의 행사, 불행사 등으로 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하는 것이다. 행정소송은 행정법규의 적용에 관하여 분쟁이 있 ... 는 경우 당사자의 소송제기에 의하여 법원이 무엇이 법인가를 심리 판단하기 위한 소송절차이다. 따라서 사회복지급여기간 동안 위법, 부당한 처분, 불행사 등에 대해서 수급자가 자신의 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률
    임금등에 대한 손해배상청구제도6) 휴업수당제도7) 임금의 비상시 지급 제도8) 임금채권 우선변제제도9) 대지급금제도10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)참고문헌1, 근로 ... 기준법의 기본원칙 (제7강 요약)근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자 ... 자는여권을 압수하고 장시간 노동을 강요한 사례에서 강제근로 위반이 인정되었다.(2) 판례외국인 근로자의 여권을 압수하고 장시간 노동을 강요한 사건에서 법원은 강제근로 위반을 인정
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
  • 남녀평등과법
    다. 대학다. 이런 경우는 노동위원회에 부당징계구제신청 을 할 수가 있다. 노동위원회는 조사, 심판, 판정 절차를 거쳐서 기각을 하거나 시정명령을 내리게 된다.다만 이러한 분쟁해결 ... 을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 ... 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]참고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 부러진 화살의 진실-레포트
    부당 해직교수 구제의지 결여에 대하여1. 형평성 문제민법 제1장 통칙제1조 (법원) 민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없으면 조리에 의한다.2) 사립 ... 행위를 했다는 것과 함께 타 교수 비방, 교육자로서의 자질 의혹 등을 그 이유로 들었다. 결국 1995년 하반기에 김 교수는 정직 3개월 처분을 받았고 이듬해인 1996년 3월 ... 임용은 학교 재량 행위’라는 판결을 가능케 했던 대법원의 법률 해석이 불법이라는 것을 발견하고 나서”라고 했다. 재임용 관련 최초의 법률 해석(77다300)은 1977년에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20
  • 법과 시민사회, 법학개론, 법학총론, 법학 교양 중간고사 준비 자료
    을 실행하기 위해 빈부의 격차를 조정 (사법과 공법의 중간적)노동법 경제법 사회보장법실체법 vs 절차법 (법이 규정하는 내용에 따라)실체법 : 권리와 의무의 종류, 내용 및 발생, 변경 ... 소멸 등과 같이 법률관계의 실체헌법 , 형법 , 민법, 상법, 노동법, 경제법, 등절차법 : 이러한 권리 실현을 위한 절차민사소송법, 형사 소송법실체법에서 규정한 개인의 의무 ... 나 권리가 이행되지 못할 때 , 절차법을 통해 권리나 의무를 구제절차법에 의한 분쟁해결의 판결이 모여 실체법을 다시 규정일반법 vs 특별법 (법의 영역이 미치는 범위)일반법 ? 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    과목명: 국제인권법○ (30점) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라(특별절차의 개념, 의의, 메커니즘, 이행사례 등). 또 그간 ... 주제별 특별절차의 일환으로 우리나라의 인권상황을 조사하기 위하여 수차례 특별절차의 수임자인 ‘특별보고관’이 방문하였는데, 각각의 사례들에서 특별보고관에 의해 지적된 인권침해상황 ... 이 여전히 적정주거권을 침해받고 있다’는 결론 및 다양한 국가주거정책을 실시할 것을 권고하는 보고서를 제출한 바 있음)목차I. 서론II. 본론1. 특별 절차의 개념과 의의2. 매커니즘3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오
    .6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    인으로 이익을 취득하는 행위를 금지한다. 이는 근로자의 취업 과정이나 근로계약의 존속 과정에서 제3자가 부당하게 이익을 챙기며 근로자를 착취하는 것을 방지하기 위한 것이다.구체 ... 적으로 ‘영리로 타인의 취업에 개입’하는 행위란 제3자가 영리를 목적으로 타인의 취업을 소개하거나 알선하는 등 노동관계의 성립이나 갱신에 영향을 미치는 모든 행위를 뜻한다. 단순히 취업 ... ·감정인으로 출석하는 행위, 국회 증언 활동, 「노동조합법」 제83조에 따른 증언 직무, 주민등록 갱신, 「예비군법」이나 「민방위기본법」에 근거한 예비군 훈련 참여 등 공적인
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 항공대 법의이해 사례정리
    하는 3가지 원인? 사무관리, 부당이득, 불법행위9. 물권의 변동이란?? 물권을 변경하고 취득하고 소멸하는 것1. 건물주 A씨는 B씨에게 음식점으로 1억을 받고 3년간 입대하였다. 장사 ... 절차’의 의미를 알려주십시오. 그리고 B는 공소시효가 완성되었으니 마음대로 하라고 합니다. 공소시효가 완성된 경우에도 헌법소원에 의하여 구제받을 수 있을까요?> 검사의 불기소처분 ... 이 자의적인 경우에는 기본권을 침해하는 행위이고, 불기소처분의 대상이 된 피의사실의 공소시효가 이미 완성되었으면 헌법소원에 의하여 구제받을 수 없다.58. A는 B에게 자기소유의 토지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.29
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발 ... , 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자”라고 정의하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조도 “사업주, 사업경영담당자 또는 그 사업의 근로자 ... 하여도 해고절차까지 정당해야 해고의 정당성이 최종적으로 인정된다. 해고는 징계위원회의 심의 결과 해고가 결정되면 해고사유와 시기를 서면으로 통지하여야 한다(근기법 제27조). 또한 부당 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 노사관계법 기말시험 70점 만점
    되는 업무에 종사하는 공무원한편 공무원이 면직?파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법 ... 하는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 행위를 중지할 것을 통보하여야 한다. 다만, 사태가 급박하여 노동위원회의 의결을 얻을 시간적 여유가 없을 때에는 그 의결을 얻지 아니하고 즉시 ... 그 행위를 중지할 것을 통보할 수 있다.④ 제3항 단서의 경우에 행정관청은 지체없이 노동위원회의 사후승인을 얻어야 하며 그 승인을 얻지 못한 때에는 그 통보는 그때부터 효력을 상실
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 장기요양기관 종사자 윤리지침 학습
    는 어떠한 노동행위도 시켜서는 안 된다. 노인이 시설의 모든 서비스에 자유롭게 접근 또는 이용할 수 있는 기회를 부여해야 한다. 생활노인이 시민으로서 또한 노인으로서 갖는 권리 ... 를 완전히 행사할 수 있도록, 어떠한 차별, 감금, 방해, 강압 또는 보복 행위를 해서는 안 된다. 어떠한 이유로도 신체적 학대, 언어 및 심리적 학대, 성적 학대, 재정적 착취 ... , 방임 등의 학대 행위를 해서는 안 되며, 학대 행위가 발생했을 경우 법률과 지침에 따라 피학대 노인에 대한 보호조치를 신속하게 취해야 한다. 가족이 면회나 전화 접촉 등을 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    다. 사용자의 근로3권을 침해하면 이를 부당노동행위로 규정해 이를 위반하면 노동위원회를 통하여 행정적 구제절차를 밟는다. 따라서 양성이 평등하지 않은 처우를 받은 사람들은 위 법 ... 로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원 ... 기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 다. 약혼 해제(解除) 또는 사실혼관계 부당 파기(破棄)로 인한 손해배상청구, 혼인의 취소, 사실상 혼인관계 존부 확인 등 일부 가사소송(나류 및 다류 가사소송 사건)과 공동상속인
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03
  • 도시의 권력구조 및 정책결정에 관한 Paul Peterson의 도시한계론을 설명하고 문제점을 논의해 보시오. (1)
    고, 물가가 연 25% 이상 상승하는 등 혼란 속에 빠져 있었다. 해외 투자도 거의 끊기다시피 하여 재정적자가 기하급수적으로 늘어나자, 1985년 IMF 구제신청을 시작으로 1988 ... 1999년 9월 2029법을 제정하여 수도 민영화의 절차를 밟았고, 영국 인터내셔널 워터, 이탈리아 에디슨, 미국 백텔 등 기업들로 구성된 아구아스델투나리 컨소시엄이 40년 상하수도 ... 하였는데, 아구아스델투나리 측에서는 볼리비아 정부를 상대로 국제투자분쟁해결기구에 4,000만 달러 손해배상 청구를 소송하는 것을 맞섰다. 하지만 민영화로 부당한 기업 이윤을 취하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을
    적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5 ... 노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. (제15강) A, B ... 의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조 제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 ... 조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4. (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법 ... 는 “단적 부분에 한한다.3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 노조법상 쟁의행위의 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    턴키 프로젝트 수행 단계별 클레임 요인 분석에 관한 연구 PPT발표본
    에 관한 클레임 : 공사지연에 관한 클레임 : 계약 해제에 관한 클레임 : 발주자의 부당행위로 인한 클레임 : 건설 환경 관련 클레임 ● 클레임 사례분석 : ( 계약 이전 단계 ... . 서론 대형화 , 고도화 , 다양화 노동 집약적 공사보다 기술집약적 공사 턴키 발주방식과 같이 종합력을 요구하는 발주방식이 늘어가는 추세01. 서론 건설회사 의 요구사항 건설사업 ... 에서의 클레임 분석 공사 ( 원가 , 품질 , 공기 ) 분류표 작성 연구방향 02. 연구의 목적 및 방향연구 방향 및 절차 프로세스 02. 연구의 목적 및 방향03. 예비적 고찰1
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18
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2025년 11월 08일 토요일
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