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"근로전략" 검색결과 201-220 / 29,324건

  • (거시경제학) 반복게임의 벨만방정식 풀이법
    ,theta_2 +alpha)보호무역(P)(theta_1`+`alpha, 0)(alpha,alpha)Ex.2 두 국가 1, 2 는 아래의 전략형 일회게임을 무한 반복한다. 두 나라 ... 의 할인인자는 δ로 동일하며 두 나라 모두 무자비 방아쇠전략(grim strategy)을 사용한다.1. 자유무역체제 (F,F)가 무한반복게임의 내쉬균형이 되도록 해주는 할인인자 δ ... 는 t기에 F를 선택하고 만약 (t-1)기에theta_j`=`0이었다면 국가 i는 t기로부터 시작하여 영원히 P를 선택하는 무자비전략을 사용한다고 가정하자.2. 벨만방정식의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 80문제 (해설포함)
    의 사회적 비용 인식 확대③ 국제기준의 도입과 규범 동조④ 기업 내부 안전관리기술의 성숙⑤ 근로자 참여제도의 제도화2. 근로기준법에서 산업안전보건법으로 독립 입법이 이루어진 주된 법 ... ④ 근로자와 동등한 주의의무⑤ 선택적 준수의무8. 근로자 의무위반의 법적 효과로 직접 성립하기 어려운 것은?① 징계② 손해배상 감액③ 형사책임 성립의 당연성④ 교육 재이수 명령 ... 비후자는 조치의무⑤ 전자는 근로계약상 의무와 결부 가능19. 작업거절 권리 행사 요건으로 보기 어려운 것은?① 급박한 위험 인식② 보고 및 대피③ 합리적 근거④ 임의적 장기 파업
    시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    <무기계약직>의 현재 상황
    적으로 활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. 정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약 ... 계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용 조정이 쉽다는 이유로 비정규직 채용을 늘리고 비정규직
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리
    ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급 ... ? 민간 기업체를 청소년 복지단체의 후원자로 또는 운영자로 끌어들이는 것7. 경영전략7-1 경영전략의 유형① 다각화 전략 ② 차별화 전략 ③ 집중화 전략 ④ 비용우위전략⑤ 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서
    았습니다. 특히 비정규직 근로자의 처우 문제를 다룬 연구 프로젝트를 수행하면서, 제도적 지원의 필요성과 그 책임이 지방정부와 같은 공공기관에 있음을 실감했습니다. 이후 노무사 사무소 ... 은 지방정부 차원의 적극적인 대응을 필요로 합니다. 통영시의 경우 제조업과 서비스업 비중이 크기 때문에 노동 현장에서의 안전 확보와 공공기관 근로자의 고용안정이 핵심 과제가 될 것이 ... 해 양측이 납득할 수 있는 타협안을 제시했습니다. 결국 양측이 합의에 이르러 파업을 피하고 안정적인 노사관계를 유지할 수 있었습니다.또한 산업안전 연구 프로젝트에 참여하여 근로자 안전
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험에 대한 고찰
    )는 혁신과 경쟁력을 바탕으로 하는 생산 전략을 요구받았다.-이 과정에서 야기된 사회보험의 소득보장 기능의 약화 시점.->표준적 고용관계해체, 사회보험 포괄 못함, 짧은 기여기간 및 낮 ... 에서의 배제를 해소 방식으로 이루어졌다.-사회보험의 배제는 행정부의 부재보다는 사회보험의 확대전략에서 이루어졌다. ex)소규모 사업장까지의 확대->사회보험제도는 탈산업화 다변화된 고용 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30
  • 대우건설 보건관리자 서류합격 자소서입니다. 이를 기반으로 다른 건설사 자소서 참고에도 도움 될 것이라 생각합니다.
    1 지원동기 및 이직사유저는 '안전하지 않은 작업장에서 건강하지 않은 근로자가 만든 결과물은 결코 좋은 품질로 완성될 수 없다'는 신념을 가지고 현장에서 근무해왔습니다. 이러 ... 화된 시스템 안에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 갈증을 느꼈습니다. 현장 중심의 한계로 인해 적극적인 안전보건관리와 근로자 건강을 관리하기 어려운 현실이 매우 아쉬웠고, 보다 근본적으로 사고 ... 을 취득하여 전문성을 키웠습니다. 이후 NLE, OWAS 등 인증된 평가기법을 기반으로 과학적인 예방 전략방법으로 근골격계질환예방 프로그램, 유소견자 관리 등 실질적인 안전보건 활동
    자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어 습득론-학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술하십시오.
    학습자들을 위한 학습전략본인은 외국인을 대상으로 운영되는 봉사단체에서 외국인 근로자들에게 한국어 교육을 하고 있는데 그 중에 학습자의 성향을 고려하여 사회적 전략을 기피하는 학습 ... 주 제 : 학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술 ... 하십시오.1. 서론외국인 이민자나 근로자들은 제2언어로 한국어를 배워야만 하는 상황에 놓이기 된다. 이러한 학습자가 한국어를 학습할 때 정보나 기능을 이해하고, 저장하고, 그것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문 ... 합니다. 이러한 정기성은 근로자에게 예측 가능한 임금 구조를 제공하여, 경제적 안정성을 높이는 데 기여합니다.- 일률성: 모든 근로자 또는 특정 범주에 속한 근로자에게 동일하게 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅광고 1학기 기말 정리
    화된 브랜드 전략 수행③ 일대일 마케팅: 일대일 관계 구축 후, 맞춤형 마케팅 활동 전개- 고객의 데이터베이스를 기반으로 하여‘데이터베이스 마케팅’ 이라고도 함vip고객을 대상으로 한 ... 제공, 새로운 제품 개발, 차별화된 가격전략 수행- 소유권 이전, 물적 유통(보관), 유통조정(보조)(2) 미시적 역할: 개별 기업에 초점, 경영 내부의 활동을 바라봄- 재화 ... 과 가격수요>공급품질 개선.판매 지향적소비자 제품 구매 자극수요 계획ㆍ통제(1) 마케팅 전략 수립 과정마케팅 목표 수립 >> 환경분석(내/외) >> 시장 세분화(Segmentating
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 할인자료
    했으며, 이를 통해 여성 고용률을 OECD 평균 수준까지 높이는 것을 목표로 삼았다. 현재 여성 역량 강화, 육아 지원, 일과 가정을 조화시키는 근로제도 정착 등 다양한 전략을 제시 ... , 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트
    전략을 수립해야 한다. 인적자원관리가 효과적으로 이루어지고 있는지는 효율성과 효과성 측면에서 파악하여 판단해 볼 수 있다. 효율성은 동일한 목적달성을 위해 가능한 최소한의 자원 ... 도 산업혁명 시대가 열리면서부터 현대에 이르기까지 인적자원관리 방식은 인사관리 태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적자원관리 순으로 변화하였다. 인사관리 태동기와 인사관리 시기 ... 에는 직무중심의 관점으로 과학적 관리 방식을 중요시하였고 인사관리에서 인적자원관리로 넘어가면서부터 사회 심리적 관점에서 인적자원을 바라보기 시작했다. 그리고 현대에는 전략적 인적자원
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 우수 사례관리
    같은 길 , 같은 마음 지역사회 사례관리 발표자 0 0 0CONTENTS 1 2 3 4 5 대상자 현황 및 진행계획 실 행 역량 강화 전략 평가 및 향후 계획 지역사회 참여 및 ... 소 이웃주민 통장님 치매안심센터 동 주민센터 구청통합사례 교회 대상자 희망복지 지원팀 지역자원 참여 및 협력실행역량 강화 전략 조직 및 인력 전략 동 주민센터 사회복지사 ... 영양 , 약물교육 〮병원의료진과 건강상태 모니터링 희망복지지원팀 외손녀 근로활동 ( 미용 및 네일 ) 프로그램 참여 치매안심센터 인지프로그램 참여 격려 및 인지능력 모니터링 지속
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
  • [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생 ... 적이고 창조적으로 업무를 처리할 사람이 필요해진다. 이제 사람을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순히 관리하는 차원 ... 컨소시엄은 공동훈련센터의 기능 및 역할에 따라 대·중소상생형과 전략분야형으로 나뉘어진다. 대·중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대한 체계적인 직업능력개발훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)
    여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명
    과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 정의2. 경영정보시스템 도입에 따른 경영자의 관점3. 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업의 변화에 가장 큰 요소는 인터넷과 정보통신기술 ... 이 필요하다.특히 4차 산업 혁명과 코로나19 팬데믹 상황을 통한 재택근무가 활발해 지면서 기업에서는 경영자와 근로자가 모두 자유로운 접속과 공유, 데이터 관리 할 수 있 전사관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 근로연계복지제도의 유형 및 내용
    에 반해 거시적이고 구조적인 결함을 비활성의 원인으로 여기는 사회는 복지제도나 노동시장의 틀을 바꾸려고 할 것이다. 근로연계 복지국가로 이행하는 과정에서 사용하는 전략은 크게 취업 ... 근로연계복지제도의 유형 및 내용(1) 유형근로연계복지정책이란 한마디로 복지와 근로를 유기적으로 연계하고 그 관계를 국가 또는 시장이 조직적으로 관리할 수 있도록 만드는 정책이 ... 다. 모든 근로연계복지정책은 노동소득의 제공이 복지급여의 제공보다 더 나은 수단이며, 따라서 무엇보다도 우선해야 할 정책이라는 철학에서 출발한다. 현재 대부분의 서구 복지국가들은 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까
    이 기울여지고 있다. 그러나 여전히 남성이 여성보다 상위 직위를 차지하는 유리천장 현상은 여성의 진출을 제한하고 있다. 이러한 유리천장 현상을 해결하기 위해서는 다양한 전략과 정책 ... 과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모 ... 하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18
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2025년 11월 27일 목요일
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