"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 281-300 / 29,325건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 서술하시오

하다. 따라서, 우리나라에서는 산업 복지 개선과 산업 4.0 대응을 위한 전략적인 계획이 필요하다.산업복지는 근로자의 안전과 보건, 교육, 휴식, 복지 등을 포함한 삶의 질 향상을 위한 ... 다. 우리나라에서는 산업화가 급격하게 일어난 후, 노동자들의 권리와 안녕을 보호하기 위해 산업복지제도가 도입되었다.하지만 아직도 개선해야 할 부분이 많다. 예를 들어, 근로자들의 근무 ... 들의 권리와 안녕을 보호하는 데 최선을 다해야 한다.산업복지는 국가 경제와 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소이다. 산업 복지의 목적은 근로자의 건강과 안전, 교육, 균형 잡힌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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인적자원관리

가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 전략’으로 기능하고 있다고도 볼 수 있다.""하지만 이 유연성의 그림자는 길고 어둡다. 비정규직 인력은 근로계약의 불안정성, 처우의 격차, 교육 기회의 제약 속에서 고용 안정성이 ... 인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

적입니다.? 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서를 준비하는 분들에게 실질적인 방향성과 서술 전략을 제시하는 자료가 되기를 바랍니다.1. 고객마인드(공감능력, 상담능력,직업윤리 등 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 최대한 발휘할 수 있도록 고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)을 도입하고 있으며, 지식 근로자 활용의 전략적 중요성은 더욱 커지 ... REPORT[인력 개발과 활용]주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... ---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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글로벌경영전략 월마트 비용우위

저숙련 근로자 특성상 비정규직 노동자의 비중이 높을 것이다. 이로써 인력 활용의 유연화가 가능해진다.위와 같은 요인들을 사용해 월마트는 저원가 전략을 펼칠 수 있었고, 이 전략 ... 월마트의 비용우위전략60161339 전혜정“우리는 싸게 팝니다. 고객의 만족을 보장합니다.”월마트는 더 낮은 가격에 물품을 확보하고 경쟁력을 높이는 원가우위전략을 추구한다. 이 ... 해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을 절감시켰다. 월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

소득제 도입 시에는 과세 형평성, 단계적 도입 등 조정 전략이 필요하다.결론적으로, 열등처우 원칙은 단순히 ‘복지의 억압적 도구’로만 볼 수 없으며, 근로 유인을 유지하고 제도 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

한다 . OO 사업장은 프로그램 시행 동안 참여율이 60% 이상이다 사업대상 인구집단 OO 사업장 생산직 근로자 500 명 사업기간 2021.4.9~2022.4.903. 전략 및 세부계획 ... ,000판에 게시 - 각 부서에 공문으로 보내어 전달03. 전략 및 세부계획 방법 및 수단 사전 선별 - 사전 설문지 조사를 통해 유기용제 질환의 증상을 호소하는 근로자를 선별 2 ... 사업대상 사업기간 전략 세부계획 구조평과 과정평가 결과평가 기대효과0. 유기용제란 유기용제란 ? - 탄소를 함유하고 있는 유기화합물로 상온 · 상압에서 휘발성이 있으며 , 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 하며, 이로 인한 긍정적인 효과와 부정적인 영향이 동시에 나타난다. 비정규직은 인건비 절감, 신속한 인력 조정 등이 가능하여 기업 경영에 유리한 측면이 있으나, 동시에 열악한 근로 ... 제기와 주제 선정의 이유는 비정규직 관리가 단순한 인력 운용의 문제가 아니라 근로자의 권리 보장과 기업의 장기적 경쟁력 강화, 나아가 사회 전반의 안정과 직결되는 사안이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

다.(2) 근로 생활의 질 충족직무만족의 수준 향상과 근로 환경의 민주화를 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복 운동이다.2) 특징(1) 존엄성인적자원관리는 조직 구성원을 단순 ... 적이고 자율적인 성격을 지니고 있다.(3) 전략성자원, 자금 등 조직체의 자원 중 조직체의 성과와 밀접한 관계를 맺고 있는 것이 인적자원이다.2. 관점1) 경쟁력 관점(1) 자산 관점 ... 에 대한 중요한 자원이 될 수 있다.2) 전략적 관점(1) 능동성물질적인 자원은 성과에 기여하는 정도에 있어 자원 자체의 양과 질에 의해 지배되어 수동적인 성격을 지니고 있지만 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

와 제도에 대한 지식과 경험도 필요합니다.근로법규와 관련하여 인사관리자가 알아야 할 사항은 무엇인가요?인사관리자는 근로법규와 관련된 기업 내 인사정책과 제도 수립, 업무 수행 시 ... 법적인 문제를 방지하기 위한 기초 지식을 알아야 합니다. 또한, 근로계약서 작성, 근로시간 및 휴일 관리, 근로자 보호 등인사관리자로서 성과를 어떻게 평가하나요?인사관리자의 성과 ... 적인 접근과 문제 해결 능력이 필요하며, 두 집단의 이해관계를 파악하여 중재하는 역할을 수행할 수 있어야 합니다.인사관리자로서 인재 유치를 위해 가장 중요한 전략은 무엇인가요?인재

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

를 회피한 사례가 보고되었다. 이 기업은 사고 발생 후 근로자의 부상을 경미하게 보고함으로써 보험 지급을 미루거나 거부하는 전략을 사용하였다. 이러한 행태는 근로자가 실제로 입은 피해 ... 성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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김연명, 사회투자와 한국사회정책의 미래, 사회투자론의 한국적 적용 가능성과 쟁점, 우리나라에서 사회투자론 논의의 쟁점, pp33-61, pp305-319 요약 과제

다.사회투자전략의 주요 프로그램은 첫째, 근로연계복지나 적극적노동시장정책 등을 포괄하는 활성화정책이다. 대표적인 예로는 뉴딜정책을 들 수 있고, 근로연계복지는 신자유주의적 정책 ... 있는 물적 기반을 마련해 줄뿐만 아니라 근로의욕의 감소를 줄이자는 전략이다.사회투자전략은 고전적복지국가와 다르게 사회정책을 인적자본을 강화시켜주는 투자적 기능을 하기때문에 경제 ... 라는 고전적 복지국가 체제를 만들어냈다. 1970년대 중반 이후 후기산업사회로 이행으로 이야기되는 경제, 인구학적 구조가 급변하면서 새로운 형태의 복지전략으로서 사회투자론이 나타났다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

후에는 E-HR이 보편화, 일반화가 될 것이고 근로자들의 역량강화는 물론, 기업의 전략적 목표를 쉽게 조직원들이는 받아들이는 등, 근로자들이 기업의 방향성에 영향을 확대할 수 있 ... 1. 중요하다고 생각하는 현대 전략적 HRM의 역사적 배경을 적어도 두 가지 설명하십시오.(1) 구체적인 실제 사례를 통해 이 두 가지 역사적 영향이 오늘날 HRM을 어떻게 형성 ... 하는지 설명합니다. (2) 30년 후 미래의 HRM 관행에 영향을 미칠 수 있는 현재의 두 가지 변화를 제안하고 (3) 전략적 HR 관점을 기반으로 왜 그렇게 생각하는지 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적인 모집에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법육성에 의한 인적 자원 확보 활동비정규직과 고용 관리최신 시장 상황과 모집 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 으로 온라인 모집이 활발해졌고, 이는 모집의 범위를 넓혔다.모집 과정은 단순히 인재를 찾는 것이 아니라, 다양성과 포용성을 고려한 전략이 필요하다. 이는 조직 내 혁신과 협업을 촉진 ... 하는 요소로 작용한다. 본 레포트는 2023년 이후의 시장 상황을 반영한 모집 전략에 대해 다루며, 모집의 개념, 원천, 방법, 온라인 모집의 효과, 수시 모집 및 육성 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

에 들어와 있는 외국인 근로자들이우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.*[반대] 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주 ... 고 있다고 생각하는지에 대하여 반대합니다.대부분의 3D업종의 근로자들은 단순직 근로자들이 많다. 그래서 필자는 외국인 근로자들이 경제적 효율성에 대하여 긍정적 효과도 있지만 외국인 ... 근로자들에 대한 사회적 비용을 고려하고 있지 않아 부정적인 효과 또한 무시할 수 없다고 생각하기 때문이다."외국인 근로자의 고용은 국내 근로자들의 일자리를 잠식하고, 내국인 노동자

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.1. 서론사무관리직 노조의 설립은 근로자들의 권익을 보호하고 직장 내에서의 불공정한 대우와 불법적인 행위를 예방하는 데에 중요 ... 의 설립은 근로환경 개선과 직장 내 불공정한 대우를 예방하는 데 큰 도움이 됩니다. 이에 대한 대응방안으로는, 노조와 기업 간의 협상을 통해 근로자들의 권익과 이익을 보호하는 조항 ... 을 명확하게 규정하는 것이 중요한다. 또한, 직장 내에서의 불공정한 대우나 불법적인 행위가 발생할 경우, 노조가 적극적으로 대처하여 근로자들의 권익을 보호하고 문제를 해결하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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거주지 사회복지시설 조사

구장애인근로작업장① 설립목적② 주요 사업 내용③ 조직 구성, 종사자 유형 및 인원④ 사회복지사의 업무⑤ 사회복지사의 역할ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌ⅰ. 서론장애인 직업재활시설은 취업하기 ... 것 같습니다. 본인의 거주지인 부산시 금정구에 장애인복지시설, 장애인근로작업장에 대해 서술하겠습니다.ⅱ. 본론1. 부산시 금정구 장애인복지시설 조사① 장애인 사회복지분야를 선정 ... 합니다. 금정구 장애인복지관 총1개소가 있습니다.장애인복지시설 중, 장애인직업재활시설은 금정구 장애인근로작업장, 가마실로 직업재활원, 가꿈복지 직업재활시설 총 3개소가 있습니다.장애인복지시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁 ... 력을 높이는 핵심 자원이다. 정보화와 디지털화가 급속히 진행되는 시대에 지식근로자의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 기업들은 이들을 효과적으로 활용하는 방안을 모색하고 있다. 또한 ... , 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자 ... 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요?외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 취업활동을 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있는 주요 기술을 의미하고, 기업의 관점에서는 경쟁 산업 및 기업들과의 차별화를 가능하게 하는 기술 및 브랜드 전략을 말한다. 최근의 경향에 따르면, 핵심역량은 시장에서 생존하기 ... 하며 개방형 차원에서 핵심역량을 적용하는 데 도움이 된다. 특히, 특정 조직이 핵심역량을 제외한 모든 자원을 외부에서 조달하는 아웃소싱 전략을 채택함으로써, 다양한 기업들이 각자 ... 은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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