"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 261-280 / 29,323건

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

된다. 특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4. 유연근무제의 의의유연근무제 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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보건교육과제_범이론적 모형 자료조사_범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향

범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향- 보건교육과목보건교육담당교수님I. 범이론적 모형이란?범이론적 행동변화단계 모형 ... 이 아니라 일련의 과정(단계)을 거쳐 발생-각 단계별 대상자의 행동의도, 동기, 행동상태 등이 다르므로 상황에 맞는 전략 필요-행동변화단계는 일직선으로 진행되는 단계가 아니라 원형 ... 으로 계속 도는 과정⇒ 교육대상자는 어떤 단계에 고착된 것이 아니라 다섯 단계중 어디에도 속해 있을 수 있음-변화과정(행동변화단계별 이용전략)· 고려전단계나 고려단계에서는 행동변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

근로자 스스로가 참여하고 주도하는 안전문화는, 복지의 방향성을 ‘보호’에서 ‘참여와 권리’로 전환하는 핵심 전략입니다. 단순한 교육이 아닌 근로자 제안제도, 참여형 회의, 자조모임 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부 ... 추진계획 1) 장애인 근로자 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론) Ⅰ. 서 론 "장애인의 삶을 지역

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호직공무원예상문제

은 어떠한 관리이론에 대한 설명인가?=> 근로조준의 표준화와 임금의 표준화를 설정하고, 상의하달형 의사체계를 구축함①관료이론②인간론③과학적관리론④행정관리론4.손익계산서가 주는 중요 ... 한 재무정보는?①기업의 경영계획 및 배당정책수립자료②경제적 손실담당③장기계획수립④수출성의 지표5.조직변화의 전략중 사람을 합리적으로 생각하고 자신에게 유리한쪽으로 행동한다는 것에 가정 ... 을 둔 조직변화 전략은?①규범적전략②권력적전략③경험적-합리적전략④공학기술적 전략6.다음에서 설명하는 보건의료 서비스의 특징은?-> 생산과 소비가 분리될 수 없고 동시에 이루어진다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,300원 | 등록일 2021.08.21

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ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

(Environment)사회(Social)지배구조(Governance)기후변화자원고갈물오염물질삼림파괴인권현대 노예아동 근로근로 조건근로자 관계뇌물 및 부패경영진 보상이사회 다양성 및 구조정치적 로비 ... 및 기부조세전략□ 투자자 요구의 유형1) 상시 커뮤니케이션: BLACKROCK, 기업들에 ’20년 말까지 기후대응전략 요구2) 주주제안 또는 의결권 행사: BNP Paribas ... , Chevron 로비활동과 파리협정목표와의 부합도 공개3) 소송: MA연금, ExxonMobil 기후위기 경영전략 미반영으로 투자자 속임4) 투자철회: Storebrand 자금운용사

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

경영혁신의 개념과 국내 기업 성공 사례과 목 :경영혁신담 당 교 수 :성 명 :경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사.실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례 ... 을 강화하는 핵심 전략으로 부상하였다. 경영혁신은 단순한 기술 도입이나 일회성 개선 활동을 넘어, 기업 운영 전반에 걸친 근본적인 변화를 추구한다. 이는 제품과 서비스 개발 방식 ... 적인 성과로 이어진다. 이처럼 경영혁신은 기업의 전략적 대응 능력을 높이고 조직을 유연하게 만들어, 불확실한 경영 환경 속에서도 기업이 성장궤도를 유지하도록 하는 핵심 수단이다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[면접대비] 산업간호사 면접질문 & 합격답변 50선 모음

과 답변을 정리하여, 누구나 손쉽게 준비할 수 있도록 구성했습니다.▣ 각 질문마다 상황별 대응 전략과 핵심 포인트를 함께 제시해, 단순 암기식 답변이 아니라 면접관에게 신뢰와 전문 ... 사와 산업간호사의 차이는 무엇이라 생각하나요?5. 직장 내 스트레스를 받는 근로자에게 어떻게 접근하시겠습니까?6. 산업간호사가 안전보건관리자와 협력해야 하는 이유는 무엇인가요?7 ... . 근로자의 건강정보를 관리할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?8. 근골격계 질환 예방을 위해 어떤 활동을 할 수 있을까요?9. 직업병 예방을 위해 가장 중요한 요소는 무엇이

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| 자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.24

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4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

전략을 말한다.이번 혁신을 통해 기업의 의사결정권자와 경영자들은 노동시장에서 회사를 매력적으로 보는 핵심 경쟁자를 끌어들이고, 기업 내 근로자들이 목표와 비전을 인식하고 자발적이고 ... 나의 고민을 작성한다.본론전략적 혁신전략혁신은 그리스어로 병사를 뜻하는 스트라토스와 아긴에서 유래했으며, 군대를 지휘하는 스트라토스에 기반을 두고 있다. 경영 측면에서 한정된 자원 ... 을 배분하고 차별화된 역량과 역량, 경쟁력, 경쟁사와의 시너지 등을 발휘할 수 있는 다양한 기회를 창출한다는 의미다. 주요 범주로는 대내외 환경변화에 적용할 수 있는 전략 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 하는 의미라고 할 수 있다. 이러한 변화 속 기업은 우수한 인재를 데려올 수 있는 다양한 전략을 짜야 한다. 그 중요성은 어느 때보다 강조되는 추세이다. 본론에서부터는 기업이 우수 인 ... 를 크게 매력적인 근로 환경 조성, 효과적인 채용 및 인재 발굴, 지속적인 인재 개발과 유지, 사내 평과 및 피드백 체계구축으로 나눌 수 있다. 각 항목은 서로 긴밀하게 연계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

는 다양한 전략들을 고려해야 합니다. 이러한 전략은 근로환경 개선, 자기관리 및 스트레스 관리, 팀 지원 및 협력 강화, 그리고 전문적 자기계발에 관련된 내용들을 포함할 수 있 ... 방지를 위한 전략(1) 근로환경 개선근로환경 개선은 사회복지사의 소진을 방지하고 그들의 복지와 효율성을 향상시키는데 중요한 전략입니다. 다음은 근로환경 개선을 위한 몇 가지 전략 ... 습니다.근로환경 개선은 사회복지사들이 건강하고 효율적으로 일할 수 있는 조건을 제공하여 소진을 방지하는 중요한 전략입니다. 조직은 이러한 전략들을 통해 사회복지사들의 복지와 직무 만족도

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

목표 사례, 근로복지공단1) 경영목표 및 전략경영목표(2020년)- 선진국형 재활.자립도 확보(직업복귀율 75%)- 근로자 사회안전망 강화(보험적용률 98%)- 지속가능한 서비스 ... 마련- 국민공감형 책임경영 강화전략과제 14개- 실행과제 49개2) 열린경영근로복지공단의 중요 경영정보를 국민에게 제공하여 경영의 투명성 확보와 국민의 알 권리를 충족하고 대 ... 의 사명과 분명하고 구체적인 목표와 전략이 없다면 그 기업은 방향성을 잃고 위기에 빠지고 심지어 시장에서 도태될 지도 모른다.골(Goal)은 목적, 사명, 의도, 비전, 목표 등의 다양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

되며, 근로자들 사이의 국제 네트워크 구축을 중점적으로 추진하고 있다. 이 전략이 실질적인 성과를 달성했는지 아직은 판단하기 이르지만, 초창기 단계에서의 노력이 주목할 만하다. 노동의 글 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할 ... 한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가? 에 대해 조사하고 그 내용을 기술하시오.

적 위험과 새롭게 나타나는 사회적 위험이 한번에 발생되어 복합적으로 상존하고 있다. 사회적 위험에서 제도적, 정책적 요소가 차지하는 비중에 대한 체계적인 논의와 관리전략에 대한 ... 에서는 이러한 사회적 위험에 대한 사회복지제도의 적절성과 문제점의 대안을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 위험 – 근로빈곤층 1) 근로빈곤층의 발생 - 실제 생활능력이 없는 근로 ... 불가능 빈곤계층이 가지고있는 문제가 전통적인 사회적 위험이라고 할 수 있다면, 최근에는 근로를 통해 경제활동에 참여하고 있지만 빈곤한 상태에 지속적으로 노출되어 있는 근로민곤층의 문제가 신 사회적 위험으로 부각되고 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

화 대응 전략으로 나눌 수 있습니다.(1) 저출산 대책? 일과 생활의 균형 (워라밸): 일본은 근로자가 직장과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 ‘워라밸’ 정책을 강조 ... 화와 공공 지출 증가(3) 소비 패턴의 변화(4) 종합적 대응 전략의 필요성III. 주요 국가별 인구절벽 대응 사례1. 일본(1) 저출산 대책(2) 고령화 대응 전략2. 독일(1) 노동 ... 은리 전략 등 다양한 정책 수단을 종합적으로 활용하여, 저출산 및 고령화의 경제적 영향을 최소화하고, 지속 가능한 경제 성장을 도모해야 합니다. 이러한 노력은 국가의 미래 발전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

은 이제 현장근로자의 정성과 창의에 있고, 따라서 이를 극대화하기 위한 팀제, 생산 등 생산방식의 변화와 적극적 노사협력이 기업경쟁력 강화의 핵심전략이 되고 있다. 한국경제는 60년 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

은 급변하는 외부 요인들에 의해 지속적으로 영향을 받고 있으며, 이러한 외부 환경은 기업의 전략 수립과 실행에 있어 결정적인 역할을 한다. 기업이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장 ... 는 광범위한 외부 요인들을 포함한다. 이러한 거시환경 요소들은 기업의 운영과 성과에 직간접적으로 영향을 미치며, 이를 체계적으로 분석하는 것은 현대 경영 전략론에서 중요한 과제 ... 적(Technological), 환경적(Environmental), 법적(Legal) 요소들로 구성된다. 각 요소는 기업이 처한 외부 환경을 이해하고, 이에 기반한 전략적 의사결정을 내리는 데 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

친화환경 조성 개소수 6개소?건강지원 네트워크 협의체 회의 6회추진전략1) 통합적 건강서비스 제공2) 대상군별 맞춤형 지원 강화3) 근로자 건강지원 네트워크 운영4) 지역사회 자원 ... 1. 울산광역시 북구 보건소의 근로자 건강증진사업과 보건복지부 심뇌혈관질환 예방사업 매뉴얼 비교분석1.1 울산광역시 북구 보건소의 「소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업 ... ) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함?50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라 ... 에게 있어서 이러한 노년층의 장기근로는 경제 정책 차원에서나 사회 정책 차원에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다.그 이유는 고령화 사회에서 예상되는 노동력의 부족문제 ... 와 연금재정의 불균형 문제는 노년층의 적극적인 근로활동을 통하여 많은 부분 해소될 수 있기 때문이다.이에 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실의 실태와 그에 따른 퇴직제도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

적으로도 다양한 우회 전략을 사용한다. 근로계약서를 단시간 근로로 조정해 근무시간을 줄이거나, 최저임금 인상 시점마다 인력을 교체하는 방식이다. 이는 근로자에게 불안정한 고용 환경을 초래 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건 ... 에 따른 효과의 차이4. 최저임금 외 제도적 장치와의 비교III. 결론I. 서론최저임금이 매년 인상될 때마다 사회 전체가 들썩인다. 한쪽에서는 가난한 근로자들의 삶이 조금이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

다. 또한 기업은 인적자원의 가치와 중요성에 주목하면서 전략적으로 인적자원을 활용하기 위한 노력을 경주하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원관리의 기본개념 ... 으로서 지속가능 성장을 발판을 마련하기 위해서라도 인적자원관리에 집중할 수 밖에 없는 것이며, 인적자원관리에 실패한 기업은 결국 도태될 수 밖에 없다.셋째, 인적자원관리로 근로자 ... 는 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 생산성을 높이는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있다.근로자의 능력을 최대한도로 끌어올리는 것이 생산성을 높이는데 있어 가장 효과적인 수단

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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