"관심있는 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

관심있는 리더십 카이스트 간호관리 리더십 평가원기출답안 리더십 보고서 수간호사 리더십 간호관리학실습 학업계획서 경영 간호리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관심있는 리더십" 검색결과 201-220 / 41,928건

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 관점을 제시한다. 본 과제에서는 리더십 특성이론과 행동이론의 주요 개념과 역사적 발전, 그리고 각각의 이론이 가지는 한계를 비교 분석하고, 현대 ... 된다고 주장하였다. 즉, 리더가 특정한 특성을 지니고 있다고 해서 모든 상황에서 성공적인 리더십을 발휘할 수 있는 것은 아니며, 상황에 따라 다른 특성들이 더 중요하게 작용할 수 있 ... 하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 동기와 목표 지향적인 태도3) 특성이론의 한계리더십 특성이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

에 있어서 가장 바람직한 리더십 모델로 인식되고 있다.1.변혁적 리더십의 4가지 요소① 개별적 고려(Individualized Consideration) : 리더가 부하 개개인의 니즈 ... 중요성변혁적 리더십(transformational leadership)은 최근 급격하게 변화하는 환경에서 중요한 리더십의 개념으로 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더 ... 적 리더십을 사용하여 부하를 개발하고 동기부여할 것이 요청되고 있다.변혁적 리더십의 개념은 사회학자인 Burns 에 의해 제시되고, 이후 Bass 에 의해 정교화되면서 더욱 확장

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 관리격자모형을 제안하였다. 블레이크와 커튼이 개발한 격자는 각각 9칸으로 구성되어 있으며 '생산에 대한 관심'과 '인간에 대한 관심 ... 고 해결방안을 지원하는 것이다. 좋은 리더를 육성하기 위해 좋은 리더는 어떤 행동 특성을 보이는지에 대해 연구하고자 하는 시도는 끊임없이 있어 왔다. 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표 ... 행동이론에서 리더십은 과업 행동과 관계성 행동으로 구성되어 있다. 과업 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동으로 집단 구성원들이 그들의 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동을 말하며 관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

가지 특징적인 주요 리더십 유형을 발견할 수 있다.(1) 1,1형(무관심형)무관심형(impoverished management) 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심 ... 들의 사회적 욕구에 높은 관심을 보이는 지원적 리더십을 더 선호할 수 있다. 내적 통제위를 가진 구성원은 자신들이 의사결정에 참여하고 스스로 책임감을 갖도록 하는 참여적 리더십을 선호 ... 의 연속선 위에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다. 각 리더십의 특징을 살펴보면 다음과 같다.(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

이 있다.7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이다포스너는 결국 사람을 향한 진심이 리더십의 핵심이라 강조한다. 조직원으로서 내가 가장 동기부여를 느꼈던 순간은 상사가 나의 노력 ... REPORT'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... 하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
긍정심리학

의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여할 수 있는 개인적 능력(House 등)(2) 리더십에 대한 심리학적 이론① 리더십의 특질이론-리더의 특유 ... 중심적 리더십Harvard 학파과업기능인간관계기능Blake & Mouton생산측면에 관심사람자체에 관심Tannenbaum & Schumidt보스 중심부하중심공통적 리더십 내용업무수행 ... , 목표달성, 성과 향상에 많은 관심갈등해결, 공동체 의식, 협조,의사소통에 많은 관심③ 리더십의 상황이론 (Hersey & Blanchard)-부하의 성숙도에 따라 리더십의 유형

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 간호리더십 보고서

는 리더십 능력을 갖추어 구성원을 이끌어가고, 문제 상황을 적절히 해결할 수 있어야 한다. 또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문 ... 에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다. 따라서 리더십의 유형 및 특성에 대하여 이해하고, 자신의 리더십 유형을 파악함으로써 리더십 역량을 개발하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 이론이라고도 한다. 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
리더십 시험 정리본

)에 불참, 구성원 개개인이 결정? 권력과 책임: 책임은 부하에게 있음.? 리더와 구성원의 관계: 무관심? 업무의 성과: 최저 상태커뮤니케이션 능력은 ? ? 후천적으로 습득할 수 ... 을 상황에 있어 높은 수준으로 목표를 달성하려고 하는 형태의 동기부여? 호기심이나 관심에 의해 초래되는 동기부여 이것은 특히 지적 호기심이 지극히 높은 유아기에 잘 나타나는 동기 ... 부여에 근거한 행동은 어떠한 목적을 달성하기 위한 것? 개인의 잠재력으로 발현된 창의성과 리더십을 통해? 기업을 발전시키고 선한 사회를 만드는 데 얼마만큼 기여하느냐에 따라 달려있

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

I. 서론리더십이란 리더가 가지고 있는 성향이나 행동과 역량에 따라 리더의 지위에 부과된 역할을 수행하여 사람들에게 영향을 끼치는 것을 말한다.조직의 리더는 조직 구성원 ... 들에게 동기부여를 하여 공동목표를 달성하기 위해 구성원들의 참여를 촉진시키고 영향력을 행사하는 능력을 가지고 있다.조직을 이끌어 나가는데 있어 리더십은 매우 중요하기에 과거부터 오늘날 ... 까지 리더십 이론에 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직 ... 의 특성에 따른 이상적인 리더십이 정의되고 있다.현재 나는 의료기 회사의 영업부서에 근무하고 있으며, 동시에 가장으로서의 위치에 있다. 나의 조직 안에서의 가장 적합한 리더십이 무엇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
간호관리학실습 A+ 리더십보고서

수 있는 능력= 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻하며 특정 목표나 비전을 달성하는데 중점을 둔다이는 조직 ... 의 성과와 팀의 성공 개인의 성장등 다양한 형태로 나타날 수 있고조직과 리더십의 관계는 상호간 연결로 인해 시너지 효과를 유발하는 관계에 있다.다양한 리더십의 이론1. 특성이론 ... 적 nagerial grid)- 블레이크와 무튼의 유형이다.- 리더십을 생산에 대한 관심의 정도와 인간의 대한 관심의 정도에 따라 나누었다.- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점

리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십 행동이론리더십 상황이론Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공과 성과에 중요한 영향을 미치는 요소로, 그 정의 ... . 이를 통해 리더가 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 이론적 근거를 제시하고자 한다. 또한, 이 두 이론이 어떻게 서로 상호작용하며, 실제 상황에서 어떻게 적용될 수 있 ... 한다고 주장한다. 리더의 스타일은 상황에 따라 적합한 방식으로 조정되어야 하며, 피들러의 상황적합이론이 대표적이다. 피들러는 리더십이 효과적일 수 있는 상황은 리더의 성격과 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

표출되는 행동에 대해 관심을 가졌다. 즉 행동이론은 리더가 가지고 있는 특성보다 밖으로 표출되는 행동에 의해 리더십을 이해하고자 한다.고전적 리더십 스타일2원론적 관점3원론적 관점 ... 은 바로 리더와 조직이 성과를 연결시켜주는 과학이자 예술이라고 하겠다. 즉 리더십은 리더와 추종자의 상호작용을 포함하는 사회적 과정으로 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 리더십 정의 및 ... 에서 살펴볼 수 있다.첫째, 과정으로서 리더십의 관점은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화를 정의하도록 자연적인 영향력을 사용하는 것이다.둘째

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

몇백 년이 지나도 존경받는 이순신의 리더십

의 리더십에 관심이 생겨 관련 기사를 찾아보았다. 그러던 중 이순신 장군의 삶을 통해 리더십을 배워 기술?인재?독서경영에 집중하여 매출 2조 원의 큰 기업으로 성장시킨 윤동한 한국 ... 을 통해 내가 배운 것과 인사이트를 도출해 보았다. 수업 시간에 배운 리더십 이론은 크게 4가지로 구분할 수 있다. 특성이론(Trait Theories), 행동이론 ... 그러한 특성이 구체적으로 무엇이냐에 대해서는 명쾌한 답을 주지 못했고 연구 결과 또한 일관성이 없어 많은 비판을 받았다. 또한 특성이론은 리더의 특성에만 관심을 두고 있기 때문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론1) House의 경로목표론House(1971) 에 의해서 주장되었던 경로목표론(path-goal theory)은 직원들이 목표를 성취할 수 있 ... 인 동시에, 조직원 개개인들이 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해야 하는 사람으로 바라본다.2) Burns의 거래적-변혁적 리더십이론리더십이론으로서 거래적 -변혁적 리더십이론 ... (transactional-transformational leadership theory)이 있다. Burns(1978) 는 리더십을 서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

는가에 집중하는 이론이라고 볼 수 있다. 이러한 이론들은 모두 리더가 태생적으로 탄생하는 것이 아니라 후천적으로 자신에 의해 만들어 진다고 보았다. 리더십이란 리더가 주어진 상황 ... 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의 행동, 상황적 변수 등 여러 가지가 영향 ... 을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 자질과 상황의 적절한 균형에 의해 결정되어야 한다는 비판이 계속 되었고 1950년대 심리학 연구에 행태이론이 주를 이루면서 리더십 행태이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

을 명확히 함? 효과적인 리더십: 배려와 구조주도 모두에 높은 관심을 갖는 리더십 유형이 효과적이라고 알려져 있음■ 블레이크와 모턴의 관리격자 이론 (관리 그리드)? 리더의 행동을 생산 ... 각자의 필요와 발전을 위해 개인적인 관심을 기울이며, 스스로 성장하고 발전할 수 있도록 지원② 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 거래적 관계에 기초한 리더십 ... 를 가진 관리자뿐만 아니라 모든 구성원이 발휘할 수 있는 역량으로 간주한다.리더십은 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미치며, 관리자뿐만 아니라 일반 구성원도 리더십을 통해 조직

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

카네기 어떻게 사람들을 움직일 것인가 독후감 입니다.

합니다.자신의 리더십과 사회적인 영향력을 키우는 방법에 대해 배울 수 있습니다. 리더십의 기본 원칙과 커뮤니케이션의 기술, 타인의 관심을 이끌어내는 방법, 그리고 영감을 주는 리더십을 발휘 ... : 사람들의 관심을 끄는 방법에 대해 다룹니다. 사람들이 관심을 갖는 것은 그들이 가치를 느끼는 것과 연관이 있습니다. 사람들이 가치를 느끼는 것에 대해 관찰하고 이해하는 방법 ... , 타인과의 관계를 구축하는 방법과 상대방의 관심을 이끌어내는 질문 기술에 대해서도 다룹니다.넷째, 영감을 주는 리더십: 영감을 주는 리더십에 대해 다룹니다. 사람들을 움직이고 영감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 특성2 ... 와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 개인적으로 아마존의 CEO 제프 베조스나 구글의 고 스티브 잡스처럼 위대한 히스토리를 가진 영웅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

를 달성하는 방향으로 영향력을 행상하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 리더십에 관한 다양한 이론을 살펴보고 사회복지조직에 적합한 리더십이 어떤 것일지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 ... 다면 리더십 자질이 다를 수 있고 지도자가 되기 전과 후의 자질 사이 인과관계가 없으며 여러 자질 사이 비중은 분명하게 나타나지 않고 내용의 중복이 발생할 때도 있기에 지도자가 갖추 ... 에서는 직무 중심적, 직원 중심적 리더십을 제시했는데 서로 관계가 있는 리더십 행동군을 찾아 효과성을 검토하는 방법으로 직무 중심 리더십은 과업 중심적인 행동이고 직원 중심 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기