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인사고과 정의란 무엇인가 여성할당제 인사고과의 의의 비관세장벽 사회복지정책론 인적자원관리
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"강제할당법" 검색결과 201-220 / 2,603건

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    성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제
    남녀평등과 법 과제물1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2 ... 의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)[참고문헌]기본교재(김엘림 교수 저, 「남녀평등과 법, KNOUPRESS ... 등을 예로 들 수 있다. 현재 대한민국에서 법적으로 규정하고 있는 성차별의 개념은 남녀고용평등법에서 찾아볼 수 있다. 「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별
    방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    사회보장론 중간고사 정리본
    -> 1995 사회보장기본법2) 1963 의료보험법 - 1976 강제적용 -> 1977 의료보호법 :조합별 운영 (공무원, 직장조합 / 교직원, 지역)-> 공무원교원과 직원을 먼저 묶었다.단 ... (사회적 할당의 원리)- 두 개 이상의 원리가 적용될 수 있음ex) 치매안심요양병원서비스 건강보험 확대귀속적 욕구: 시장에 의해 충족되기 어려운 공통의 욕구보상 :사회적 경제적 기여 ... 다)[정책론]? 할당원칙1. 귀속적 욕구 - 아동수당: 자녀가 있는 부모는 모두 자녀를잘 키우고 싶은 공통의 욕구가 있다 (건강하고 싶다, 누구나 다 -> 무상의료제도: NHS)
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    | 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
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    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    ) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... 기회의 평등에 그치지 않고 남녀가 동등한 조건으로 경쟁할 수 있도록 하는 조건의 평등과 결과의 평등을 지향한다는 것에 본 법률의 의의가 있다.2) 여성공천할당제의 내용「공직선거법 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    1년까지 사용할 수 있으며, 자녀 1명의 육아휴직 시기가 겹치지 않으면 부모는 각 1년, 총 2년을 육아휴직을 사용할 수 있습니다.우리나라에서는 2001년 모성보호 3법 개정 ... 가 근로자의 당연하고 보편적인 권리로 인정받지 못하고 있습니다. 또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받 ... 사례1) 스웨덴1974년 세계 최초로 유급 육아휴직을 도입한 스웨덴은 1995년 아빠 육아휴직 할당제를 도입했습니다. 480일의 육아휴직 중 부부 한쪽이 반드시 90일을 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    우리는 왜 다르게 반응하는가-성차별의 문제점과 해결방안을 중심으로
    하는 사례가 없었던 것도 아니다. 조선시대에 여자가 남편에 의해 강제로 이혼을 하게 되면 그 여자는 '소박을 맞았다'라고 표현했다. 이를 통해 조선시대에도 이혼하는 경우는 있었다는 것 ... 에서 상황의 개선을 위해 지역구 여성 할당제 도입 등 지역에 기반을 둔 정치에 여성들이 적극적으로 참여할 수 있는 획기적인 방안에 대해 검토해야 한다는 의견이다. 주요 선진국의 여성 ... 국회의원 비율을 달성했다. 프랑스는 남녀 동수법 시행으로 여성 국회의원 비율이 점차 향상되고 있으며 2006년 개정된 헌법 제 1조에 ‘법은 여성과 남성이 직업과 사회에서 책임
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    ) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 ... 폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    높이 평가받는혼효과어느특성이 부족하다고 인상갖게되면 다른 특성도 부족하다고 평가중심화 경향평가점수가 모두 중간치에 집중, 극단적 평가피하려는 심리, 보완위해 강제할당법, 서열법관 ... 에 대한 인식 직무만족결근, 이직률 감소팀접근법개인 수준 직무설계가 아닌 집단 차원의 설계(규범, 구성원 구성)1. 통합적 작업팀 : 다수의 과업이 한 집단에 할당되면 각자 다시 할당 ... 요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무 대 직무 , 표준척도 : 직무요소별 서열척도2. 양적접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    [A+] 의료사회복지
    의 의료보호 ; 비용을 원칙적으로 국가가 전담 의료보험은 사보험과 달리 법률에 의한 강제가입 원칙 . 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제 적용 이유 ; 보험가입 ... 보장 법과 정책 3-2 의료사회복지실천 법과 정책3-1 의료보장 관련 법과 정책 3. 의료사회복지의 정책 ⦁ 우리나라의 의료보장제도┎ 사회보험 ; 국민건강보험과 산업재해보상보험법 ... 에 따른 요양 및 장애급여 , 군인연금법에 따른 치료보상 등이 포함 ┖ 공공부조 ; 의료급여와 해산보호 , 군인보훈보상법에 따른 수용치료 등이 있으며 , 그밖에 국민보건서비스와 관계있
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    | 리포트 | 69페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    ?객관성, 같은 결과└ 타당성 : 정확성, 정확한 결과(2) 오류방지 방법① 관대화?가혹화 경향 : 강제할당법 사용, 평가요소에 대한 명확한 정의, 주의 환기② 중심화 경향 ... )?오드웨이법(Odway : 체크+이유)?강제선택법, 후광효과가 적음⑤ 서술식 고과법┌ 자유서술법(자기신고법) : 객관성 결여└ 중요사건 서술법 : 대상자의 구체적 행위 기록, 일방 ... (보충적)강제선택법(감독층 승진)HAC (최고경영층 승진)평정척도법+서열법(자유서술법,현장토의법등)평정척도법+자유서술법MBO3. 인사고과의 검토(1) 검토 도구┌ 신뢰성 : 항상성
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    지역사회간호학A+/보건의료체계와 정책이 건강서비스의 연속성과 효과성에 미치는 영향, GDP에 따른 독일, 일본, 프랑스, 스위스, 핀란드 등 보건의료서비스
    가 있을 수 있다, 의료자원의 지역 간, 사회계층 간 불균형으로 형평성에 어긋나며 의료자원의 비효율적 활용으로 의료비 상승이 초래되는 점이 대두되고 있다.우리나라는 사회보장기본법 제 ... 이연구소의 패스트 트랙 승인 절차(약 3개월)를 거쳐 시장에 진입하였다.셋째, 의약품 안전 및 공급법(GSAV)을 승인하였다. 해당 법은 의약품의 안전성 및 질향상을 주요 목적 ... 로 전환하는 것을 목표로 하고 있다.이와 관련한 가장 중요한 법 개정이 2022년부터 75세 이상 후기 고령자의 본인부담금을 인상하는 것이다. 후기 고령자라도 부담 능력이 있는 사람
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00
    은 법적 행동, 제언, 직무 거부, 직무 이탈 등으로 나타날 수 있다.-사회 단체 및 단체 저항: 비정부 단체, 사회 운동, 집단 단체, 노동 조합 등은 행정변동에 반대하거나 변화 ... 를 원하는 경우가 있을 수 있으며, 이들은 캠페인, 집회, 주장, 교섭, 집단 행동 등을 통해 저항할 수 있다.-법적 저항: 행정변동에 대한 저항은 종종 법적으로 해결되는 경우 ... 가 많다. 관련 이해당사자는 법원을 통해 행정 조치의 합법성을 논쟁하고, 이를 변경하거나 취소하기 위해 법적 절차를 밟을 수 있다. 행정변동에 대한 저항은 민주적 사회에서 흔하
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극 ... 해 범주별 척도를 부여하는 방법이다. 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    별 임금할당, 요소와 임금 서열의 비교와 직무 비교척도의 확립, 척도의 적용 순이다.3) 분류법서열법에서 발전된 방식으로 어떤 기준에 따라 사전에 만들어놓은 등급에 각 직무를 적절히 ... 는 것을 뜻한다.2) 비교법비교법은 포괄적 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 만들어 각 직무를 상호 비교함으로써 상대적 가치에 의해 점수를 부여해 순위를 정하는데 비교적 수행하기가 쉽 ... 결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무분석을 실행하고 기준직무를 선정하며 기준직무의 서열화 다음 기준직무 요소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    사회문제론 기말
    여 차이로 인하여 차별이 발생한 것이다.⑤ 소수자 우대를 둘러싼 쟁점들소수자에 대한 차별을 최소화하기 위해서 소수자를 위한 할당제를 시행하고 있다. 이러한 할당제를 통하여 그 ... 들이 가지고 있는 약점을 보완하고자 하는 것이다. 그러나 이러한 할당제가 결국은 다른 이들에게는 불공정한 경쟁으로 나타나기 때문에 이에 대한 문제가 제기될 수 있다. 무조건적으로 주어지 ... 과 관련하여 이론적인 문제와 실제적인 문제가 모두 논의되고 있다. 인권이 헌법에 규정된 국민의 기본권 및 법적 권리와 같은 의미로 해석될 수 있는지에 대한 논란이 있다. 또한 인권
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.23
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    사회복지정책론 ) 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화
    고제에만 중점을 두지 않고 장애인 인식개선 교육을 통해서 차별에 대해서 선제적인 방지가 필요하다는 것이다. 기존 장애인고용법이 인식개선 교육이 의무화되어 있지만 강제조항이 없 ... 금지에 대한 관한 법을 제정하고, 우리나라도 장애인 차별금지법 제정이 이루어졌다. 그럼에도 불구하고 제정 과정에서 동법의 제정 필요성에 대한 사회 각 분야의 상호 공감이 있 ... 음에도 불구하고 법의 제정과정에서 상호 이해관계의 대립으로 인해 장애인들이 기대한 것과 다른 수준으로 법의 내용이 희석된다거나 법 조항이 삭제되는 등 한계성이 나타났다. 기존 장애인이 복지
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    직업 선택도 다양성이 존중되어야 한다. 그런데, 특정 직업에 대해서 일정 부분 이상을 특정성별에게 할당해야 하는 법을 만드는 것은 남성과 여성의 평등한 세상을 만들자는 시대의 요구 ... 하였으면 좋겠다.다만, 일각에서 주장하고 있는 남성과 여성의 의무할당제에 대해서는 반대하는 입장이다. 신체적, 정서적, 정신적 측면에서 남성과 여성의 다름은 존중되어야 하고, 그에 따른 ... 에 어긋나는 행동이라고 생각한다. 오히려 이러한 정책이 성차별의 원인이 된다고 할 수 있다. 강제적으로 시장의 자율성을 해치고 정부가 개입한다면 오히려 더 심각한 성차별이 발생
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01
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    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    를 도입하여 기업이 장애인을 의무적으로 고용하도록 법적으로 강제 하였다. 일정 규모 이상의 기업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 고용의무를 이행하지 않는 기업주에게는 고용부담금 ... 와 차별금지법의 법적인 강제제도에도 불구하고 장애인 취업률은 크게 증가하지 않을 뿐 아니라 여전히 장애인을 고용하지 않고 고용부담금 납부를 선택하는 기업이 다수 존재한다는데 문제가 있 ... 욕구가 강화되기 시작하면서 1990년 장애인의 고용촉진과 직업재활을 위해 ‘장애인 고용촉진’등에 관한 법률이 제정 공포되어 장애인 고용을 의무화할 수 있도록 의무고용할당제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    [우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."
    를 명확히 하고 분포비율에 따른 강제 할당법을 사용하면 효과적이다.[3] - ③ 논리적 오류 : 한 요소의 높은 점수가 다른 요소로 확장되는 경우. (ex. 기억력이 좋으면 업무능력 ... 거나 비호감적인 이미지가 고과요소에 반영되는 경우.이러한 문제점을 피하기 위해선 probest 법을 사용함으로써 현혹 효과를 감소할 수 있다.[3] - ② 대화 경향 : 고과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11
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    사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다
    하기 위한 평등평등은 다른 가치를 추구하기 위한 수단으로 생각하는 관점이다. 경제적 불평등은 정치권력, 법 집행에 있어서 불평등으로 이어지고 어떤 사람을 타인에게 종속시킬 수 있 ... 가 있다고 본다.2. 종류1) 수량적 평등(1) 개념수량적 평등은 결과의 평등으로 평등의 개념 가운데 가장 적극적인 것으로 저소득층에게 많은 자원이 할당되고 있다. 사람들의 욕구 및 ... 의 선택에 맡기는 것이 아니라 국가에 의한 강제성을 띠므로 전 국민이 수혜자라고 볼 수 있다. 사회보험에서 강조되는 형태는 현금이고, 국가 중심이 된다.3) 기회의 평등(1) 개념기회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등 사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).
    까지 번질 수 있는데 이것이 바로 갈등이다. 이 갈등을 해소하기 위해서 생긴 대안적 갈등해소방법, 일명 ADR:Alternative Dispute Resolution은 법적 소송을 제기 ... 하지 않고, 분쟁 당사자나 집단들이 갈등 빚는 사안에 대해서 평화적으로 합의를 도출하도록 돕는 해소방안이다. 그 중 대표적인 방법들이 조정과 협상 그리고 강제중재이다. 강제 중재 ... 는 법적인 구속력이 강하고 대안에 대해서는 그렇게 큰 효과를 발휘하지는 않는다. 하지만 조정과 협상은 다소 다르다. 특히 조정은 분쟁을 중간에서 화해하거나 서로 타협점을 찾아 합의
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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2025년 11월 06일 목요일
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- 작별인사 독후감
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