"강제할당법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 정의란 무엇인가 여성할당제 인사고과의 의의 비관세장벽 사회복지정책론 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"강제할당법" 검색결과 281-300 / 2,602건

판매자 표지

조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

의 정규분포를 도출하고 해당 평균을 기준으로 평가 점수를 할당하는 강제적 방법을 취해야 할 것이다.즉 강제적으로 서열을 만들게 하거나, 특정한 점수를 취득한 피고과자의 비율을 일정 ... 인지하고, 인사고과에 있어 오류를 최소화할 수 있도록 다각도로 노력해야 할 것이다.IV. 참고문헌한국경제, 인사고과 오류에 빠진 상사의 6가지 유형, 2007.6.14.박천오(외), 인사행정론, 법문사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

오답 선지 다회독하고 생윤 1등급 맞음

: ~~ 에서의 내용이 을과 병의 공통적 입장이면 ㄴ 보기는 틀린 것[3. 삶과 죽음의 윤리]1. 사람이 죽을 때 하는 말이 착한 법이다-> 사람이 죽음에 임해서는 자기 삶을 성찰하게 되는 법이 ... 하는 민주적 과정에 강제력이 필요하다.4. 도덕적 계몽으로 사회에서 집단 갈등 자체를 소멸시킬 수 없다. -> 정치적 강제력 필요5. 집단 내 개인 간의 문제는 합리적인 조정을 통해 ... 기 때문에 강제력에 의한 방법이 병행돼야 함* 제고되다 = 높아지다9. 집단 간의 갈등은 개인의 도덕적인 문제로 환원될 수 없다. 천부적 재능의 불균등한 분포 자체는 임의적인 사실일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

응급간호의 법적, 윤리적 문제 보고서

에 이른다. 의료법 상으로 간호사 1인당 환자 12명을 권고하고 있으나, 이를 강제하거나 처벌하는 조항이 없어 법적 기준 또한 지켜지지 않고 있다. 이러한 이유로 간호사 1인이 감당해야 하는 환자 수의 부담이 곧 간호인력 부족문제로 이어지는 악순환이 계속되고 있는 상황이다. ... 응급간호의 법적, 윤리적 문제 보고서Ⅰ Article 해석 및 요약Ethical, legal and professional accountability in emergency ... nursing practice: An ethnographic observational study.임상 간호 실무에서의 간호사의 의무와 책임성은 실무의 법적 및 윤리적 측면과 모두 연계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

해보았다.II. 본론1. 난민들의 인권 문제난민은 국제법상으로는 인종과 종교, 민족, 특정한 사회집단의 구성원 신분이나 정치적인 의견 등을 이유로 박해를 받을 우려가 있는 탓 ... 들은 심사 결과와 관련하여 신속하게 이의를 제기할 수 없고, 위법적인 강제송환이나 여권압수, 물리력 행사, 구금, 강제송환 등의 인권침해 문제가 지속적으로 발생하고 있다. 이미 헌법 ... 들은 1980년대에 제정된 시민법에 따라서 사실상 무국적자가 되었고, 지난 몇 년 동안에는 시민권이 박탈된 탓에 교육이나 가족 계획, 결혼 등에 대한 권리는 물론 의료 서비스를 받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈림길에 선 철학_현대사회의 윤리적 딜레마와 철학적 성찰

. 자기희생 모드는 탑승자가 사망하더라도 다수의 보행자를 보호하고, 자기보호 모드는 탑승자의 보호를 위해 다수의 보행자를 칩니다. 만약 자기희생 모드를 법적으로 강제할 경우 아무도 자율 ... 적 접근법4.2 공정성과 정의의 원칙4.3 책임과 덕의 윤리4.4 공동체적 합의와 대화의 중요성5. 결론 및 전망5.1 현대사회의 윤리적 도전과 철학의 역할5.2 미래 사회를 위한 ... 하는지를 기준으로 윤리적 판단을 내리는 철학적 접근법입니다. 공리주의와는 대조적으로, 의무론은 행동의 결과보다는 행동 자체의 도덕적 원칙에 집중합니다. 이 이론은 특정 행동이 도

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기후 변화와 국제 외교 - 파리 기후 협정의 성과와 과제

적 기여)이행 감시 체제강제적 감시·징계동료 검토 기반 비구속적 시스템재정 지원 구조청정개발체제(CDM) 중심GCF 중심의 다층적 지원법적 구속력감축 목표 구속력 있음절차적 의무 ... 개발회의(UNCED, 일명 리우 정상회의)에서 154개국이 유엔기후변화협약(UNFCCC)에 서명하며 기후 변화 대응이 국제법적 틀 안에서 제도화되는 전환점이 마련되었다.UNFCCC ... 에 대한 이견이 지속적으로 표출되었다.이러한 한계를 극복하고자 1997년 교토의정서가 채택되었다. 교토의정서는 선진국(부속서 I 국가)에 법적 구속력이 있는 온실가스 감축 의무를 부여

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
지역사회간호학 국내외의료보장제도보고서, 의료보장제도비교

들이 의료 혜택을 받을 수 있도록 해 주며, 어린이를 양육하는 가족을 보조해주기 위한 총괄적이고도 성공적인 방안에 의하여 성취되는 결과를 말한다. 사회보장기본법 제3조 제1호에 따른 ... 법적 정의를 살펴 보면 “ 사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공 ... 되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다.”사회보험은 국가가 정책 수행을 위해 사회의 연대성과 강제성에 기초하여 만든 사회·경제제도로서 운영과 방법론에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

다운로드 장바구니
인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

으로 분류로 나눠지게 되는데 전통적인 고과기법에는 서열법, 기록법, 평가척도(평가 척도법)법, 대조법, 강제할당법, 업무 보고서법이 있으며 현대적인 고과기법에는 목표 관리법, 행위기준 ... 고과법, 면접법, 평가센터법 등으로 나누어 볼 수 있다.(이번 레포트에서는 평가자의 오류와 개선방안이 주제이므로각각의 방법의 설명은 생략하겠다.)4. 인사고과제도의 한계 및 구체 ... 면 실적평가 후에 인사평가를 하면 앞의 평가의 결과와 비슷한 인사평가가 나오게 될 가능성이 높다. 대부분의 평가시스템에서 시작적 오류를 겪을 수 있다. 시간적 오류는 MBO(목표관리법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

다운로드 장바구니
무역 관련 용어

환율의 표시방법에는 두가지의 표시 방법이 있는데 첫 번째로 방화표시법이 있다.방화표시법은 외국통화 1단위에 대한 자국통화의 교환비율을 나타내는 방법으로서 영국을 제외한 거의 대 ... 부분의 나라들이 이 방법을 채택하고 있다 그다음로 외화표시법이 있다외화표시법은 자국통화 1단위에 대한 외국통화의 교환비율을 나타내는 방식이다.참고로 영국은 전통적으로 외화표시법 ... 을 강제적인 조건으로 부과하게 되는데 이것은 구제금융 수혜국의 경제주권이 크게 제약됨을 의미합니다.이 말은 바로 IMF에 외환이 없어서 돈을 빌린 나라들은 그 나라의 사정에 따라 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
TV뉴스,보도,기사,방송

, 상임위 가동…김종민 "법사위 열리면 윤석열부터 추궁"01:36사회창녕 아동학대 알았는데…"개인정보라 공유 안 해"01:53정치통합당, 상임위 강제배정에 '사임계'로 대응…국회 일정 ... 분 이상을 할당했다.아래 표에서 회색 바탕은 여자 앵커가 보도한 부분이고 흰색 바탕은 남성 앵커가 진행한 부분이다. MBC의 경우 기사의 배치를 정치-사회-기타-스포츠 순으로 배열 ... 전면거부01:39사회"하룻밤에 사라진 1억 5천"…'동학개미' 노린다02:25정치법사위에 非법조인 위원장…'조국 수호' 김남국·김용민 배치01:47사회[단독] 음주차량 찾아준 시민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

, 강제할당법 등의 인사고과 기법을 사용하였으며 이는 주로 구성원의 실적이나 인적 특성을 기준으로 하여 서열화하거나 다른 구성원들과 우열을 비교하는 방식으로 진행되었다. 하지만 최근 ... 도록 하는 활동이다. 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. 과거에는 서열법, 평정척도법, 대조표법 ... 사용되는 인사고과 기법은 목표에 의한 관리나 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 사용하여 평가되며 개인의 성과를 평가하는 것뿐 아니라 그가 지닌 잠재 능력과 개발 가능성에 더욱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

의무화가 명시되어 있었으나 강제조항이 없어 효과가 떨어진다는 평가가 있었으나 다행히 2017년에 개정된 장애인고용법에 “직장 내 장애인 인식개선 교육”에 관한 규정이 신설되어 있 ... 적 내용1) 장애인 의무 고용제도우리나라는 1990년 1월 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하는 할당 고용제도인 ... 의를 제공하도록 규정하고 있다.장애인 차별금지법은 의무고용제에 더하여 장애인을 고용하고 있을지라도 장애인에 대한 차별은 위법이며 의무고용제에 미달할지라고 장애인 차별 거부가 합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 장애인 의무고용 정책

의무화가 명시되어 있었으나 강제조항이 없어 효과가 떨어진다는 평가가 있었으나 다행히 2017년에 개정된 장애인고용법에 “직장 내 장애인 인식개선 교육”에 관한 규정이 신설되어 있다.6). ... 에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. 제도 도입 이후 꾸준하게 장애인 고용률이 증가 ... 았다는 것을 스스로 입증해야 하는데 그러한 정보에 도달하는 것이 어렵다는 점이다.고용차별의 구제제도가 있으나 이에 대한 시정권고나 시정명력이 강제력이 없으며 고용차별을 시행한 차별

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
간호관리학, 인사기능정리

- 대인 비교법 : 표준설명하여 비교- 단순서열법③체크리스트 평정법④강제 배분법- 등급마다 배정비율 정해서 강제로 배분⑤중요사건기록법⑥목표관리법 : 목표를 달성하였는지 체크평가 ... 으로 사용된다- 간호조직, 간호단위에서 각환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 근거로 효율적인 할당과 효율적인 간호배치 위함- 이를 근거로 간호수가 차등화의정보제공- 병원 표준화 실현 ... :환자비율설정- 입원환자 간호관리료 차등지급제★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함- 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명- 장점 : 산정과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

의 범위와 등급별 분포시킬 피평가자의 비율을 결정해 놓고 피평가자를 정해진 비율에 맞추어 강제로 할당하는 방법.체크리스트법: 대조표법이라고도 하며 근로자들의 업적 또는 특성을 특징지 ... 이 다각도에서 평가하는 방법으로 360도 평가라고도 한다.서열법: 순위법이라고도 하며 피평가자의 업적이나 가치에 대해서 서열 또는 순위를 매기는 방법.강제배분법: 사전에 평가등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

다운로드 장바구니
행복한 결혼

성인남녀가 그들이 거주하는 사회의 법률에 따라 정서적 관계와 서로에 대한 법적인 책임을 갖는 하나의 합의이다.”라고 정의한다. 송정자(2002)는 결혼은 일반적으로 성인 남자 ... 는 사회집단으로서 법과 제도를 보호하고 지원한다고 했다.John Beatie(1978)는 그의 여눅에 의한 사회인류학적 정의에 따르면, 결혼은 남녀의 합법적인 성적 결합으로 그 결과 ... 에 대한) 서약강제적, 의미적인 성관계(남성만족)(당사자들 간의) 언약응집력 있는 애정있는 성관계 (상호만족)계약(자기성취)이탈된 자기 중심적 성관계 (개인적 만족)적응성율법미리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

page2. 역차별적 성불평등 사례와 사회구조적 요인......... 3-4pageIII. 결론......... 4page※ 참고문헌 각주I. 서론현대사회는 과거 신분제를 혁파하고 법 ... 와 제도가 강제적으로 발생시키는 행위라 할 수 있다. 반면, 초등교원 여초현상 심화로 아이들의 여성화, 학생 통제의 어려움 등 사회적 문제가 점차 광범위하고 큰 사회문제로 발발 ... 하고, 학부모들의 남교사 선호현상이 보편화 되고 있음에 교원 남성할당제의 필요성이 지속적으로 논의되고 있음에도 여성 역차별을 이유로 시행되고 있지 않다.이러한 성불평등, 새로운 성불평등

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
토론8개

하고, 조사과정에서 반드시 점검되어야 할 윤리성에는 어떤 것이 있는지에 대하여 사례를 활용하여 작성하시오.법적으로는 지적능력이 제한되는 아동이나 지적 장애인, 치매노인의 경우 보호자 ... 를 구하는 과정으로 윤리적 문제를해결하려고 하였다. 또, 현실적으로도 질적연구에서는 아동이 동의하지 않는 경우에는 강제로 참여시킬 방법이 없어 연구참여자 명단에서 제외시킬 수밖에 없 ... 와 출산의 문제는 국가가 더욱 발벗고 나서야 한다고 생각한다.4. 사회복지법제와실천) 사회보장기본법 제3조 (용어의 정의)에서는 사회보장(사회안전망)의 핵심제도인 사회보험, 공공부조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

이나 대리점이 주문하지 않은 제품을 강제 할당하는 식으로 임의 공급하였다. 6년간의 밀어내기 영업을 통해 벌어들인 매출액이 6,000억에 달한다고 하니, 갑질에 당한 대리점주 ... 에 관심을 가져야 한다는 것을 의미한다. 먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권 ... 을 침해하지 않아야 한다. 법을 악용하여 근로자의 인권을 침해한다면 이 또한 사회적 문제를 초래할 수 있는 것이다. 그러므로 기업의 구성원인 근로자를 어떻게 대하느냐 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

, 임금관리에 있어 순서를 결정할 때 제한적으로 사용강제배분법 : 사전에 평가등급의 범위와 등급별로 분포시킬 피평가자의 비율을 정해놓고 피평가자를 정해진 비율에 맞추어 강제로 할당 ... 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함3.간호관리의 체계모형간호관리의 체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소투입요소인적 투입요소 ... 화하여 구성원에게 배분하고 지원할당, 산출 결과를 조정하는 단계2.권력과 권한권력 유형 - 조직적 권력 : 합법적 권력 (권한)개인적 권력 : 준거적 권력권한 유형 ? 라인 권한스태프

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기