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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사이직관련연구논문" 검색결과 201-220 / 332건

  • 생활속의 심리학 - 고정관념
    ) 전공과 관련된 고정관념 사례- 남자간호사를 바라보는 사람들의 인식"간호일 안주고 PC 고치라니…" 병원 떠나는 男간호사들"남자가 왜 간호사 하나" 환자·가족들이 간호 꺼려…검사실 ... 등 특수병동배치男간호이직률 27%…소방대원 등으로 전직 많아■ 올 남자 간호사 합격률 10% 넘었지만 편견 시달려* A씨(33·남)는 울산의 한 대학병원 간호사로 근무 ... 하다 최근 소방대원으로 이직했다. 여성 간호사보다 진급이 어렵고 컴퓨터 고치기 등 가욋일에 동원되기 일쑤였기 때문이다. A씨는 "구급대원 업무가 더 고되지만 여자 간호사들의 폐쇄적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2024.06.19
  • 수술실 간호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인에 관한 아티클 정리
    Article 분석- 수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인배은진. 2016.고신대학교 대학원. 학위논문(석사).본 article ... 을수록, 수술실 근무 만족도가 낮을수록, 간호업무와 관련된 사항의 스트레스가 높을수록, 남성에 비해 여성일수록, 간호사에 대한 대우 관련 스트레스가 높을수록 이직의도 정도가 높은 것 ... 업무와 관련된 업무 스트레스, 간호사에 대한 대우에 대한 업무 스트레스, 그리고 성별로 나타났다. 따라서 수술실 간호사의 이직의도를 낮추기 위해서 의사의 언어폭력, 간호업무 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05
  • 성인간호논문요약(응급실 간호사의 강인성, 사회적지지 및 소진간의 관계)
    을 수월하게 이어가려면 강인한 성격이어야 견딜 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 그로 인해 ‘응급실 간호사’와 관련논문을 찾고 싶어서 관련 논문을 학술연구정보서비스 ‘RISS ... '에 들어가 상세검색 창에 ’응급실 간호사‘로 입력하였고, 최신의 논문을 찾기 위해 발행 연도를 2016년에서 2019년 사이의 논문으로 검색을 했을 때, 관련 논문으로 학위논문 123 ... 개, 국내학술지논문54개를 찾을 수 있었다. 그 중 내가 좀 더 관심 있게 볼 수 있을 만한 ’응급실 간호사의 강인성, 사회적지지 및 소진간의 관계‘를 선택하게 되었다.2. 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 SWOT 진로계획 레포트
    는 경우 병원근무를 잠시 관두고 해외 오지에 의료봉사를 1년에서 2년 정도 다녀오고 싶다.? 40대의 목표-수간호사, 연구논문 작성 및 발표30대의 목표를 통해 이뤄놓은 전문성을 바탕 ... 으로 일하는 병동의 수간호사를 목표로 노력한다.그리고 일하는 틈틈이 간호 연구를 하여 그동안 참여해왔던 학회나 세미나 등에 발표자로 나설 수 있게 논문을 작성할 것이고 40대 중반 ... 잔소리 할 수 없는 간호사가 된다.WO 전략 [ W 전문성 부족 ] + [ O 졸업까지의 시간 ]? 대학교 졸업까지 학기당 하나 이상의 관련 자격증을 취득하여 전문성을 높인다.WT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2020.07.02
  • [간호관리학]임파워먼트의 개념, 적용, 효과, 논문 요약
    한 노력과 비용이 줄어들기 때문에 비 용이 절감됨논문 1임상간호사를 위한 임파워먼트 프로그램의 개발과 효과연구의 필요성임파워먼트는 간호사 스스로 역량을 증가시키고 간호조직 내로 그 힘 ... 간호사들을 위한 임파워먼트 프로그램을 개발하고 자기효능감, 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 효과를 검증하기 위함이다.연구가설임파워먼트 프로그램을 제공받은 실험군은 실시하지 ... 않은 대조군보다 자기효능감 증가 정도, 조직몰입 증가 정도, 직무만족 증가 정도, 이직의도 감소 정도가 클 것이다.연구방법최종 개발된 실험도구 : [임상간호사의 힘 북돋우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07
  • 간호관리학및실습
    고 발생: 신규간호사 퇴사로 인한 인력부족- 기타 문제 관련 요인▶ 병원의 격리방침? 표준주의 : 병원에 입원한 모든 환자 대상으로 혈액, 체액, 분비물, 배설물, 손상된 피부 ... 은 비판적 사고능력의 수행정도는 20%미만으로 나타났다. 이는 신규간호사의 기본간호기술, 간호 관련 지식, 비판적사고 등 다양한 영역에서 부족함이 있음을 의미한다.(신규간호사의 임상수행 ... 능력 영향요인 논문)한 달인 프리셉터 교육기간을 좀 더 늘려 신규간호사들이 충분히 업무를 습득할 시간 을 준다.병원에서는 한 달이라는 교육기간을 제공하고 있지만 실제 신규간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.07.27
  • A+ 수술간호학 과제: 논문 리뷰
    [수술간호 과제: 수술에 관한 논문 요약]대한간호학회지: 수술실 간호사의 환자안전 확보 경험?서론1. 연구의 필요성- 최근 국내에서 2007년부터 시행된 2기 의료기관평가 ... 의 환자안전 확보 경험에 대한 심층적이고 포괄적인 탐색을 통한 수술실에서의 환자안전과 관련간호실행의 현상 기술?연구방법1. 연구설계- 종합병원 수술실 5년 이상 재직 간호사 ... 의 표준과 프로토콜 마련 및 단순화 & 정책 준수③ 인적오류를 유발하는 상황의 감소- 과거 수술실 부서의 환잔안전 관련 연구들은 주로 환자안전 문화와 환자안전 간호활동 조사연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
  • 보건정책 보고서 - 간호사의 근무환경 및 처우개선 대책 -
    ) 현황2) 관련기관 역할 및 문제점‘간호사의 이직 의도, 감정노동, 의사소통 능력 간의 관계’ 논문을 고찰한 결과 간호사의 잦은 이직 사유는 감정노동인 것으로 나타났다. 그리고 ... 간호사의 이직현황이 2016년 채용인원의 38.1%로 나타나있으며, 우리나라의 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균 6.5명의 약 53.8% 수준인 3.5명이며, 간호대학 입학 ... 수당 지원-야간 전담간호사를 활용한 야간 근무 부담 완화● 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화-시간제 간호사 지원제도 개선: 정규직 채용 및 수가 합리화-교대제 근무개선을 위한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.04
  • (기본간호학) 투약오류에 대한 논문을 검색하여 1페이지로 요약한 후 고찰, 간호사의 투약오류에 대한 인식과 경험
    ?투약오류에 대한 논문을 검색하여 1페이지로 요약한 후 고찰요약은 본 연구의 목적은 임상간호사들의 투약오류에 대한 인식과 경험 정도, 원인을 분석하여, 투약오류의 예방 및 간호 ... 하는 것, 투약오류 인식도와 경험도의 상관관계를 파악하는 것, 간호사들이 인식하는 투약오류의 원인을 파악하는 것입니다.본 연구가 필요한 이유는 과거부터 현재까지 전 세계적으로 보건의료 ... 등 투약과정에서 발생하는 많은 오류를 포함하고 있습니다.따라서 본 연구는 근접오류를 포함한 포괄적인 투약오류를 임상간호사들이 어떻게 인식하는지와 경험 정도를 파악하고, 투약오류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2019.07.10
  • 간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력
    수행 능력에도 영향을 미칠 것이라고 가정해 볼 수 있다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형 ... 셉 설미이, 이명선(2013). 병원간호사의 프리셉터 경험에 관한 포커스 그룹 연구, 서울대 학교 간호과학연구 논문집. 10(1), 77-86.한상숙, 김오숙, 주윤수, 최은덕 ... 도구 K-ELW의 타당화 연구. 대한간호학회지, 45(2), 240-250.김미영 (2016). 병원간호사의 자기효능감, 업무수행능력, 직무만족도의 관계연구. 학위논문(석 사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02
  • (간호관리학) 간호전문직의 사회적 책무
    와 지각, 만족에 대한 연구’라는 논문을 살펴보면, 간호서비스의 기대 항목에서 다음과 같은 기대를 보였다. ‘간호사는 단정한 용모로 깨끗한 느낌을 주었다.’, ‘간호사는 대상자 ... 서비스 수요증가와 고령화 사회 도래와 만성질환 증가에 의한 간호수요 증가가 커지고 있다. 이와 관련하여 의료현장 내 간호사수요-공급 불균형이 발생되고 있다. 실제로 우리나라 의료기관 ... 는 여기서 오는 양가감정으로 인해 이직이나 퇴직을 생각할 수도 있다. 마침 반가운 소식은 여러 단체와 간호사들의 움직임과 요구로 정부에서 필요성을 인식하고 이를 고쳐나가기로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • A+ 자료] 간호연구 연구계획서
    간호사의 스트레스 정도를 낮추었다(성순남, 은영, 2003)는 등 여러 논문들을 통해 여러 번 그 효과가 검증되었다.본 연구는 교대근무 간호사 중에서 암병동 간호사들을 대상 ... 간호연구 9조“아로마 오일 흡입법이 암병동 간호사의직무스트레스 및 수면의 질에 미치는 효과”연구 계획서과 목 명 : 간호연구담당교수 :제 출 일 : 2017.11.21이름 및 ... 학번 :“아로마 오일 흡입법이 암병동 간호사의직무스트레스 및 수면의 질에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호 전문직은 사명감과 고도의 지식, 기술이 필요한 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.04
  • 간호사들의 직무스트레스 측정도구 고찰
    ), 직무만족이 낮을수록 조직몰입이 낮아지며 이직의도가 높아진다(Pao et al, 2007)는 연구결과가 있다.따라서 이직률을 낮추고 직무만족도를 올리기 위한 한 방법으로간호사 ... 직무스트레스와 내.외적 관련 변인들간의 관계를 확인하기 위하여 진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구를 먼저 확인하였다.1. 자아 ... 존중감진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구에서의 결과에 따르면 간호업무환경, 역할갈등, 변혁적 리더십과 자아존중감은 직무스트레스에 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24
  • 전략적 간호관리
    :________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통형 ) 형1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 ... 의료노동자 80% 이상, 간호사?중?90% 가까이가 인력이 부족하다고 느낀다. 그만큼 간호사의 이직률이 높다는 말을 뜻한다고 봐야 할 것이다.간호인력이 부족하면 의료인이 더 많
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26
  • 간호관리-바람직한 조직문화
    고 있음 . 간호사의 이직을 줄이고 간호조직의 유효성을 증진시키고 더 나아가 병원의 경쟁력을 높이기 위한 전략으로 관계지향 간호조직문화에 대한 탐색이 필요함 . 논문연구 결과 ... - 관계지향 간호조직문화가 임파워먼트 향상 , 직무 스트레스 감소 , 조직 몰입 향상으로 연결되어 궁긍적으로 간호사의 이직의도를 낮추는데 기여한다고 보고함 .04 바람직한 리더십 ... 적으로 관리하는 능력04 바람직한 리더십 제시 - “ 임상간호사가 경험한 긍정적인 간호 조직문화 ” 논문 Suggsetion 조직원이 되도록 이끎 서로 노력하는 분위기 서로 다름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 한국간호역사보고서(발전기, 1980이후) 간호학개론
    간호사들이 간호 실무에 필요한 연구를 하여 병원 간호부서에서 연구논문을 발표하고 연구결과를 임상에 적용하기 시작하였다, 세브란스병원, 서울삼성병원, 서울아산병원 등 많은 병원 ... 보험제도2. 간호사 실무 및 윤리강령1) 한국간호사 윤리강령2) 한국간호사 실무(1) 발전기 간호사의 실무(2) 임상간호연구의 활성화(3) 간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위 ... 장교의 우수성을 전 세계에 알리는 계기가 되었다. 이처럼 수많은 역사 속의 간호사들이 실무분야에서 많은 발전과 비약을 이뤄냈다.(2)임상간호연구의 활성화1994년도 이후부터 종합병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 연구계획서, 간호연구,
    참여 동의서2. 설문지Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호교육의 목적은 복잡하고 다양한 임상환경에서 간호사로서 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 지식과 기술을 교육하여 임상실무를 원활 ... , 2017), 신규간호사의 임상수행능력 부족은 임상현장에 대한 부적을 초래하여 이직으로 이어지므로(김영순, 박경연, 2013) 학생 때부터 체계적인 실습교육을 통해 간호대학생의 임상수행 ... Report연구계획서[간호대학생의 임상실습경험이 전공만족도와임상수행능력에 미치는 영향]과목간호연구학과간호학과이름담당교수제출일목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.11.21
  • 간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십
    1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사 ... 는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과 개인에게 이로운 방향 ... 한 상황적 보상과 능동적 예외관리를 수행한다 . 그리고 간호사의 상황에 맞는 리더십이 직무만족을 향상시킨다 . 9논문에 쓰여진 리더십의 개념 10 세 가지 리더십 스타일 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25
  • 간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사
    간호역사와 철학 보고서간호역사와 철학 보고서I. 관련 기사 원문II. 개인의 의견 서술III. 참고문헌I. 관련 기사 원문[간호사칼럼] 돌봄에도 봄 2019.04.02다시, 봄이 ... 다. 간호사의 길로 첫 발걸음을 뗀 새내기들에게 박수를 보낸다.간호사 면허가 있으면 진로선택 방향은 다양하다. 임상 간호사, 보건교사, 간호직 공무원, 산업 간호사, 연구원, 의료 ... 다. 필자와 같은 임상 간호사 경력이다. 어느 정도의 임상경험을 갖춰야 다른 간호·보건 관련 분야에서도 직무수행이 될 것으로 예견하는 것이다. (이후 생략)경기대학교 평생교육원, 국제의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04
  • 연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로
    부여 연구가 이루어지지 않고 있다 . 이처럼 동기부여 관련논문숫자가 적은 것은 아마도 이를 대체 할 수 있는 유사한 개념들이 많이 출현했기 때문이 아닌가 추측된다 ( 백기복 ... (2012) 멘토링 기능 이직의도 자기감시성향 부분 유의미 간호사 김종관ㆍ윤준섭 (2011) 인적자원유연성 이직의도 고용불안정성 부분 유의미 주요 관공서의 공무원과 공공기관 , 대 ... 를 활용하여 이직의도를 연구논문이 부족하다 . 동기부여 중 기대이론을 활용하여 조직유효성을 연구논문이 부족하다 . 기대이론을 활용한 많은 논문들의 설문 응답자가 학생들이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
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2025년 11월 09일 일요일
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