"간호사이직관련연구논문"의 검색결과 입니다.

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"간호사이직관련연구논문" 검색결과 281-300 / 332건

교대근무하는 간호사의 삶의 질에 대한 논문 계획서입니다.

논문 계획서제 목 :교대 근무하는 간호사의 생활 습관 및 삶의 질에 관한 연구학 번 :이 름 :◆논문제목 : 교대 근무하는 간호사의 생활 습관 및 삶의 질에 관한 연구◆연구 ... 연구의 목적은 교대근무를 하여 불규칙한 생활을 하는 집단인 간호사를 대상으로 그들의 건강 습관, 수면, 스트레스, 건강 에 관해 조사해보고 삶의 질과의 관계를 조사함으로서 규칙성 있 ... 는 생활 습관의 중요성을 확인하고 삶의 질을 향상 시켜 건강한 생활을 유지하는데 기초 자료를 제공하고자 한다.◆연구목적 및 문제1. 교대근무하는 간호사의 일반적 특성을 파악한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04

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산업심리학 과제 일-가정 갈등과 균형 및 해결방안

고 비로소 자신이 원하는 자아를 실현하는 두 가지 욕구에 직면한다.Ⅲ. 연구방법최근 체트 풍트 사가 이번에 제기한 20대 메가트렌드 중 주목해야 할 것 중하나는 ‘여성의 부상’이다. 즉 ... 는 여성인재 활용과 저출산문제 해결을 위해 '일-가정 양립' 문화가 기업 저변으로 확산되는 추세로 변화하고 있다.일·가정 양립 경험에 대한 연구는 역할 부담 및 갈등 등을 주제 ... 에 의한 워크 라이프 밸런스 지원에는 탄력적 근로시간제도나 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 그러한 사례이다.(중앙경제, 2010)일-가정갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.20

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학습활동 9.1. 임상시험의 발전방향

인정받지 못하는 경우가 대부분이다.연구간호사의 이직을 고려하고 있는 나는 임상연구간호사 커뮤니티의 게시글에서 연구관련 일 뿐만아니라 과소속의 교수님 논문의 참고문헌 정리까지 하며 자신 ... 나 지위 등 처우개선, 제도의 확립, 처우개선의 면에 있어서 희망사항이 많았고 응답자의 97.4%에서 전문교육프로그램이 필요하다는 의견이었다.관련논문인 『임상시험 연구간호사의 업무 ... 연구간호사의 교육경험 부족과 체계적인 교육프로그램의 부재이다.강현숙 교수님의 다른 연구논문인 『국내 연구간호사의 근무여건 및 임상시험 업무특성』에서도 임상시험 담당간호사는 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.06

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[대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석

을 개발하여 신규간호사가 새로운 환경에서 역할전이를 잘하도록 도와주었으며 이로 인하여 이직률이 현저히 줄어들었다고 보고하였다.그런데 간호사로의 역할전이를 성공적으로 할 수 있도록 하기 ... 대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대학병원의 간호사교육Ⅲ. 대학병원의 의료소외Ⅳ ... 를 줄일 수 있게 되었다. 병원의 자동화 프로그램을 통해 환자의 각종 기록과 영상자료를 영구히 보관하는 데이터베이스 시스템을 구축하고 있고 이는 장차 의학 연구논문의 기초자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

을 중점으로 논문을 요약·분석하고 그 의의를 고찰하고자 한다.ⅱ. 본론(논문요약)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 임상간호사들은 과도한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구 ... 도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 동료지지로 나타났다.Ⅳ. 논의본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무 ... 하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 점수가 높게 나왔는데, 이는 대부분의 진성리더십 관련 연구에서 일반적인 특성에 따라 차이가 없었던 것과는 상이

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| 논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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[간호학]조직문화와 조직 변화

학교 임상보건과학대학원 2008학년도 석사학위 청구 논문간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십, 조직문화유형과 조직성과에 관한 연구 임상보건학과 임상간호학전공 이재순 ... 20091. 서론A. 연구의 필요성 임상간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십과 근무 환경인 조직문화유형을 파악하고 이러한 요인이 조직성과로서의 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 어떠 ... . 연구결과 및 논의4.결론 및 제언A. 결론 이상의 연구 결과를 볼 때, 간호조직의 인적자원 관리 측면에서 임상간호사들의 직무만족과 조직몰 입을 향상시키고 이직의도를 감소

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| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.24

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간호관리학(간호 역할 모호를 해결하기 위한 간호 조직 전략 개발)

된 자료수집우리 조가 찾은 “간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향”이라는 논문에서 간호사의 역할갈등과 조직몰입, 이직의도의 상관관계를 분석한 결과, 역할갈등(역할 고립 ... 협회, 조무사협회에서 나와 함께 논의를 해야 했다.박소영 서일대학교 교수는 ‘진료현장을 고려한 간호인력별 적정 업무영역 설정 연구’ 주제발표를 통해 “간호조무사의 일을 간호사 ... 에서 야호사의 역할과다로 인한 이직률 상승과 조직몰입도 저하이다.4. 조직변화를 위한 세부활동 계획1) 목표[일반적 목표]간호사의 역할 모호를 해소함으로서 간호사의 이직률을 줄이고 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2017.07.20

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2017년 고려대학교의료원 합격자의 생생한 전체과정 후기, 고대 간호사 자기소개서, 고려대병원 신입간호사, 고려대의료원 간호사, 병원면접후기, 면접기출, 신입간호사 자기소개서,!!!고대간호사를 꿈꾸신다면 꼭 읽어보세요! 많은 도움이 될 것입니다. 생생한 후기가 당신이 청사진을 그려보도록 도와줄 것입니다!

에서 주관한 간호대학생 진로설명회에서 구로병원 오미숙 수간호사 선생님과 이용규 간호부장님의 특강 덕분이었습니다.단일 의료원으로는 국내에서 유일하게 연구중심병원을 보유하였고 인재를 양성 ... 을 연구하는 것에 도전하였습니다.환자의 안전과 만족도가 향상되도록 다양한 전문인과 좋은 관계를 유지하겠습니다. 또한, 간호사에게 교육자의 역할이 가장 중요한 만큼 노하우를 통하여 알 ... 고려대학교병원2017(2018)년 신입간호사 모집자기소개서 + 면접질문 + 면접후기 + 합격 후 후기(*구매하시면 후회 없으실 것입니다. 앞으로 고대를 노려서 어떻게 될것인가 하

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| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.28

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연세대학교 RN-BSN 간호연구 학습활동 2.1 연구의 주제 설정/학습활동 4.1 연구문제 진술

수행에 있어서의 문제점, 선행연구결과들과의 일치·불일치점, 기존 연구결과들 중 좀 더 탐구되어야 할 부분, 사회적 관심사, 간호계 쟁점, 간호내부나 관련 학문계에서 개발된 적용 가능 ... 학습활동 2.1 연구의 주제 설정자신의 근무 현장에서 또는 일상 체험을 통해 궁금하게 생각했던 연구 대상이 될 만한 주제 5가지를 나열하시오.(1) 교대근무 간호사와 비교대근무 ... 연구가 필요하다고 생각한다.(2) ‘간호원(看護員)’이라고 하다가 1987년 의료법이 개정되면 ‘간호사(看護師)’로 개명이 됐음에도 여전히 간호사를 간호원이라고 부르며 또한 간호

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07

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내부마케팅이 간호사 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향2016 - 이경신 논문 요약 및 병동에 적용

해야 하기에 업무 중 느끼는 스트레스는 더욱 높아진다. 감정노동과 관련된 선행연구들의 보고에 의하면 감정노동은 정신적 스트레스를 유발하고 직무만족이나 이직에 영향을 끼칠 뿐 아니 ... 라 심리사회적인 건강에도 큰 영향이 미치고 있다. 또한 간호사의 직무소진과 이직의도가 높을 때 환자의 상태가 악화되고, 합병증 및 감시(surveillance), 의료사고조기 발견 ... 으로 소진을 경험하는데 대표적인 곳이 간호조직이 될 수 있다. 소진은 전염력이 강해 남아있는 다른 간호사들에게 연쇄적으로 이직을 생각하게 만들고, 이러한 부정적인 영향은 다시 직무만족

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| 논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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간호관리, 조직문화, 태움문화, 조직문화개선사례

인이 생각하는 것과는 다를 것이다. 높은 취직률과 상반되는 높은 이직률일 것이다. 높은 이직률은 현재 간호계의 가장 큰 문제가 되고 있다. 왜 간호사의 이직률이 높은 것일까? 논문 ... 이직률 문제 또한 해결이 되지 않을까 생각 해본다.결론위의 모든 결과로 봤을 때 태움문화와 간호사의 높은 이직률은 관련이 깊다. 병원 전체 인력의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 간호 ... 에 의하면 조직체계, 물리적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다. 그래서 우리는 이러한 이직에 영향을 미치는 요인 중 간호조직문화에 주목

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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졸업논문 연구계획서

적으로 수행③ 주제와 관련된 그동안의 연구선행연구에서 프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 교육에 대한 만족도에 영향을 미친다고 보고된 바 있다. (Anderson, 1998; Kim ... , 2003)④ 연구배경과 선행연구를 바탕으로 한 연구 진행방향본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형 ... 한 비용을 부담해야함(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012).⇒ 이에 본 연구에서는 신규간호사의 교육과 훈련을 담당하는 프리셉터십을 매개로, 본 연구는 프리셉터

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| 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28

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현대리더십의 방향에 대한 고찰

의 변혁적-거래적 리더쉽과 간호사의 자율성 및 조직몰입과의 관계연구” 서울대학교 대학원 석사학위 논문강형구 (2001) “리더쉽 類型과 임파워먼트(empowerment)와의 關係 ... 행복을 추구할 수 있는 기회를 창조하고 확장시키는 것이다.참고문헌강경희(2000) “ Hyperlink "javascript:showDetail(874159,%201);" 수간호사 ... 에 關한 硏究”, 서울대학교 대학원 경영학과 석사과정 논문권수현, 20대 직장인 75% "상사 때문에 이직 생각해봤다", YTN news, 2007-06-20.구본동 (1990) 변혁9 -

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.08

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의료리관의 질관리 논문비평

간는 점 확인8. 연구의 제한점 및 제언연구의 제한점TQM 활동의 성과를 직무만족, 조직몰입과 같은 인적자원 관련 변수들로만 측정함 보상공정성 측면에서만 보상의 문제를 다룸 간호사 ... 의 실행과 관련된 연구 필요 연구범위 확대( 보다 많은 의료기관, 다양한 직종의 인력 포함)9. 논문 비평논문 36페이지 논문 35페이지 2번째 줄 29세 미만으로 기재됨 29세 포함 ... 경북대학교 대학원 간호학전공 박현숙 2008.의료행정학과 보건행정전공 3기 강선화의료기관 TQM 활동, 보상공정성과 성과간의 구조적 관계목 차연구의 필요성 연구의 목적 이론

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11

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베너의 간호이론과 적용

서림 http://nsg.amc.seoul.kr/ 서울아산병원 간호부 장금성(2000). 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문 박광옥, 이윤영(} ... 을 위해 심포지움 개최 Fenton(1984)은 임상간호전문간호사의 수행에 대한 문화기술적 연구에 베너의 접근방법 사용. Balasco, Black, Silver(1986.1988) ... 적으로 전개 기술습득과 관련되어 비교적 간단하고 실무에서 관찰하고 서술할 수 있는 비교의 지침 제공 광범위하게 적용될 가능성이 크지만 실제 간호실무를 서술하는데 제약을 받음 질적 연구

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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간호과정 9.13

평가지표 개발에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 석사학위논문-한성숙 외(2009), 간호와 경영, 군자출판사 p233~3229.13.2. 근무기관에서 수행되고 있는 간호 질 향상 ... 성을가?간호정보시스템에 대한 간호사의 만족도?간호사 이직률환자 안전 증진?낙상: 낙상위험 사정도구를 이용하여 평가 시행(신환의 경우 입원당일, 재환환자는 매주 2회), 낙상발생시 ... 발생 건수 :각 감염여부에 따라 의사가 의무기록지에 작성하게 되어있음간호단위 환자중증도/간호사 수N번 간호사가 매일 환자중증도 평가를 함.관련부서의 직원 간호사이미지내부고객간

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.17

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멘토링

적 발전에 틀림없이 기여할 것이다논문 review 멘토링이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 김경선 (2008), 성균관대학교 임상간호대학원 : 간호행정학과 , 석사학위논문 . 연구 ... 의 목적 경력이 낮은 임상간호사들을 대상으로 그들이 경험한 멘토링 , 조직몰입 및 이직의도의 정도를 파악하고 , 멘토링이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 알아보기 위해 시도 ... 되었다 연구설계 서울시 소재 1900 병상 규모의 'S' 전문종합병원의 입원병동 , 중환자실 , 분만실 및 수술실에 근무하는 임상경력 4 년 미만의 간호사를 대상으로 하여 , 자료수집기간

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 (간호정책선포 6대 정책, 간호행위수가)

등급이 떨어지지 않도록 인원확충에 노력하고 있지만 여러 이유 특히, 신규간호사의 부적응, 경력자의 이직등으로 적정 간호인력이 공급되고 있지 않다. 하지만 간호사의 개인적인 질적인 ... , 안전간호를 제공해야 할 것이다. 이를 해결하기 위해 국가적으로 법제화됨은 물론 병원내 간호사의 이직을 줄이기 위한 적절한 보상과 복지혜택이 이루어져야 한다고 생각한다.2. 간호대학 ... 에서 간호사의 대부분이 결혼, 임신, 육아와 관련하여 많은 문제를 호소하고 있으며 대다수가 일과 가정의 양립을 유지하기 어려워 한가지만 택하는 실정에 있다. 실제 근무했던 병원의 경우

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.20

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2014년 생활과건강 중간고사 과제

은 마취통증의학과 전공의였고, 1명은 마취통증의학과 근무 간호사였다. 이밖에도 타과 전공의 2명, 직업이 확인되지 않은 병원 관계자가 2명 등이다.연구팀은 남용자 중 6명이 남용 ... 과 일반 의약품으로 크게 분리하여 향정신성 약물에는 대마 진정제및 수면제, 항불안제 마약성 진통제, 각성제 등이 있고 일반 의약품의 오남용과 관련하여진통제, 수면보조제, 감기약 ... )의 한 종류로서 널리 쓰이고 있다.영국 ICI(Imperial Chemical Industries)사(社)에서 처음 개발하여 1977년 임상시험을 거친 후 발매되었다. 특성상 물

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2019.10.25

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의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

으로 그의 직장 전체적 상황과 자신의 업무에 대하여 만족하는 정도를 의미한다.(이순선(1995), 수술실과 회복실 간호사의 직무만족도 비교연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문 ... 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구가 없었다. 그러므로 의료원 의무기록사들의 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구를 하여 의료원 의무기록사 ... 들의 각각 어떠한 영향이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.그리고 전국지역의 34개 의료원의 의무기록사의 임파워먼트의 지각수준과 직무 만족도별 조직몰입에 대한 관계 연구를 통해

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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