"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

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"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,161-2,180 / 2,461건

[행정] 리더십 이론

목 차Ⅰ. 개설1. 리더십의 개념2. 리더십의 특징3. 리더십의 기능Ⅱ. 전통적 리더십 이론1. 특성이론(Traits Theory)(1) 의의(2) 성좌적 특성이론(c ... 되는 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론으로서, 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었다.이 접근법 ... 있다고 가정하고 있다. 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진자 만이 리더가 될 수 있다는 것이다.(2) 성좌적 특성이론(c

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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리더십 이론

적인 리더를 말한다.1.9형 9.9형5.5형1.1형 9.1형2) F. E. Fiedler의 상황이론피들러는 리더의 특성과 상황이 적합할 때 효율적인 리더십이 발휘될 수 있다고 하 ... 그리고 가치 있는 일에 자기를 바치는 그러한 사람들을 나는 진정한 리더라고 일컫고 싶다. 루즈벨트 대통령』2. 리더십의 분류맥그리거(MacGregor) : X이론, Y이론레윈 ... 적, 심리적 특성이 리더십 형태를 좌우한다.리더의 특성 --------- 리더십? 리더의 특성이 무엇이든 간에 부하들의 머릿속에 박혀있는 리더에 대한 이미지가 리더십을 결정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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[조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족

한 영향을 미칠 수 있다는 일관된 논리를 전개하고 있다.2. 리더십에 관한 이론적 고찰전통적 리더십 이론의 특성이론, 행위이론, 상황이론에서 리더십 연구의 대상은 중간 관리자로 국한 ... 알려지게 되었다. 이 이론은 리더와 구성원간의 관계를 교환관계로서 가정하고, 주로 현상의 유지에 중점을 두고 있는 거래적 리더십을 비판하는 데서 출발하여 구성원들의 욕구 ... 상징적인 권력을 형성하는 리더의 능력이다. 이는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인으로서 House(1974)의 이론을 Bass가 정교화 시킨 개념이다.House는 카리스마

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22

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[인사관리] 리더쉽과 모티베이션

) House(1997)의 카리스마 리더십이론 - 리더의 특성적인 힘으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사 할 수 있는 사람으로 정의. (1) 극단적으로 높은 수준의 자기 ... ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인 리더의 행동비교 3.카리스마적 리더십을 만드는 특성 ⊙ 사례를 통한 카리스마적 리더십분석 (김응룡, 히딩크, 박정희, GE젝윌쉬회장) Ⅲ ... 가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. 최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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개별화수업과 협동학습

모형 3. 참고문헌순서*1.개별화 수업*가.등장배경 - 20세기 초에 이 같은 개인차에 대해 체계적인 관심을 가지면서 기존의 전통적인 일제수업에서 벗어나려는 시도에 의해 등장. 나 ... 을 개인차에 적응시키는 방법 ☞ 개별화 수업1.개별화 수업1.1 개별화 수업의 의미*다. 개별화 수업과 전통적인 집단 수업의 비교1.개별화 수업1.1 개별화 수업의 의미구분전통 ... *►협동학습의 특징협동 학습전통적 모둠 학습긍정적 상호의존성 개별적 책무성 구성원의 이질성 리더쉽을 공유함 서로에 대한 책임을 짐 과제와 구성원과의 관계지속성 강조 사회적 기능을 직접

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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서번트 리더십(조직관리)

해 구성원 모두가 자율적으로 스스로를 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론이며 셀프리더십이라고도 부른다. 여기서 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며, 그 결과 ... 도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 슈퍼 리더십이라고 한다.한편 서번트 리더십은 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 주목을 받고 있다. 이 ... 서번트 리더십(조직관리)최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십(Leadership)에 대한 인식도 더욱 높아지고 있다. 이에 따라 경영학계에서는 변화경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01

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[조직관리] 학교조직의 특성과 학교장의 리더십

어 간다. 전통적인 리더십은 리더가 추종자들의 욕구와 요구를 알고 그것을 충족시키고자 노력함으로써 자신에게 따르도록 이끌어가지만, 변혁지향적인 리더는 조직원들의 보다 고차원적인 ... 기 위해 합리적으로 조직구성원들과 구조를 관리해야 한다.학교도 또한 조직적 특성이 크게 나타나는 곳이다. 그러므로 학교의 리더인 학교장은 학교조직의 목표인 교육의 효과성을 높이기 위한 ... 제도적으로 마련된 기관이다. 학교조직은 교육과 관련된 전통, 교직의 전문성, 그 효과적 관리를 위한 이론의 발전, 학교에 대한 국민의 기대 등, 여러 요인의 영향을 받아 학교조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2013.11.28

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[리더쉽]역대 우리나라 대통령의 정치적 리더쉽 분석

형태에 이르는 전반적인 형태의 리더십을 포함하는 넓은 의미의 정치가의 전반적인 역할과 기능 및 영향력을 의미한다고 할 수 있다이러한 정치적 리더는 사회 구성원들의 당면한 문제 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 정치적 리더십에 관한 이론적 배경1. 리더십의 개념2. 정치적 리더십의 의의와 개념1) 정치적 리더십 연구의 의의2) 정치적 리더십의 개념3. 정치적 리더십 ... 의 특징1) 정치 지도자의 기능?역할2) 정치적 리더십의 유형3) 정치적 리더의 동기와 퍼스넬리티Ⅳ. 역대 대통령의 정치적 리더십 분석1. 역대 대통령의 정치적 리더십 특징1

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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경영학원론요약

로 삼고 싶다고 했다. 글로벌 시장을 개척하는 리더십과 탁월한 발굴하는 능력, 미래를 바라보는 혜안을 배우고 싶다는 것이 설문에 참여한 사람들의 의견이었다.리더의 사전적인 의미 ... 는 작은 조직에서나마 그 조직을 이끌어 가는 중추적인 존재이다. 리더십은 이러한 리더가 가져야 되는 조직의 목표를 달성하기위해 사람들에게 영향력을 행사하는 능력을 말한다. 13장 ... 을 통해서 알아본 현대적 리더십 접근법에는 거래적 리더, 카리스마적 리더, 변혁적 리더, 서번트 리더 4가지로 분류해 놓았다. 이중에서 변혁적 리더가 급변하는 현대사회에서 필요한 리더라

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.17

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[리더십] 21세기 새로운 시대에 맞는 리더십 연구의 필요성

21세기 새로운 시대에 맞는 리더십 연구의 필요성1. 서론현대적 리더십 이론들은 전통적 리더십 이론에 반대하여 새롭게 등장하고 있는 리더십 이론이다. 이들의 특성은 전통적인 가치 ... 들 즉, 획일적이고 수직적이며 명령적인 리더십을 부정하여 제기된 바, 수평적이고 상호교환적이며 동반자적인 특성을 가지고 있다. 그러나 이렇게 제시된 리더십 이론들에도 역시 문제 ... 을 필요로 하지 않는 상태로 인도하는 사람이다.{종류주요가정변혁적 리더십이론*부하의 동기유발과 만족을 줄 수 있는 능력을 발휘하는 자*리더가 부하들의 잠재적 동기를 인식*특정한 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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지역사회복지실천의 중요성과 실천모델

이 필히 요구되어진다. 또 다른 중요한 요소는 토착지도자들의 리더십, 성실 그리고 책임이다. 그래서 이때 사회복지사는 그 지역사회에 필요한 진정한 리더가 누구인지 발굴해 내는 것 ... . 준거틀이 서양에서 개발되어 그 이론의 타당성 검증이 필요하게 되며, 변화를 통해 나타날 수 있는 여러 가지 문제점을 배제할 수 없다. 따라서 이에 필요한 대처방안도 필요하다. 단기간 ... 에 효과를 볼 수 없다는 측면에서 시간 소요적인 면이 강하다. 개인의 성향이 다르기 때문에 의견 합의를 하기 어렵다. 마지막으로 지역사회 구성원들의 독특한 특성을 배려하지 않

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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[조직행동론] 리더쉽과 신뢰

에 대한 리더의 준거권력은 커진다. 전문적 권력처럼 준거권력은 완전히 리더의 개인적 특성에 의존하며 리더의 조직에서의 공식적 직위와는 직접적인 관계가 없다.2. 전통적 리더십 이론 ... 전통적인 리더십 이론은 다음의 표에서와 같이 두 차원에 따라 분류될 수 있다. 첫 번째 차원은 이론에서 리더의 어떤 측면이 강조되고 있는 가이다. 이에따라 리더특성에 초점을 둔 이론 ... - 14장 리더쉽과 신뢰 -리더십은 경영 자체와 동일시 할만큼 일반 실무에서 많이 사용되어온 개념이다. 한 조직이나 집단의 성패가 한 명의 리더에 의해 결정되는 예를 우리는 주위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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CEO의 경영전략의 성공및 실패 사례

완료(4) 선발 전략 Marketing 4P 차별화 전략◑ Brand Naming 전략- 전통소재이면서 현대 제조기법을 통한 현대 대중음료(전통음료 카테고리 탈피)에 부합- 부르 ... 5. 마케터 에게 바란다.: 소비재 업종은 마케팅 리더가 사장이 되어야 한다마케팅을 갖춘 경영자가 되려면 숫자의 마력을 알아야 한다.◈ 인터널라이제이션(Internalization)마케팅 ... 창업과 사회성 분석제 목:CEO 성공, 실패사례 분석학 과:이곳을 마우스로 누르고 학과명을 입력하세요.학 번:이곳을 마우스로 누르고 학번을 입력하세요.이 름:제 출 일:담당교수

리포트 | 124페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.11.22

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변혁적 리더쉽 고찰

은 다른 사람보다 보다 나은 리더가 될 수 있는 인격적 특성을 가지고 있다고 주장하는 이론이다. 즉, 특성이론은 "지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"는 가정 아래 ... 다음과 같이 3가지 이론으로 구분되는데 먼저 특성이론으로서 이 이론은 리더를 중심으로 성공적인 리더의 특성을 연구하는데 초점을 맞추고 있으며, 둘째, 행동이론으로서 리더와 부하 ... 가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사 과정을 의미한다는 것이다..나. 리더십이론의 발달과정(1) Trait Theory (1940 -1950년대)는 특성이론으로서 몇몇 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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협동학습모형의 총체적 분석(이론/모형-직쏘123,STAD 등../실제/과정안)

할 수 있음에 기인한다. ‘협동’은 인류의 오랜 생존방식으로써 우리 사회의 모습을 반영한 원리인 것이다. 교육에서도 이와 같은 원리를 적용하여 ‘협동학습’이론을 발전시켜 왔고 이 ... 학습이 이루어지는데 이때 각 조원들은 각자의 모둠에서 책임을 다 하기 위해 사회적 기술을 익혀야 한다. 사회적 기술이란 갈등 관리, 리더십, 의사결정, 의사소통과 같은 것 ... ) 출하고 이끔이 학생(리더)이 나머지 학생들을 자기 모둠으로 끌어오도록 조정하는 방법이다. 무작위 방법은 그림 조각 카드 등을 이용하여 무작위로 학생들을 모둠으로 구성하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.13

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[인사]잭 웰치의 리더십

층의 한자리로 격상되었다.1. 변혁적 리더십기존의 리더십 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되는데이러한 이론들은 모두 부하들의 직무 수행결과에 대한 보상이나 처벌 ... 다. 그러한 상황에서 리더의 역할이 매우 중요하다고 할 수 있는데, GE 사의 웰치는 상당한 저항을 무릅쓰고 대대적인 변혁을 꽤했다고 볼 수 있다. 전통적으로 GE 사는 꾸준 ... 하다. 그렇다면 카리스마적 리더십의 3가지 특성에 맞추어 설명해보자.카리스마적 리더는 현 상태를 근본적으로 불만족하며 현실을 참을 수 없는 것으로 간주하고, 현실과는 비교가 안되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[조직행동론]한국 기업문화의 특징과 사례 및 발전 방향

적 특성은 가부장적 가족제도와 서열관계를 중요시하는 우리나라의 전통적인 문화가치와도 밀접한 관계가 있다.제 2 절 한국기업의 문화유형가. 기업문화의 유형기업구성원들의 구조주도적 ... 게 해야 한다. 리더를 따르도록 하려면 뭔가 힘이 있어야 하는데 그것은 한국문화와 의식에 가장 적합하고 요즈음 시대에도 부합하는 감성적인 어머니 리더십이라는 것이다. 리더는 가정 ... 유형제 3 장 한국기업 기업문화의 현황제 1 절 근로자의 의식구조 및 행동양식제 2 절 관리자 및 경영자의 리더십제 3 절 관리시스템의 특성(ERP 관리 시스템)제 4 장 한국기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.12

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조직개발론 조직개발개념 GE사례

변화과정이론개념효율적인 계획적 변화를 위한 변화담당자의 개입을 중심으로 변화를 어떻게 유도하여 조직변화를 성공적으로 달성할 수 있을 지가 주요 연구대상임변화전략이론 (Change ... 적, 전문적 등 여러 가지 형태의 권력과 리더십을 적절히 사용 하여 변화를 전략적으로 유도할 수 있다는 것1.변화실시이론(2) 변화절차이론 (Change Procedure ... 할 수 있음1.변화과정이론조직적 변화요인ㆍ정보, 피드백 ㆍ집단규범 ㆍ리더십스타일 ㆍ조직구조 ㆍ직무설계 ㆍ관리시스템 ㆍ물리적 환경 등목표변수ㆍ개인 : 가치관 태도 행동 ㆍ집단행동

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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[이론조사보고서] 행정학 - 리더십이론 조사보고서

다.이와 같은 특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 리더가 갖고 있는 공통적 특성을 명확히 하고 있다. 그렇게 때문에 이 이론은 리더 ... 이론가들이 전통적으로 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 특성화하려는 점이다. 모든 기업에서 탁월한 판매관리자, 생산관리자, 연구관리자, 재무관리자는 모두 같 ... 행정학이론 보고서< 리 더 십 이 론 >< 목 차>I. 서 론II. 리더십연구의 경향변화III. 리더십에 관한 일반이론1. 특성이론2. 행태이론3. 상황이론IV. 최근의 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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지역 사회 복지 실천 모델 중 로스만의 모델과 웨일과 갬블의 모델을 비교 서술하시오

에 지니고 있다. 오늘날에도 지역사회는 사회복지의 매우 중요한 장이며 사회복지 서비스를 제공하기 위한 지역사회복지 실천 모델은 각 사회마다 각기 다른 전통과 사회정치경제 발전 과정 ... 을 중요하게 여긴다. 그래서 참여자들의 사명감, 소명의식이 필히 요구되어진다. 또 다른 중요한 요소는 토착지도자들의 리더십, 성실 그리고 책임이다. 그래서 이때 사회복지사는 그 지역사회 ... 에 필요한 진정한 리더가 누구인지 발굴해 내는 것이 중요하다. 다음으로 중요한 요소는 성실, 책임감이다. 자신의 참여의지, 성실성 등이 동반돼야 보다 확실한 활동을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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