"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 이케아 복리후생 LG전자 복리후생 비교 복리후생사례 동기부여 사례 EVP

"복리후생 프로그램" 검색결과 2,141-2,160 / 4,263건

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중소기업의 인적자원관리 (미라이공업 사례)

, 제조 , 판매하는 내실 있는 기업 . 전기소재 제조업체 중 후발 주자임에도 시장점유율이 최고 80% 에 이르는 회사 특이한 복리후생 제도 와 높은 생산성 생산 현장의 자발적인 제안 ... 하여 설계되고 그 목표를 달성하기 위해 사용되는 실제적 프로그램 . 충원 - 조직의 인적자원구성을 결정하는것 모집 , 선발활동 개발 - 새로운 기능을 가르치고 업그레이드 시키는것 종업원

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

을 위한 것복리후생의 기능환경정보경쟁정보내부정보법정 외 복리후생법정 복리후생산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험장애인고용부담금식사프로그램사내근로복지기금종업원지주제도문화.체육 오락의료 ... 보건경조보험금 지원저축장려금주거프로그램학비 보조휴양보육비 지원복리후생의 종류선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택 ... 선택적 복리후생제도CONTENTS1. 복리후생이란? 2. 복리후생의 기능 3. 복리후생의 종류 4. 선택적 복리후생이란? 5. 기업적용사례 6. 시사점개념 : 임금과는 별도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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[외식산업] 외식과 외식산업의 개념(정의), 특성, 경영형태, 성장요인, 전망과 과제

운영관리4) 직원의 복리후생정비5) 경영자의 연구노력6) 지역사회와의 유대관계7) 외식산업 전문기관의 증설8) 임대차보호법과 여신규제 완화를 통한 외식산업에 대한 정부의 새로운 인식 ... 다. 그와 더불어 직원들의 입금과 복리후생 등이 개선됨에 따라 많은 고급인력들이 안정되고, 장래성이 있으며, 무엇보다 전문 직종으로 인정받을 수 있는 직업으로 인정되면서 외식산업 ... 은 경쟁력이 있는가?10> 계약서의 서명 이후 실제 사업시작시점까지 얼마나 시간이 소요되는가?11> 회사가 제공하는 교육 프로그램이 있는가0 있다면 기간은 얼마이며, 교육대상은 관리직

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.08

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조직론 크라운 해태 조직문화 조사

1) 모닝아카데미2) 독서커뮤니티운영3) 등산을 조직문화로 정착4) 복리후생(4) 외부활동1) 아트밸리2) 전통문화 계승을 위한 문화 활동 개최3. 결론1. 서론2005년 크라운 ... 켤레가 넘는 등산화를 전 직원에게 지급하기도 했다.4) 복리후생크라운-해태제과는 직원의 기살리기를 위한 다양한 행사 펼쳐 하나 되는 중요한 계기 만들고 있다.① 회사 내 휴식공간 ... Plan에 적합한 맞춤형 리더쉽과정을 개발, 운영하고 계층별 핵심역량을 기초로 한 차별적인 교육프로그램 운영② 교육역량극대화 : 조직 신문화를 정착시키고 등산경영과 문화교육을 통해

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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패밀리레스토랑과패스트푸드 서비스비교분석,패밀리레스토랑서비스,패스트푸드서비스,서비스마케팅사례

직원 해외연수/다양한 교육 프로그램소사장제/인센티브제/사원주주제도/복리후생제도 근무 의욕 고취123exexex..PAGE:14서비스 사람관리내부 마케팅CH6패스트푸드의 내부마케팅 ... , 어린이 체험 프로그램 등 각종 이벤트 개발3멤버십 제휴 할인 혜택12쿠폰북/홈페이지/소셜커머스온라인샵 통한 쿠폰판촉활동3

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 목적을 사회민주화나 인사권, 경영 ... 하였지만 김재철 사장은 노조위원장을 해고하고 그 해 말 각종 시사프로그램을 폐지시키고, ‘4대강 수심 6mm의 비밀’편을 불방 시키는가하면 PD수첩의 PD들을 타 부서로 내쫓았다.이러한 사건 ... 는 방송사업자는 방송프로그램제작의 자율성을 보장하기 위하여 취재 및 제작 종사자의 의견을 들어 방송편성규약을 제정하고 이를 공표하여야 한다.제6조(방송의 공정성과 공익성) ④방송은

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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업무만족(직무만족, 직무만족도) 개념, 유형, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 중요성, 차원, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 설문내용, 업무만족(직무만족,직무만족도)관련용어정의

. 근무조건6. 복리후생참고문헌Ⅰ. 개요직무만족에 관한 선행연구는 주로 직무만족 결정요인에 관한 것과 조직풍토, 리더쉽, 운영여건과 직무만족과의 관계를 연구한 것들이 대부분 ... 으로 나타났는데, 특히 운영주체, 함께 근무하는 실무 사회복지사의 수, 사업실시 규모, 자문위원회의 운영, 실시하는 상담사업의 수준, 행정업무의 비중, 직?부업훈련프로그램의 기여정도 ... , 사회교육프로그램의 효과성, 주민의 호응도와 사업 중요도간의 일치정도 등이 선임사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 운영여건인 것으로 드러냈다.한편, 직무만족은 일차적으로 직무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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서울아산병원 견학보고서

서울 아산병원 견학 보고서1. 미션 / 비전 ( 인재상 ) 나눔과 배려 사실과 성과 중시 미래 지향 공동체 중심 사고 정직과 신뢰2. 복리 후생3. 채용 절차 간호사는 환자간호 ... 를 제공한다 . 셋째 , 간호사를 위하여 다양한 국내외 프로그램을 제공한다 . 넷째 , 간호사를 위하여 다양한 국내외 교육프로그램을 제공한다 . 다섯째 , 우수한 간호를 제공 ... ) Energy AMC 2 . 향후 계획 I. 차세대 성장동력 육성 1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 1) 신입간호사 교육 제도 개선 2) 중간관리자 리더쉽 향상 ( 해외연수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.12

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현대 경영 환경과 근로생활의 질

로 이루어지는 것이 바람직하다.3. 조직수준1) 경영참가제도제안제도 등을 통해 구성원의 참여의식 확대를 꾀하여야 한다.2) 복리후생제도의 탄력적 운영 ... 하던 시기로 유럽산업 민주주의, 미국의 작업장 인간화 운동 등으로 구체화되기 시작하였다.2) 1980년대개념이 더욱 발전하여 생산성과 경쟁력향상 위한 다양한 프로그램으로 구체 ... 은 QWL향상 통해 가능하다는 인식하에 QWL에 대한 재조명이 필요하다고 할 수 있다.Ⅳ. QWL 향상 프로그램1. 개인수준1) 직무재설계유연, 탄력적 변화 수용, 종업원 자율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

어서는 노조와 충분한 협의를 거쳐야 한다는 회사 측의 동의를 얻어냄이밖에 노사는 모성보호를 위한 조항과 복리후생 증진 등의 조항에도 합의.사측: 외주화로 인해서 계약기간이 만료된 직원 ... 이 시급히필요한 점을 공감하고 '새출발! 노사신뢰와 화합의 한마당 프로그램' 일환인 노사파트너십 프로그램 지원을 신청했다. 뉴코아는 경영설명회, 중앙 및 지점노사협의회 구성·운영, 노사 ... 간부워크숍 및 근로조건개선 컨설팅 등 노사파트너십 프로그램을 통해 근로조건 개선 및 46명의 정규직 전환 등의 성과를 거뒀다. 기업 소개 노사 소개 사태 요약사 태 의 원 인

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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대우건설의 성장 전략

. Positioning종업원들의 사기향상 동기유발 회사에 대한 귀속감증대 기업)생산성 향상 임직원)고용안정과 생활수준 향상인사제도 - 복리후생 (1/3)기대 효과(공통적인,법정복리후생외 ... 의 차이신개념 주거공간 등장삼성그룹 시너지 효과swot삼성물산 SWOT 분석 (2/3)유비쿼터스 주거환경 고객케어 프로그램사명변경 통한 비용증가 생소한 브랜드 이름유사 컨셉 경쟁 ... 복리 지원부족 ￭ 건설기획과 현장업무의 거리감 ￭ 기존사원과 격차 우려약 점￭ 복리제도 ￭ 높은 노동조합 가입률 ￭ 팀 조직도강 점복리제도 유지 및 보안(여성복리) 순환시스템

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.04

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[LG화학 기업분석] LG화학 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

. 복리후생Ⅲ. LG화학의 인사관리 6. 복리후생Ⅲ. LG화학의 인사관리 7. 창의적 인재 선발구본무 LG 회장은 공식석상에서 발언할 기회가 생길 때마다 인재의 중요성을 강조 ... LG화학 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. LG화학의 인사관리 1. 창의적 인재 선발 2. 대학교와의 협력관계 강화 3. 해외 파견 프로그램 Ⅳ ... 는 '새로.Ⅲ. LG화학의 인사관리 8. 대학교와의 협력관계 강화LG는 시야가 넓은 인재를 키우기 위해 그룹 차원에서 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 영국,캐나다,인도,일본,프랑스

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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전략적간호관리4E)간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고설명하시오0k

간호생산성을 향상시키는 계기를 마련하게 될 것이다.4)복리 후생 개선해야 한다.미국의 경우 병원협회에서는 초저녁 혹은 야간근무를 간호사에게 가장 힘든 근무라고 규정하여 광범위 ... 을 보조 했지만 턱없이 낮은 보수로 인해 생산성이 악화되는 것이다. 이에 따른 적절한 입금인상과 후생복리의 개선이 절실히 요구된다. 다라서 간호사의 복리후생의 개선을 통해 간호생산성을. ... 인식전환을 이루어내야 한다. 몇 % 보수인상만을 단순히 말하는 것이 아닌 간호사들이 직업을 통해 자신의 능력신장을 꾀할 수 있는 프로그램을 제공할 수 있도록 병원경영진 및 보건

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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공공가정경영 내용 중 비영리기관에 직접 봉사를 해보고 운영관리의 개선방안을 유도하는 레포트입니다

다.(2) 설립목적인천교구는 관내 소외계층, 영세민, 장애인, 노인, 청소년 등의 복리후생과 수익증대, 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(3) 사업안내(참여프로그램 관련 ... 목차1. 비영리기관의 선택 및 봉사확인????22. 비영리기관의 운영현황????????3(1) 법인소개(2) 설립목적(3) 사업안내(참여프로그램 관련)(4) 조직현황(5) 시설 ... 현황3. 자원봉사 프로그램의 평가??????84. 자원봉사 프로그램의 개선방안?????81. 비영리기관의 선택 및 봉사확인이번 과제의 봉사활동 기관으로 남동장애인종합복지관을 선택

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2015.06.04

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휴먼6-1 직장 신입직 개발편 매뉴얼-32p

, 대체비용, 생산성 상실에 따른 기회비용 등 보이지 않는 비용까지 발생하기 때문이다. 참고로 한 조사에 의하면, 직원1명이 이직할 때마다 해당 직원의 1년 연봉(복리후생비 포함 ... , 부하직원과 관계이고, 그리고 사회에서 타인과 관계를 강화해 나가는 것이다. 금번 신입직원의 멘토링 관계는 우선 직장에서 조기정착을 목적으로 아래 4단계의 발전단계 프로그램을 활용 ... 적으로 작용한다. 성공 경험 프로그램을 운영해보는 것도 좋은 방법이다. 넷째, Route: 성공 경로를 보여줘라. 이직에 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 성장비전의 부족이다. 직무

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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동부익스프레스 자기소개서

한 대형 종합물류 회사로 업계에서는 선진화된 시스템과 고객만족경영으로 이미 업계선두의 위치를 점하고 있으며 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 복리후생 혜택에 투자하는 선진국형 기업이 ... 으로 회계, 상업경제, 실무에 필요한 프로그램 등을 배웠고, 좋은 성적을 받았습니다. 하지만 고등학교 졸업한 뒤 바로 취업을 하기보다는 대학에서 더 학문적으로 깊게 체계적으로 배우고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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호텔경영에서 이직율의 관리가 중요한 이유에 대해 예를 들어 설명하시오

이라고 나는 평가한다. 또한 직원들에 대한 충분한 복리후생 및 혜택 등을 지원해줌으로써 직원들의 가정과 직원 본인 한 사람 한 사람까지도 챙기고자 하는 경영자의 경영방침에 대해 ... 하기 보다는 직원 한 명 한 명을 개발하고 발전시키는 데에 힘쓰고 관심을 가져야 한다. 매 년마다 몇 회씩 분기를 나누어 직원들의 다양한 경력 개발 교육프로그램을 시행하여 외국어 ... 향상 및 친절 교육 등 여러 프로그램을 통해 자신의 업무 능력을 한층 더 업그레이드 시킴으로써 만족스러운 업무수행을 해나갈 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않아야 할 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.07.17

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한일 고용시스템 비교

나 비율을 반영하는 복리후생의 포괄성이 상대적으로 낮게 나타났고, 건강·고용·산재보험 또한 정규직은 70%대의 적용률을 유지한 반면, 비정규직은 17% 후반에서 20% 초반대의 적용 ... 률을 기록했다. 고용형태별 법정외복리후생의 실질수급율의 경우 역시 비정규직의 배제가 두드러지게 나타났다. 법정퇴직금의 경우, 정규직의 실질수급율은 99.3%로 비정규직(85.3 ... 회사 측의 계약서 자체가 각 직종마다 전혀 다르며, 기업 측의 의도대로 계약서가 작성되는 경우가 대부분이다. 비정규직 근로자에게 가장 필요한 복리후생부분에서 기업 측의 의도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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인사관리와 roi

어야 한다. 이는 얼마나 많은 예산을 투자하는 가를 측정하는 것으로 구체적으로 급여총액, 복리후생비용, 교육훈련비용, 사용자가 부담하는 고용보험 납부액 및 인사관련 행정비용 등 ... ROI의 영역은 HR, 교육 훈련, 변화관리, 기술 등의 모든 유형의 투자로까지 확대되었습니다. HR에서의 ROI는 인적자원관리 부서 및 프로그램의 투자성과측정을 말한다고 할 수 ... -인사프로그램의 만족도 측정이다.-2단계 : 학습 성취도-종업원이 인사프로그램을 통한 학습을 했는지를 측정하는 것이다.-3단계 : 협업 활용도-배운 것을 실무에 어떻게 적용하는 가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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우리나라의 보육의 역사

사업의 일환으로 보육프로그램을 개설함으로써 시작되었다. 그 이후 본격적인 ㅂ육시설로는 1926년 설치·운영된 부산의 '공생탁아소'와 '대구탁아소'를 들 수 있다. 당시는 총독부 ... 는 1952년 '후생시설요강'을 시달하여 보육서비스를 행정적으로 지도·감독하였다.1953년 부산에 '시립탁아소'가 설치된 것을 비롯하여 주로 빈민층 가정의 자녀를 단순히 보호해 줄 목적 ... ~1982)이 시기의 1961년에 제정된 아동복리법에 의해 본격적으로 보육사업이 실시되었으며 '탁아소'가 정부의 법정시설로 인정되어서 보육서비스가 행해진 시기로 볼 수 있다. 이때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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