"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,141-2,160 / 11,202건

[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)

제10조의 규정에 의한 적용제외 근로자이었던 자가 동법의 적용을 받게 된 경우에는 그 적용을 받게 된 날, 보험료징수법 제7조의 규정에 의한 보험관계 성립일 전에 고용된 근로자 ... 의 경우에는 그 보험관계가 성립한 날에 피보험자격을 취득한 것으로 본다(고용보험법 제13조). 피보험자는 피보험자가 고용보험법 제10조의 규정에 의한 적용제외근로자에 해당하게 된 경우 ... [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)목차[고용보험법] 고용보험제도 적용범위I. 적용대상 사업장II. 적용제외 근로자III. 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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행정상 특별권력관계

당한 자는 행정소송법에 따라 그 위법 또는 부당한 처분의 취소를 구할 수 있다.? 판례정리 ②농지개량조합과 그 직원과의 관계는 사법상의 근로계약관계가 아닌 공법상의 특별권력 관계이고 ... 이 인정되고 그 상대방은 그에 복종이 요구되는 관계로서, 법치주의의 적용이 배제되는 관계를 말한다.※ 특별권력관계론은 19세기 후반 독일의 입헌군주정시대에 법인격 주체인 국가의 내부 ... 에는 법이 적용될 수 없다는 이른바 불침투설을 기초로 하여 성립하였다.? 행정상 특별권력관계의 종류종 류구체적인 예공법상 근무관계공무원의 근무관계, 군인의 군복무관계공법상 영조물이용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

, 호주의 배우자, 혈족과 그 배우자, 기타 본법의 규정에 의하여 그 가정에 입적한 자로 규정하고 있다. 이처럼 가족은 호적에 입적되어 있고 결혼, 입양, 혈연관계가 고려되어 규정 ... 된 법률이다.근로소득공제, 퇴직소득공제 및 산림소득공제와 종합소득공제가 있다. 개별 가족의 가치를 소득 확대하도록 지원하는 조항으로 앞으로 가족복지정책을 정립하기 위해 조세제도 차원 ... 우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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특수고용형태 근로자 문제에 대한 레포트를 작성

측에서는 「근로기준법」을 비롯한 노동 관련 법률에서 근로자의 범위를 계약의 형식이나 내용과 관계 없이 다른 사람의 업무를 위해 노무를 제공하고, 그에 대한 대가를 받아 생활하는 자 ... 수 있다. 그렇지만 특수고용 노동자를 표현하는 다른 표현인 ‘준근로자’라는 말이 암시하듯이 이들은 「근로기준법」상의 근로자의 범위에는 포함되지 않는다. 그렇기 때문에 이 법의 적용 ... 대상에서 제외된다. 「근로기준법」은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정해서 근로자의 기본적인 생활을 보장 및 향상시키는 것을 목적으로 하는 법률이다. 즉, 근로기준을 정하는 법이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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간호관리학 인적자원관리 A+

적인 팀을 만들기 위한 방법인 장기훈육으로 나누어 관리한다.8.4.5. 직원고충처리 활동을 설명한다.: 직원의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 근로자의 성격, 심리 ... , 자기평가, 고객에 의한 평가, 외부 전문가 평가, 즉 ‘평가자에 의한’ 직무수행평가 유형이 있으며 대조표법, 서열법, 중요사건 서술법, 자유서술법, 목표관리법, 도표식 평정척도법 ... , 행위기준 고과법, 강제배분법으로 이루어져 있는 ‘기법에 의한’ 직무수행평가 방법이 있다.8.2.7. 직무수행평가 시 발생 가능한 오류를 제시한다.: 평가자가 피평가자의 특출

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

시혜적 차원이었다면, 국민기초생활보장법은 국민이면 누구나 최저생계비 이상의 생활수준을 보장받을 권리가 있음을 이야기하고 있으며, 연령과 근로능력에 따라 차등 지원한다. 생활보호법 ... 기본법 제3조).공공부조의 특성으로는 첫째, 사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도이다. 둘째, 선별적인 프로그램으로 자산조사를 실시한다. 자산조사를 통해 일정 빈곤선 이하인 ... 으로 사회생활에 적응하게 하는 원리이다. 넷째, 개별성의 원칙으로 급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영하여 급여를 지급한다. 다섯째, 가족부양우선의 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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건설공사 모작 계약의 법률관계

와 같은 공사비용의 지출은 건설회사에서 직접 지불한 비용으로 처리하게 된다.다. 공사에 따른 권리와 의무하도급계약의 경우 근로기준법 또는 산업재해보상보험법상의 원수급인의 책임에 관한 ... 를 스스로 고용하여 투입을 하고, 작업도구, 건설장비를 자신이 임대하여 투입하게 되는 등, 근로기준법상의 근로자로 볼 수 없으므로, 임금 및 퇴직금 청구는 불가하다 할 것이다. ... 건설공사 모작 계약의 법률관계1. 문제의 제기국내 대부분의 소형 건설업체들은 고정 인건비 부담을 줄이기 위하여 평소에는 최소한의 필수 정규직원만으로 운영을 해 오다가, 공사 수주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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행정조직론 보고자료 A+

의 한계인간관계론은 과학적 관리기법에 대한 노동조합의 반대, 인간의 기계화 및 인간성 상실의 문제 등 과학적 관리법의 한계가 드러나고, 1929년 이후의 경제대공황에 직면한 상황 ... 행정조직론보고서CHAPTER 1. 고전적 관료제론관료제라 함은 일반적으로 법적 권위에 입각한 대규모 조직을 말한다.1. Weber의 권한의 형태ⓛ 카리스마적 권한지배자에 대한 ... 으로 인식하고 전통이 규정하는 범위 안에서 지배자는 권한을 행사하며 피지배자는 이러한 권한에 복종하는 관계를 가지는 권한예) 장로제, 전제적 가부장제, 봉건제에서 장로의 권한, 부

리포트 | 35페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

( 노동조합 및 노동관계조정법 제 24 조제 4 항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다 ) 에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다 . - 향후 근로시간 면제 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동 ... 회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는 등 해당 법률에 따른 활동을 하는 경우에는 근로시간면제자가 아니더라도 실제 소요된 시간에 대해서는 유급처리가 가능 . 그러나 이러

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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논문요약 -양식

료 6000원 정도)을 덜 받는 외국인 근로자가 많고, 250만 원(본인 10만 원 이상)의 급여가 많다. 개별 외국인 근로자도 업주와 이해관계를 맺고 있는 상황에서 건강보험 ... 으면 출입국관리사무소에 통보해 출국해야 한다. 외국인이 국내 기업과 근로계약을 체결하고 사업주 주도로 운영해 일정한 임금을 받는 경우에도 근로기준법에 따라 노사관계가 정해져 있어 산업보험다. ... / 이병운, 고준기1980년대 말 동남아 등 국내서 온 산업연수생 등 외국인 유학생 근로자에게 절실히 필요한 것은 노동법 등 법적 보호를 받는 것이었다. 하지만 고용허가제로 도입

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

시간 초과하여 연장근로가가능합니다. (단, 근로기준법 준수 범위 내에서 근무)?연장보육? 운영 준비 점검연장보육 운영 준비2월연장반 구성교사 배치전자출결? 부모 안내- 부모 O?T ... 여 지원 자격의 변경을 신청하여야 합니다.○ 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보육료 또는 보조금을 지원받거나 타인으로 하여금 지원을 받게한 자는 「영유아보육법」 및 관계법령 ... 에 ‘연장 보육 이용신청서’ 제출구분 0-2세 영아반 3-5세 유아반 자격기준취업임금근로자, 자영업자/특수형태근로자(단시간 근로자, 주 15시간월 60시간 미만), 농어업인, 예술인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

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노조전임자의 법적지위

노조전임자의 법적지위? 의의노조전임자란 사용자와의 기본적인 근로계약관계는 유지하면서 근로계약 소정의 근로를 제 공하지 않고, 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 말한다. 노조법 제 ... 는 경우에 노조전임자의 법적지위가 어떻게 되는지 가 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노조전임자는 사용자와의 사이에 기본적 노사관계 는 유지되고 기업의 근로자로서의 신분도 그대로 ... 취득노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공에 한 형태이고 사용자가 단체협약 등을 통하여 승 인하는 경우에 인정되는 것으로서 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자 의 대우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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산업재해보상보험제도의 적용범위 및 보험료

적용사업장으로 구분하여 적용하고 있다. 당연적용사업장은 사업이 개시되어 적용요건을 충족하였을 때 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로, 적용제외사업을 제외한 근로자 ... 에 해당되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험의 보상을 받을 수 있다. 산재보험 관계도별도의 재해보상체계를 갖고 있는 공무원, 사립학교 교원, 선원 등과 가사서비스업 종사자 ... 사업장은 "산업재해보상보험법" 당연적용대상사업이 아닌 사업으로서 보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 말한다. 산재보험 적용 제외 사업의 사업주는 근로복지공단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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[단순 과제물] Made by BN. 건강가정 관련 요약본

복지증진, 가족의 건강증진,가족부양의 지원, 이혼예방 및 이혼가정지원, 건강가정교육 등, 개별복지복지법과 달리 가정을 단위로 한 통합적 접근을규정하고 있다.(4) 서비스 전달기관 ... 에서는 이혼을 협의상 이혼과 재판상 이혼으로 분류하고 있다.(4) 부모-자녀관계에 관한 규정가족법에서의 부모-자녀관계에 관한 내용은 대체적으로 관계의 법적 효력을 중심으로규정되어 있 ... 에 관한 3법1) 근로기준법(1) 법의 의의와 기본이념근로기준법의 기본이 되는 법 정신의 의의는 헌법 제34조 제1항 “모든 국민은 인간다운 생활을 활 권리를 가진다”(2) 법의 주체 및 적용대상자‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

으로써 1993년에 고용보험법을 제정하였다. 고용보험법은 “실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업 ... 이 되었다. 따라서 실업은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임을 넘어서 국민 경제 전체 차원에서 책임을 져야 하는 문제로 인식되어 실업자의 생활안정을 보장하고 재취업을 적극 지원 ... 의 빈곤계층은 (1)제도의 적용대상 제한에 따른 사각지대, (2)근로자 가운데서도 고용관계의 특수성으로 인해 ‘피고용’(employed) 지위가 애매하여 가입이 회피되는 특수고용형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체로서의 개념이라 할 수 있다. 노동법은 근로자의 노동력 제공과 관련한 권리·의무로서의 생활 관계를 규율한다.여기 ... 하게 된다는 점에서 인적으로도 종속된다. 대법원 94다22859 판례에서도 사용종속관계를 근로자에 해당키 위한 핵심적인 징표로 판단하여, 종속 노동을 전제로 함을 명백히 하였다.노동법 ... 다.따라서 사회복지사는 근로자이자 현재 업무에 종사하는 자로서 마땅히 노동조합을 구성할 권리를 가진다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따르면 사회복지사 역시 근로자의 단결권과 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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[A+] 현대자동차 노사분규

보호법제 등)로 말미암아 개별기업 노사관계에 과도한 부담을 줌□ 노사 간의 불신의 벽이 높은 상황에서 이루어지는 경영참여가 기업의 효과적인 경영활동을 방해할 위험성이 있다.- 노사 ... 노사를 대표하도록 요구 받은 교섭- 산업 및 노사관계에서 현대자동차가 차지하는 비중으로 말미암아 현대자동차 노사의 교섭은 개별단사 차원에 머물지 않고 전체 노사를 대표하는 성격 ... 에 소극적인 회사의 태도□ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고 다른 수준(국가, 업종, 지역 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 보험료징수법 등 다른 개별적 근로관계법률에도 준용된다.2. 근로자의 개념(1) 직업의 종류에 관계없이직업의 종류를 묻지 않으므로 사무직, 생사직등 ... 들의 개별적 근로관계를 통일적으로 처리하기 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 적용한ㄴ 일반적 규정을 말한다. 사용자가 정한 규칙의 실질적인 내용이 근로자 ... 제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

bargaining)이란 노 ? 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항 ... 기여한다.따라서 단체교섭이 근로자의 권익만 보호하는 기능으로 이해되어서는 안 되며, 사용자에게도 유익한 기능임을 잊어서는 안 된다. 즉 개별근로자와의 분쟁을 피하고 노동조합과 일괄 ... 있도록 규정하고 있다. 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.II. 단체교섭의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

것은?① 특수입양② 일반입양③ 친양자입양④ 기관입양45. 다음 중 입양특례법의 내용이 틀린 것을 고르시오.① 친부모가 의무적으로 출생신고 및 가족관계등록을 해야 한다.② 입양 ... 에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보: 징벌적 손해배상이 도입, 피해액의 3배를 배상, 모든 동의 ... 이 문제이다.2. 다음 중 입양특례법의 주요 내용으로 올바른 것을 고르시오.① 양부모는 의무적으로 출생신고 및 가족관계등록을 해야 한다.② 입양신고제를 허용제로 전환했다.③ 양자가 된

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

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