"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 2,121-2,140 / 75,088건

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[교육심리학] 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오

하였고, Taylor는 “생산적 사고와 창조적 사고를 표현하는 복잡한 심리적 과정으로서, 인내성과 성취, 변화, 개선을 구하는 태도, 그리고 아주 큰 소신을 낳게 하는 정열 같은 것”이 ... 연구소의 조직 개발 연구팀은 “기존하는 요소들로부터 적어도 자기 자신에게는 새롭고 유용한 결합을 이루어 내는 능력”이라고 창의성을 정의하였다. 따라서 본론에서는 창의성에 대하여 조사 ... 고, 흔히 창의력, 창조성, 창의적 사고력, 독창성 등으로 표현되고 있다. 이들 용어는 엄격히 따져보면 개념상의 차이는 발견할 수 있으나 본질적인 의미에서는 일맥상통함을 알 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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성균관대학교 앙트레리더십 중간고사 대체 레포트(38/40점)

들이 가진 리더십으로 슘페터에 따르면, ‘창조적 파괴를 통해 새로운 생산 방법 도입, 새로운 시장 개척을 가능케 하는 기업가의 재능’이라 하였다. 티몬스는 ‘보유자원의 부족을 감수 ... 하는지 알아볼 것이다. 또한, 성과를 내는 조직을 만들기 위해서 변혁적 리더의 특징을 보여 집단으로 일을 하다보니 결과에 책임감을 덜 느끼게 되어 1인당 공헌도가 떨어지는 현상인 링겔만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해

조직사업 목표를 과업중심 목표, 과정 중심 목표, 관계 중심 목표로 구분했다. 과업중심 목표는 구체적인 사업의 수행이 성공적으로 이루어지거나 지역사회 기능과 관련된 문제를 해결 ... 로는 첫 번째로 지역사회에 있는 여러 집단 사이 협동적 관계의 수립이다. 두 번째는 지역사회문제를 해결하기 위해서 자치적 구조를 창조해야 한다. 세 번째로 지역사회문제를 해결하는 데 ... 을 가진다고 하면 과업중심 목표는 지역사회에 한정된 문제를 해결하는 것 자체에 관심을 가진다. 지역사회문제를 해결하기 위해 만들어진 지역사회조직모델은 학자에 따라서 여러 모델이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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ebs성우 합격 자소서

하게 노력해온 어제의 나날들을 물거품으로 만들지 않고 더욱 발전할 내일의 나를 위해 노력하겠습니다. EBS 교육방송의 새로운 교육 문화와 역사를 함께 창조해 나가는 슬기롭고 책임감 있 ... 교육 문화와 역사를 창조해나가는 것에 함께 이바지하고 싶습니다. 저 고승혁을 이번 EBS 전속 성우 공채 인원으로 채용해 주신다면 저 고승혁은 전문 교육 방송인으로서 개인 및 ... 는데 필요한 영감, 다가올 미래의 대처할 수 있는 창의력을 전달하고 싶습니다. 그러나 저 개인으로써는 어떠한 새로운 교육 문화를 창조하여 이를 이끌어 내는 것은 상당 부분 어려운 점

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

이 욕구는 안전성이 있는 직업에 대한 선호의 정도, 보험과 저축에 대한 선호 등으로 나타날 수 있다. 조직에서 나타나는 안전에 대한 강조는 더 사람을 잘 다루고 예측하게 하지만 더 ... 생산적이라는 것을 의미하는 것은 아니다. 조직은 보험, 연금 등과 같은 긍정적인 것으로 또는 해고, 실직 등에 대한 두려움을 느끼도록 하는 부정적인 것으로써 안전 욕구에 영향 ... 이 발생한다. 존경 욕구를 적절하게 활용한다면 조직 생산성으로 이어질 수 있지만 구성원이 자기 존중 욕구를 충족하지 못하며 좌절을 경험하게 된다면 열등, 무기력 등에 빠지게 될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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[언어지도] 언어습득의 3가지 이론에 대해 간략히 기술하고, 이중 본인이 지지하는 언어습득 이론에 대해 쓰고, 그 이유를 예를 들어 기술하시기 바랍니다

(traditional transmission), 및 형태조직의 이중성이라 말하고 있다. 이 중에서 생산성은 창의성에서, 전통적 전래는 “인습으로서의 언어”에서, 형태조직의 이중 ... 성은 “조직으로서의 언어”에서 이미 각각 언급한 바 있다. 부재사실 표현은 시간과 공간적으로 먼 사실을 언급할 수 있는 인간의 능력을 뜻한다. 다시 말하면 우리가 태어나기 이전 ... 다는 것이다. 셋째는 언어에는 창조적 생산성이 내재해 있어서, 인간은 거의 무한에 가까운 새로운 문장들을, 즉 이전에는 듣거나 배우지 못한 수많은 문장들을 창의적으로 생성해 낼 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상 ... 으로 능력주의 인사제도를 구현하여 조직 구성원과 회사의 균형 있는 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거 ... 하도록 한다.구분내 용비고조직공유 목표개인별 업무분장조직목표 및 연간 일정을 팀원과 공유하고 팀원 개인별 업무분장을 선행작성/제출팀장은 팀원 개인 핵심실행 과제를 검토하여 팀장 BSC

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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[경영전략] 사우스웨스트 분석 보고서

적인 미국의 대표항공사로 자리매김하고 있다.-Fun 경영철학사우스웨스트 항공사의 조직도를 분석해 보면 전반적인 조직구조는 기능적 조직으로, 모든 의사 결정이 최상위 관리 수준 ... 에서 발생하는 구조이다. 기능적 조직 구조 하에서 상급 관리자는 효율적으로 조직을 통제할 수 있고, 중간 관리자는 최고 의사 결정자의 지침을 하부 경영자에게 원활히 연결시키는 역할을 하 ... 여 안정성과 효율성을 우선시하고 있다. 이는 특히 규모가 크고 복잡한 조직에 적용되는 조직구조이다. 이를 바탕으로 대규모 항공사는 규모의 경제를 활용할 수도 있다. 그러나 이러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2024.03.06

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기업가 정신의 필요성

을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 의미한다고 하였다. 따라서 기업가는 혁신 창조적 파괴, 새로운 결합, 남다른 발상, 남다른 눈을 지니고 있어야 하며, 새로운 생산 기술 ... 과 창조적 파괴를 통하여 혁신을 일으킬 줄 아는 사람이어야 한다고 주장하였다. 아울러 혁신의 요소로 새로운 시장의 개척, 새로운 생산 방식의 도입, 새로운 제품의 개발, 새로운 원료 ... 공급원의 개발 내지 확보, 새로운 산업 조직의 창출 등을 강조하였다.그렇다면 왜 기업가정신이 필요할까? 우리 경제의 전반적 상황을 살펴보아 두 가지의 원인을 들 수 있다.1. 불

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2022.03.18

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위원회조직

한 신념을 가지고 목표를 세우고 기획하는지, 사회복지를 기획하고 관리하는 사회복지의 행정조직이 어떤 형태로 국민들에게 자리 잡고 있는지 기본적인 개념을 다지고 그에 대해 알아보 ... 로 파악해야 한다.ː 인간 개개인의 독자성을 추구하는 것.ː 인생의 의미를 찾을 수 있는 기회를 제공하여야 한다.ː 개개인의 창조적인 잠재력에 관심을 두어야한다.2) 사회복지 행정대부분 ... 는다.≒ 선별주의개인의 사회적, 의존성이 사회의 집합적 책임이라는 관점을 갖는다.≒ 보편주의서비스수급조건과 자격을 부여하여 서비스를 제공한다.사회복지 조직에서 최소한의 자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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세스 고딘 린치핀 LINCHPIN 독후감

습니다.2. 린치핀이라는 존재 조직과 세상 속의 단 하나세스 고딘은 린치핀을 단순한 직원, 단순한 구성원이 아니라 조직과 사회를 움직이는 중심축이라고 말합니다. 그들은 교환 불가능 ... 했던 것이죠. 반면 린치핀은 자리를 대체하는 존재가 아니라 자기만의 자리, 자기만의 영향력을 창출해내는 사람입니다. 세상은 린치핀 한 명으로 바뀔 수 있으며, 조직이 무너질 때 마지막 ... 는 정식 기획자로 자리잡을 수 있었습니다. 이 과정에서 내가 진짜 깨달은 건 단순한 성과가 아니라, ‘나는 조직에 있어서 없어서는 안 되는 사람, 린치핀’이 될 수 있구나 하는 자각이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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바우하우스

속에서 생겨났다. 그로피우스의 선언문에는 두 가지 기본이념이 표명되어있는데 그중하나는 건축을 중심으로 모든 미술을 종합하여 일체가 되게 하는 종합예술을 창조한다는 것이다. 나머지 ... 은 고립되고 비소화되어 예술가로 하여금 다시 통합하여 대예술을 창조하도록 욕구를 불러 일으켰다.1907년 기계를 도입하고 새로운 시대에 적절한 디자인 형식을 개발하고자 했던 독일 ... 은 미술과 산업간의 연계를 위한 협력단체로서 독일공작연맹이 조직됨독일의 규격화가 승리를 이루면서 기계를 아무런 저항 없이 받아들여 디자인의 모던화, 모던 디자인의 탄생을 이룸.단순

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.14

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모스턴의 수업스타일&교수방법

의 평가를 규정- 교수와 학생 모두 교수 스타일의 구조 속에서 의사 결정을 할 수 있음.- 교수 스타일의 구조는 모방과 창조라는 인간의 두 가지 기본 능력을 반영- A~E 까지의 교수 ... 스타일은 기존 지식의 재생산을 강조하는 수업 방식(모방)- F~K 까지의 교수 스타일은 새로운 지식을 생산하는 능력을 강조하는 수업방식(창조)(1) 지시형(명령식)스타일 스타일 ... 만 정해주고, 학생이 이에 관련된 질문이나 문제를 스스로 제작하여 해답을 찾음.4) 학습자들 각자가 학습 프로그램을 설계하고 개발하며, 학습 프로그램을 조직화하여 학습자 개개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.04.03

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경영혁신, 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. - 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리 - 경영혁신에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시 - 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시

대로의 정의를 명확하게 제시- 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시Ⅰ. 서론최근 세계적으로 경영혁신 추세가 강세를 보이고 있다. 기업이 경영혁신을 통해 조직경쟁력을 강화할 수 있을뿐 ... 를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론◆ 경영혁신이란?새로운 것을 창조한다는 것을 뜻하며, 일반적으로는 기술혁신을 의미한다.사전적 의미에서 경영혁신은 새로운 아이디어와 작업 방법을 사용하여 기존 ... 혁신이란?첫째로, 새로운 생산 요소 조합 촉진이라 할 수 있다. 개인이나 조직이 일반적으로 따르는 합리적이고 전통적인 방법만으로는 달성할 수 없는 기능 또는 활동을 말한다.둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

하는 차원을 넘어서 창조적인 지식을 창출해야 할 필요성이 요구되고 있다. 현재 기업에서는 조직 구성원들의 다양한 아이디어를 기반으로 창의적 성과를 창출하는 것이 중요해지고 있 ... [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LH 한국토지주택공사2. LH ... 한국토지주택공사의 소개 및 목표/체계 제시1) LH 공사의 소개2) LH 공사의 목표3) LH 공사의 체계3. 현재 대한민국 조직환경의 특성4. LH 한국토지주택공사의 조직목표

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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A+현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오

사항을 분석하고 반영하는 것도 장기적인 성장을 견인하는 중대한 요소입니다. 현재 복지대우 증가, 직업교육 강화, 차별금지 등의 분야를 반영하여 직원들의 행복한 조직생활을 할 수 있 ... 사용을 줄이는 등 친환경 시도가 있습니다.2. 기업 이익 실현의 중요성1) 기업의 본질과 가치창조의 측면기업의 존재 목적은 '고객 가치 창조'입니다. 비즈니스는 기본적으로 고객 ... 이 치열한 시장에서 생존해야만 가치창조와 이윤추구라는 생존목적을 달성할 수 있습니다. 기업이 가치를 창출하려면 최저 수준의 수익성을 확보해야 한다는 의미입니다. 수익성은 기업의 생존

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성

에 따른 것으로 여기고 혁신적이면서도 비인습적이고 계획적인 방법으로 가족 조직을 변화하도록 해 가족체계의 역기능적 측면을 변화시키고자 했다. 이는 가족 조직을 재배열해 가족을 더 ... 번째로 가족구조다. 미누친은 가족을 가족 구성원이 상호작용하는 방식을 조직화하는 보이지 않는 기능적인 요구로 가족은 상호교류 유형을 통해서 작용하는 한 체계로 반복되는 상호교류 ... 로 유지하며 습관화한 행동 범주 이외로 변화하는 것을 저항한다. 가족구조는 가족구성원끼리의 상호작용 방법, 반복, 연속성, 예측하는 가족 행동 등을 조직하고 가족은 나름대로 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직 ... 의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 교육훈련의 프로그램 개발에 있어 HRD 담당부서 및 담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

)에 처음으로 생긴 말이며, “개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성”으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과 ... , 자기관리역량, 심리적감성역량, 창의적 사고역량, 공동체역량, 의사소통역량을 제시하였다. 게다가 미래창조과학부와 미래준비위원회에서는 기술이 나날이 발전하면서 인간이 할 수 있는 일 ... 창조력을 갖추어 올바른 인성을 바탕으로 여러 가지 지식을 융합하여 새로운 자치와 지식을 창출할 수 있는 인재로 요구되는 능력은 지식의 융합, 창조력, 상상력, 바람직한 인성이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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영유아발달 이론 중 가장 흥미있는 이론을 선정하여, 선정 이유와 이론에 대한 내용을 정리하여 제출하시기 바랍니다.

창조를 해나가는 것을 의미한다.피아제의 인지적 구성주의 이론은 영유아는 발달 과정에서 ‘현재 여기에 없는 것’을 끌어내기 위해 ‘현재 여기에 있는 것’을 사용하고, 또 ‘현재 여기 ... 자발적으로 인지구조를 창조하고 수정·확장하는 과정을 통해 발전한다. 피아제는 발달단계에 진입하는 시기에만 개인차가 존재하며, 발달단계의 순서는 불변이라고 했다.2) 인지적 구성주의 ... 변하면서 인간이 사고를 조직하게 하고 환경에 적응하게 하는 심리적 구조다.(2) 동화동화은 새로운 환경 자극에 반응함으로써 이미 형성된 도식으로 새로운 자극을 이해하는 것으로 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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