"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 2,061-2,080 / 75,062건

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간호정책 과제 - '우리나라 간호 현황과 국제 간호 현황'에 대한 내용 및 내 의견

간호 실현을 위한 정책 및 국제활동 강화’를 목표로 한 세부과제에는 다양한 내용이 제시되어 있다. 이를 목표만 요약해보자면, 조직체계 확립 및 대회원 서비스 전문화, 선진간호 실현 ... 는데, 이는 국민건강 증진과 간호의 성공적인 미래 창조를 위한 정책 과제와 대안을 제시하기 위한 자리로서 2009년 ‘국민과 함께 한 간호 100년, 건강한 대한민국을 만들겠다.’는 슬로건으로 시작하였다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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성격 특성과 성행동 특성 간의 관계이해

을 나타내며 이로 인해서 개방성은 특히나 창의적 사고와 예술적 창조성, 발명 등과 밀접하게 관련이 있다고 제시된다. 개방성이라고 하는 성격 특성이 높은 사람들은 상상력이 풍부 ... , 통찰력과 같은 특성을 특징으로 하고 있는데, 이 특성이 높은 사람들을 보면 더욱 모험적이며 창조적인 경향을 가진다. 그리고 이 특성이 낮은 사람들을 보면 종종 훨씬 더 전통적이고 ... 깊음을 포함하고 있다. 높은 성실성의 특성은 조직화되며 세부 사항을 염두에 두는 경향을 가진다. 보통 시간을 준비하고 중요한 작업이 있다고 한다면 즉시 완료하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해

조직사업 목표를 과업중심 목표, 과정 중심 목표, 관계 중심 목표로 구분했다. 과업중심 목표는 구체적인 사업의 수행이 성공적으로 이루어지거나 지역사회 기능과 관련된 문제를 해결 ... 로는 첫 번째로 지역사회에 있는 여러 집단 사이 협동적 관계의 수립이다. 두 번째는 지역사회문제를 해결하기 위해서 자치적 구조를 창조해야 한다. 세 번째로 지역사회문제를 해결하는 데 ... 을 가진다고 하면 과업중심 목표는 지역사회에 한정된 문제를 해결하는 것 자체에 관심을 가진다. 지역사회문제를 해결하기 위해 만들어진 지역사회조직모델은 학자에 따라서 여러 모델이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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000의 리더십에 대한 고찰

에서의 사업을 단순화 전문화하여 계열분리함으로써 전자, 화학, 통신서비스 영역 중심의 사업 포트폴리오를 구축했다. LG 조직 내에서는 진성 리더십이라고도 불렸던 구본무 회장은 조직 ... 을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화 ... 스스로 변화의지를 갖게 해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.2) 설득의 리더십구본무 회장의 대표적 리더십 경영은 바로 설득의 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

.효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성 ... 하면서도 강력한 비전을 가지고 있었다. 비전은 조직이나 브랜드의 방향을 제시하며, 이를 통해 동료들을 향해 열정을 전파하고 이끌어 나갔다.둘째, 각자의 분야에서 혁신과 창의 ... 성을 추구하며 독자적인 스타일을 보여준다. 이는 동료들에게 영감을 주고 조직 또는 디자인 분야에서 긍정적인 영향을 끼쳤다.셋째, 자기 확신과 긍정적인 태도를 유지하면서 어려움에 도전

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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다국적기업

에서 가장 우수한 조직을 만들어 냈다. 창업 당시부터 맥도날드의 간부들은 관료 타입이 아니고, 극도로 이질적인 개성의 집단이었다. 열성적 조직인들이 아니고, 창조적인 창업가 타입뿐이 ... 들도 부자가 되도록 이윤을 얻을 수 있는 경영을 하도록 하는 경영이었다.셋째, 맥도날드사는 효율적인 구매조직을 만들어서, 그들에게 유리한 경쟁력을 붙여 주었다. 맥도날드사의 구매처로 선택 ... 었다. 즉 맥도날드사는 고정관념이란 틀에 잡힌 사무적이고 기계적인 관료 타입이 아닌 새로운 것을 창조하고 기발한 아이디어를 발휘할 수 있는 개성적인 인물을 요구하고 필요로 하였다. .

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

는 흔들리지 않는 비전과 조직을 세워 개인과 국가에 놀라운 영향을 미쳤다.(1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십아산 현대의 기업 이념에서 ‘현대는 장사 ... 자신과 조직을 혁신하는 개혁자형 리더십, 일이나 과업을 성취하며 보람을 느끼는 성취가형 리더십을 가진 리더다. 그가 발휘한 리더십을 리더십의 특성이론의 관점으로 세분화하여 살펴보 ... 의 개척정신과 창조적 의지를 가진 도전자’라 한다. 이는 현대 그룹이 이룩한 몇 가지만 살펴봐도 알 수 있다. 그는 1965년 40세에 국내 최초로 해외 건설 시장을 개척했다. 또 세계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?

-목차-1번 주제2번 주제1번 주제1. 지식경영이란?새로운 지식을 창조하고 이를 전 조직으로 확산시켜 상품과 서비스로 구체화 시키는 경영 프로세스를 말한다. 이러한 지식경영은 기업 ... 의 역량을 창출하는 것으로 우수한 인력을 유치하고, 보유하는 것이나, 고객을 유치하는 것, 고객의 요구에 맞는 기업의 역량을 갖추는 것 등의 무형 자산을 활용하여 새로운 가치를 창조 ... 하는 것을 말한다. 이러한 지식경영은 일반적으로 조직 내부적인 지식의 활용도를 제고하고, 지식의 창출이나 혁신을 촉진하고, 구성원 사이의 협력을 증진하는 것으로 능력을 향상하는 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

의 기회 창출), 창조(관계 형성 및 사회성) 등의 기능을 통해 표현될 수 있다 작업, 조직(기록 보관, 통계), 통보(보관) 및 수집(정보 수집) 등의 항목이 있습니다.자원봉사 관리 ... 자원봉사론전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오서론자원봉사자들은 다양한 분야의 조직에서 중요한 역할을 한다. 그들은 종종 대의명분 ... 과 같은 문제에 대한 교육을 받아야 할 수 있는 취약한 인구를 다루는 조직에서 특히 중요하다.더불어 자원봉사 관리자는 자원봉사자들의 기술과 관심사를 조직의 필요에 맞출 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석

한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있다. 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이 ... . 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.이러한 관점 ... 의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 기업의 내적 요인으로는 기업의 생산성이 낮아지고 경쟁력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오

다. 그러나 어떤 시대, 상황에서든 기업가가 갖추어야 하는 본질적인 정신은 과거나 현재나 별로 다르지 않다. 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직 단위이기에 생존을 위 ... 자가 얻는 이익에 초점을 맞추지만 기업가는 그 외의 것들에 관심을 갖는다. 예를 들어 기업가는 스스로 무엇인가 창조할 수 있다. 무에서 유를 창조하는 것은 만족감을 가져온다. 또한 ... 으로 약 70년간 성장을 거듭해왔다. 그는 “우리만이 할 수 있는 아름다움을 창조하여 세계와 소통하겠다.”라는 목표를 내걸고 화장품 산업에 매진하여 성공하였다. 그는 늘 “화장품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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트리즈와 TPS의 이해

에 가지고 있던 문제나 위기상황을 해결하기 위해서 창조적인 아이디어를 활용하여 기술의 혁신과 제품 및 공정의 차별화를 이루어내는 것을 말한다. 트리즈라는 단어는 창의적 문제해결이론 ... 는 기존의 모순을 해결할 수 있는 근본적이고 창조적인 해결안이 필요한 것이다.2) 해결안의 수준해결안의 수준은 발명을 통해서 나오는 해결안이 높은 수준일 때 기술혁신이 발생할 수 있 ... 의 이론적인 기반으로 트리즈에서 창조적인 발명을 일으키거나 조절할 수 있다는 가정의 근거가 된다. 이러한 진화의 법칙은 시스템 진화의 경향을 설명하는 것이며 이를 위해서 수많은 특허

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영혁신, 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. - 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리 - 경영혁신에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시 - 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시

대로의 정의를 명확하게 제시- 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시Ⅰ. 서론최근 세계적으로 경영혁신 추세가 강세를 보이고 있다. 기업이 경영혁신을 통해 조직경쟁력을 강화할 수 있을뿐 ... 를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론◆ 경영혁신이란?새로운 것을 창조한다는 것을 뜻하며, 일반적으로는 기술혁신을 의미한다.사전적 의미에서 경영혁신은 새로운 아이디어와 작업 방법을 사용하여 기존 ... 혁신이란?첫째로, 새로운 생산 요소 조합 촉진이라 할 수 있다. 개인이나 조직이 일반적으로 따르는 합리적이고 전통적인 방법만으로는 달성할 수 없는 기능 또는 활동을 말한다.둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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한국주택금융공사 합격 자소서(2021년)

하고자 하는 의지에 큰 원동력이 되어 회사와 제가 함께 발전할 수 있을 것입니다.2. 지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합인과 각각 연관 지어 상세히 설명하고, 이 ... 를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오. (800자 이내)729/800 (글자 수, 공백 포함)저는 열린 마음을 갖고 능동적으로 행동하는 창조인이면서, 협력 ... 습니다. 전공 분야는 아니었지만 조직 연혁이 오래되지 않고 규모가 크지 않아 체계가 미비한 상태에서 인사, 회계 업무를 도맡으면서 어려움이 많았지만 자발적인 학습을 통해 업무 역량을 키웠

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.27

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정보사회와행정1공통) 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오

가 과연일자리 창출’, ‘혁신성장’, ‘국민안전’을 조직개편의 기본 목표로설정하였다. 우리나라의 과학기술 경쟁력은 참여정부 말기인 2007년에 정점을 기록한 뒤 지속적으로 하락해 왔 ... 과학기술혁신본부를 신설하고, 조정된 부처의 기능에 맞게 부처명칭을 미래창조과학부에서 과학기술정보통신부로 변경하였다. 중소기업 중심의 경제구조 및 창업 생태계 조성을 위해 중소벤처 ... 기업부가 신설됨에 따라 과거 미래창조과학부의 창조경제 진흥에 관한 기능은 중소벤처기업부로 이관되었다.과학기술정보통신부에 1·2차관과 별도로 과학기술정책 총괄, R&D사업 예산 심의

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

으로 또는 이들 중 부분적인 집합으로 바라보는 등 다양하게 나타난다. 임파워먼트의 궁극적인 목표는 지속적인 개선을 통한 조직 전체 성과의 증진으로 이를 위해서 창조와 자율이 있 ... 어야 하고 우선적인 실행목표가 조직구성원 안에 내재하는 역량을 내재한 활용하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 임파워먼트를 활용해 지역사회 경력단절 여성 대안을 생각해보고자 한다.Ⅱ ... 는 조직구성원 사이 무력감을 경험하는 조직안의 상황을 진단하는 단계이다. 두 번째 단계는 관리자가 임파워먼트 전략을 사용하는 단계로써 무력감을 제거하며 역할수행의 능력을 높이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

은 목적 의시적 행위로 생각한 것을 실제 만들어 내는 행위로써 창조의 과정에 속한다. 인간은 호모 파베르, 다시 말해 도구를 활용하는 인간으로 무엇을 만들지 미리 생각해 손발과 도구 ... 노동을 창조적이거나 능동적으로 자기실현의 활동이 가능케 하지 못하고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 내가 경험한 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 적용해 분석해 보고 노동의 구체 ... ㆍ르면 노동력 가치는 노동자 계급의 유지 및 재생산에 필요한 생존수단을 생산하는 데 필요한 노동시간에 의해 결정된다. 노동만이 모든 가치를 창조하고 노동자에 의해 생산된 총가치는 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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지역사회개발모델을 적용한 사례를 발굴하여 문제해결 과정을 서술하시오.

완전한 의존과 활동적인 참여를 가지고 전체 지역사회를 위한 사회경제적 진보의 조건을 창조하기 위한 하나의 과정으로 사회복지분야에 있어서 지역사회개발은 지역사회복지실천을 위해서 ... 스스로 지역문제를 해결하는 것이 강조된다고 할 수 있다. 내 용 : 이 모델에서 지역사회조직의 목표는 주민 스스로의 역량을 배양하여 지역사회 활동능력을 갖도록 하여 지역사회의 전체 ... 는 보, 각종 오염물질, 폐수, 낚시꾼들의 무분별한 포획 등으로 인해 은어 개체수가 점차 감소하는 추세에 있는 실정이다.이러한 문제점에 대하여, 정부조직을 비롯한 지방자치단체의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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산업심리학_과제

는 일원화가 유리하며, 창조적인 정신적인 직무는 다원화가 유리하다.4) 조직개발직무가 수행하고 있는 방법을 연구하고 조직구조를 분석하고 신설, 폐지한다. 이는 개인과 작업집단 그리고 ... 학의 한 분야이다. 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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2022년 <글로벌시대의 예술과 가치> 기말고사 강의 정리본(10~15강)

. 인문 도시와 인간적 도시의 차이를 알 수 있다.2. 창조, 환경, 포스트 도시의 사례들을 설명할 수 있다.3. 도시와 공공예술의 역사를 이해할 수 있다.4. 치유적 기능의 공공 ... 예술 사례들을 설명할 수 있다.학습 목표1. 두 도시 이야기2. 창조, 환경, 포스트 도시의 사례들3. 도시의 공공예술4. 치유적 기능의 공공예술의 사례들I. 두 도시 이야기1 ... 의 성장모델의 한계? 역사성과 지속성의 공존을 고민2) 인문 도시의 특징? 도시의 문화적, 역사적 정체성을 강조함- 창조 도시, 문화 도시, 역사 도시 (도시 역사성 회복과 도시

시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.06

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