"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,101-2,120 / 70,652건

산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

의 주당 평균 실제 근로시간2) 국외 보건의료정책(1) 미국(2) 일본Ⅲ. 결론1. 학습 필요성과 목적에 관련된 지역사회간호 중심의 결론 도출Ⅳ. 조사방법Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 산업 ... 시행- 장시간 근로가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치? 지지적 환경 구축근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축- 근로자건강센터 ... 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대적으로 열악한 소규모 사업장(50인 미만) 근로자 건강관리 질 향상- 장시간 노동 등으로 인해 과로사 우려가 큰 고위험 근로자를 사전에 선별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 할 수 있다. 먼저, 인력 운영 측면에서는 전문성을 갖춘 인력을 확보하기 위해 정부와 민간이 협력하여 레저스포츠 관련 직업 교육 및 자격증 제도를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

과 직업능력의 향상제5장 사업장내 대화, 단체교섭, 단체협약제1절 사업장 내 대화제2절 단체교섭제3절 단체협약제6장 임 금제7장 근로시간 및 휴식시간제1절 근로시간제2절 휴식시간제3 ... 절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육

리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자 ... 하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

지급된다.2) 공공보육시간일반적으로 공립 보육원은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영되며 스웨덴은 오전 6시부터 일하는 근로자들이 유연한 업무를 준비해 사용자가 오전 6시에 보육원 ... 을 개원하려 하면 반대로 업무가 지연되기도 한다. 이때 근로시간 관련 서류를 미리 제출하면 경제활동에 어려움이 없도록 기관과 협의해 출소할 수 있다.장애가 있는 경우에는 특수시설 ... 를 가능하게 하는 유연근로제도유연근무와 가족 기반 근로 활성화 스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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[지역사회간호학] 난청 재해사례 레포트, 용접작업자에서 발생한 돌발성 난청(좌측) A+

적으로 용접업무에 투입된 총 기간은 약 3년 10개월이었다. 근로자는 주6일 하루 8.5시간을 근무하며 점심시간은 1시간이고 별도 휴식시간은 없었다. 야근은 불규칙적으로 수행 ... 하였으며, 대략 주당 평균 3.5시간을 수행한 것으로 보인다. 근로자는 휴대용 유압식 천공기 사용작업 중에 소음에 노출될 수 있으며, 재현한 소음 노출수준(Lmax)은 98dB이었다. 하지 ... 지역사회간호Ⅳ 레포트- 재해사례 -학년 / 반학 번이 름제출일자담당교수1. 재해사례◆ 사례: 용접작업자에서 발생한 돌발성 난청(좌측)성별나이직종직업관련성근로자남성49세용접직있음1

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀고, 더 많은 돈을 벌 ... 가 중요하며, 한번 벌어진 격차는 제곱으로 연장되어 시간이 갈수록 점점 차이가 벌어지게 된다. 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많 ... 고, 발전시키는 것이 전부라 해도 과함이 없을 것이다. 이번 과제를 통하여 지식경영의 당위성과 지식근로자의 중요성, 그리고 우리들이 앞으로 나아갈 방향에 대하여 고민해보는 시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요

의 보육과 교육을 동시에 충족시킬 수 있도록 해야 합니다.유연한 근로 시간 제도: 부모들이 일과 가정 생활을 조화롭게 진행할 수 있도록 유연한 근로 시간 제도를 도입해야 합니다. 일 ... 자리에서의 유연한 근무 시간, 장소 및 조직 내 일과 생활 균형을 유지할 수 있는 정책을 제공하여 부모들이 일과 가정의 요구를 조화롭게 이행할 수 있도록 지원합니다.근로·가사 분담 ... 와 육아에 투입되는 시간을 인정받을 수 있는 유연한 근로 시간, 부모 수당, 공적 육아휴직 등을 도입하여 가족의 짐을 경감시켜야 합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징

하여 근로자가 안전사항을 인지하도록 모바일 장비와 통합관제시스템을 이용하여 송출해 준다. 결국 안전관리자는 현장의 위험정보를 실시간 모니터링할 수 있어 위험에 대한 빠르고 정확히 감지 ... , 무선신호 송수신 모니터링, 위치관제 시스템 등 실시간 근로자의 안전관리를 위한 장비- 근로자안전을 위한 위치파악용 센서 등 장비- 근로자 위치정보를 송수신하는 유무선 통신 ... 을 말합니다.1. 위험요인이 발생했을 때 현장에 강력 경보음을 울려 근로자에게 즉시 위험경고를 하는 장비 : 근로자가 현장에서 안전모나 추락방지용 안전 고리를 착용하지 않거나, 위험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로 ... 시간을 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받 ... 12 시간 주 52 시간휴게 시간 휴게시간 근로시간 중에 사용자의 지휘 · 감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간 일하는 중에 4 시간에 30 분 , 8 시간에 1

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

이 필요한 박사학위 소지자나 전문자격 소지자의 경우⑥1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과 ... 어야 합니다. 그리고 근로자의 개별적 동의를 얻어야 하고, 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 24시간 전에 고지를 하는 절차를 거쳐야 합니다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금 ... 하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자들의 창의성과 역량을 높이고, 생산성을 높일 수 있습니다. 이를 위해 기업은 직원들에게 일의 자율성을 높이고, 일의 유연성을 고려하여 근무시간과 장소를 조정할 수 있는 제도 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.현대 사회에서는 지식 경제 시대를 맞이하면서 지식근로자의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있습니다. 과거에는 물질적 생산이 중요시되었지만, 현재는 정보화 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

주제 : 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향에 대한 본인의 입장 및 생각2. 본인이 그렇게 생각하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 복지적 안녕을 유의미한 수준 ... 되어 있고, 산업복지 현장에서 활동하는 인원은 이러한 지식 체계를 명확하게 숙지하고 이를 현장에 유용하게 적용할 수 있는 역량을 지녀야만 한다.나는 지난 수업에서 산업복지에서 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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북한 핵미사일 위협에 대응하기 위한 미국의 확장억제핵우산 공약

을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.2. 확장억제 공약을 재차 강조최근 미국은 북한의 핵미사일 위협에 대응하기 위한 확장억제 공약을 재차 강조 ... 하고 있다.포기할 때까지 끝난게 아니다. 최선을 다하는게 중요하다. 그래야 실패해도 나중에 웃을 수 있기 때문이다.실근로시간에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록 ... 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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건설안전기사실기 작업형. 12시간에 끝내는 건안기작업형

건설안전기사실기 작업형♠12시간에 끝내는 실기 작업형♠들어가기 앞서..잡기술 모음. 명심하시오첫째. 문제에서 대부분 세 가지 이상 묻지 않소. 골라서 적당히 공부하시오.둘째 ... 이 되는 불안전한 행동 및 불안전한 상태 3가지.(동영상 참고) ★★★- 안전난간 미설치- 추락방호망의 미설치- 근로자 안전대 미착용5. 흙막이 지보공의 정기 점검사항 ★★★- 침하 ... 가지 ★★★- 매설물 등의 유무 또는 상태- 형상, 지질 및 지층의 상태- 지하수위 상태19. 근로자가 리프트에 탑승하지 못하고 외부 비계다리를 타고 올라가다 사고가 발생하는 장면

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.04.20

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 감이나 충성도가 낮아진다유연근무제 유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

tax credit)으로 도입되었으며 미국과 달리 근로여부, 근로시간, 소득수준 등 미국의 EITC제도와 달리 선발을 한다. 또한 근로자 및 자영업자 또한 모두 신청가능하고 자녀 ... 주제 : 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오● 목차? 서론- 근로 장려 세제의 정의- 기존 국민기초생활보장제도의 정의? 본론- 나라별 근로 장려 세제 (미국,영국) ... - 한국의 근로 장려 세제- 한국의 근로 장려 세제의 단점과 변화? 결론시사점? 참고자료? 서론- 근로 장려 세제의 정의근로 장려 세제는 1975년 미국에서 최초로 도입한 제도로 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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준법투쟁의 정의와 정당성

하는 경우[‘투쟁’에 중점을 두는 투쟁전술로 근 로자들이 안전운행규칙을 지키라고 요구할 권리(의무)라든가 시간외근로 또는 휴일근로를 거부할 수 있는 권리를 남용(이들 법규나 권리 ... 준법투쟁 또는 이와 유사한 전술은 대표적으로 다음과 같이 분류된다.가) 시간외?휴일근로거부(잔업거부투쟁)근로자는 시간외근로나 휴일근로를 할 의무가 없고 서용자가 시간외근로를 시킬 ... 필요가 있 을 때는 근로자의 동의를 받아야 하므로 동의 없는 시간외근로명령에 대한 거부는 법상 문 제되지 않는다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외근로를 요청할 때 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 이상, 1일 4회 노출 이하최고허용농도(TLV-C)-근로자가 1일 작업시간동안 잠시 ... 로 1,000,000 근로시간당 재해발생 건수를 말한다. 빈도율이라고도 한다.?도수율= {재해건수} over {연근로시간} X1,000,000② 건수율: 근로자 1,000 명당 재해 ... 율: 근로시간 합계 1,000 시간당 재해로 인한 근로손실일수를 말한다.?강도율= {총근로손실일수} over {연근로시간수} X1,000④ 평균손실일수: 재해건수 당 작업손실 규모 정도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

는 사용자와의 대등한 관계에서 자신의 이익을 대변할 수 있다. 다음으로, 노동권에는 적절한 임금과 근로조건 보장이 포함된다. 근로기준법은 최저임금, 근로시간, 휴게시간, 연차휴가 등 ... 기본적인 근로조건을 규정하고 있다 . 이는 열악한 근로환경에서 벗어나 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하는 장치이다. 예를 들어 최저임금 인상 투쟁, 주 52시간 근무제 도입 등 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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