"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 2,081-2,100 / 6,372건

자유주의세력의 부상과 신자유주의로의 변모 - 87년 이후 정치경제적 상황과 세계화 담론의 등장 및 자유주의 세력 집권 10년의 실상

은 정리해고제 요건완화, 변형근로제 도입, 근로자파견제 도입, 월차 및 생리휴가제 폐지였다. 민주노총을 비롯한 노동자-민중은 총파업을 통해 저항했고, 이는 개정안을 거쳐 수정 ... ’을 받아들이게 하였다.구체적으로, 김대중 정권은 96-97년 민주노총 총파업의 성과를 무화시키는 파견법과 정리해고법을 ‘노사정협약’을 통해 입법화하고, IMF지시에 따라 4대 부문 ... 을 보장하기 위한 필수적인 요소로 ‘노동 유연화’가 동반된다. 96년 12월 노동법 개악 날치기 통과는 금융세계화에 적합한 유연한 노동시장을 만들게 된다. 당시 노동법 개악의 주요 내용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자 ... 성의 불인정9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하4. 한국의 노동 문제에 대한 대안1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정2) 근로자파견사업의 한계 및 대안3) 분리 직군제4 ... 정규직 여성 노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별당해 왔고 근로기준법상의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못했다. 경기침체의 장기화

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

소속이 아닌 용역업에 소속으로 밝혀져 지역주민과 전주시로부터 거센 항의를 받으며 기업이미지를 실추시켰다. 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 ... ‘글로벌 까르푸 프로젝트’에 따라 2001년 이후 국내 법인의 유통 전문가들을 중국 등 제3국 법인에 파견하였다. 이러한 인사관리로 인해 한국 까르푸에는 한국 사정에 밝은 유통전문 ... 각종 노동법 위반을 이유로 직원들로부터 구제신청, 진정, 고소고발을 당했다. 2002년에는 36일 파업, 2003년에는 70일 파업 등 매년 노동쟁의가 끊이지 않았고, 노동환경

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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[고용구조]고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석

(at구조화와 이러한 고용형태로 근무하는 근로자의 낮은 생산성 및 소속감 결여와 높은 이직률 등이다. 그리고 근로자파견제의 경우에는 파견업체의 중간착취를 통한 근로조건 악화나 불법적인 ... 고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 고용구조(취업구조)와 고용관계Ⅲ. 고용구조(취업구조)와 고용형태Ⅳ. 고용구조(취업구조)와 제조업Ⅴ. 고용구조(취업구조)와 시간제근로자Ⅵ. 고용구조(취업구조)와 고용전망1. 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

정규직 고용형태도 근로계약 유무, 근로시간의 장단, 근로계약 체결 여부, 정규직과 근로조건의 차이, 법·제도적 보호대상 여부 등에 따라 임시직, 계약직, 일용직, 파트타이머, 용역 ... 들의 이해관이내 1개월 이상 계약일용직 고용1일 또는 1개월 미만 계약근무 시간파트 타임 워커1일 근무시간이 일반 근무자보다 짧은 근로자고용 계약바이트아르바이트 근로자파견사원파견 회사 ... 파견직 종사자의 경우 총 항목 중 가장 높은 21.4%의 응답자가 고용의 안정 때문에 선택하게 되었다는 대답은 의외입니다.계약직 근로자 역시 전문적 기술이용 35.9%, 하고 싶

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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[사회복지정책론] 우리나라 5대 사회보험 제도에 대해 서술하시오

가입을 할 수 있다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자는 고용보험의 혜택을 받는다. 2004년부터는 60세 넘어 채용된 근로자와 국내 파견 외국인 근로자, 일용 ... 및 사립학교 교직원 건강보험대상자로 크게 분류할 수 있다. 직장건강보험은 건강보험법에 의하여 일반사업장의 근로자 및 부양가족을 적용대상으로 하여 임시직이나 시간제 근로자는 대상 ... 는, 상시근로자 4인 이하를 고용하는 농업, 임업, 어업 및 수렵업과 가사서비스업, 공사금액이 일정 미만인 건설공사를 행하는 사업주는 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.01

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실습종결평가서

겨울캠프2011. 07 후원자 연계 고래의 꿈, 현대그룹아동여름캠프2012. 01 경상대 근로 산학 협동 협약2012.05 초등돌봄교실 연계운영협약2013.06 연제구 정신건강증진 ... 센터 협약2014.03 부산 교육대학교 국가근로장학사업 협약2014.03 다정한심리상담센터 협약2014.03 연천초등학교 연계 운영 협약4. 조직구조원장부원장직원근로장학생조리장그 외 ... 학습지도자, 대학생멘토, 사회복지사실습생 등5. 주요 사업 및 프로그램1) 방과 후 학습지도-부산지원센터 파견 선생님, 자원봉사, 실습생과의 문제집 풀이 및 교과목 지도, Kt

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2018.02.23

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맞벌이가족과 가족복지(맞벌이가족현황, 맞벌이가족문제, 맞벌이가족아동, 맞벌이가족복지, 맞벌이가족사례)

를 국가에 요구할 수 있다는 것이다.둘째, 근로 관련 복지대책으로는,① 남녀차별제도의 시정은 취업부모가족을 위한 정책을 펴는 데는 기혼 여성의 경제활동으로 야기되는 문제가 법 ... 적, 제도적으로 다루어져야 할 필요가 있다는 데에 있다. 왜냐하면 남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용 기회의 균등, 취업 여성의 근로 조건 개선, 육아시설의 확대, 육아휴직제의 정착 ... 에서 부담하도록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하지 않고 있다.② 보육제도는 보육사업의 목적을 가정복지 증진으로 영유아의 건전한 육성 도모

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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공무원/한국사능력시험 근현대사 기출정리본

변화동도서기기술but 제도사상x체제입헌군주제한계민중의 지지 부족2. 초기 개화 정책(1880~84)수신사 파견1차(김기수)강화도 조약에 대한 답례2차(김홍집)근대 문물시찰+조선 ... 책략 전래3차(박영효)임오군란 사과+차관교섭(김홍집)+태극기군란 이전: 총괄적 개혁 기구(=통리기무아문)조사시찰단(1881)→비밀리 파견(박정양, 위정척사 운동으로 인해)영선사 ... (1881)→근대적 무기제조법 습득(김윤식, 기기창 설치건의)3. 개화 정책에 대한 반발시기인물배경내용1860년대이항로병인양요척화주전론1870년대최익현강화도조약왜양일체론1880년대이만손

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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[주거관리 공통] 1. 공공 임대주택 입주민의 특징은 무엇인지 고령자와 장애인 거주자를 중심으로 설명하고, 2. 공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례를 찾아 제시하시오.

인해 입주자격도 차등적으로 운영되는 것이라고 할 수 있다. 중앙정부의 재정지원이 가장 많았던 영구임대주택의 경우 당시의 국민기초생활보장법상의 수급자를 대상으로 공급했으며, 50년 ... 하고 있다.영구임대주택은 최저소득계층의 주거안정을 위해 임대주택건설비용의 85%를 정부재원으로 지원하여 건설된다. 국민기초생활보장법에 의한 최저생계비 이하 가구와 국가유공자, 장애 ... 만호의 영구임대주택이 추가로 건설되었다.(1) 영구 임대주택 입주민의 특징을 고령자를 중심으로 설명영구임대주택 거주 노인가구에게 가장 필요한 복지서비스로 노인가정봉사원 파견(23

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계

자 공급 사업은 금지된다.“(L.125-1조 1항)고 규정함○ “노동력 대여에 있어서의 모든 영리적 목적의 활동이 파견근로에 관한 법 규정의 범위 내에서 이행되지 않는 경우 ... 이 특징임- 노동법전 에서는 근로자공급사업 금지에 관한 일반규정만 두고 있으며, 불법 파견 시 고용의제에 관한 명시적인 법 규정은 없음. 그러나 노동법전에서 불법근로자 공급계약은 절대 ... 목 차1. 도급사업의 부도 시 해결방안12. 도급사업에 대한 제한 1가. 1972년 1월 3일 노동법전의 근로자 공급금지에 관한 일반규정1나. 노동법전에 근거한 파견근로의 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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노인성치매 PPT <노인성 치매의 예방과 정책방향>

치자 , 노인보호 서비스 , 치매가족모임 ) 정서적 지원 보호자들이 겪는 부정적 감정을 표현 할 수 있는 기회 제공 ( 환기법 ) 감정을 수용 , 현재 상황을 직면 함으로써 죄의식 ... 서비 스 제공 ) 스트레스 완화요법 교육 ( 요가 , 명상개입 , 자조집단 활용 ) 치매 도우미 파견 치매전문교육을 받은 도우미 파견사업 의 효과가 나타남 ( 시립성동노인복지관 ... , 2010) 보호자의 체면이나 책임감으로 인해 서비스 사용을 주저하는 상황에 적합 치매도우미가 가정에 파견되어 노인에 대한 전문적 케어를 통한 도움 제공 ( 가족의 부양부담 경감

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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4장 산업재해보상보험

경제적 손실을 신속하고 공정하게 보상하기 위해 사업주의 보험가입을 국가가 책임지는 강제보험 보험가입을 전제로 하여 근로기준법에 규정하고 있는 사용자가 피재 근로자에 부담해야 하 ... 는 형사 및 보상책임을 담보하는 제도 산업재해보상보험은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜(책임의 분산) 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담 ... ③ 사회적 타협 이론사 회보장과 의료보험1) 도입목적 및 의의산재보험의 개요(3) 근로기준법의 재해보상제도 및 민법의 손해배상제도와 다른 특성 「민법」의 손해배상제도는 과실(果實)책임

리포트 | 64페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04

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국제이주자들의 현황 분석을 통한 진정한 초국가 다문화주의의 이해

을 수출한 국내 기업대외무역법에 의거 외국에 산업설비를 수출한 국내 기업외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률에 의거하여 국내 사업주에게 외국인 고용을 허가하며고용되는 조건으로 최장 4 ... 기업의 경쟁력 강화에 제도 발전의 초점이 맞추어짐입국초기 취업적응 모니터링, 전문통역원 사업장 파견,국가별 커뮤니티 활동지원, 외국인력상담센터 운영,외국인 근로자 직업훈련 제공, 귀 ... 개관국가적 차원에서 ‘다문화사회’ 지향2007년 1월,고용허가제의 전면적 실시로 가정부 고용2007년 5월,재한외국인 처우 기본법 제정2007년 5월,출입국 관리사무소의 출입국

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20

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[노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라

자(3) 단시간근로자(4) 근로자파견법상의 문제가) 근로자파견의 의의나) 근로자파견의 규제 및 문제점(5) 특수고용직 근로자3. 비정규직 근로자 보호와 집단적 노사관계법상의 문제 ... 으므로 구이다.(4) 근로자파견법상의 문제가) 근로자파견의 의의고용과 사용이 분리되어 파견근로자는 파견사업주에게 고용되는 고용관계가 성립하고 파견근로자와 사용사업주 사이에는 지휘, 명령 ... 과 노무의 제공이라는 사용관계가 성립한다. 원래 근로자파견은 근로자공급사업으로서 직업안정법에 의하여 금지되다가 파견근로자보호등에관한법률 (이라 근로자파견법 )의 제정에 의하여 합법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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독일의 정치경제

, 광부 보험 등을 포괄하는 사회보장법 마련 · 인구의 약 90% 가 의료보험에 가입 1연방 정부 대통령 임기 : 5 년 (1 회에 한하여 연임가능 ) 선출방법 : 연방하원의원과 각 ... 주 의회에서 선출된 이로 구성되는 연방회의에서 선출 2 지위 : 국가원수로서 대외적으로 국가를 대표 , 국정에는 간접적인 영향행사 권한 : 외교사절의 파견 및 접수 수상의 제청 ... (0.07)² = 4.68 다 당 제정치 구성 : 68 인 ( 각 주정부에서 파견된 주대표로 구성되며 , 각 주의 수상이 교대로 상원의장에 임명된다 .) 주별 의석할당 : 각 주

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.16

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고용노동부 조직분석

면 근로할 수 있는 능력을 지닌 15세~65세의 비율은 65.8%로 OECD 평균 고용률인 66%에 근접한 수치이다. 그러나 실업과 고용에 문제에 있어서 국민이 체감하는 바는 그렇 ... 제·파견제 등 비정규직 비율은 전체고용의 약 44.6%로 전체고용의 약 절반 수준이다. 평균 퇴직연령은 매년 낮아지고 있으며 이는 조기퇴직의 불안을 심어준다. 이러한 연구결과로 보 ... 기술원은 산업안전보건법에 의한 위험기계기구 안전인증 및 안전검사와 승강기 시설 안전관리법에 의한 승강기검사 등의 사업수행을 통한 사업장의 산업재해예방과 승강기 이용자의 안전 확보

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.11.23

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법사회학 - 기말정리

단시간 근로자 보호등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 노동위원회법을 모두 아울러 말하는 것으로 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제 ... 가 계속적으로 나타나고 있다.Ⅱ. 결론【기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률】을 다음과 같이 개정한다.1. 제 4조 추가조항③ 도급·파견의 경우 원청회사와 동일 또는 유사 ... 할 수 없다.④ 동종 또는 유사한 업무에 비교 가능한 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 항시 배치하여야 한다.Ⅲ. 이유1. 고용주 측에서 도급 또는 파견을 악용하여 2년

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

거나 스스로 고객을 찾아 물품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼 소득을 얻는 노동자를 말한다.- 파견근로자파견근로는 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약 ... 와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등 ... 제한(1년)-사유제한 반대-3년까지 기간제 사용(3년 초과시 해고제한)-사유제한 반대-사용기간 3년파견제-파견법 폐지-불법 파견시 직접고용-도급/파견 구분기준 강화-사용자 범위 확다.)

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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한국사회문제

인 이상 사업장에 적용되었다가 2008년 7월부터 100인 이상의 사업장으로 확대 시행되었다. 이 법은 ‘기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률’, ‘파견근로자 보호 등 ... 들을 파견근로자로 대체하게 되었다.기업들이 ‘비정규직 보호법’에 대비해서 한국경영자총협회(경총)에서 발행한 ‘비정규직 법률 및 인력관리 체크포인트’ 라는 책을 보면 또한 “고용 2년 ... (worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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