"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 2,081-2,100 / 12,195건

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리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

의 개인적 자질을 높게 평가 한다.▶ 카리스마 리더십 특징1. 전략적 비전의 제시와 행동의 구체화2. 환경 민감성3. 구성원들의 요구에 대한 민감4. 높은 모험성 : 자기희생, 위험 ... 등· 해결방안)카리스마 리더십을 개발하기 위해서는? 부하를 신뢰하고 신망한다.? 비전을 개발하고 목표를 구체화한다.? 구성원을 배려하는 인간미를 갖춘다.? 리더 스스로 도전 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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책 <군주론> 감상문 레포트 A+

수 있는 상황이 충분히 발생할 가능성이 있고 이를 위해서 그에 걸맞는 군주의 자질, 비르투를 준비해야하는 것입니다. 그렇기에 그는 군주라면 운명(포르투나)를 상대함에 있어서 신중 ... 들을 사용할 수 있을 것입니다. 그가 생각하는 이상적인 군주, 즉 리더는 사악한 방법을 써선 안되고, 용병이나 원군 또 타인의 능력과 같은 타인의 도움이 아닌 자신의 힘과 능력 ... 한 방법들이 성공했을지 모르겠으나 현대에 대입해서 생각을 해보면 너무나도 현실적인 방법이라 더욱 현실에 맞지 않는다는 생각이 듭니다.저의 진정한 리더의 모습은 마키아벨리의 그것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

는 경영자가 리더십 기술을 필요로 하고, 효과적인 리더는 목표와 목표를 달성하기 위한 경영 기술에 의존한다.경영자의 효과적인 리더십은 자질을 필요로 한다. 이러한 자질들은 다른 상황 ... 직원에게 리더로서 동기를 부여하고 격려하여 잠재능력을 잘 이끌어 주었다는 것 같아 구글의 기업문화를 다시 되돌아보게 된다.본론을 통해 기업문화란 무엇인지 살펴보고 경영자는 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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연극영화교육론 교육연극 보고서

있다.교육연극의 목표는 학습자를 한 인간이자 사회 구성원으로 최대한 성장시키는 전인교육을 목표로 한다. 전인 교육이란 지식에 치우치지 않고 인간이 지닌 모든 자질을 조화롭게 발달 ... 은 고려되지 않고 연출자의 역할은 없으며 리더에 의해서 그룹이 인도된다. 리더는 참여자들이 연극적인 체험을 통해서 사상, 개념, 감정을 탐구하고 발전시켜서 표현하도록 인도한다. 창조적 드라마를 통해서 참여자들은 사회적 성장을 경험하게 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

적으로 판단하고 결정을 내림⑧ 동료와의 협력자 ? 동료구성원들과 협력적인 관계를 형성 책임감과 목적을 갖고 교육의 질을 높이는데 참여함.3)영유아교사의 자질- 개인적 자질①신체적.정신 ... 적 건강 ②온정적 이며 긍정적 태도 ③열정과 성실.민감성 ④원만한 대인관계 ⑤풍부한 교양 사명감- 전문적 자질①영유아발달에 대한 지식 ②영유아교육에 대한 지식과 실행능력 ③교사직의 ... 표 ? 근무태도, 일반자질, 학습지도 능력, 연구조사활동, 학급경영 및 사무처리 능력5-3.유치원 교사 자격기준원장,원감,수석교사,정교사1급.정교사2급,준교사 (p84표참고)6

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고 나에게 끼친 영향을 서술해주세요

되었다. 대통령의 필수적 자질은 리더십이다. 리더십이 없는 사람이 대통령이 되면 본인은 물론 국민이 불행해진다. 이상적인 정치리더십이란 어떤 것인가.세종대왕 시대가 우리 민족의 역사상 빛나 ... 되어 현재 새로이 조명되는 세종대왕의 진면목을 통해 21세기 대한민국이 바라는 진정한 리더에 대해 생각해보고자 한다.③ 간략한 인물 소개세종은 조선전기 제4대 왕이다. 재위 기간

방송통신대 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

음을 알려야한다.3. 강력한 고용주 브랜드 구축오늘날의 기업은 리더로서 그 자질을 나타낼 수 있는 브랜드를 필요로 하며 고객 브랜드만큼 강력해야 한다. 하지만 대다수가 고용주 브랜드 ... 들은 있고, 외부적으로든 인격적으로든 안전하고 편안하며 언제든 성장할 수 있는 기회가 느껴지는 업무 환경을 의미한다. 리더는 직원이 이런 것에 대해 만족감을 느끼는지 초점을 두고 있 ... 있었다. 또한 달성 가능한 공동 목표를 함께 공유해야하며 그 목표에 대한 달성할 수 있다는 믿음을 지닐 수 있어야한다. 목표가 있을 때 몰입도는 4배 정도나 더 증가하며 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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교육학개론-기말

, 연구에 우수한 자질 및 능력을 가진 사람 중 대통령령에 따라 교육부장관이 정하는 연구 이수 결과를 바탕으로 자격증을 받은 사람수요자 측면에서의 학교 구성원: 학생, 학부모(보호자 ... . 학교조직의 리더와 리더십교장: 학교조직을 대표하는 리더(조직을 대표하여 최고의 의사결정을 하는 사람)리더십: 리더의 속성이자 특징-주어진 상황에서 설정된 조직의 목표를 효과 ... 적으로 달성하기 위하여 구성원들로 하여금 그들이 노력하도록 유도하고, 설득하며, 행동에 영향을 주는 일련의 과정-조직은 리더와 리더십의 영향을 크게 받는다1) 특성이론: 리더의 개인

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

이 리더라의 리더십이라고 생각한다. (4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하여 보세요. 얼마 전 기생충이라는 영화 ... 인지 작성하여보세요. 내가 생각하는 리더십이란 개인의 역량을 파악하여 구성원들이 각자 맡은 역할에 충실하게 하도록 그에 맞는 역할을 배분하고 이끌어내는 것이 리더의 역할이자 진정 ... 한 리더십이라고 생각한다. 리더가 단순히 명령이나 지시를 통해 권위적으로 일을 끌어내는 것이 아닌 구성원들의 역량을 파악하고 서로 가지고 있는 장단점을 보완할 수 있도록 끌어내는 것

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

, 연세대 등 한국 내 유수 대학교수들과 경제 연구소 임원들이 맡아 최고 수준의 교육을 제공한다. 이 프로그램을 통해 부장급 팀장들은 차기 사업부장 후보로서 자질을 갖추게 되 ... 며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

에 존재 때문이다.유아교육기관의 특성상 원장은 관리자, 경영자의 역할을 담당하는 리더로써 교육의 목표 혹은 기관의 문화를 주도적으로 만들어 나아가고 교육의 방향성 혹은 비전을 제시 ... 유아를 담당하는 교사가 되기 위하여는 필요한 자질들을 갖추어야 하며 이러한 자질은 오랜 기간 적합한 훈련을 통하여 길러진다.그러나 유치원 교직원과 어린이집 교직원은 그 유형이 다르 ... 의 자질은 질 높은 교사 양성 정책과 제도가 지원이 될 시 가능하다고 생각한다. 또한, 교사를 양성하는 기관에서 제공이 되는 교육내용과 교육과정, 보수교육, 교육기간 등이 교사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

뿐만 아니라 원장의 역할과 자질, 리더십도 중요하기 때문이다.영·유아 교육기관은 소수의 교직원으로 이루어져 있으므로 조직의 리더가 이끄는 방향에 따라서 조직문화가 형성된다. 긍정적인 ... 하는 리더십을 발휘해야 한다. 게다가 교직원의 실수를 이해하고 교직원이 실수를 통해 배울 수 있도록 지원하며, 교직원을 존중하고 배려하는 모습을 보이며, 리더로서의 능력을 향상시키기 위해 ... 에서도 중요한 개념이다. 조직의 리더가 보이는 통솔력과 지도력의 개념으로 리더십이라는 말이 사용되고 있다. 즉, 조직과 집단의 목표와 조직의 구조를 유지하고 조직의 구성원이 적극

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하며 단순한 노동력 수준의 생산요소가 아니라 지식과 기술은 물론, 정보와 도덕성 등 가치관 차원을 포함한 종합적인 자질을 의미한다.인적자원이란 이러한 개개인들이 가진 여러 가지 ... 하지 않도록 동기부여를 하는 것이 중요하다. 공무원의 특성상 조직의 체계를 크게 변화시킬수는 없더라도 조직의 리더가 조직원을 파악하고 평가하는 관점을 시대에 따라 유동적으로 변화시키고 적극적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어주는 것이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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청소년인성교육3공통) 이기심으로 가득찬 사회를 따뜻하게 만들기위해 이타성 공감은 우리에게 필요한 대인관계발달 덕목이다 자신경험구체적으로 제시하시오0k

한 리더십과 능력이다. 어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다.그 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행 ... 되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그러나 조직의 리더 중에 자신을 희생하면서 타인 ... 을 묵묵히 이끌어 나가는 비폭력주의 리더가 있는가 하면, 현실에 안주하면 자신만을 이익을 위해 조직을 이끄는 이기주의적인 리더도 존재하고 있다. 이 경우 어느 조직이 성장할 수 있을 것

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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카네기 리더십

된 소중한 노하우를 쉽게 설명해 주고 있다. 리더가 되기 위해서는 첫째, 자신의 리더십 자질을 발견해서 개발시켜야 한다. 자기 자신을 스스로 인정하고 존경하며 자신감을 가져야한다. 어떠 ... 카네기 리더십 전사적 품질경영운동(TQM)과 더불어 새로운 리더를 요청하는 목소리가 그 어느 때보다 크다. 내부고객을 만족시키면 직원은 스스로 일을 창출한다. 그때 아이디어를 내 ... 면 원했든지 원하지 않았던지 7백 또는 9백 명의 추종자를 발견하게 되는데, 중요한 것은 당신이 먼저 달려왔다는 것이다. 리더의 역할은 그들의 신념을 강화 시켜주는 것이다. 설득

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

모두에게 중요한 것은 인간적 자질(코레일)3) 일선경영자 : 기능적 의사결정 ? 현장실무 능력: 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술-(틀린 설명) 경영자가 지녀야 할 4가지 ... 리더십 효과가 다르게 나타남(해진공)상황적합성 이론(피들러)?리더십 스타일 ? 과업지향적 / 관계지향적: LPC점수 높으면 관계지향적 리더 ? 긍정적 기술: LPC점수 낮으면 과업지향 ... 적 리더 ? 비호의적 기술, 생산성에 관심- LPC가 높다는 것은 리더에게 주어진 상황이 우호적임/관계지향적 리더임을 의미한다- LPC는 상황요인의 측정이 아닌, 리더십의 측정

리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 분명히 하며 관계자에게 안건을 공유하는 기업 의사 ... 적 사실’ 중심으로 소통해야 한다. 셋째로, 리더와 구성원은 서로 미루지 말고 선제적으로 안건에 대해서 최소 3회 이상 소통해야 한다. 그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선 ... 성을 가치 중심으로 측정하는 것이다. 이는 구성원들을 종업원으로 보고 ‘실적과 자질’ 중심으로 상대평가에서 , 동업자로 보고 ‘성과와 역할’ 중심으로 절대평가로 혁신해야 한다.이를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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코칭의 정의 및 유형

될 방법, 팀원 동기부여 전략, 비전 제시 등을 코칭했고, 이를 통해 C씨는 팀을 성공적으로 이끌어갈 수 있었습니다. 경력 코칭을 통해 C씨는 리더로서의 자질을 갖추게 되 ... 전환을 이뤄낼 수 있습니다.셋째, 리더십 개발 분야에서 경력 코칭은 관리자급 인력의 리더십 역량 강화를 목표로 합니다. 경력 코치는 리더로서의 강점과 약점을 분석하고, 이를 바탕 ... 으로 효과적인 리더십 전략을 제시합니다. 예를 들어 의사소통 기술 향상, 팀 관리 능력 배양, 리더로서의 비전 수립 등을 코칭할 수 있습니다. 이를 통해 관리자들은 리더십 역량을 기르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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고구려 독후감

하게 된다. 때로는 거친 문장 묘사를 통해 고구려가 당시에 맞이했던 위기와 혼란이 마음에 파고든다. 왕이 가져야 하는 자질이 무엇인지 고민하게 하는 대목도 눈에 띈다. 독자마다 다른 방식 ... 을 접했을 때, 허황되지 않은 리더의 이상적 면모를 떠올리는 독자도 있었을 듯하다. 거친 환경만큼이나 권력 다툼은 심각하게 펼쳐지고, 서로에게 칼을 겨누는 장면에 자주 닿게 된다 ... 하는 과정을 보는 재미가 있었다. 나라를 이끌 리더는 직설적인 무력으로만 평가할 수 없다는 메시지가 거기서 느껴졌다. 무여만큼 강인하지 않아도, 백성들의 마음을 얻는 또 다른 방식

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

교정 / 조정;업무조 화제언), 동기부여, 행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질 ... 을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 후천적인 훈련과 학습으로 획득 가능· 전제형(위급/독단)-민주형(평상)-자유방임형(자기지시적)· 구조주도와 배려적 리더십; 독립존재 ... ; 하우스, 목표달성을 위해 리더가 구성원 에게 동기부여, 지시적/지원적/참여적/성취지향적 행동· 상황적리더십; 허쉬/브랜차드, 리더의 행동을 과업지향 적(지시적)과 관계지향적(지원

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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