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"연차관리" 검색결과 2,061-2,080 / 6,686건

평양과 서울의 도시계획

계획, 세부계획, 순차 및 연차건설계획, 구획설계 등의 세부계획을 둔다.평양시 도시계획평양은 북한정권 수립 초기부터 수도로서의 중요성뿐만 아니라 혁명의 거점이었기 때문에 북한당국 ... 의 집중적인 관리를 받았다. 평양시종합개발계획은 김일성 교시에 기초하여 1960년에 확정되었다. 3개의 권역으로 구분하여 개발지침을 작성하였다.첫째, 대규모국제 도시화를 지향, 도로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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농심 인적자원관리

농심 인적자원관리결론 1 확보관리 2 개발관리 3 보상관리 4 유지관리 기업소개 직무소개 , 직급체계결론 확보 개발 보상 유지 기업소개 계열사 / 연혁 / 경영철학 / 국내외 ... 안성탕면 출시 짜파게티 출시 라면 시장점유율 1 위 등극 1986 신라면 출시 농심역사 기업소개농심역사 기업소개현황 – 2014 재무정보 기업소개 출처 – 농심 연차보고서현황 – 국내 ... 었다 2015. 1. 29 기사 2014 년 출처 – 농심 연차보고서현황 – 해외 17 개국 수출 기업소개 출처 – 농심 연차보고서 2014 년 수출 [ 백만 달러 기준 ] 중국 179 미국

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행

성과 재정 안정성의 문제를 최선으로 해결하기 위해서는 연금 보험료의 부담률을 연차적으로 높이면서 보다 투명하게 연금 기금 관리 체계를 정비하는 방향으로 개선이 필요하리라 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가란?2. 직무평가 시 유의해야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 는 지난 1990년대 IMF를 겪으면서 한 차례 기업의 직무에 대한 인식 전환이 있었다. 호봉제 대신 연봉제를 채택하면서, 기존의 연차나 서열에 기초한 임금 시스템을 성과 체계 ... 서열에 기초한 임금 체계 속에서는 연공서열이 중시되었고, 그 사람의 업무 능력이나 직무와는 상관없이 연차가 쌓일수록 상사로 대우받았다. 그러나 직무평가가 전면 도입된다면, 그 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론

기 위해서는 새로운 조직관리시스템이 필요하다고 생각한다. 그리고 전통적인 수직 지배구조, 종속구조, 복명하달식의 조직시스템이 아닌 조직원 한명 한명의 동기를 유발해 낼 수 있는 상황 ... 모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택 할 수 있어야 한다. 예를 들어 추종자 성숙도가 높을 경우, 모델은 리더가 최소한 지침을 제공하는 리더십 위임 ... 조사 구성원은 총 5명으로 간호조직에 들어온 연차를 분산시켜 1년차에서 10년차까지로 구성되었다. 설문항목으로는 직무만족도, 조직몰입 항목, 년차에 따른 업무 독립성 정도, 업무

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30

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응급의료에 관한 법률

자의 책임·권리 정함.-응급의료자원의 효율적 관리 위한 사항 규정응급환자의 생명·건강을 보호하고 국민의료를 적정하게 한다.제2조(정의) :응급환자 : 질병·분만·각종사고·재해로 인한 ... 을 위한 시책 마련·시행해야 한다.제13조2(응급의료기본계획 및 연차별 시행계획)?보건복지부장관은 중앙응급의료위원회의 심의를 거쳐 응급의료기본계획을 5년마다 수립?보건복지부장관 ... 연차별 시행계획을 수립해야 한다.제13조3(지역응급의료시행계획)?시·도지사는 기본계획에 따라 매년 지역응급의료시행계획을 수립·시행해야 한다.?보건복지부장관은 대통령령에 따라 지역

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.11.23

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[A+레포트]조직행동론-국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안 설명

시간을 관리하는 방식에서 개인이 어떤 성과를 낼것인지 집중할 수 있도록 개인에게 자율을 줘서 업무시간을 관리하도록 책임을 지는 문화를 정착시키고 있다.2. 자유로운 부서 이동 ... 다. 직원 스스로 새로운 기회를 찾을 수 있도록 도울려는 취지에서 시작되었으며, 그 결과 많은 지원자가 새로운 조직에서, 새로운 일을 시작하게 되었다.3.휴가 지원연차 수당의 1.2배 ... 이 고객만족을 이끌어 낼 수 있기 때문에 인적자원 관리는 기업이 제일 신경을 써야 하는 분야로 자리 잡았다. 이에 따라 기업들도 변화하고 있다. 우리나라는 OECD, 한국노동사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.22

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사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

Report사회복지행정론 - 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.목차1 ... ........................................................... 인사관리의 개념과 의의 032-2 .............................................. 사회복지에서 인사관리의 필요성 03-042-3 ... ............................................... 인사관리가 적절히 진행된 사례 03-043

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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간호 현장에서의 동기부여 요인

하다고 생각한다. 특히 올드와 신규를 연결해주는 중간 연차의 리더십이 중요한데 신규간호사를 대하고 멘토링하는 것은 간호관리자보다는 중간 연차 간호사의 비중이 더 높기 때문이다. 항상 ... 을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 그러기 위해서는 간호 관리자에게 필요한 것이 리더십이고 병원에서도 적극적으로 리더십 교육에 힘써야 하며 리더십 교육이 잘 되어있고 실제로 적용 ... 하는 관리자가 간호현장에서 간호사들을 효율적으로 뒷받침 해줄 수 있을 것이다.서번트 리더의 특징을 보면 조직에서 가장 가치있는 자원은 사람이라고 인식한다 라는 항목이 있는데 간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

적인 내용이라 할 수 있고, 관리안내에 명시되어 있지 않은 몇 가지 문제에 대한 검토가 필요할 것으로 보여 진다. 즉 연차유급휴가, 배우자출산휴가, 병가, 경조사휴가, 교육 및 훈련 ... 복지복지사 등의 처우개선과 지위향상에 대한 정책 방향과 목표, 사회복지사 등의 보수가 사회 복지전담 공무원 보수수준에 도달하기 위한 연차적 개선계획 및 예산확보 계획, 사회복지사 등 ... 내용은 다음과 같다.첫째, 사회복지시설종사자의 근로와 관련된 사항은 보건복지부 사회복지시설 관리 안내를 통해 근로기준법에 정해진 근로자로써의 근로조건을 나열한 것이기에 단순한 선언

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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4 정신건강문제와 간호 학습활동 1 self reflection

고 검은 편이라는 것과 어렷을 때부터 여드름이 나서 지금까지도 관리를 하고 있다는 점이다. 남들이 보았을 때 피부가 좋아 보인다는 이야기를 종종 듣고 있지만 어렷을 때 부터 가진 ... 고 있으며 종강 후부터 영어공부를 다시 시작함과 동시에 적극적으로 방법을 알아볼 예정이다. 해외 취업을 준비하면서 체력관리를 위해 꾸준히 운동 하고 싶고 운동이 취미가 됐으면 좋 ... 다.병원에서의 간호사로서 중간 연차이면서 연구팀에 속해있다. 간호업무분담이 바뀌면서 과도기적 시기를 겪고 있어 복잡하긴 하지만 열심히 하려 노력하고 있다. 신규간호사를 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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지역사회에서 제공하고 있는 빈곤아동을 위한 서비스에 대하여 토론해 봅시다

다.셋째, 건강, 보육, 복지 등에 대한 파편화된 개별서비스 확대는 서비스의 사각지대를 만든다는 것이다.기존 아동복지서비스는 문제발생 이후 단편적으로 개입하는 사후관리적 서비스로 구성 ... 과 삶의 질을 개선하는 프로그램으로 구성되어 있다. 연차적으로 드림스타트 사업지역이 전국으로 확대되어 운영되고 있다.III. 아동급식아동금식은 아동이 빈곤, 가족해체, 부모(보호자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.12

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지역사회보장계획의 필요성을 설명하시오

의 범주를 포함한다. 수립과정 중 주민참여, 민·관협력 등 다양한 채널의 협업을 통해 복지사각지대를 해소하고 주민서비스의 질을 높이기 위해 과거의 시스템을 보완하여 체계적 지원과 관리 ... 를 위해 사회보장계획으로 확대 시행됐다. 지역사회보장계획수립은 해마다 시행하는 연차별 시행계획과, 4년 단위로 수립하는 중장기 계획이 있다. 지역사회보장계획 및 연차별 시행계획 수립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.23

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<간호관리학 A+> 리더십 개별보고서

는 민주적 지도자 유형에 속한다. 태움과 같은 어떠한 사건이 일어났을 경우 이 사건에 대한 이유를 묻고 연차가 높은 간호사로서의 책임감을 다시 한 번 강조하여 인식시키며 다시는 이러 ... 의사소통이 자유롭게 일어나야 한다. 간호단위 업무 중 건의사항 및 요구사항이 있을 때 책임간호사에게 이야기하고 이것을 책임간호사가 간호 관리자인 수선생님에게 보고하는 체제가 되 ... 에서 간호하는 동안 혈당측정기가 없어졌는데, 간호사들이 간호관리자에게 보고할 때 ‘수선생님, 우리 이제 다 야단맞게 생겼어요. 혈당측정기를 도둑맞았어요’라고 보고하는 모습을 보였다. 혈당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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노사관계론 문제정리

1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있 ... 어 평화적인 노사관계를 형성하도록 조정하는 것이다. 노무관리는 생산활동에 대한 통제관계의 상호작용을 나타내는 것이고, 목표는 생산의 증진이다. 또한 이를 위한 수단으로는 효율성, 능률 ... 성, 계층관계, 상하관계, 경영권이 있고 주체는 경영자, 객체는 근로자다. 그리고 노무관리는 수직적 관계를 보이고 생산적인 측면을 강조한다. 반면, 노사관계는 산업민주주의를 위한

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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2020년 간호사 국가고시 법규 요점 정리 (지역보건법)

공급대책, 보건의료자원 (인력ㆍ조직ㆍ재정)의 조달ㆍ관리, 지역보건의료서비스의 제공 위한 전달체계 구성방안, 지역보건의료에 관련된 통계 수집ㆍ정리* 지역보건의료계획 수립 방법 ... - 시도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장은 매년 지역보건의료계획에 따라 연차별 시행계획을 수립, 주요 내용을 2주 이상 공고하여 지역주민의 의견을 수렴- 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 해당 시ㆍ군ㆍ구 위원회 ... 기관의 자원 확충 및 정비계획, 취약계층의 건강관리 및 지역주민의 건강 상태 격차 해소를 위한 추진계획, 지역보건의료와 사회복지사업 사이의 연계성 확보 계획, 의료기관의 병상의 수요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07 | 수정일 2019.04.03

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저출산 문제와 원인

민간기관 이용이 가능한 바우처 지급? 초등학교 저학년 대상 방과후 보육프로그램 운영 확대- 시행학교를 ’06년 1,100개교에서 ’10년까지 5,400개교로 연차별 확대? 인터넷 ... (‘06.9~’08.2)후 도입 검토? 보육서비스 질 제고를 위해 평가인증제를 확대 실시- 인증 후 3년마다 재인증 절차를 통해 서비스 질 관리? 시설 투명성 제고를 위해 ‘보육 ... 시설 운영위원회’ 설치를 의무화하고, ‘부모 모니터링단’, ‘보육시설 이용불편 신고센터’ 등을 운영〈 임신?출산에 대한 지원 확대 〉□ 모성 및 영유아 건강관리 체계화? 임산부와 영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.12

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기능보강 배분신청서(물품구매)

“Let's dream tomorrow! - 공기가 달라졌어요!”사업기본 정보연차∨ ①1년차 ②2년차 ③3년차 ④기타( )대상 지역서울시 전지역사업수행인력3 명사업 기간2020년 7 ... 사업비5,388,000원신청금액5,000,000원신청금액세부내역사업비5,388,000원인건비0원관리운영비0원100%0%0%담당자성명직통전화E-mail직위사원휴대폰FAX위와 같이 ... 장애인 권익옹호 및 지역사회운동 사업8. 기타 센터의 목적에 부합하는 사업결산세입총 계보조금수입전입금후원금수입사업수입기타수입천원천원천원천원천원천원세출총 계인건비관리운영비사업비재산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25

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지역사회복지협의체

조사를 기초로 지역사회 내 복지수요의 측정 및 전망, (3) 사회복지시설 및 재가복지에 대한 장 ? 단기 공급대책, (4) 인력 ? 조직 및 재정 등 복지자원의 조달 및 관리, (5 ... ) 사회복지전달 체계, (6) 사회복지 및 보건의료서비스의 연계 제공, (7) 지역사회복지에 관련된 통계수집 및 정리 등이 포함된 4년 단위의 지역사회복지 계획과 매년 연차별 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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[HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개

들이 만족하는 수준 연차별로 인센티브가 차등 연차를 기준으로 한 연공제 실제 게임 서비스를 해봤는지에 대한 여부를 바탕으로 경력 평가 실시 52. 동 기부 여 사례 제시 분석 복지 ... 교육 근속연수에 따른 휴가 연차 제공 가족 같은 분위기에 기반한 각종 기념일에 대한 지원 ex) 결혼기념일에 호텔 대여 등 근속한 직원들을 대상으로 한 ‘Refresh 휴가지원 ... 해외 서비스 중 개발본부 : 프로그래머와 기획자 그래픽 실 : 그래픽 디자이너 프로젝트에 필요한 인재를 적재적소에 배치 유연한 인적자원관리 실현 가능 인력풀에 있는 직원은 기본급

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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