"프리셉터십"의 검색결과 입니다.

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프리셉터 신규간호사 서울아산병원 신규간호사 교육 신규간호사 이직 창업진흥원

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"프리셉터십" 검색결과 181-200 / 223건

성인간호학 실습 CBD stone(총담관결석증) 케이스스터디

, Atrovent UDV활동병원 내 산책식이일반식체위수술 후 앙와위물리치료 및 재활치료-소독수술 부위 dressing기타-7. 자료수집 과정에서 질문할 내용(실습지도교수나 프리셉터 ... 한다. 총담관은 췌장에서 오는 췌관과 합류하여 십이지장의 대십이지장유두로 개구한다. 총담관과 췌관이 합류하여 십이지장을 관통하는 부분은 약간 굵어져 담췌관팽대부를 만들며 주위에는 잘 발달

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.12

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간호 행정, 간호관리 논문 요약 3편

를 보이고 있다고 지각하고 있음을 알 수 있다. 특히 개별적 배려에 대한 점수가 가장 높게 지각된 것은 프리셉터십의 특징인 일대일 방식과 신규간호사를 단순한 부하직원이 아닌 한 인격체 ... 을 갖고 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 토대로 프리셉터십을 운영하지 않은 조직의 신규간호사와의 비교연구를 통하여 프리셉터의 효율성을 증명하는 연구의 진행과 프리셉터의 리더십 ... 을 강화하는 훈련프로그램을 개발하여 프리셉터십 운영에 실제 적용할 것을 제언한다.간호행정학회지 2011년J Korean Acad Nurs Admin, 2011, 17(4), 391

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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이화여자대학교 면접, 합격, 기출까지

. 가장 좋아하는 색30. 면접관에게 영화 추천31. 프리셉터관련 질문32. 프리셉터가 가르치기 싫어하는 태도33. 이화여자대학교병원에 대해 궁금한 것- 저는 전문간호사가 되고 싶 ... 대 1 의사소통을 통해 동기가 규율을 잘 지킬 수 있도록 회유하며 격려하였습니다. 서로 부족한 부분을 채우며 동기와 좋은 파트너십을 만들었고 더 생산성 있게 일할 수 있

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.17

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프리셉터 역할과 프리셉터쉽 관계

프리셉터 역할과 프리셉터십 단계1. Preceptor 란? 2. Preceptorship이란? 3. 왜 Preceptorship이 필요한가? 4.어떤것이 Preceptor ... 에게 필요한가?1. Preceptor란?프리셉터 (Preceptor) 정의 : 신규간호사들이 새로운 역할을 습득하고 사회화 할 수 있도록 일정한 시간 동안 신규간호사를 교육, 상담 ... ?정의 : 신규간호사가 새로운 조직환경에서 신속하게 적응, 기대되는 역할을 수행할 수 있도록 돕기 위하여 경험 많고 유능한 프리셉터 간호사가 1:1의 교수방법을 통해 간호단위

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2017.04.03

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

, 계획능력 향상-조직의 정보를 미리 준 상태에서 발생 가능한 여러 문제들을 종이쪽지에 적어 바구니 속에 넣고 학습자가 그 중 하나를 꺼내 문제 해결▷ 인턴십▷ 프리셉터십-임상간호

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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간호경영과 리더십[PPT]

겠다 . , , 15 딸 부모님 공경 사랑 효도 간호사 환자의 말 경청하고 공감하며 돌봄 친구 친구 함께하고 챙기고 편함을 느끼게 멘토(프리셉터) 멘티 적응을돕고 힘듦을공감하고 용기 ... 기나의 꿈 목록 적어보기 (2) 7 애견미용 배우기 골프 배우기 카트레이싱 해보기 과일 나무 키워보기 외제차 사서 운전하기 선교가보기 십일조 헌금 꼬박하기 꽃꽂이 배우기 베이킹 배우

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.28

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독후감 서평 '병원이 선택하는 탁월한 신입간호사1%'

들 ’ 에서는 수간호사가 기대하는 것, 수간호사에게 기대할 수 있는 것, 프리셉터십에 관하여, 피드백 받기, 근무 부서의 프로토콜의 이해, 승진으로 가는 확실한 길에 대한 내용으로 결근하지 ... 화장을 하고 준비가 되어 있는 모습이 중요하다고 하였다. 정말 병원에 계신 분들이 해 주 실 수 있는 이야기 인 듯 하였다.‘ 2. 수간호사, 프리셉터 그리고 도와주는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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판매자 표지

중앙대학교의료원 최종합격자 자기소개서(최신)

감동을 목표로 환자 중심의 의료”를 실현하는 중앙대학교 의료원의 간호사로서 사명감을 갖고 발령 후 간호부 교육 및 프리셉터십 교육에 성실히 임할 것을 포함하여 팀원들과 조화

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.20

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고려대학교병원 면접 모범답안, 합격, 기출까지

등에 대해 신경쓴다면 더 질 높은 의료를 수행할 수 있다는 것을 다시 한 번 알게 되었습니다.21. 간호사 프리셉터 제도의 단점은 무엇이고, 단점에 대한 방안은?22. 환자 인수 ... 고 교통을 통해 동기가 규율을 잘 지킬 수 있도록 격려하였습니다. 서로 부족한 부분을 채우며 동기와 좋은 파트너십을 만들었고 더 생산성 있게 일을 할 수 있었습니다. 이후 매니저 ... 갈등의 원인을 찾아 밝은 미소와 함께 회유와 공감, 경청 등 치료적 의사소통 기술을 이용하여 대화로 풀 것입니다. 또, 저만의 맛집 리스트를 공유하면서 동료와 더 좋은 파트너십

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17

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간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

(투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용방법, 면담방법, 환자교육, 인수인계방법, 업무분담방법 등에 관한 내용)3) 프리셉터십: 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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간호학과 편입 면접

에서 차이가 있다. 또한 멘토링은 일생동안이라도 지속될 수 있지만 프리셉터십은 정해진 기간 내에만 이루어진다.*** 간호사의 이미지를 향상시킬 수 있는 방안은?현재 일반 국민들이 바라보 ... 경력이 있어야 한다.전문간호사의 분야에는 가정, 감염관리, 노인, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 총 13개이다.*** 프리셉터 ... 을 하는 사람을 멘토, 조언받는 사람을 멘티라고 한다. 프리셉터와 멘토는 프리셉터가 전문직업적인 관계를 프리센터와 맺는다면 멘토는 개인적인 관계와 전문직업적 관계를 다 갖는 점

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.26

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간문전문직의 사회화과정

을 통해 성취될 수 있다. 모델링 사용하는 개념으로 역할 모델, 프리셉터, 멘토를 들 수 있다.(1)역할 모델역할 모델은 경험이 있고 유능한 간호사이다. 신규 간호사와 역할 모델 ... 관계는 수동적이다.(2)프리셉터프리셉터와 신규간호사는 일대일의 관계이다.따라서 프리셉터의 역할은 능동적이고 목적적이다.(3)멘토멘토링은 커리어 기능과 심리사회적 기능을 갖는다.커리어 ... 기능:코칭, 도전적 과제, 보호, 스폰서십, 가시성, 멘티가 성공할 수 있다는 확고한 믿음심리사회적 기능: 숙련감, 명확성 및 역할 습득에 대한 효과성1. 윤리란 무엇이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14

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4장 인사

을 들여다보고, 경험을 교환하여 대인관게에 대한 감수성을 높이고 스스로 바람직한 행동을 찾게함사) 시찰, 견학아) 비즈니스 게임법자) 인바스켓 기법차) 사례연구카) 인턴십타) 프리셉터십

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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간호의 질관리 사례

: 인턴십 , 외부교육 및 학회 , 신입간호사교육 , 프리셉터십 교육 , 보수교육 , 직무교육 , 해외연수 , 원외교육2. 간호의 질 관리 사례 7) 3 차 병원 “AJ” 병원 종류 내용 ... 프로그램운영 : 직무 , 보수교육 간호사경력개발교육프로그램운영 : 프리셉터교육 , 관리자교육 - 단일 QI 팀이 존재함 .2. 간호의 질 관리 사례 6) QI 사례 -2 차 병원2

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안

리셉터십 제도의 실제' 사례발표를 통해 밝혀진 결과 프리셉터십(preceptorship)이 간호대학생과 신규간호사들이 새로운 환경과 역할에 빨리 적응할 수 있도록 돕고 업무수행 ... 능력을 향상시키는 등 효과적인 것으로 나타났다.프리셉터십은 경험이 풍부한 선배 간호사가 신규간호사를 일대일로 전담해서 교육하는 제도로 "프리셉터의 경우도 계속교육을 통해 임상수행능력 ... 다 설명을 해주셔야 되는데 그런거 없이 그냥 액팅들 쫒아다니면서 배워라 그러셨거든요. 그래서 너무 막막한 거예요.사례 2 블로그) 프리셉터제도가 없어서 모든 것을 혼자서 다해야하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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간호관리학 총정리요약

오리엔테이션: 근무지,동료소개*실무교육: 직무수행강화 현장교육*프리셉터십: 윗년차한테 1:1지도*보수교육; 졸업후임상실무강화위해> 업무평가; 직원의 상대적가치를 결정.*목적; 적정

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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자궁 탈출증 prolapse of uterus case study + 느낀점

biopsy :: 두꺼운 조직을 떼낼 때-Mosquitor : 작은 혈관을 지혈할 때소감 및 건의사항프리셉터 선생님께서 산과에서 사용하는 기구들을 보여주시고. 사진도 보여주면서 설명 ... 을 해주셨다. 비슷하게 생겨서 아직은 구별하지 못했다.실습이 끝나고는 프리셉터 선생님의 교육이 있었는데 한시간반을 기다려서 받았다. 너무 졸렸지만, 끝까지 들으려고 노력했었고 그 덕분 ... 에 많은 것을 배웠다. 프리셉터 선생님도 인벤토리는 필요도 없는데 왜 하는지 모르겠다고 그만했으면 좋겠다고 교수님께 말씀드렸으나 계속 내주시니 어쩔 수 없이 하기는 하지만 그렇게

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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판매자 표지

인력 개발 프로그램

시키고자 하는 방법⇒ 업무처리능력을 높임(10) 인턴십· 업무를 통해 얻은 경험, 학교에서 배운 이론, 임상현실을 통합(11) 프리셉터십· 임상간호 현장에서 숙련된 간호사가 학습자의 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

하도록 기관의 철학, 목적, 역사, 조직구조, 목표, 방침을 알리는 것② 직무오리엔테이션: 역할내용, 직무책임, 근무장고, 대상자, 동료소개③ 프리셉터십: 1:1로 신규간호사가 이론을 근거

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

까지는 프리셉터십 과정을 통해 직무와 관련된 기능과 지식, 기술을 높이고 있으며 성숙도가 높은 고년차 선생님들도 성숙도가 낮은 신규선생님들과 함께 1달에 한번 씩 컨퍼런스를 통해

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2017.04.07

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