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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 181-200 / 22,305건

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도요타자동차 임금제도 혁신

하였을 때 T 자동차는 167위정도를 차지하고 있는데, 이를 미루어 보았을 대 취업 준비생이 선호하는 회사들의 연봉이 반드시 높은 것은 아니라는 것을 알 수 있다. 성과주의 확대를 통해 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화 ... 하는 산업 환경에 대응하고자 기존 유지하던 연공에 따른 정기 승급을 폐지하고 성과 중심의 체계로 개편하게 된 것이다. “전문성이나 강점을 지속 개발하는 프로인재가 다양한 역할을 수행

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

교과목명 : 여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정 ... 전문가 간담회를 통해 2021년 여성고용률은 코로나 19 이전 수준으로 증가했다는 연구 결과가 나타났다. 2021년 여성 취업자는 약 20만 명 증가하면서 여성고용률은 약 58 ... %를 기록했는데 이는 코로나 19 전인 여성고용률에 근접한 수치라고 할 수 있다. 20대 여성 취업자 중 임시직도 많이 증가했는데 대부분 나이에서 고용률은 증가했으나 35~39세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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페르소나 취업전략 도출

페르소나 취업전략 도출 취업전략 1 조 페르소나001 002 003 004 페르소나 현재 상태 페르소나 취업전략 도출 플랜 B Q A CONTENTS페르소나 현재 상태 Part ... 상담을 통해 졸업을 앞둔 시점에서 본인의 스펙의 부족한 부분을 깨달음 입학부터 스펙을 준비해온 동기와의 차이점을 직시함 본인의 스펙이 기업선정 욕구에 충족할 만한 기업 취업에 부적합 ... 페르소나 취업전략 도출 Part 2.기업 선정 동기 및 과정 전공 수업에서의 10 대 기업 리스트 과제를 통해 국내 기업 조사 링크 사업단 취업 캠프 참여 후 기본적인 취업 역량

시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

정책의 현황은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 미시적 여성노동 정책의 현황(1) 재취업 지원 프로그램 운영여성가족부는 ‘여성 새로일하기센터’를 운영하면서 출산, 임신, 육아 등 ... 의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 대부분 상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 부분으로 나뉘어 공급되고 있 ... 고, 클라이언트의 접근성을 제고할 목적으로 취업설계사가 클라이언트의 집에 직접 방문하는 서비스도 별도로 운영하고 있다. 하지만, 이러한 재취업 지원 프로그램들은 사회의 구조적 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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로직모델의 1)구성요소 및 과정을 서술하고 2) 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램 로직모델을 활용하여 제시하시오

어 장애인들이 취업이 잘 안 되고 있다는 것이 문제 상황으로 분석되었다면, 우리는 프로그램을 통해 장애인들이 취업이 잘 되도록 하는 것이 성과가 될 수 있을 것이다.본질적으로 같 ... ) 투입3) 활동4) 산출5) 성과6) 로직모델의 논리적 순서II. 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램* 참고문헌I. 로직모델의 구성요소 및 과정로직모델의 구성요소 ... 성과outcome 등 5가지 요소로 구성되어 있다. 하지만 이 구성요소에 대해서는 정확하게 합의되어 제시되지 않고 서로 다르게 제시하는 경우도 있다. 사회복지공동모금회도 자료

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.07

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것 ... 차별이 많이 줄어들고 있다고는 하지만 여전히 우리 사회 곳곳에서는 여성들에게만 적용되는 이른바 유리천장이라고 하는 취업이나 각종 생활 부분에서의 보이지 않는 벽이 존재하고 있 ... 다. 이러한 여성 문제는 결국 성과 노동 문제로 요약될 수 있는데 이와 관련하여 구체적으로 어떤 문제들이 존재하는지에 대해 사회적 이슈가 되었던 사건에 대한 신문기사나 각종 자료를 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

여성1) 기사내용 요약[출처: 중앙일보] 경력단절여성, 재취업에 8년...계속 일한 여성보다 35만원 덜 번다(2020.02.12.)『12일 여성가족부는 만25~54세 대한민국 ... 이 재취업하는데 7.8년이 소요되는 것으로 조사됐다. 이들의 월 소득은 계속 일한 여성보다 35만원 가량 적은 것으로 나타났다.』2) 본인의 의견이 기사를 통해 알 수 있듯이 경력단절 ... 이 될 수 밖에 없다. 재취업을 위한 정책들이 개인별로 다른 다양한 요구들을 포괄할 수 없겠지만 경력단절 여성의 재취업지원을 위한 정책적 대응방안이 꼭 필요하다.3) 해결방안경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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MZ 인재 유치를 위한 삼성전자의 조직문화 (2022 인사혁신안)

, 변리사, 변호사 등 다른 전문직 시험 응시자 수도 적지 않게 증가하는 추세이다. 성과에 대한 압박과 해고 위험성이 있는 사기업 취업에 비해서, 그 효력이 평생 지속된다는 안전 ... 1. 들어가는 말삼성전자의 위상 취업시장에서는..? 2000년 이후 현재까지 대한민국 시가총액 1위인 기업, 삼성은 총 3가지 사업부에서 높은 기술력 을 바탕으로 현대사회의 필수 ... . 이렇게 한국 사람들 은 삼성을 신뢰해왔다. 그 위상은 취업시장에서도 이어졌는데, 오랜 기간 삼성전자 취업은 취준생 들 사이에서 성공의 대명사였었다.하지만 최근 취업시장에는 취업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가등)에 대해 사례와 함께 설명

. 서론기업의 경영 활동은 다양한 외부 환경 요인에 의해 영향을 받는다. 그중에서도 경제적 환경은 기업의 전략과 성과에 직접 영향을 미치는 중요한 요소다. 경제적 환경은 경제 성장 ... , 기술, 사회, 자연 6가지 주요 부문으로 구분된다.경제적 환경은 경제 성장률, 물가 상승률, 실업률, 환율, 금리 등 다양한 요소들이 상호작용하고, 기업의 경영 전략과 성과 ... 발표된 '2024년 6월 고용동향'에 따르면, 한국 경제는 해결해야 하는 여러 가지 문제들이 존재한다. 우선, 고용 시장에서는 취업자 수가 1년 전보다 9만6000명 증가했으나, 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

개인의 성과를 높이고, 조직 전체의 성과로 이어지게 됩니다. 임파워먼트는 자원 접근성을 향상시키는 것도 포함합니다. 필요한 자원과 기회를 제공하여 개인이 성장할 수 있는 환경 ... 들의 경제적 자립에 부정적인 영향을 미치며, 나아가 사회 전반의 경제 활성화에도 장애가 됩니다. 또한, 경력단절 후 재취업을 희망하는 여성들은 다양한 어려움에 직면하게 되며, 이 ... 의 능력에 대한 의심과 함께 자존감이 낮아질 수 있습니다. 예를 들어, 오랜 기간 직장을 떠나 있던 한 여성은 재취업을 시도하면서 자신의 능력과 경쟁력을 의심하게 되고, 이는 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

으로 꼽고 있는데요.잭 웰치 회장이 CEO 시절 도입한 활력곡선이론에 바탕을 두고 A, B, C Player 등급평가에 따른 차별적 보상을 주요 내용으로 하고 있는 성과에 대한 ... 망치게 되죠.위 2가지 제도는 성과주의를 지향하는 이 회사가 추진한 인적자원 관리의 상징적인 프로그램이었습니다.물론 성과주의의 차별적 보상 프로그램은 장점이 없는 것은 아닙니다 ... . 성과에 대한 차별적 보상을 통해 동기를 부여하고, 기업 경쟁력을 높이는 견인차 역할을 할 수 있습니다. 하지만, 지나친 성과주의는 결국 단기목표에만 몰입한 나머지 단기성과를 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을 하므로 수평적 접근이 필요하다. 다양한 리더십 이론 중 서번트 리더십은 직원들 사이에서 혁신 ... 적인 행동을 육성하는 유용한 접근법으로 평가된다. Scott and Bruce(1994)에 따르면, 혁신적인 행동은 부서 또는 조직 성과를 개선하기 위해 새롭고 유익한 아이디어 ... 를 도입하는 것을 포함한다. 조직이 충분한 자원을 가지고 있을 때, 보상 체계와 혁신 성과 간의 강력한 연계, 그리고 적극적인 리더십 지원이 있을 때, 그것은 혁신적인 행동을 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 기술하시오.

면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 기술하시오.1. 서론면접은 구직자에게 취업 기회를 제공하는 핵심적인 과정이다. 따라서, 면접에서 자신의 장점을 강조하고 신뢰 ... 써야한다. 이러한 기술들은 면접에서 자신의 능력을 더욱 강조하고, 면접관과의 긍정적인 인상을 남기는 데 큰 도움을 줄 것이다. 따라서 면접법의 기술 향상은 구직자에게 취업 성공에 큰 ... 기여를 할 수 있다.이에 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 면접법의 중요성과 기술 향상의 필요성면접법은 취업을 위한 필수 기술 중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

번째는 성과관리체계의 개편이 이루어져야 한다. 조건부수급자와 일반수급자, 차상위계층으로 구분을 한 뒤 탈수급과 근로역량을 강화하여 취업과 창업의 성공 여부, 일자리의 질이 어떤지 ... , 취업 지속 기간은 어떠한지 등을 조사하여 이에 맞춰 성가 관리체계로 개편을 해야 한다.세 번째는 자활사업에 대한 성과평가를 보완할 수 있어야 하며 통합적으로 통계관리를 할 수 ... 나타나고 있고 또한 자활 자원기관의 양적인 확대가 자활사업 성과와 연결이 이루어지지 못한다는 비판이 나타나고 있다. 또한 기초생활보장제도에서 근로 유인 효과가 나타나는 것과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다. 기업을 선정하여 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 에 맞게 기업들은 지원자를 명확히 파악하고 직무에 맞는 인재를 선발하기 위하여 적절하게 선발 전략을 공고히 할 필요가 있다. 이에 본론에서는 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류 ... 되는 채용은 성과관리의 처음이기도 하다. 채용을 진행하며 조직의 핵심가치와 인재상을 정하게 되고 채용하고자 하는 직무에서 필요한 역량을 정하게 되는데 이는 성과관리의 기준이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 취업정보 및 인력정보의 상호 연계체계 ... 들에 대해 고용안정대책 및 생활안정대책이 시급하며 고용안정대책으로서는 기업주도 취업알선 서비스 제공, 근로조건 이행에 대한 감독의 강화, 그리고 생활보호를 위해 사회보험적용의 확대 및 ... 사회보험비의 기업-정부분담, 일부 기업복지프로그램의 적용 확대, 국민기초생활보장법의 수혜자격완화 등이 요구된다.넷째, 자영업에 의한 비정규직 취업 활성화와 집적지역의 활용 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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지방대와 수도권대 진학생의 특성 및 대학학습경험 비교 (Comparison of Characteristics and University Learning Experience of Local and Metropolitan University Students)

중앙대학교 한국교육문제연구소 신혜숙

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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(행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

성과를 장애인 고용 측면에서만 본다면 장애인 고용양적 성과로는 취업률이 중요하며 질적 성과로는 임금수준이 대표적인 성과가 될 것이다. 그동안 고용의 양을 늘리기 위한 정책은 지속 ... 시킴으로서 노동시장에서 필요로 하는 인력을 효율적으로 배치하는 성과를 달성하는 기능 모두를 포함한다. 장애인 고용서비스는 고용정보, 직업지도, 취업지원, 직업능력개발, 실업급여 ... 면 현재 장애인 1인당 임금은 196만원으로 전국 임금근로자의 288만원의 68% 수준으로 나타났다.장애인에게 고용과 취업은 매우 중요한 개인적이고 사회적인 의미를 가지고 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

은 실질적인 취업 성과로 이어지기 쉽지 않다. 또한 구직 지원금이나 취업 장려금 등 금전적 지원도 필요하나, 장기적 성장 기반이 될 역량 개발이 병행되지 않으면 근본적인 문제 해결 ... 역량 강화 프로그램III. 결론I. 서론우리 사회에서 청년이 겪는 어려움 중 가장 심각하다고 여겨지는 것 중 하나가 취업 문제다. 많은 청년이 자신이 원하는 일자리를 찾기 위해 노력 ... 하지만 길고 복잡한 구직 과정과 치열한 경쟁 때문에 안정된 취업 기회를 얻기 어려워한다. 경제적 부담과 심리적 압박이 커지는 상황에서, 청년이 꿈과 현실 사이에서 방황하는 모습

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오(사회복지, 사회복지사, 정신건강론)1996년 미국정신의학회는 '하병'을 한국인의 독특한 스트레스 장애로 인정했다. 취업포털 커리어 ... , 웰빙, 행복을 추구하는 반면, 경영 환경은 점점 더 스트레스를 받고 있기 때문에 최근 스트레스가 중요한 이슈로 떠오르고 있다.1. 성과주의변화의 속도가 빠르고 경쟁의 폭이 세계 ... 화되면서 안정적인 우위를 확보하기가 점점 어려워진 만큼 남들이 하지 못한 것을 생각하고 창의적인 해결책을 제시할 필요가 있으며, 비록 높은 성과를 냈더라도 이를 유지하기 위해 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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