"정부다면평가제도 성과분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무수행평가방법 다면평가 다면평가제도 평가원문제 행정학 교원평가 사례 인사행정 인적자원관리

"정부다면평가제도 성과분석" 검색결과 181-200 / 399건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

공무원 인사제도

평가 보다는 임직원들의 능력 향상을 통해 자아발견으로 모티베이션을 형성시켜 조직의 목표를 달성하고자 하는 미래지향적인 의의가 더욱 강조되고 있다.2. 인사평가제도의 변천대한민국정부 ... 수립 이후 상당기간 현대적 의미의 공무원 평정제도는 정부내에서 제도화 되지 못했다. 우선 법적 기초가 마련되지 않았었고, 부처에 따라 모호한 평가요소에 관한 심사·평가의 기록 ... 면 성과상여금의 개인별 지급등급은 근무성적평정결과와 다면평가결과에 의하여 결정하되, 소속장관은 특별한 사정이 있는 경우 다면평가결과으 반영을 생략할 수 있도록 하고 있으며, 근무성적평정

논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25

다운로드 장바구니
[기금][고용보험기금][산재보험기금][국민연금기금][주택기금]고용보험기금, 산재보험기금, 국민연금기금, 주택기금, 방송발전기금, 인력활용기금, 장애인직업재활기금, 학교발전기금

고용보험기금, 산재보험기금, 국민연금기금, 주택기금, 방송발전기금, 인력활용기금, 장애인직업재활기금, 학교발전기금 분석Ⅰ. 고용보험기금1. 고용보험기금에 대한 기본적 인프라사업 ... 되며 이를 통해 동 기금운용의 효율성이나 효과성 제고를 위한 대안 제안 단계에 까지는 이르지 못한 것으로 판단된다4. 현재 고용보험 운영자에 대한 다면적 의견수렴이 이루어지고 있다5 ... . 지식인프라에 대한 성과관리지표 개발이 어려우나 전문가 모니터링(monitoring) 등을 활용하는 방안 마련 필요하다Ⅱ. 산재보험기금Ⅲ. 국민연금기금Ⅳ. 주택기금Ⅴ. 방송발전기금Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
교원평가제

가 핵심적 과제라는 것은 정부와 국민 그리고 일부 교육계 등에서 인식을 함께하고 있다.근무성적평정의 제도·목적, 운영 전반에 대해 불만을 가지고 있고, 평가에서 좋은 성적을 얻 ... 는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 업무 성과가 월등한 교사와 그렇지 못한 교사를 가려내는 데 이용되며 그렇게 분류된 교사들을 A, B ... 1. 개념교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도로 교원의 전문성 신장을 지원하기 위한 것이다.) 교원능력개발평가제(보안)부분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

다운로드 장바구니
IBM의 경영조직

Team 제 혁신 총괄 부서 신설 360 ＇다면 평가제 활성화 한국 IBM 의 발전방향인 종합적 IT 컨설팅 서비스 업체로의 혁신적 변모 ! Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 배경 Ⅳ. 결론 Ⅲ ... International Business Machine IBM 학번INDEX Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 IBM 2Ⅰ. 기업소개 3IBM Ⅱ. 배경 Ⅰ. 기업 ... 소개 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 기업소개 - 한국 IBM IBM 이란 ? 4IBM Ⅱ. 배경 Ⅰ. 기업소개 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 기업소개 - 한국 IBM 개 요 설 립

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24 | 수정일 2015.03.25

다운로드 장바구니
BPM을 적용한 KOTRA 경영혁신 사례

의 성과로BSC / MBO 통합 시스템에 의한 On-Line 평가고객, 성과, 프로세스 등의 관점에서 종합평가 팀/개인 평가결과 실시간 피드백 * 평가결과는 개인 MBO제도를 통해 ... · 지방사업본부계량화된 실적분석기능  실시간 객관적 평가 다면평가7KOMASMBOWorkflowBSCi-HR고 객만 족대표적인 벤치마킹 대상으로일본 JETRO, 대만 TAITRA ... Trend의 급변중앙 집중형 경직적 조직운영 공급자 중심의 일방형 사업추진환경변화KOTRAII. 혁신 방향제도적 혁신 시스템 구축역량 중심의 인사실적 중심의 평가현장 중심의 조직성과 중심

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

다운로드 장바구니
직업재활의 허와 실

직업재활의 허와 실Ⅰ. 직업재활1. 직업재활의 개념2. 직업재활의 특성Ⅱ. 직업재활의 과정1. 직업상담2. 직업평가3. 직업적응훈련4. 직업훈련5. 직무개발 및 배치6. 보호고용 ... 7. 지원고용Ⅲ. 장애인 고용정책1. 할당고용제도2. 보호고용제도3. 장애차별금지제도Ⅳ. 지적장애인의 직업재활1. 지적장애인의 개념2. 지적장애인의 직업재활 가능성의 부정적 측면3 ... 성과를 논할 수는 없다.1. 직업재활의 개념국제노동기구(ILO)는 장애인 직업재활에 관한 권고(제99호)에서 직업재활을“직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

다운로드 장바구니
공무원 다면평가제도에 관한 연구

할 수 있도록 지원하였다. 참여정부 출범 이후 다면평가제도는 5급 이하의 승진, 성과상여금 지급 등에 활용하였던 도입 초창기와 달리 3급 이상 고위직의 승진, 보직관리 등을 위한 평가 ... 조사2) 다면평가에 대한 비판Ⅲ. 외국 및 사기업의 도입 사례1. 미국연방정부의 다면평가 사례2. LG전자의 다면평가 사례3. 한국토지공사의 다면평가 사례4. 사례 분석 평가Ⅳ ... 선정, 승진대상자 심사자료 등 인사관리에 활용하고자 공직 내에 다면평가를 도입하였으며, 중앙인사위원회에서는 정부내 다면평가제도가 내실 있게 정착될 수 있도록 지속적으로 법령개정 및

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

다운로드 장바구니
인사행정 - 김대중, 노무현

화1. 공무원의 성과평가시스템 정비2. 다면평가제도의 확산Ⅵ. 참여정부의 혁신 제도1. 고위공무원단제도의 도입2. 대표성 - 균형적 인재활용을 통한 공직 대표성 제고(1) 참여정부 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실 ... . 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

다운로드 장바구니
[한국사회문제C]과학·기술·의료·환경과 같은 문제에서 전문가의 말을 맹신하지 않고 사회적 맥락을 잘 따져서 접근하는 것이 왜 중요하며, 그렇지 않을 때 어떤 위험이 있을 수 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

론1970년대 들어서 유럽, 특히 영국을 중심으로 과학사회학의 새로운 흐름이 태동하기 시작하였다. 종래의 과학사회학이 규범과 제도 분석에 관심을 기울인 반면에 새로운 흐름은 과학 ... . 사회적 맥락을 잘 따져서 접근하지 않은 위험성 - 주민과의 마찰6. 서울시의 대표적 실패사례로 평가 - 사회적 맥락을 잘 따져서 접근하지 않은 결과Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 ... 지식의 내용에 대한 사회학적 분석을 지향함으로써 일반적으로 과학지식사회학(sociology of scientific knowledge, SSK)으로 불리게 되었다.과학지식사회학이

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.03.19

다운로드 장바구니
공무원의 연금과 보수

순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.(2) 연봉제 도입의 장 ? 단점우리나라의 연봉제는 일종의 성과금 제도이다. 성과 ... 이 일어날 수 있다.한편 성과에 따른 보수 제도에 대한 정당성은 인정되지만, 행정문화의 유산이 많이 남아 잇는 우리의 정부 관료제에서 이를 시행하는 데에는 많은 어려움이 있을 수 있 ... 한 보수는 정부조직이라 다르지 않다. 보수는 사용자인 정부나 근로자인 공무원 양측에 매우 관심이 있는 부분이다. 즉 정부의 입장에서는 공무원의 사기관리 및 양질의 행정서비스를 창출

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

)의 승진1. 의의2. 쟁점(고려요인)3. 승진기준1) 일반적 기준2) 승진방법3) 시험방법의 문제점Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과 ... 이 제도의 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정되므로 공무원의 전문성 향상보다는 업무 태도나 근무경력 등 ... )의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원(공직자)의 유형Ⅲ. 공무원(공직자)의 전문성1. 우리나라 공무원의 능력(competency)의 정도2. 우리나라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

다운로드 장바구니
교육평가제도의 문제점

교원평가제도의 강제 실행은 성공할 수 없으므로 좀더 철저한 검토가 필요하다.② 근거㉠ 김이경 외, 「교원 다면평가 시범 운영의 효과와 기대분석」, 2006 : 미국에서 시도 ... 부며, 평가 방식 또한 동료 다면평가를 도입하면서 중복되고 있다. 인사 승진에 반영되는 근무평정에 교원평가가 종속되는 것은 필연적이다. 이 모순은 양자의 평가제도로서의 기본적인 ... 으로 인하여 나태해진 교원들이 학부모와 학생들로부터 외면받고 있다. 그러므로 교원의 전문적 성장과 발전을 위해 교원평가제도는 반드시 필요하다. 교원평가제는 교육품질을 높여 수요자인 학생

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.26

다운로드 장바구니
AS-IS / To-Be/ Gap/ 기법 적용 사례/ 기업 분석 보고서/ 토지주택공사/A+

analysis (2)설문지 분석 & 인터뷰4. To-Be analysis5. Gap analysis & 개선안의사소통 측면규정 및 제도 측면조직문화 측면리더십 측면6. 결론목차 ... ,스터디그룹 등..PAGE:192. As-Is analysis (1)2) 승진관리5급중견사원1년 6개월4급3년3급차장3년임원(이사)1급처장2급팀장4년인사 평가 제도를 바탕으로 승진 ... 심사를 한다..PAGE:202. As-Is analysis (1)2) 승진관리LH에서 현재 사용하고 있는 인사평가제도.종합근무평정직원의 근무성적을 업적, 능력, 태도 부문으로평가

리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19

다운로드 장바구니
성과주의 임금제도, 다면평가제도와 전략적성과평가시스템

성과주의 임금제도, 다면평가제도와 전략적성과평가시스템1. 성과주의 임금제도의 도입 배경과 현황90년대 이후 기업간, 자본간의 무차별적인 경쟁이 격화되고 또한 대기업들을 중심 ... 에 다면평가제도 및 전략적 성과평가시스템 도입이 필요하다.6. 다면평가제도의 의의와 배경우리 사회의 민주화와 다원화, 그리고 탈권위주의화가 급속히 진전되는 가운데 특히 노무현 정권 ... 이 "참여정부"의 기치를 내걸고 출범하면서 공직사회에 이 다면평가제도 바람이 일어나고 있다. 그러나 실상 다면평가제도는 새정부에서 처음 도입되는 제도는 아니고 1998년 공무원임용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

다운로드 장바구니
사회복지행정의 개념과 특성

, 거시적 조직관리 ○ 자원관리(resource management) - 인적자원: 직원 선발, 직무 분석, 성과 평가, 직원의 계발 - 물적자원: 예산의 편성/집행, 재원의 동원 ... : 공공복지행정, 즉 중앙이나 지방정부의 복지관련 행정 전반을 포함하는 의미. 요약하면, 사회복지조직이 정해진 목표를 달성하기 위한 정책을 서비스로 전환하는 공적, 사적 사회복지 ... 하는 조직적인 활동과정2) 수평적 영역 (황성철 외, pp 35-40) ○ 조직관리(organizational management) - 계층제와 팀 제도 형성, 조직기술, 클라이언트

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

다운로드 장바구니
우리나라 예산제도의 문제점

기능 등을 들 수 있는데, 그 대표적인 사례는 재정투융자자금계획일 것이다. 이는 재정의 민주적 통제에 많은 문제점으로 예상된다.마. 정부활동의 다면화와 예산제도정부기업? 금융활동 ... 이 다면화되고 있는데도 불구하고 이에 대응한 예산제도가 확립되어 있지 않고 예산통제가 불명확한 실정에 있으며, 특히 특별회계, 정부관계기관의 난립에 의한 예산구조의 복잡화도 빼놓 ... 를 계 세계대전 후의 일이었다. 이를 우리나라에서는 실적예산 또는 성과주의예산으로 번역, 사용 하다가 1961년 정부에서 실적주의 예산제도로 사용하여 왔으며, 그 후 성과주의예산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.12 | 수정일 2017.03.08

다운로드 장바구니
공기업 민영화의 문제점과 앞으로 나아 갈 방향

으로 상사가 일방적으로 평가한 연공서열형에서, PI 이후에는 평가항목을 차별화?세분화하고 “고과면담” 및 “다면평가제도”를 도입했으며, 평가결과를 본인에게 알려 줌으로써 평가과정 및 ... 에 근거하여 의사결정이 이루어졌다. 이에 인사부분에서도 직원 개개인의 역량을 강화하고 능력과 성과에 따라 평가하고 보상하는 체제를 구축했다. PI 이전에는 동일하고 단순한 항목 ... 의 실패 31. 공기업의 민영화의 문제점2. 공기업의 실패 사례 분석Ⅲ. 민영화의 성공 91. 공기업 민영화의 성공사례2. 공기업 민영화의 방향Ⅳ. 결 론 22참고 문헌 및 사이트

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
포스코환경조사보고서

한 부서와 직무를 먼저 결정하고 그에 맞는 인재를 선발(직무맞춤형)- 다면 평가제도를 통해 관리 감독자들의 리더십을 향상시키고 자기계발을 촉진○ 뚜렷한 비전과 강력한 리더십- 철강 ... 포스코 환경 조사보고서□ 포스코 기업 소개○ 1968년 한국 철강 산업 발전의 꿈을 가지고 포항제철이란 이름으로 설립○ 2000년 민영화되어 현재 조강생산 능력 3위 업체로 평가 ... 성과물들을 정리한 환경보고서를 매년 발간, 공개? 대기오염물질 등의 배출지표 환경 개선 노력, 에너지 절감 노력- 윤리경영? 국내 최초로 발표한 윤리 강령을 ‘규정’에서 한 단계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

다운로드 장바구니
신공공관리적 인사혁신.

로 관리하는 제도공무원의 자질정치적 대응능력업무의 성취동기국장급 이상 고위직에 적용, 직무분석 후 직무수행능력 평가해서 자리가 빌 때 공직내부나 외부에서 적격자 충원5)인사교류1 ... 의 근무성적을 정확하고 객관적으로 평가하기 위한 제도상사부하(일방평가)상사본인부하동료고객(360 다면평가)*적용범위: 중앙행정기관(대통령 및 국무총리 직속기관 포함)의 경력직 공무원 ... )성과관리에 대한 관심부족 방안 1)권한과 책임에 대한 명확한 규명 2)체계적 직무분석 3)객관적 성과지표와 성과측정기준마련 4)성과주의 능력주의 풍토확산 4.정부내 인적자원

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.23

다운로드 장바구니
사회복지행정론 사회복지 재정관리

관리절차 평가Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에 있어서 재정자원은 다른 일반조직에서와 마찬가지로 가장 중요한 자원이 된다. 사회복지 조직에서는 정부와 다양한 민간단체 및 개인 ... 체계의 모형1) 품목별 예산2) 성과주의 예산3) 계획예산4) 영기준 예산4. 예산수립의 절차1) 조직의 단기적 구체적 목표설정2) 조직운영에 대한 자료수집3) 운영대안의 고려4 ... ) 정부측 재정원천2) 민간측 재정원천Ⅳ. 예산집행1. 예산통제의 원칙1) 개별화의 원칙2) 강제의 원칙3) 예외의 원칙4) 보고의 원칙5) 개정의 원칙6) 효율성의 원칙7) 의미

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기