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"인적자원개발론시험" 검색결과 181-200 / 12,185건

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    [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    인적자원관리이름 :제출일 : 2021.4.3주제 :우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원 ... 확보란?3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 발달하는 기술환경과 성장으로 무한경쟁 사회에서 가장 필요한 것은 경쟁 우위 ... 를 확보하는 것이다. 따라서 기업의 경쟁 판도도 크게 변화했다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가와 진입장벽뿐 아니라 우수 인적자원을 확보하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18
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    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    하기 위하여 국가 및 각 개인의 생존 전략으로 평생교육을 통한 인적 자원 개발을 강조하고 있으며, 이로인해 평생교육 시장이 확대되고 있다. 그렇기 때문에 오늘날의 평생교육기관 ... . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... 한다. 이는 교과서, 참고 자료, 멀티미디어 자료 등을 포함한다. 학습 성과를 평가하기 위한 방법을 개발한다. 이는 시험, 과제, 실습 평가, 포트폴리오 등을 통해 학습자의 성취도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 체계적인 둔감법을 교육에 적용하기 위한 전략 탐구
    도록 힘을 실어줄 수 있다.시험 불안은 학생들의 성취도와 행복에 상당한 영향을 미칠 수 있다. 체계적인 둔감화 기술을 사용하여 학생들이 대처 메커니즘을 개발하고 시험과 관련된 불안 ... 다. 교육자들은 개개인의 차이에 맞춰 체계적인 둔감화 기술을 적용하여 각 학생들의 속도와 편안함 수준이 존중되도록 해야 한다. 체계적인 둔감화를 구현하려면 신중한 계획, 시간 및 자원 ... 한 접근법 중 하나는 체계적인 둔감화이다.원래 불안 장애를 완화하기 위한 치료 기술로 개발된, 체계적인 둔감화는 개인이 공포증, 두려움, 그리고 다른 감정적 장벽을 극복하도록 돕는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01
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    NCS 문제해결능력 교과목 강의계획서 할인자료
    능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... ABCDEFGHIJKLM○○○○평가비율40%20%20%20%A. 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가 ... 능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력?문제해결능력?사고력 ?문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.03
  • [인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    . 서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두 ... 하거나, 인사고과의 피드백을 통해 근로자의 행동을 수정·변경시켜 성과를 개선하기 위한 자료로 사용되는등 인적 자원 관리 영역 전반으로 그 중요성이 증대되고 있다. 그러나 만일 기업이 인사 ... 성을 통계적 자료를 통해 판단하는 것으로 재직 중인 종업원의 시험 성적과 직무 성과를 비교·분석하는 동시 타당도와 시험 합격자의 성적과 고용 후 직무 성과를 비교·분석하는 예측 타당도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
  • 간호학개론 족보/ 간호학개론 중간, 기말 대비/ 답지 있음
    시오. [주관식]1)2)3)4)18. 보건의료체계의 구성요소로 옳지 않은 것은?① 국가 보건의료체계에 대한 경제적 지원② 보건의료자원개발자원의 조직적 배치④ 보건의료 서비스 제공 ... ⑤ 인적자원의 합리적 배치19. 보건의료체계에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 국가가 국민의 건강을 회복하고 유지하며 증진시키기 위해 행하는 활동이다.② 국가보건의료 ... 다.④ 보건의료자원개발에 대한 구성요소로는 인력, 시설, 물품, 지식 등이 있다.⑤ 효율성은 최소의 자원으로 최대의 결과를 창출할 수 있는지를 말한다.20. 보건의료체계에 대한 설명
    시험자료 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.02.21
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    NCS 직업윤리 교과목 강의계획서 할인자료
    능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리 ... 능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력□기술능력□기술이해능력 ... ○○, 『직업윤리와 ○○○○』, 철○○○○(1997)조○○, 『현대인의 ○○○○』, 동○○○○(2019)평가 방법평가방법ABCDEFGHIJKLM○○○평가비율30%40%30%A
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.09
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    기업 기술가치평가사 총 정리 (자격증 시험 꿀팁, 출제 내용, 예시 문제 표기)
    면서 점차적으로 중요성 증가- 시장요인 : 일정한 중요도를 유지- 경영(역량)요인 : 성장기 초기까지 중요도가 강조됨.?8. 기업의 자원- 표면 : 경영자, 사람(인적자원), 돈 ... 기업 기술가치 평가사자격증 획득을 위한주요 정리 자료 및 시험 출제 내용[시험 안내 사항]1차 필기시험 (Part Ⅰ)- 총 4과목 (각 과목당 20문제, 객관식-5지선다, 총 ... 80문항)- 200점 만점2차 실무시험 (Part Ⅱ)- 주관식 (3문제 서술, 7문제 계산, 총 10문항)- 200점 만점합격 기준- Part Ⅰ, Ⅱ 합계 60% 이상 득점시
    시험자료 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.08.18
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    는 매우 중요하다고 할 수 있다.채용 이후에도 성과를 통해 구성원을 평가 및 검증함에 따라 경영상의 니즈나 구성원의 니즈 등 인적자원개발의 경향을 분석하고 프로그램을 개발함으로써 구성 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... . 본론1. 임금피크제2. SKT의 Digital Work3. 우아한테크코스(우아한형제들)의 프런트엔드 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론1. 인적자원이란인적자원이란 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
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    호스피스완화간호 역사와 현황
    표준 프로그램을 개발하였다. 또한 호스피스서비스의 질 관리를 위해 인증제를 도입하여 30시간 이상의 호스피스 자원봉사자 교육을 받고 1년 이상 경과하고 200시간 이상 봉사한 사람 ... 에게 인증시험 응시 자격을 주었다. 이에 합격하면 ‘호스피스 전문자원봉사자’로 인정되었다.*호스피스완화의료 한국선언 ... 의료로 나누어진다. 65세 이상을 대상으로 하는 메디케어는 의사 2인의 진단으로 결정한다. 1차 인정 시 90일 2차 인정 시 90일, 그 후 60일씩 환자가 사망할 때까지 서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18
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    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을
    이 이루어지는 대학과 이를 포함해 지역사회 실천기관, 후원자의 개발, 공동모금 등과 같은 물적, 인적인 자원개발이론과 재가 복지이론 등을 가르치는 대학으로 나누어졌기에 실무에서 전문 ... 사회조직이론, 일본의 지역복지 이론, 자원이 부족한 우리나라에서 자원개발과 사회운동과 관련한 이론이 복합적으로 도입되고 활용됨에 따라 하나의 영역을 형성했다. 미시적인 지역사회 ... 봉사, 공동모금, 종합사회복지관, 조직화 이론, 자원개발, 재가 복지, 사회복지협의회, 지역자활센터, 사회운동, 시민연대 등의 내용을 다룬다.2. 지역사회복지 환경의 변화지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3
    수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... , 통증 및 증상완화간호, 심리사회 영적간호, 사별가족 관리와 상담, 호스피스운영관리, 그리고 전공실습 300시간을 이수한 후 전문간호사 자격시험을 치른다. 전문간호사의 핵심역할 ... 의 최신지식과 기술을 습득하여 대상자 및 팀원들에게 효과적인 교육을 수행하는 능력 ■말기환자와 가족을 위한 교육 ■호스피스 팀원을 위한 교육 ■교육자료 및 지침서 개발 ■관련 교육
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
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    인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성
    된다.인사행정은 크게 인적자원의 확보, 인적자원개발, 인적자원의 유지 및 활용, 그리고 인적자원이 평가로 구성된다. 이와 관련된 세부적인 내용들은 인사행정의 원론적인 내용이 ... ) 공무원 재임용제와 계급정년제7. 소결론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원은 조직이 보유한 자원 중에 가장 소중한 자원이다. 기업의 비용 지출에서 가장 큰 부분을 차지 ... 하는 것 중 하나가 인건비이다. 비용이 인건비에 많은 돈을 쓰는 이유는 그만큼 인적자원이 필요하고, 또 중요한 역할을 수행하기 때문이다.기업뿐 아니라 정부나 지방자치단체에서도 어떻게 하
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    [생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)
    - 프로그램 요소: 교육과정, 개별 계획, 반응적 서비스, 체제지원- 프로그램 시간○ 종합적 모델: 소요 자원(인적 자원, 재정적 자원, 정치적 자원)2. 심리학적 관점과 이론○ ★정신 ... 생활지도 및 상담 (중간시험 대비)제1장 개념과 역사1. 학교상담과 생활지도의 개념○ 생활지도- 학생들의 학업, 진로, 인성 등의 영역에서 발달, 의사결정, 문제해결 등의 과정 ... → 한국청소년상담복지개발원- 기업상담: 기업체에서 직원들을 대상으로 하는 상담- 종교기관 상담- 정신건강의학과 상담? 정신과에서는 약물요법을 비롯한 의학적 처치방법을 주로 사용하지
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02
  • [인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수 있다. 인 ... 사원제 등이 있다. 배치 단계에서는 선발된 인력과 가장 알맞게 조합되는 직무에 인력을 배치한다.2. 개발관리인적자원개발관리는 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련 ... 으로 이루어진다. 경력관리는 종업원 개개인의 경력개발을 통하여 조직에 응용시킴으로써 조직의 성장 및 이익목표를 달성할 수 있고, 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04
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    현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명
    을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하 ... 는 인적 자원을 확보하고 개발과 보상, 유지에 대한 계획, 실행, 통제를 하는 과정을 의미한다. 인적자원 관리는 자발성원리와 자율성 원리에 기초해서 기업의 욕구와 개인의 욕구의 조화 ... 인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성
    한다고 말씀하셨다.또한 한 선생님께서는 병원에서 진급을 위한 시험이 이루어진다고 하시며 업무랑 병행하여 그 시험을 준비하고 있다고 말씀해주셨다. 얼마 후 근무를 하시다가 시험을 치러 가시는 것을 보았다. 이러한 것은 인사 중 인적자원 개발에 해당한다고 생각하게 되었다. ... 적으로 인적자원 확보, 개발, 유지 등이 포함된다.네 번째 관리과정인 지휘는 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무를 할당하고 지시하는 것이다. 동기를 유발할 수 있 ... 을 살펴보려고 한다. 휴버(Huber)는 ‘간호 관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것’이라 하였고, 스완스버그(Swansburg
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    , 순환근무, 개인개발, 평가관리, 복지관리, 보상관리, 퇴직에 이르기까지 전체적인 방향과 설명을 우리는 인적자원관리라 할 수 있을 것이다. 그럼 우리는 오늘 과제에서 전반적인 인 ... , 사기관리까지 전략으로 실시 우수한 인적자원을 확보해 나아가야 한다. 2) 임용 : 모집, 시험, 순환배치, 승진, 전직, 전보 등 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 → 실적 ... [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 한정된 재원과 한전된 노동 시장에서 보다 우수는 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    문화행정론 - 문화예술로 행복한 나라 만들기 2022년 2학기 최신족보 중간/기말 포함+퀴즈정리
     족보+문화행정론 요약본 구비 매우 유용(예상치 못한 상황 대비) 시험문제 대부분 족보+퀴즈에서 출제(퀴즈도 꼭 풀어볼 것) 꿀교양이니까 꼭 A+ 받아가세요!!!2022년 ... 의 레퍼토리 구성② 선구적인 혁신모델 개발③ 끼워팔기④ 스타 시스템2. 규범적 차원에서 공공성 개념을 조망할 때, “다른 것은 다르게 대우한다”는 정신에 입각해서 사회적 약자에게 특혜 ... 를 부여함으로써 그들의 부족한 부분을 사회가 공동으로 보충해야 한다는 원리를 무엇이라 하는가?① 자원 배분의 효율성② 수평적 공평성③ 수직적 공평성④ 집합행동의 논리2022년
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.19
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2025년 10월 09일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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