"인적자원개발론시험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 자원봉사론 사회복지 실습생 프로파일 간호전문직 표준 사회복지사 인적자원관리방안 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발론시험" 검색결과 101-120 / 12,181건

판매자 표지

한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대한 의견

교육을 이수하고, 국가사회복지사무원시험에 합격하여 사회복지사 자격을 취득하는 직업입니다. 사회복지전문사는 대학원에서 석사학위를 취득한 후 국가사회복지사무원시험에 합격하여 자격을 얻 ... 습니다. 사회복지자문사는 사회복지 분야에서의 전문적인 자문 역할을 담당하는 자격이며, 대학교육과정 이수 후 시험을 통해 자격을 취득합니다.사회복지 전문직은 사회적 취약계층 ... 과 프로그램 개발, 평가, 자문 등을 담당합니다.본인이 생각하는 사회복지 전문직:사회복지 전문직은 사회적으로 취약한 이들에게 도움을 주는 가장 의미 있는 직업 중 하나라고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

자기개발능력 교과목 강의계획서강좌 정보교과목명자기개발능력이수구분교양필수담당교수홍길동학년-학기1-1학점2시수(이론/실습)2(2/0)교수학습 정보교과목 개요? 자기개발능력이란 직업인 ... 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 자기개발능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다.교육목표? 일터에서 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등의 이해 ... □수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력?자기개발능력?자아인식능력 ?자기관리능력 ?경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

다운로드 장바구니
[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

(manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... , 내∙외부 중추신경B.정보 배포자: 외부 정보→내부 구성원C.대변인: 성과 외부 전달, 동종업계 전문가3.의사결정A.창업 기업가: 새 기회 탐색, 프로젝트 주도B.위기 관리자 ... : 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사관리] 모집활동, 모집과정

되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발 ... ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 ... 을 내포하고 있거나, 저임금 그리고 승진가능성이 낮은 직무는 유능한 인적 자원을 유인하지 못한다. 즉, 직무의 매력을 상실하게 되어 모집활동에서 제약요인으로 작용하게 된다.특히 응모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 우수사례 조사

인적자원개발론 주제: 인적자원개발 우수사례 조사 - 내용: 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 ... 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원개발 우수 사례 조사 1) 이 기업의 인적자원개발 내용 2) 나 ... 된 여러가지 제반 요소가 다르기 때문에 모든 기업에게 있어서 100% 우수한 효과를 발휘하는 인적자원 개발 방법론은 존재하지 않는다고 생각한다. 이와 관련하여 우리나라 기업의 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을

화 이론이 중심으로 학습하는 대학과 함께 지역사회 실천기관, 공동모금 또는 후원자개발 등 인적ㆍ물적 자원개발이론과 재가복지이론 등을 교수하는 대학으로 양분되어 실무에서는 전문 ... 시켰다. 우리나라는 지역사회복지가 미국의 지역사회조직 이론, 일본의 지역복지이론, 자원 개발 및 사회운동 관련이론이 복합적으로 도입되고 활용되면서 하나의 영역을 형성하였다. 이에 따라 ... 에서는 사회복지정책, 사회복지조사, 사회복지행정, 대상별 영역이 포함된다. 마지막으로 지역사회복지영역에는 공동모금, 자원봉사, 재가복지, 자원개발, 사회복지협의회, 종합사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
사회복지사1급 기출문제 200문제 + (정답 및 해설 포함)

은? A. 자원의 효율적 배분 B. 클라이언트의 문제 해결 및 삶의 질 향상 C. 정책 개발 D. 사회적 연구 2. 아동복지법상 아동학대 신고의무자가 아닌 사람은? A. 교사 B ... , 의료인, 사회복지사 등 법정 지정 직군 B. 일반 시민 C. 학생 D. 학부모 138. 강점관점 사례관리의 특징은? A. 능력, 자원 중심 개입 B. 문제 중심 C. 위험 요소 ... 시험 과목 및 구성 사회복지사 1급 시험은 주로 필기시험과 실무평가로 구성된다. ① 필기시험 과목: 사회복지학개론, 사회복지행정론, 사회복지정책론, 인간행동과 사회환경, 사회복지

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

혹은 조직구성원의 잠재력을 육성 및 개발하는 일련의 활동을 의미한다. 현대사회 기업 및 조직에 있어 인적자원관리는 선택이 아닌 필수로 인식되고 있는데, 이는 인적자원관리를 통해 ... 의 소양과 능력을 개발하고 사회사업가로서의 전문성을 높일 수 있다. 또한 직무수행에 필요한 각종 지식과 실천기술을 향상시킬 수도 있는데, 이 때문에 우리나라 사회복지조직은 인적자원관리 ... 전형, 필기시험, 면접과 건강검진 등을 진항하게 되고, 최종적으로 조직에 필요한 인적자원을 확보하게 되는 것이다.나. 인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

성공적인 기관의 운영을 가능하게 해야 한다.Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리 ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지 ... 시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음주제:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리2)현황3)문제와 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

및 유지, 활용하고 개발하는 모든 것에 대한 계획적이면서 조직적인 관리활동 체계라고 할 수 있다. 인적자원관리에서의 최우선 과제는 개인과 조직의 목표가 조화롭게 이루어지도록 하 ... 적 인적자원관리일반적으로 인적자원관리는 조직의 목표 달성에 도움이 되도록 직원을 채용하거나 이들의 능력을 개발하면서 직원들이 근무의욕을 가지고 조직에 헌신하도록 동기부여를 하고 유지 ... 하는 모든 관리활동을 말한다고 할 수 있다. 구체적으로 인적자원관리에서는 조직유지를 목적으로 하면서 인력이 필요한 시기에 맞추어 직무요건에 맞는 인원을 계획하여 채용, 개발, 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구성원들간 대인관계, 인성교육에 맞는 교수기법들 중 하나를 선택하여 기술

1. 들어가는 말인적자원 개발에 있어 대인관계와 인성교육에 맞는 교수기법들 중의 하나인 역할연기법에 대하여 파악해보고자 한다. 역할연기법(役割演技, roleplaying, RP ... )은 특정한 역할을 시험적으로 연기해 보면서 문제점을 파악하거나 바람직한 역할행동을 개발하는 방법이다. 연기 후에 각각의 입장에서 문제점, 대책 등에 대하여 토의하고 검토하여 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
군가산점제도 토론 발표 자료

자들이 군 복무로 인해 채용시험에 필요한 능력 개발을 제한받은 점을 감안하면 상대적으로 이익을 받아온 것이다. 과거 헌법재판소 위헌 결정도 이 제도의 입법 목적은 정당하다고 인정 ... 했다. 그리고 여성들은 이제 사회적 약자가 아니다. 최근 공무원시험에 여성 합격자가 더 많은 것을 보면 적어도 채용시험에서는 오히려 군필자가 약자라고 할 수 있다. 장애인은 아직도 사회 ... 지 못한다.② 군가산점제도는 여성이나 장애인들에게 불평등하다..③군 가산점 제도 재도입은 국민 갈등을 유발한다.근거① 징병제도 하에 군인들은 2년 간 군대에 가지 않는 사람보다 기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적 성공을 위한 가장 중요한 원천인 문화, 기술을 창출하고 관리하는 근본적인 주체라고 말하고 있다.2. 인적자원 확보란?인적자원관리 프로세스는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지 ... 관리 순으로 진행되며 인적자원 확보는 모집, 선발, 배치로 구성된다. 인적자원 모집은 선발시험에 응할 잠재적 인적자원을 찾아내어 지원하도록 유도하는 행위를 의미한다. 모집을 통해서 ... [인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

성을 높인다. 두 제도를 조화롭게 운영하면, 보건행정 분야의 인적자원관리를 더욱 효율적으로 할 수 있다. 예를 들어, 직업공무원제의 경력 개발과 직위분류제의 직무 효율성을 결합 ... 보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.1. 서론보건행정 분야에서 인적자원관리는 효율적인 조직 운영을 위해 필수적이다. 인적자원의 효율적 관리 ... 하고, 보다 효과적인 인적자원 관리 방안을 제시할 것이다. 이를 통해 보건행정의 질적 향상을 도모하고, 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 모색하는 데 중점을 둘 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지개론] 사회복지의 대상과 주체

단체, 비영리단체, 기업 등 다양한 형태로 구성됩니다. 사회복지 주체는 이용자의 필요에 부응하는 서비스를 제공하고, 서로 협력하며 자원을 공유합니다.다) 사회복지 대상: 사회복지 ... 대상은 사회복지 서비스와 프로그램을 필요로 하는 개인, 가족, 그룹 및 지역사회를 의미합니다. 대상은 노인, 장애인, 아동, 청소년, 저소득층, 실업자, 이주민 등 다양한 인구 ... 합니다. 이에는 예방, 지원, 보호, 복원, 개발 등의 다양한 방법이 포함됩니다. 사회복지의 방법은 개인, 가족, 그룹 및 지역사회의 복지를 증진하고, 사회 문제 해결에 기여하는데 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 된 창의적 접근을 평가하기 위한 무자료 면접 등을 통해 기업에 적합한 인재를 선발하고 있다. Ⅲ. 결론 현대사회에서는 기업의 인적자원이 매우 중요해졌다. 이를 위해 직원들을 교육하기 ... 도 하고 직원들의 동기부여를 위한 여러 전략을 마련하기도 한다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 우선적으로 기업에 적합한 인재를 모집ㆍ선발해야 한다. 기업에서는 이를 위해 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인재활상담사의 자격제도와 역할

개발과 배치 과목 시험이 이에 포함되고 있다.1) 장애인재활상담사 급수(1) 1급장애인재활상담사 1급을 취득하기 위한 조건은 다음과 같다. 첫 번째로 고등교육법에 따라 대학원 ... 제직무조정과 사업주 지원정보와 활용 영역이 추가된다.여섯 번째로 재활행정 과목에서는 문서 및 제안서 분야에서 자원개발 영역이 추가되어 있고 인적자원관리, 비영리법인과 시설, 노무 ... ) 장애인재활상담사 시험과목 및 범위(1) 1급(2) 2급4) 장애인재활상담사 자격검정 시험범위(1) 1급(2) 2급2. 장애인재활상담사의 역할1) 장애인 재활상담과 재활상담사2) 장애

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

인력개발과활용 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량 ... 로 인적자원의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 기업들은 이를 효과적으로 관리하고 개발하는 데 더욱 집중해야 할 필요성이 커지고 있다. 이러한 인적자원은 인적 자본과 사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기