"인적자원개발론시험"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론시험" 검색결과 201-220 / 12,183건

간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

한다고 말씀하셨다.또한 한 선생님께서는 병원에서 진급을 위한 시험이 이루어진다고 하시며 업무랑 병행하여 그 시험을 준비하고 있다고 말씀해주셨다. 얼마 후 근무를 하시다가 시험을 치러 가시는 것을 보았다. 이러한 것은 인사 중 인적자원 개발에 해당한다고 생각하게 되었다. ... 적으로 인적자원 확보, 개발, 유지 등이 포함된다.네 번째 관리과정인 지휘는 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무를 할당하고 지시하는 것이다. 동기를 유발할 수 있 ... 을 살펴보려고 한다. 휴버(Huber)는 ‘간호 관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것’이라 하였고, 스완스버그(Swansburg

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

을 수행하기 위해서 필요한 일들이다.이러한 지원적 활동의 예로는 기업의 하부구조 구축 및 운영과 관련된 일, 인적자원관리와 관련된 일, 연구개발과 구매 및 조달과 관련된 일 등이 ... 다. 기업의 하부구조와 관련된 일로는 법률이나 일반관리, 재무와 같이 기타 기업의 전반적인 운영 상 필수적인 활동이다. 그 다음으로 인적자원관리는 조직 구성원들의 능력과 잠재력을 계발 ... 하는 부품의 단위이다. 모듈화를 통해서는 모듈 업체와 완성차 업체가 역할을 분담할 수 있다. 모듈기업은 완성차 업체가 그동안 수행하던 설계나 개발, 시험이나 생산, 조립과 검사, 판매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

과목명 ? 인력개발과 활용주제 - 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기 ... 었다. 그 동안 스스로 인지하지 못하였지만 회사 안에서 본인이 인적자원으로서 HRD실천을 위해 노력했다는 것을 깨달았기 때문이다. 마침 주어진 과제가 HRD의 네 가지 구성요소 ... 계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.Ⅰ. 서론인력개발과 활용을 수강하며 교수님의 강의를 들을수록 지난 십여 년의 회사생활을 돌이켜 보게 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

의 직업적 성장과 사회 참여를 위한 중요한 과정으로 주목받고 있다. 성인학습은 학습자가 자신의 경험을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하며, 이는 인적 자원 개발(HRD : Human ... 화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접 ... 성을 중시하며 학습자가 학습의 주체가 되도록 한다. 성인학습은 인적 자원 개발(HRD)과 밀접하게 연결되어 있으며, HRD는 성인학습을 통해 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는 가를 정기적, 객관적, 체계적 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기초로 하고 조직구성원의 동부여와 능력 개발을 촉진하기 위함이 ... 하고 있으며 인간성이 존중되는 인사고과의 방향으로 변해야 된다고 생각합니다.[참고자료]- “인전자원관리” 강의 교재.- 김영재, 김성국, 김강식 共著『인적자원관리』-끝- ... ▣ 인전자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.작성자 : OOO1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 평가하는 제도로서 종업원의 실천능력

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있 ... 이 직무 교육에 투자하지 않고 즉시 투입할 수 있는 저임금 경력자를 원하는 한, 취업난과 인력난의 간극은 벌어질 뿐이다.인적자원관리 2차 토론토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 ... 원을 평가하는 것이 아닌, 해당 직원의 역량을 긴 시간을 들여 꾸준하게 살피고 인재 개발을 위한 교육 프로그램을 제공하며 때로는 승진 시험 능력에 따라 인사 평가를 내려야만 하겠다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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사업제안서 작성 및 사례관리

하고도 의료, 학교, 군, 산업 복지사로 나눈다고 할 수 있다.사회복지사는 1급과 2급으로 나누며 국가시험을 합격한 경우에만 1급 사회복지사를 가질 수 있다고 할 수 있으며 여기 ... 서 정신건강, 의료사회복지사 등은 1급 사회복지사 자격증을 필요로 한다.현장 사회복지사는 자원과 서비스나 기회를 사람과 연결하는 연계서비스를 하는 사람이라고 할 수 있으며 문제해결 ... 이나 적응 능력 향상 기관이나 조직을 위한 옹호, 조정, 프로그램 개발 및 평가, 슈퍼 비전 등을 제공하는 것이라고 할 수 있고 정보제공, 상담이나 교육 치료 등의 서비스를 직접

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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지역사회복지론 중간-기말 시험예상문제 및 답안-지역사회개발모델의 적용 및 사회복지실천가로서의 개입 과정을 단계별로 진술

지역사회복지론중간/기말 시험예상문제 및 답안제 출 일전 공과 목학 번담당교수이 름목 차1. 제시된 ‘사례’에 대하여 지역사회개발모델이 효과적인 이유는?2. 제시된 ‘사례’를 기준 ... , 복지시설, 주요사업체 등과 행정기관 및 주변 지역과의 관계도 면밀히 분석하여 자원으로 활용할 수 있는 것이 있는지 리스트로 정리해 두어야 합니다. 개인적으로는 양질의 인적자원과 ... 물적자원, 지역주민을 향한 봉사정신을 보유하고 있는 교회 등의 종교단체 등을 반드시 자원지도에 포함시켜 보다 적극적으로 활용 한다면 효과적인 지역사회 개발이 가능하리라 생각

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

참고문헌I. 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 ... [사회복지행정론]주제 : 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오. ... - 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것- 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지 행정의 특징을 고려하였을 때에 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

인전자원관리주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 확보관리 살펴보기1) 모집 ... 을 수 있듯이 언제나 치열한 경쟁을 치뤄야 하는 기업들도 유능한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 매우 중요하다. 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르 ... 를 선발하는 것이 매우 중요하다. 그러한 면에서 모집과 선발, 배치, 이동관리 등 인적자원 확보관리법에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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현 학교 교육의 문제점과 개선방안

위주의 교육은 주입식 교육으로 연결된다.시험을 통과해야만 하기 때문에,생각이 아닌 답이 중요한 획일화된 교육을 하게 될 수밖에 없다.인성 및 자기개발과 사회 구성원으로서의 성장 ... 주입이 아닌 자발적 배움과 그에 대한 지지가 필요하다. 또한 학생 개개인의 생각과 능력,적성을 인정하고 키워줄 수 있는 환경을 조성해야 하며 시험 난이도를 수업에 맞추어 사교육 없이 ... NO. 1자원이 부족한 대한민국이 일명'한강의 기적'을 이뤄내며 빠르게 경제 성장을 할 수 있었던 이유 중 하나는 교육이다.하지만 현재 대한민국의 교육은 더 이상 발전의 원동력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

으로 인적자원을 꼽는다. 인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 할 수 있도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오

자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인적 성장과 자기 개발2. 사회적 연대와 공동체 강화3. 지속 가능한 사회 발전Ⅲ. 결론Ⅰ ... 의 한계를 시험하게 된다. 이는 개인의 자신감을 크게 향상시키고, 더 큰 도전에 맞설 수 있는 용기를 준다. 자원봉사 활동을 통해 얻은 이러한 경험은 일상 생활에서도 문제를 해결 ... 하는 데 큰 도움이 된다. 또한, 자원봉사 활동은 자기 개발을 위한 중요한 기회를 제공한다. 자기 개발은 새로운 지식과 기술을 습득하는 것뿐만 아니라, 자신의 강점과 약점을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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NCS 정보능력 교과목 강의계획서

통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물 ... 적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력?정보능력?컴퓨터활용능력 ?정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 ... 다.? 직업생활에서 필요한 컴퓨터 관련 이론을 이해하고, 업무 수행을 위한 인터넷과 소프트웨어의 활용 능력을 기를 수 있다.? 직업생활에서 필요한 정보를 수집하고 분석하여 의미 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.08

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[정신간호학] 지역사회 정신건강간호[지역사회 정신건강간호의 개념, 정신보건의 예방(1차 예방, 2차 예방, 3차 예방), 정신사회적 재활] [개념, 정리, 자료조사]

는 과정]- ★ [개인의 능력을 최대한 개발]하는 것- ★ [사회기술 및 환경적 지지자원의 개발에 초점]2) ★★ [정신사회적 재활의 간호과정]⑴ ★ [사정]- [★ 일상생활활동] ... 사회 주민의 정신질환 발생을 ★ 예방하고 정신건강의 향상]을 위해 (최적의)행해지는 ★ [지역사회 기반의 모든 간호활동]- [정신장애인의 지역사회복귀 촉진 및 ★ 재활을 위한 통합 ... 사건을 확인]하고? ★★ [위험도가 높은 집단을 표적으로 분류] (시험)2) ★★ [2차 예방] (입원치료, 약물 / 조현병 진단을 받아야함)- [★★ 정신질환 증상을 경험하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 의 목표를 달성하기 위해 인적자원들을 관리하는 활동들을 의미한다. 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지 ... 는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 자동화하거나, 상품을 제조할 인적자원을 운용하는 것과 달리, 서비스를 전달해야 하는 영역이다. 서비스 대상인 인간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+수준/지역사회복지론] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

사회 실천기관 및 공동모금, 후원개발 등의 인적물적 자원개발이론과 재가복지이론 등을 교수하는 대학으로 양분화되어 왔기에 실무과정에서 전문성의 부족으로 인해 타 분야 전문가들에게 영역 ... 과 사회복지조사와 행정, 사회보험과 공공부조 등의 대상별 영역을 의미한다. ③ 지역사회복지영역: 공동모금과 자원개발, 자원봉사, 사회복지협의회, 지역자활센터, 종합사회복지관, 조직 ... 에서부터 지역사회를 중심으로 한 재가복지사업을 지역복지 범주에 포함시키기 시작하였다. 우리나라의 경우는 미국과 일본의 지역사회조직이론 및 지역복지이론, 그리고 자원이 부족한 우리나라에 자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.16

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항을 뽑 ... 의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등 ... ) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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인적자원개발 ) (a) 미래 경력 목표를 개인 미션-비전-목표 관점에서 서술하세요 (b) 현재까지 쌓아온 경력 요약 (예. 자격증, 경험, 활동 등) 부분을 참고

인적자원개발첨부된 파일의 (a) 미래 경력 목표를 ""개인 미션-비전-목표"" 관점에서 서술하세요 (b) 현재까지 쌓아온 경력 요약 (예. 자격증, 경험, 활동 등) 부분을 참고 ... 인적자원개발첨부된 파일의 (a) 미래 경력 목표를 ""개인 미션-비전-목표"" 관점에서 서술하세요 (b) 현재까지 쌓아온 경력 요약 (예. 자격증, 경험, 활동 등) 부분을 참고 ... 하거나 관련 프로젝트에 참여한 다양한 경험이 다소 부족하다고 판단된다.따라서 나의 목표인 전문성과 신뢰를 겸비한 보건 행정 공무원이 되기 위해서는 무엇보다 관련 공무원 시험합격과 같

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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간호관리학 PO6 연계 보고서

고..'얼렁뚱땅' 임상시험』생명과 건강을 담보로 진행되는 임상시험. 신약개발을 위한 중요한 과정이지만, 일부 임상시험기관에서는 피험자의 동의를 제대로 안받거나, 시험의약품의 부작용에 대해 ... 과 협동한다.【표준Ⅵ. 자원활용】- 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.【표준Ⅶ. 간호의 질 관리】- 간호사는 간호의 질을 평가한다.2. 법적 기준: 간호사의 법적 의무1 ... 는 의무- 주의의무를 위반하여 나쁜 결과가 발생한 경우를 의료과실이라고 하며, 민·형사상의 법적 책임을 지게 된다.2) 설명 및 동의의무- 의료인이 의료행위 전 환자의 질병상태

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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