"유한킴벌리 조직구조"의 검색결과 입니다.

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극복 성과관리 사례 CSR기업사회적책임 유한킴벌리 학점은행제 유한양행 scm 경영전략 사례 그린 마케팅 노사갈등 사례

"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 181-200 / 764건

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전략적 경영-기업전략

라는 기업 전략 달성에 있다. 유한킴벌리의 사업전략은 타 기업의 사업전략과는 조금 다른 형태로서 생산직 종업원들의 직무 능력의 정도를 특정 직무나 직무군에 따라서 구분하지 않고 전체 ... 의 초석이 되는지 알아보자.유한킴벌리는 1998년 IMF로 인해 위기의 극복 이라는 목표로 인력감축을 감행하고 있던 대다수의 기업과는 달리 당시로서는 파격적인 제도를 도입 ... 엄청난 성과로 보답을 하게 된다. 유한킴벌리에서 직능급이 큰 효과를 볼 수 있었던 것은 무엇보다 직능급 제도가 다른 회사의 제도를 단순히 벤치마킹하는데서 벗어나 유한킴벌리의 특수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.18

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문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

?문국현 (文國現, 1949년 1월 12일 ~ )한국 외국어대학 졸업1974.유한킴벌리 입사1988. 유한킴벌리 상무이사1989. 유한킴벌리 사업본부장1990. 유한킴벌리 부사장 ... 1995. 유한킴벌리 대표이사사장1984. 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 창설1998. 생명의 숲 국민운동 공동운영위원장2000. 중국북경임업대학 경영학부 명예교수2000 ... . 아름다운재단 이사①유한킴벌리①-1. 유한킴벌리 역사유한양행과 킴벌리 클라크사와 합작1970년 3월 30일 설립경영진 구성은 내국인 중심킴벌리 클라크 동북아시아권의 사업부 총괄2003년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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지속가능경영 소개와 사례

, 프로세스, 시스템, 조직구조, 시장개척)의 경영혁신 진행, 통합적 경영정보관리 실행을 할 생각이다.유한킴벌리는 제품의 개발과정에서부터 환경과 사회에 대한 영향을 고려하고 있 ... 1. 지속가능경영(1) 필요성(2) 정의(3) DJSI2. 기업 사례(1) 포스코(2) 유한킴벌리(3) 유니베라(4) 현대제철3. 결론 및 시사점출처1. 지속가능경영(1) 필요 ... ,861 킴벌리클라크가 3대7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 설립하였다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이고, 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사이다. 1970년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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유한킴벌리. GE 인적자원관리

적자원관리 성공사례a.효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 유한킴벌리의 쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 있다. 이를 위해 ... 목차1.인적자원관리란?2.사례1)---a.GE의 인적자원관리 시스템b.한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점2)---a.유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례b.시사점b-1과감 ... 들을 관리하고 있는 한국기업에게 기업전략이 지향하는 변화의 속도와 인적자원관리제도의 변화속도를 균형있게 통합하고 있는 GE의 HR 전략은 많은 시사점을 주고 있다.2)유한킴벌리의 인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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1장 경영학원론 용어정리

다. 이를 위해 유한킴벌리는 이메일을 통한 회사정보 전달과 경영정보 공개설명회, 정기적으로 사업장 소식을 공유하고 최고경영자와 직원 간 대화 추친, 분기별 경영정보 공개 등을 통해 신뢰 ... 관점에서 경영에 필요한 모든 요소들을 유기적으로 조직하여 마케팅을 실행하는 것이다. 여기에는 시장조사, 제품결정, 가격결정, 광고, 판매촉진, 판매경로선택 등을 일관성 있게, 종합 ... 적으로 계획·조직·집행·통제·조정하는 전 과정이 포함된다. 관리적 마케팅은 유통영역과 함께 생산영역도 포함하여 제품계획에서 설비투자까지를 포괄하게 된다. 일반적으로 마케팅이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오

이 아니라 각 사업장의 영역과 프로세스, 조직 구조 심지어는 비즈니스 모델에까지 확장하고 있는 추세이다.경영혁신의 사례경영혁신의 성공사례유한킴벌리유한킴벌리는 근로자의 창의성을 존중 ... 를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 볼 수 있다. 새로운 제품이나 서비스, 생산공정기술, 구조나 관리시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도 ... 능력에 따라 처우를 달리하는 직능자격제도를 도입했다. 유한킴벌리는 이를 통하여 생산성 향상과 함께 재해율 감소라는 성과를 이뤄냈다.GE 이멜트 회장GE 젝웰치 회장은 재임당시 제조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.13

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유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육 성공사례목차 -들어가며본론유한킴벌리 회사소개개요주요연혁경영방침유한킴벌리 조직혁신4조 2교대제평생학습제도자율관리팀성과관리가족친화경영맺음말들어가 ... 이 지식서비스 산업으로의 Paradigm Shift가 가속화되는 현 시점에서모든 기업들이 지향해야 할 혁신의 모델임을 훌륭하게 입증해 보이고 있다.본 보고서에서는 유한킴벌리의 조직혁신 ... 선정2012년 7월 최규복 사장, 가족친화문화에 기여한 공로로 ‘국민훈장 동백장’ 수훈…최근의 행보에서 보여주듯, 유한킴벌리는 기업의 외부고객 뿐 아니라 고객 가치창출의주체이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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기업의 사회적책임의 1)개념 2)2가지원리 3)4가지영역에 대해 설명하고 국내외에서 사회적 책임을 모범적으로 수행하고 있는 기업사례를 두가지 이상 들어 기술하시오

으로는 지역사회와 소외계층을 중심으로 활동을 전개하고 있다.2) 기업사례2 - 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 설립된 유한양행과 킴벌리클라크의 합작회사로 사회적 책임에 모범적인 성장 ... 을 해온 기업으로 평가받고 있다. 고 유일한 박사의 인간존중 및 기업의 사회적 책임을 다하는 경영철학을 바탕으로 유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 ... 적 책임법적 책임 이란 사회는 기업이 법적 요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것을 요구한다는 것이다.3) 윤리적 책임윤리적 책임 이란 법으로 규정화 하지는 못하지만 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28

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유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

유한킴벌리생산직 교대제 사례창업조직론목차생산직 교대제 사례기업소개기업문화사업소개1. 생산직 교대제 사례- 자율성과 창의성이 돋보이는 고능률생산조직.도입기업이념과 비전의 실현 주체 ... 를 통해 회사 또한 강력한 경쟁력을 갖출 수 있게 된다. 유한킴벌리도 이러한 취지에서 선진기업에서 보편화 되고있는 고능률생산조직(High Performance Organization ... 이 구조적으로 어렵고 안전사고의 위험성에 노출되어 있다. 유한킴벌리는 새로운 근무형태인 4조 2교대제 또는 4조 3교대제를 도입하여 인간존중 및 생명 존중의 경영이념을 실현하고자 했

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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유한킴벌리 윤리경영 사례연구

유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구한국로고스경영학회 2005. 10 금오공과대학교 산업경영학과 교수 신호균유한킴벌리 대표이사 문국현요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 ... 게 푸르게 캠페인 제안-직원의 근로시간을 줄이기 위해 4조 2교대 근무제 시행-평생학습을 통한 지식근로자 육성-17대 대통령후보, 국회의원Ⅱ.유한킴벌리의 윤리경영2.1 ceo ... , 프로세스 및 시스템 분야의 수직적인 조직구조⇒ 수평적인 구조의 혁신팀을 만들어 과감한 휴식과 평생학습의 기회를 제공하고 새로운 아이디어와 혁신주도적 사업을 추진하면서 시작②조직구조를

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19

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[경영전략][기업전략][마케팅][경영기법] 기업경영의 혁신기법

기업과 정보 네트워크가 연결된다면 이른바 가상기업이 가능해 진다. 전문가들은 아웃소싱 전략이 기업조직을 부품화해 다시 조립하는 디지털적인 발상이라고 설명하며 기업의 구조와 존재형태 ... 의 정신과 본질을 배우고 적용 - “유한킴벌리”TPS[Toyota Production System]도입성공의 본질적인 부분인 사상(MIND)을 경시하고 기법(TOOL)에 치중할 경우 ... 킴벌리가 그 곳이다.본 기업은 전 세계적으로 구조조정이 유행이었던 90년대 말에 핵심관리자 140여명을 도요타 연수를 시키고 일하는 속에 지나친 여유가 바로 낭비였음을 알아냈다. 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

한국에서 가장 존경 받는 기업 - 유한킴벌리유한킴벌리는 제약회사인 유한양행이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립하였으며, 1984년 8월부터 실시 ... 패러다임을 통해 유한킴벌리는 유수한 기업으로 성장할 수 있었고, 문국현 사장은 뉴패러다임연구소의 대표를 맡는 등 다방면의 활동을 펼칠 수 있었다. 또한 ‘유한킴벌리 배우기’라는 형태 ... 로 중국의 ‘드리커아카데미’, 유한킴벌리의 모회사격인 킴벌리클라크와 라이센싱 계약을 체결한 일본의 ‘크레시아’가 유한킴벌리가 추진했던 모든 경영방식을 옮겨가기 위해 노력하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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노사관계 사례

● 유한킴벌리의 성공적 노사관계(신뢰에 기반한 노사관계 기업, 유한킴벌리)> 유한킴벌리 노동조합의 투쟁과 역사유한킴벌리는 창업주의 노무 철학에 입각하여 노동자에게 고임금을 지급 ... 하고 인간적인 대우를 실현해왔던 기업이다. 1978년에 유한킴벌리의 월급은 10만 7천원과 상여금 1180%였다. 하지만 다른 기업의 월급은 51300원에 상여금 300%였을 정도 ... 로 유한킴벌리는 2배에 달하는 고임금을 지급하는 기업이었다. 하지만 1987년, 노동조합이 많이 결성되던 분위기속에서 유한킴벌리의 노동조합 또한 등장하게 된다. 그 당시 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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유한킴벌리

유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족 ... 에서는 조직관리에 있어서 대표적 성공기업인 유한킴벌리에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리의 조직관리에 대해 알아보 ... 친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 현대 사회는 평균 수명의 연장, 지식

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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경영정보시스템(mis) 과제

-구조(structure)유한 킴벌리의 조직구조는 본사와, 3개의 공장, 물류센터, 그리고 대리점 소매점으로 이루어져 있으며 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 ... 이미지를 부각시키기 위함과 무엇보다도 기업 구성원의 의식 구조의 변화에 따른 근무 환경의 개선 및 경영의 혁신이 필요하면서 계획과 조직의 활성화를 위해 CI가 필요하게 된 것이다.예 ... 다. 현재 9만명의 회원들이 소속되어 있어 다양한 이성을 만날 수 있는 것도 장점이다.3. 교재 3장에서 소개되는 산업구조 분석모형 또는 조직구조 분석모형을 활용한 사례를 찾아 소개

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.30

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SCM구축 및 적용사례

을 하며 어떤 공급사슬구조를 가지고 있는지 궁금해서 유한킴벌리의 SCM을 찾아보게 되었다.1-1. 유한킴벌리의 SCM 도입배경유한킴벌리의 SCM 도입 배경으로는 글로벌 기업에 비해 ... - SCM 구축 및 적용사례 -국제 물류론 레포트Ⅰ.서론1. SCM이란 ?Ⅱ.본론1. 유한 킴벌리 SCM 사례1-1. 유한킴벌리의 SCM 도입배경1-2. 롯데 마그넷과의 SCM ... 추진과정1-3. 유한킴벌리의 SCM 성공요인2. 도요타 SCM 사례1-1. 도요타 SCM의 기본정신1-2. 물류 SCM1-3. 생산 SCM1-4. 도요타의 SCM 성공요인Ⅲ.결론1

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리

유한킴벌리의 노사관계1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리 ... 학교 대상 성교육 활동 지원(4) 주요 산업2. 유한킴벌리 노조의 역사1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고임금 ... 노조결성은 1, 2, 3대 위원장을 역임한 최남렬씨가 주도하였는데, 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 노측의 설명은 당시 불투명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

방안 유한킴벌리, S T 모티브, 슐렉커독일의 정리해고 제도결론 – 우리나라가 나아가야 할 방안토의주제◆ 인력을 감원하는 방법*희망퇴직권고사직명예퇴직정리해고정리해고의 개념◆ 인력 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... 방안*1. 유한킴벌리설립일 : 1970년 3월 매출액 : 1조 3,041억 (2011년) 당기손익 : 1,119억 (2011년)사업내용 : 유아아동용품, 가정용품, 여성용품, 스킨

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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[마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있는지 정리해 보세요

를 일으키는 등 사회 전반적으로 해가 되는 경우가 종종 있다. 기업이윤과 고객만족에 환경과 복지적 목표를 같이 달성하자는 가치지향적 마케팅이 부각되고 있다. 유한킴벌리라는 회사가 해 ... (1957)는 ‘조직리더의 의사결정은 경영 성과를 향상시키며, 조직의 리더인 최고경영자는 기업의 기본적인 목적과 비전을 반영할 수 있도록 기업을 조직화하고 구조화한다’고 주장 ... 에 영향을 미치는 요인1) 가치지향성2) 마케팅 조직3) 최고경영자4) 마케팅 전략5) 마케팅 인력6) 보호된 시장4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 산업사회에서는 제품

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 6 조직구조의 개편 ( 유한킴벌리 )서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 7 비정규직 ... 이라고 밝혔다 . 현재 유한킴벌리 노조위원장을 맡고 있는 신성태 위원장도 유한킴벌리엔 비정규직이 거의 없다 며 다만 예외적으로 김천공장의 경우 여사원들의 산전산후 휴가로 인해 5 ... 과 지시 수평적 슬림화된 조직 권한위임 , 임파워먼트 , 자율 공동의 목표와 가치관 수직적 횡적 의사소통 매트릭스 조직구조 생산조직 3 조 3 교대 교육 ∙자기계발시간 없음 수직적 조직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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