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"상대적 기준치" 검색결과 261-280 / 24,770건

  • 정신간호학 A+ 반사회성 인격장애 CASE STUDY (간호과정 2개) _ 영화 속 등장인물 성격장애 간호과정
    도록 유지- 자신이 응원하던 선수가 팔씨름대결에서 밀리기 시작하자 어린 애처럼 목에 핏대를 세우며 소리를 치며 자신이 피우던 담배를 상대 쪽 선 수 뒷덜미에 지지는 모습- “재벌 ... 함.- 자신이 응원하던 선수가 밀리기 시작하자 어린 애처럼 목에 핏대를 세우며 소리를 치며 자신이 피우던 담배를 상대 쪽 선수 뒷덜미에 지지는 모습을 관찰함.간호목표단기목표대상자 ... , 감정의 동요가 없음.- 차를 몰고 큰길로 들어서는데, 큰 길에서 음주단속 중이지만 이를 무시하고 달리며, 음주 단속중인 경관 둘을 치고 나간다. 앞에서 차량을 안내하던 마지막
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상전략 중에 Never First Open 법칙과 Anchoring 효과에 대하여 귀하가 직접 활용해야 할 상황을 각각 설정하고, 그 타당한 근거를 제시하시오.
    정보력을 가지고 있는 판매자가 그 정보를 활용하여 파격가, 특가 라는 수식어 등을 제시하며 소비자에게 기준치보다 낮을 가격을 제시하면, 그 가격을 확인한 소비자들은 다른 정보를 확인하기도 전에 낮은 가격에 휘둘려 충동구매에 이르게 되는 상황이 발생 할 수 있다. ... 타당한 근거를 제시하시오.수강과목명: 글로벌 협상론수강요일: 온라인 강좌(Online)협상이란 G. Richard Shell의 정의에 의하면 상대로부터 무엇을 얻고자 하 ... 거나, 상대가 자신으로부터 무엇을 얻고자 할 때 발생하는 상호작용적인 의사소통의 과정이라고 설명한다. 상호 이익이 되는 합의의 과정으로 보다 나은 성과를 얻기 위한 하나의 방법이라 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에
    -외형적 요인, 구조적 요인, 환경적 요인- 가운데 무엇을 평가의 기준으로 활용할 것인지를 결정해야 한다. 둘째, 각 평가기준에 가중치를 부여해야 한다. 기업마다 추구하는 방향 ... 과목명: 마케팅원론주제: 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1_시장매력 ... 도 분석 절차2_시장매력도 평가 기준1) 외형적 요인가. 시장규모나. 시장잠재력다. 상품수명주기단계라. 주기성, 계절성2) 구조적 요인가. 잠재적 진입자의 위협나. 구매자/공급자 교섭
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 치과 건강보험청구 3급 (2022) - 1
    1.기관종별,진료비의 구성 [3문항]1)진료비의 구성항목★ 총진료비 = 진찰료+행위료+약제료+재료대+가산료①기본진찰료(2022년 기준)구분초진료재진료상대가치점수비용상대가치점수비용 ... 치과의원166.5914,780110.469,800치과병원179.2315,900123.0910,920②행위료-각종 진료행위의 정해진 수가(치석제거,발수,난발치 등)자주 출제 되는 수 ... 가 항목 [2문항]• 표준촬영3매 < 파노라마• 즉일충전처치 < 치면열구전색술• 보통처치 < 진정처치 < 치수복조• 보통처치 < 교합조정술• 근관확대 < 근관성형• 난발치+Bur
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성
    사자가 속해져 있는 규준 집단에 비교해 상대적인 위치, 서열로 나타내는 검사이다. 검사 점수를 해석하는 틀로 다른 사람의 점수를 고려해 비교, 해석한다. 개인의 점수를 개인이 포함 ... 된 전체 집단의 점수 분포와 비교한다. 여기에서 규준은 원점수의 상대적 위치를 알기 위해서 검사 개발 단계에서 구성한 것을 말한다.세 번째로 준 거지 향 검사이다. 절대적인 준거 ... 에 비추어서 검사 점수를 해석하는 것을 말한다. 검사 개발자는 능력, 특성을 판단할 수 있는 기준점을 정하여 결과를 해석한다. 장점으로는 측정하고자 하는 능력, 특성을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    치과위생사 국시 요약 - 구강보건행정학(지역사회치위생학) 요약집
    ? 상대구강진료필요(탐지구강진료필요) : 치의사(전문가)가 탐지하는 구강진료필요. 탐지구강진료필요에서 소비자가 필요하다고 인지한 것을 구강진료수요 라고함.? 인지구강진료필요 ... 1주차제1절 구강보건진료제도의 개념1. 구강보건진료? 구강보건 : 지역사회에서 공중이 발견하여 치료하려는 행위, 자조적행위, 일반적 행위? 구강진료 : 진료소에서 치의사가 검진 ... , 치료, 예방, 재활의 행위. 위험한 봉사적 행위, 위험한 전문적 행위전달순차를 기준으로 : 1차구강진료, 2차구강진료? 1차구강진료 : 1치기관에서 일반치의사, 예방을 포함해야함
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가방법을 비교분석하시오
    상대적 가치를 임금으로 평가하는 특징을 가진 방법인데, 과정은 기준직무를 우선적으로 선정하고 평가요소를 결정합니다. 평가요소별로 서열을 확정짓고 요소별 서열에 따라 임금을 배분 ... 와 난이도 등에 따라서 종업원의 능력을 기준으로 해서 배치하게 됩니다. 세 번째는 인력개발로 종업원 경력개발 시 직무이동경로를 중요도와 난이도가 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동 ... 평가 방법에는 여러 가지가 있는데, 첫째는 서열 법으로 직무들의 직무기술서와 명세서를 가지고 이들 직무의 상대적인 가치를 중요도나 난이도, 작업환경 등을 고려해서 상대적으로 서열
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대학교 산업경영공학과 생산관리 5주차 강의내용
    . Jury of executive opinion높은 수준의 전문가들 혹은 관리자들의 소수그룹에서 논의/합의를 통해 한 가지 수요측정치를 도출해내는 것.장점 : 상대적으로 빠른 도출 ... !determining moving average최근 3개월 평균치가 소수점으로 도출된 경우 상품을 소수점 단위로 판매하는 것은 불가능하다. -> 정수개의 단위대로만 판매되는 상품의 경우 반 ... 을 반영하기 위해 가중치를 사용할 수 있다._판매량이 증가하는 추세에서 다음 실적을 예측하는 경우, 가중치(weight)를 사용할 수 있다.- 이런 방법은 추세, 변화에 대응성을 강화
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    별 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 다른 직무와 비교를 통해 상대적 가치를 매기는 것이다. 이는 직무분석 과정에서 작성된 직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 이루어지는데, 직무 ... 평가에 따라 임금수준이 결정되므로 직무가치를 결정함에서 객관적이고 명확한 기준이 제시되어야 한다. 직무평가의 요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건이 있다. 숙련은 직무 수행 ... 의 상대적 가치를 전체적인 면에서 파악하여 비교 순위를 결정하는 방식으로 직무평가 방법 중 가장 간단하고 쉽다는 장점이 있다. 직무 전체의 중요도를 종합적으로 비교하여 판단하게 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 타인을 처음 만날 때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인가?
    하기 위해 노력하는 편이라고 생각한다. 따라서 이러한 기준상대방을 평가하는 하나의 기준이 되기도 하는 것 같다. 단정한 외모가 나에게 신뢰감을 주듯이 나 또한 단정한 용모를 통해 ... 와 복장은 상대방에게 신뢰감을 줄 수 있는 중요한 요소라고 생각한다.일과 관련된 일로 어떤 상대방을 만난 적이 있다. 그런데 복장은 그렇다고 쳐도 나를 대하는 상대방의 행동이 만족 ... 한다고 정의되어 있다. 다시 말하면 내가 처음 만나게 되는 상대방은 어떠한 사람인지 알아가는 과정이나 그로 인해 나타나는 결과를 의미한다. 이러한 결과를 통해 상대방의 성격을 추론해보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    으로 직무평가를 수행한다. 직무평가는 크게 두 가지 방법으로 수행할 수 있다. 첫 번째 비량적 방법은 직무수행에서 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단을 통해 직무의 가치를 상대 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론직무평가란 경제적 보상의 양을 결정하기 위하여 다른 직무와의 상대적인 중요도를 결정하는 과정으로 기업 또는 조직에서 직무별 중요성, 곤란도, 위험도 등 ... 을 평가하고 타 직무와의 비교하여 해당 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법을 말한다. 직무평가를 위한 일반적 절차로는 부서 내 각 종업원이 능력에 적합한 일을 수행하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    12주차 수업부터 동영상에 여러분이 관심을 가지고 있는 기업을 정하고 네이버에서 주가그래프와 홈페이지의
    AOC가 63.4%의 지분으로 최대 주주이다. 아람코의 영향으로 원유를 100% 사우디아라비아로부터 수입하고 있다. 올해 3월 31일을 기준으로 직원수는 약 3,200명이다. 매출액 ... 은 지난해를 기준으로 연결 27조 4,639억 1,800만원이고 영업이익은 2조 1,409억 4,200만원이다. 순이익은 1조 3,785억 4,100만원이다. 부채비율은 2021년 ... 을 기준으로 167,5%이다. 본사는 서울특별시 마포구 백범로에 있다. 에쓰오일은 SK에너지, GS칼텍스, 현대오일뱅크와 함께 우리나라의 4대 정유사로 여겨지고 있다. 주요 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법
    Rating 등으로 표기할 수 있으며, 우리나라에서는 인사고과, 근무평가, 업무(실적)평가와 같은 개념으로 사용된다. 따라서 직무수행평가는 직원에 대한 기대치와 업적달성 정도를 비교 ... 된 방법과 기준이 적용됨은 물론 업무활동에 대한 피드백이 이루어져야 한다.아울러 평가대상자가 수행한 업무에 초점이 맞추어져야 하고 평가결과로 인하여 문제를 해결해 나가는 데 원칙을 두 ... (paired comparison)이분비교식은 바람직한 평정요소에 대해 직원들을 주어진 직위 내의 다른 직원들과 상대적으로 비교하여 ? 평가하는 방식이다.(4) 강제배분식(forced
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • A+ 마케팅원론) 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    다. 높은 매력도와 높은 경쟁우위, 높은 적합성을 가지고 있는 곳에 우선순위를 부여해야 한다. 시장 매력도를 분석하는 절차는 첫 번째로, 평가 기준을 결정하고 가중치를 부여한 다음 두 ... 한다.평가 기준치가 결정이 된다면, 그 다음 절차는 데이터를 수집 하는 것이다. 새로운 시장을 평가해야 하기 때문에 데이터와 정보가 부족할 것이다. 쉽게 구할 수 있는 데이터를 기반 ... 다. 회사의 규모를 감안 하여 상대적인 크기의 기준으로 시장 규모를 판단하여야 하고, 일정한 기간동안 타 회사 간에 달성할 수 있는 최대 매출액인 시장 잠재력을 연쇄비율법을 통해 추정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    검사의 측정학적 개념 중 규준지향검사와 준거지향검사 집중경향치와 변산도 규준점수에 대해 자세히 설명하시오
    지향검사는 평가 결과를 어떻게 해석하고 활용할 것인지에 대한 방향을 제시한다. 규준지향검사는 집단 내에서 상대적인 위치를 파악하는 데 집중하고, 준거지향검사는 미리 설정된 목표 ... . 예컨대 어떤 상황에서는 학생들의 상대적 순위를 알아야 하고, 다른 상황에서는 목표 달성 여부가 더욱 중요할 수 있다. 이처럼 검사 목적에 따라 측정 방식을 달리하는 것은 학습 ... 이해가 필요하다. 집중경향치와 변산도는 이러한 해석 과정에서 핵심적 역할을 한다. 집중경향치는 분포를 대표하는 중앙값, 평균, 최빈값 등의 지표를 일컫고, 변산도는 분포가 얼마나
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측했는가를 의미하며, 동시타당성이란 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이다. 예측타당성이란 시험합격자의 성적 ... 측정할 수 있게 구성되었는지를 의미한다. 즉 타당성이 높다는 것은 기준타당성의 입장에서는 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측하였는가와 관련 있고, 동시타당성의 입장에서는 시험성적 ... 하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다. 이를 위해 조직 구성원이나 관리자의 인사고과를 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적 가치를 조작적으로 결정하려고 시행하는 제도이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 심리검사및측정(공통)(심리검사,분류,집중경향치,규준점사,신뢰도,타당도,웩슬러지능검사,홀랜드검사,mbti)
    다.② 중앙치와 최빈치중앙치는 집단의 점수분포를 기준으로 하여 전체 사례를 상위 50%와 하위 50%로 나누어 구한다. 이를 백분위점수로 이해할 경우 백분위 50에 해당하는 중앙치 ... 다.2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수1) 점수 해석 틀에 따른 분류① 규준지향검사규준지향검사는 응답자가 소속된 규준집단에 비춰 응답자 검사점수의 서열과 상대 ... 자의 검사점수를 해석하는 방식으로 절대적 준거는검사를 개발한 사람이 설정한다. 따라서 준거지향검사는 개발자가 검사를 개발하는 단계에서 검사를 통해 파악하고자 하는 특성에 대한 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 한국어능력시험 급별 기준 등을 찾아서 각급(1급~6급)에서 요구되는 문법 능력을 정리한 후 외국인 학습자에게 가장 어렵다고 생각하는 항목을 3개 이상 선정하여 그 이유를 2개 이상 기술하십시오.
    [한국어 문법의 연습과 활동]? 주제 : 한국어능력시험 급별 기준 등을 찾아서 각급(1급~6급)에서 요구되는 문법 능력을 정리한 후 외국인 학습자에게 가장 어렵다고 생각하는 항목 ... 을 고려해야 하는 경어법이 발달되어 있다. 이는 많은 외국인 학습자에게 낯선 문법 범주이므로 문법 교육의 중요성이 대두된다. 따라서 본고는 토픽의 등급별 기준에 맞춰 요구되는 문법 ... 능력을 제시하고 외국인 학습자, 특히 영어권 학습자가 어렵게 느낄 법한 문법 항목을 선정하여 서술하고자한다.Ⅱ. 본론1. 한국어능력시험 등급별 기준2. 35회부터의 토픽구분?35
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에
    은 직무 가치를 점수로 나타내 평가하는 방법으로 우선 평가요소를 선정해 평가 요소별로 가중치를 정하며 각 평가요소에 정당한 수의 단계 설정 뒤 점수를 배분한다. 이를 기준으로 각 직무 ... , 위험도, 중요도 등을 비교 평가해서 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 의미한다. 이러한 직무평가는 같은 가치를 가진 직무에 대해 같은 임금을 적용하며 더욱 가치가 인정되는 직무 ... . 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 관해 설명하시오.
    도 분석절차에는 4가지 단계가 있다.평가 기준 결정 → 가중치 부여 → 각 시장에 평가점수 부여 → 가중총합 계산가장 먼저 매력도의 평가 기준을 결정하여야 한다. 평가 기준을 결정 ... 할 때 외형적, 구조적, 환경적 요인을 고려하는 것도 생각해야 한다. 그리고 정해진 각 평가 기준에 가중치를 부여한다. 이러한 가중치는 기업 내 여러 부서의 시각을 대표할 수 있 ... 는 사람들의 토의를 통해 합의에 도달할 수 있도록 해야 한다. 가중치가 부여된다면 평가 기준별로 각 시장에 평가점수를 부여한다. 평가점수를 어떤 한 사람에게만 결과를 듣는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
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2025년 10월 16일 목요일
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