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리더십 다니엘 골먼 리더십 독서 잭웰치 왜 리더인가 세종대왕 리더십 리더 리더와 관리자 자기소개서
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"사람을움직이는리더의말" 검색결과 181-200 / 7,217건

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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    다. 사람을 이끄는 매력이나 두려워하지 않고 나서는 힘, 유창한 말솜씨 등이 있다. 하지만 이러한 부분들 또한 충분히 사회 속에서 형성될 수 있다는 점에서 리더는 만들어질 수 있 ... 여러가지 이론을 제시하고 있다. 흔히 알려진 리더를 생각해보면, 리더는 기본적으로 외향적인 성격을 갖고 사람들을 끌어들일 수 있는 매력을 갖고 있는 사람이라고 본다. 하지만 이 ... 는 리더는 일반 사람과 다른 기질과 자질을 갖추어야 한다고 본다. 리더의 개인적인 특성에 초점을 두고 있다고 보는 것인데, 리더의 신체특성, 지능, 자질, 성격이 이에 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    적으로 가지고 있는 계층이 리더가 될 수 있다고 보았다. 때문에 리더 자체의 선발은 이미 존재하는 리더가 될 자질이 있는 사람에게 주어졌다고 보았다. 물론 이는 실제로 좋은 리더 ... 에 대한 이론 또한 존재한다. 이외에도 여러가지 리더쉽에 대한 이론이 존재했는데 결국은 리더라는 것은 정해진 틀이나 특성을 가진 사람이 될 수 있는 것이라고 판단했다. 3) 리더 ... 선출 : 현대적 리더 반대로 현대적인 리더쉽은 조직의 목표에 따라서 달성하기 위해 동기를 자극할 수 있는 사람이 곧 리더라고 보았다. 즉, 틀이나 특성이 존재하기 보다는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다
    는 사원들이 모두 자신의 지시를 잘 따라야 하고 이의 제기를 용납지 않는 경향이 있다. 이런 리더는 좋게 말하면 자기애가 강한 사람들이다.그런 반면에 직원과 회사 일 전반을 협의 ... 이야기 이야기들은 성장하면서 하나 둘 빛을 잃고 마침내 희미한 흔적조차 남기지 못하는 경우가 대부분이다. 그런 이야기가 조직을 움직이는 리더에게 메시지를 줄 수 있다는 것은 전혀 뜻밖 ... 을 들여다보며 자신이 어떤 사람이고, 자신에게 진정으로 중요한 것이 무엇인지를 밝혀내는 것이다.이와 같은 자기 점검 프로세스를 통해 그들은 리더로서의 잠재력을 품고 있는 자기 내부
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    은 성과를 창출한다. 따라서, 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력이다. 이러한 관점에서 현대사회에서 리더 ... 형 리더는 부하직원 위에 군림하거나 비전을 제시하여 인솔하기 보다는 친화적이면서 따뜻한 인간관계를 통해 부하직원을 움직인다. 이러한 관계중시형 리더십은 새로운 직원을 조직에 동화 ... 기를 진작시켜 팀을 이끌어 간다. 예를 들어, 필자가 과거에 소속된 조직의 리더는 필자가 건강상의 어려움이 발생하여 양해를 구하도 겉으로 멀쩡해 보인다는 이유로 거짓말을 한다는 오해를 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    .결론Ⅳ.참고문헌1. 서론사회를 구성하는 집단은 공동목표를 위해 2인 이상의 사람들이 조직화된 것으로 어떤 집단이든 해당되는 조직구성원에는 리더가 있으며, 이러한 리더의 역할 즉 ... , 현대적 리더는 조직원들에게 방향을 제시하면서 솔직한 대화를 나누는 과정에서 미래의 청사진을 제안하고 해당되는 조직구성원이 스스로 움직일 수 있도록 영향력 및 능력, 자질 등을 구비 ... 해야만 진정한 리더라 말할 수 있다.이러한 관점에서 리더는 리더십을 구비해야 하며, 리더십은 개인으로 구성된 집단에게 영향을 주어 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시
    에게 영향을 미치는 사람이다. 리더는 고유의 비전을 갖고 이를 위해 구성원들을 격려하며, 목표 달성을 위한 전략 수립에 도움을 준다. 나아가 구성원에게 동기를 부여하고, 팀을 꾸리 ... 를 개선한다.3) 리더는 창조하고, 관리자는 모방한다.리더는 고유의 방식으로, 자신만의 브랜드 확립에 적극적으로 나선다.관리자의 경우 뛰어난 사람의 행동이나 능력을 모방해 자신 ... 의 것으로 만든다. 자신만의 지도 스타일을 확립하기보다는 배운 것을 차용한다.4) 리더는 위험을 마다하지 않고, 관리자는 위험을 제어한다.리더는 위험을 마다하지 않고, 비록 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하
    의 마음을 움직여 더 나아가 감동을 주는 존재로서 목표 달성과 구성원의 발전을 함께 도모할 수 있는 자질을 갖춘 사람이다. 또한 구성원에게 작업 방법을 가르치는 등의 지도를 바탕 ... 으로 구성원의 성장에 역점을 두며 문제가 생겼을 때 대표자로서 리더 스스로가 책임을 질 줄 아는 사람이다. 이러한 조직의 손실을 발전 기회로 여기는 타산지석의 마음을 훗날 더 발전된 미래 ... 를 지향할 수 있는 사람이 진정한 리더가 될 수 있다고 생각한다.그러나 반대로 보스의 경우에는 구성원의 자발적 참여가 아닌 강제성과 구성원의 일방적인 희생을 통해 목표 달성을 이루
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02
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    현대사회의 감성리더십의 중요성이 대두되고 있는데요, 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성하세요
    을 파악하고 다스릴 수 있는 리더야 말로 진정한 리더라 할 것이다. 사회학자 대니얼 골먼은 사람의 마음을 움직일 수 있는 리더야 말로 최고의 리더라는 말을 하기도 하였는데.. 이 ... 에 신세계 그룹의 매장을 살피면서 부족한 점을 살피는 그런 사람이지만 임직원들과는 허물없이 지내는 그런 감성리더십이 탁월한 리더라고 하는데, 이는 그만큼 정용진 부회장이 자기통제에 매우 ... 에 철저한 사람으로 알려져 있다. 또한 그는 피아노 연주, 클래식 감상을 즐기는 사람인데, 이 부분 또한 정용진 부회장이 감성이 풍부한 리더라는 것을 시사하는 강력한 증거가 된다고
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    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.17
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    리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)
    , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정 ... 성이 보장되면 높은 성과달성과 더불어서 유능한 리더 육성이 가능해진다.리더십의 특성은 인간과 인간의 관계 속에서 발휘 된다. 러디가 된다는 것은 능력을 갖추어 다양한 사람 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
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    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.
    의 긍정적인 문화를 세우고 유지할 책임을 가지고 있다.결론1. 개인적 견해조직내에서 대화는 필수적이고 필연적이다. 일상에서가 아닌 조직내에서의 대부분의 대화를 이끄는 사람은 리더이 ... 는 회의를 이끌어 나가고 소통을 원활히 할 줄 알아야 한다. 강력한 리더십은 말을 많이 하는사람에게서 나오는 것이 아니라 상대방과의 대화가 오고가는 방식을 설계하며 그 과정에서 서로를 존중하며 팀을 좋은 방향으로 이끄는데서 비롯된다. ... . 개인적 견해참고자료서론1. 조직 내 리더십과 커뮤니케이션의 필연적 관계우리는 일상에서 다양한 사람들과 소통하며 살아가고 있다. 친구, 가족, 동료와의 대화에서부터 사회적 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14
    문제 해결 10스티브 잡스의 문제해결능력 10가지1. 아무도 걸은 적이 없는 길을 가라 : 우리가 할 수 있는 일을 하는 사람은 필요없다 라고 말함, 업무가 고착되거나전례를 따르 ... 는 “사람은 약점이 아니라 강점을 통해 성과를 올린다”고 말했다. 약점을 보완하려고 노력한들 성과는 미미하게 마련이다. 인생의 시간은 한정돼 있기 때문에 강점에 집중해서 성과를 올려야 ... 한가 사람을 기대대로 움직이게 만든다 : 자리만 만들어주면 모두 자신이 생각했던 한계를 뛰어넘는 성과를 올릴 수있으며, 그것도 역사에 남을 만한 정말로 훌륭한 성과를 거둘 수 있
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06
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    리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.
    의 움직인과 관점에 더 많은 관심을 기울이게 되었다. 리더의 리더십만으로 조직을 지속해서 성장시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되면서 리더와 함께 이들을 따르는 사람들의 중요성이 대두 ... 기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직 ... 이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람이 없다면 될 수 없으므로 혼자서 존재할 수 없다. 그러므로 리더는 항상 따르는 사람들을 존중해야 하며 그들과 맺
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록
    는 사람들이 있다. 한마디로 그의 리더십이 '하나회'라는 사조직을 결성한 것이다. 사건의 진상을 가리고 볼 때 리더로서 전두광은 상당히 훌륭한 인물임에 틀림없다. 하지만 문제는 그 ... 은 인물이다. 이태신 또한 자신의 사람을 챙길 줄 안다. 하지만 리더로서 판단이 빠른 편은 아니라고 생각된다. 다른 무엇보다 그는 권력욕이 없다. 두 주인공의 대결을 간단히 요약 ... 해 보더십을 말할 때 ‘권위주의형(독재형) 리더십’이라고 말한다. 해당 리더십을 가진 리더는 독재자라고도 불리는데, 그는 동료에게 명확한 지시를 내리며 통제하는 특성을 보인다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    리더십과 팔로우쉽
    을 온전히 펼칠 수 있도록 하는 것은 바로 팔로워의 역할이었다. 그를 서포트하고 그의 뜻대로 움직이는 자들이야 말로 숨은 성공의 기여자라는 사실을 사람들이 꺠닫게 되었는데, 팔로우십 ... 로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 한다면 ... ,. 팔로우 쉽은 리더를 올바르게 따르는 역량을 일컫는데, 팔로위십이 잘 발현된 사람과 리더쉽을 가진 사람의 만남은 굉장힌 시너지 효과를 낸다. 어떠한 리더쉽이 바람직한가와 더불
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19
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    방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물
    다.② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는‘행동’으로 학습한다.리더는 특히 말과 행동을 조심해야 한다고 생각한다. 물론 개인적으로는 사람이기에 마음이 가는 조직원이 있을 수 있다. 그렇지만 ... 가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는‘승급’② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는 ‘행동’으로 학습한다.2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라① 당신의‘비전’이지 나 ... 방안을 고민하고 실현하며 비전을 같이 달성해가는 모습을 보여야 한다고 생각한다. 말로만 달성해야 하는 목표를 부르짖고, 앉아서 결과만 받아들려는 리더를 보며 누가 가슴에 비전을 새기
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
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  • 자료 표지
    리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.
    이 모두 다르기 때문에, 이를 조정하고 합의점을 찾아내려면 원활한 소통 채널이 구축되어야 한다. 리더는 말을 전달하는 것뿐만 아니라, 구성원들이 어떤 생각과 감정을 갖고 있는지 세심 ... 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십이라는 개념은 현대 사회를 움직이는 핵심 동력 가운데 하나로 인식되고 있다. 조직 내부 ... 에서 발휘되는 실천적 역량으로 해석되는 경향이 강하다.집단에 속한 사람들은 보통 어떤 일을 효율적으로 진행하는 데에 있어서 제도적 장치나 규칙을 중시한다. 그러나 제도나 규칙
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원
    Ⅰ. 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다. 그러나 어떠한 리더십이 조직에게 진정으로 긍정적인 도움을 줄 수 있 ... 의 리더십을 말한다.이하 본론에서는 감성 리더십에 대해 알아보고, 리더의 역할과 핵심특징, 그리고 감성 리더십을 통해 구성원을 코칭하는 방법에 대해 서술해본다.Ⅱ. 감성 리더십1 ... . 감성 리더십감성 리더십에서 가장 중요한 개념은 구성원의 감정이다. 단순하게 업무적인 차원에서 사람들에게 지시하는 것이 아니라 그들의 감정 자체를 움직일 수 있을 때, 구성원들은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    하거나 지시하는 사람’이 아니라, ‘상황에 따라 어떤 행동을 택하는지 아는 사람’이라는 것이다.피들러(Fiedler)의 이론은 리더십의 효과가 리더의 고정된 성향과 상황 간의 상호작용 ... 은 그 행동이 언제, 어떤 상황에서 가장 효과를 발휘하는지를 해석하려 한다. 다시 말해, 두 이론 모두 리더의 ‘무엇을 할 것인가’에 대한 고민을 기반으로 하고 있으며, 단순한 직무 ... 에 적절할 것인가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 방향성과 성과, 그리고 구성원의 동기부여에 결정적인 영향을 미친다. 특히 사회복지조직처럼 사람 중심의 서비스를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09
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    생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.
    으로 한 실제적인 행동을 말한다. 리더는 조직에서 많은 사람을 이끄는 사람이기 때문에 타인에게 모범이 될 수 있으며, 예절에 입각한 리더십을 발휘하여 조직원들에게 신뢰를 줄 필요 ... 하다고 생각한다. 또한 리더는 고삐를 잡고 이끄는 것이 아니라 길을 인도하고 길을 인도한다. 우뚝 서려면 아랫사람부터 세워야 한다는 말이 있다. 따라서 내가 기본이 되어야 아랫사람을 키울 ... 를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 서술하고자 한다. 2. 본론 1) 예절과 리더십 예의는 사람들이 사회 생활이나 사람들 사이의 관계에서 존중을 보여주기 위해 말하거나 행동하는 방식
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오
    ,때, 최소한 한 사회에서 수년 동안 살아온 사람들에게 통하는 상식적이고 평범한 개념을 이용해야 한다.”라고 주장하였다. 또한 리더가 속한 그 사회에 새로운 이야기를 성공 ... 적으로 전달할 수 있는 사람을 효율적인 리더로 봄으로써 정치 혹은 사회리더의 통합적 능력을 강조했다.2. 대통령이 가져야 하는 리더십1) 시대정신 및 비전시대정신이란 한 국가 전체가 어떤 ... 을 움직이게 하는 힘이다. 결국 말의 힘인데 말(words)의 힘은 세 가지로 구성되어 화자의 분위기를 통해서 전달될 때 강력한 임펙트를 줄 수 있는 것이다. 즉 대통령이란 위치가주
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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2025년 11월 01일 토요일
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