"비효과적채용정책"의 검색결과 입니다.

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"비효과적채용정책" 검색결과 201-220 / 10,414건

압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

다. 취준생 권모씨(28)는 "채용 과정만 봐도 한 기업의 사내 문화를 느낄 수 있다"며 "어떤 곳은 탈락해도 따뜻한 문자와 소정의 면접비까지 챙겨주는 세심한 배려를 하는 반면 ... 압박면접이 효과적인 채용을 위해 반드시 필요한 것일까? 인력채용에 있어 고용자가 하게 되는 의사결정방법을 토대로, 과연 압박면접이 정말 필요한 방법인가에 대해 생각해보고자 한다 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

의 인식이 바뀌지 않은 상태에서 느슨한 현재의 관주도적인 고용정책만으로는 다양한 욕구를 요하는 현대사회의 복지정책을 수행할 수 없다. 현재 세계적으로는 장애인고용의무제보다는 비할당제도 ... 로 가는 추세이다. 그런 만큼 우리의 의무고용 정책견해도 다양하게 준비해야 한다.4) 의무고용의 마지막 단계인 관리 부분에 대한 고려 필요넷째, 단순히 장애인 채용에만 급급할 것 ... 에 상당한 제약을 받는 자를 의미한다. 이 법에서의 장애인에 대한 정의에서 알 수 있듯이 장애인은 실제로 직업을 가지고 임금을 받아 생활하는 데에 비장애인과 다른 어려움을 겪는다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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[a+취득자료] 1.지역사회내 위 가정들의 한국문화정착을 위한 지원프로그램 현황을 조사하고 2.프로그램운영에 따른 문제점을 분석하여 3.한국문화정착을 위한 실무자로서의 활성화방안을 서술하기

연계성을 제고한다.- 채용 활대 등 지원 효과 극대화를 위한 정책효과성 평가를 실시한다.- 고용노동부로 고용지원급 신청 주관을 통일한다.(2) 신규일자리 지속 창출- 자생력이 큰 ... 성과 함께 중요하게 고려되어야 할 점은 각 이민자 집단의 특수성이다. 이민자 집단의 정착과정에는 개인적, 집단적, 사회 환경적, 정책적 차원의 제반 요인이 영향을 미치는데, 그 가운데 ... 는 국가의 정책 프로그램이 중요하다. 본론에서는 현재 다문화 가정, 북한 이탈가정, 외국인 노동자 가정의 정착을 돕기 위한 정책이 무엇이 있는지 알아보고, 그것의 문제점을 짚

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... ) 청년실업 현황 및 문제점(마) 한국 청년 SWOT분석(바) 해외 청년 정책- 영국- 네덜란드- 유럽 연합- 핀란드- 일본(사) 한국 청년 정책-현 정부 청년 정책 공약-현행 청년

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 았고, 이를 완화하기 위한 여러 정책 중 하나로 최저임금제가 도입되어 발전해 왔다. 본문에서는 우리나라의 임금 불평등과 실업 문제를 진단하고, 최저임금제의 역사와 그 효과를 검토해 보 ... 는 임금 불평등과 실업 문제를 완화하는데 일정 부분 기여하고 있으나, 여전히 많은 도전 과제가 존재한다. 최저임금제의 효과를 극대화하고 부작용을 최소화하기 위해서는 보다 섬세한 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근

화의 실태와 현황IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석V. 양극화가 미치는 사회적 파급효과VI. 양극화 해결을 위한 종합적 정책방안VII. 해외 사례를 통한 정책적 시사점VIII ... 과정에서 도입된 신자유주의적 구조조정과 노동시장 유연화 정책은 의도하지 않은 부작용으로 사회적 양극화를 가속화시켰다.현재 한국의 소득불평등 수준은 OECD 국가 중 상위권에 속하 ... 하는 심각한 문제로 인식되고 있다.양극화 문제의 해결은 단순히 경제정책의 차원을 넘어서 사회정책, 교육정책, 도시정책 등 정부 정책의 전 영역에 걸친 종합적 접근이 필요하다. 또한

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

이 남성보다 높다는 점은 통계적으로 확인된다. 비정규직은 임금 수준 자체가 낮고, 승진 기회도 제한적이므로 경력이 쌓여도 임금 상승 효과가 미미하다. 여기에 육아휴직이나 출산휴가 ... 에서는 젠더 임금격차가 나타나는 한국 사회의 현실과 그로 인해 발생하는 문제들을 짚어본 뒤, 이러한 상황을 야기하는 구조적인 원인을 다각도로 살펴보고자 한다. 또한 정책적·제도 ... 되는 주요 시점에서 기회를 잡기 어려운 상황을 만든다. 이러한 인식이 바탕에 깔려 있다 보니, 기업도 채용이나 승진 과정에서 여성에게 장기 근속보다는 조기 퇴사나 경력단절을 당연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인천장애인 노동권 현황 생활 실태

를 위한 기업의 인식 개선과 장애인 취업 지원 정책 강화가 필요하다.기업이 장애인을 채용하기 위해서는 장애인에 대한 인식 개선이 필요하다. 기업이 장애인을 채용하면 생산성 향상 ... , 고객 만족도 증가, 기업 이미지 제고 등의 효과가 있다는 점을 홍보하고, 장애인 인식 개선 교육을 실시해야 한다.장애인들이 일자리를 찾을 수 있도록 취업 지원 정책을 강화해야 한다 ... 할 수 있도록 해야 한다.노동법과 정책은 장애인들의 노동권을 보호하기 위한 핵심 도구 중 하나이다. 장애인들에 대한 불합리한 해고나 차별 행위를 금지하고, 장애인들에게 합리적인

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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2025 한화에너지 사업관리 인턴 자기소개서

2025 한화에너지 사업관리 인턴 자기소개서1. 직무강점다른 지원자와 차별화된 본인만의 강점 3가지 및 한화에너지가 지원자 님을 채용해야 하는 이유를 경험에 기반하여 서술해 주 ... 수익성 분석을 위한 데이터 모델링을 경험하였습니다. 특히, 특정 사업 부문의 고정비가 비효율적으로 운영되고 있음을 발견하고, 이에 대한 개선 방안을 제안하여 보다 효율적인 자원 ... 이 빠르게 이루어지는 분야이며, 이를 효과적으로 대응하기 위해서는 변화에 대한 유연성과 적극적인 학습 태도가 필수적입니다. 저는 이러한 변화에 유연하게 적응하고, 새로운 지식을 빠르

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

률을 제고하기 위해 다양한 정책을 시행 중입니다. 예를 들어, 공공기관 및 대규모 기업에 장애인 고용 의무 비율을 설정하여 장애인 고용을 촉진하고 있으며, 이를 이행하지 않는 기관 ... 에 적극적으로 참여할 수 있는 기반을 마련하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부의 지속적인 관심과 지원, 기업의 적극적인 참여, 그리고 사회적 인식의 전환도 필요 ... 은 개인의 삶의 질 향상, 기업의 경쟁력 강화, 그리고 사회적 경제적 가치의 증진이라는 측면에서 중대한 의미를 지닙니다. 따라서 장애인 고용을 활성화하기 위한 정책적, 문화적 조치

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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보육기관의 시간연장에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자의 의견을 바탕으로 토론하세요.

규모 어린이집은 채용 공고를 내도 지원자가 부족한 실정이다. 둘째, 예산 부족이다. 연장 보육에 투입되는 추가 인건비와 운영비를 정부·지자체 예산으로 전액 지원하지 못하면 보육기관 ... 및 정책 제언3. 결론1. 서론보육기관의 시간연장은 맞벌이 가구 증가와 육아 지원 제도의 불균형에서 비롯된 사회적 과제이다. 최근 통계에 따르면 전체 가구 중 맞벌이 비율이 50 ... 에는 보육시간 연장은 단순한 근무 시간 연장이 아니라 가정과 지역사회의 육아 안전망을 확충하는 정책적 시도이다. 특히 어린이의 일상생활 리듬과 교사의 피로도, 인력·예산 여건 등 현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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성균관대학교 일반대학원 글로벌경영학과 학업계획서

의 국내 채용 맥락에서의 검증, 구전 재전송의 정보 왜곡: 재전송자의 의도와 소스 전문성의 영향, 비윤리적 행동으로서의 지배성향 진단 개발 및 타당화: 한국 기업 사례를 중심 ... 과 구성원 다양성의 삼원조절효과 분석 연구, 공공MCN을 활용한 해외문화홍보원의한국문화PR 사례분석 및 정책적 시사점 분석 연구, 어시스턴트의 유형(인공지능 vs. 인간)이 이용결과 ... 연구, 금연광고의 역설: 위험메시지의 노출에 따른 비흡연자의 건강증진 행동 하락에 관한 연구, 상황행동이론의 관점에서 본 크로스보더 전자소비자의 교활한 행동에 관한 연구, 사회적기업

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

과 고객 만족도 측면에서도 임직원이 증가할 필요가 있다. 고령 임직원의 충성도가 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육비를 절감할 수 있다는 점도 장점이다. 무엇보다 제조업의 경우 고령 ... 사회복지정책론본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?서론고령화 사회에서 가장 문제가 될 사항은 상대적으로 너무나도 많은 고령 인구들을 어떻게 부양할 것인가 ... 한 '2018 KB골든라이프 보고서'에 따르면 순자산 상위 40%를 보유한 가구는 국민연금을 많이 받고 누적된 부동산 자산으로 소득을 창출해 65세에 은퇴할 때 최저생계비(월

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부 정책의 변화2. 사회요구 변화에 따른 대응3. 기술 및 디지털 ... 를 부여하고 있다. 뿐만 아니라 경쟁의 증가도 사회복지 조직환경에 영향을 미치고 있다. 자유화된 정책으로 인해 다양한 사회복지 서비스 제공자들이 등장하고 있는데, 이는 경쟁이 더욱 ... 하고 있다. 정부의 사회복지 정책 변화는 또한 사회복지 조직들의 역할과 기능을 재조명하고 있다. 과거에는 주로 복지 서비스의 제공자로서의 역할에 초점을 맞추었지만, 이제는 사회문제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

대상 연령 인상, 임금 확대 등이 있어야 우리 노동시장에 만연한 심각한 성차별 현상을 효과적으로 완화할 수 있다고 봅니다. 앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 여성노동 정책2. 오늘날 여성노동의 문제점3. 여성노동 정책의 방향성III. 결론IV. 출처I. 서론오늘도 사회 ... 이 많습니다. 이처럼 여성의 사회적 지위가 높아지면서 여성 노동력을 더 많이 활용하기 위한 다양한 정책들이 사회적으로 운영되고 있습니다. 이에 본론에서는 오늘의 여성노동정책을 돌아보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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혁신도시 조성사업의 문제점과 발전방안에 관한 고찰 A+

다. 이 같은 정책 변화는 초기 인구 억제 정책이 성공하지 못한 것에 연유한다. 도시화의 진전에 따라 수도권으로의 인구 유입이 증가되면서 수도권과 비수도권의 문제가 사회적 이슈로 등장 ... 과 공공기관 지방이전, 특히 수도권에 밀집한 공공기관 154개를 비수도권 각 시도에 이전함으로써 수도권 인구의 지방유입과 지역 인재 채용 등으로 낙후된 지역 경제가 활성화되리라고 기대 ... 는 본사 기준으로만 특별히 직원을 채용시 대도시에 있는 지사와의 역차별 논란도 제기될 수 있기에 현실적으로 어려운 측면도 있을 것이다.5) 정부의 지역 균형발전 정책 의지의 약화

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| 리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.24

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로는 단축하는 방안을 모색하고, 경력자 채용 비율과 신규 채용 비율을 비슷하게 맞춰 청년 세대를 고용하는 방안들을 마련하는 것이 매우 중요하다.4) 최저임금 인상단기적으로 비정규 ... . 해결방안1) 일자리 확대2) 청년고용할당제3) 신규 채용4) 최저임금 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회문제란 사람 대다수가 집단행동으로 문제를 해결해야 한다고 동의하는 문제 ... 학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

정규직 노동자들은 고용의 불안감을 가지고 있다. 정부는 기업에게 비정규직 노동자들을 위한 정규직채용의 30%이상을 기존 비정규직 노동자들로 채우는 정책을 추진하려고 한다. 이 ... 로 인한 문제● 비정규직 문제를 해결 할 해결 방안(정책 제시)● 과제를 마치고● 참고 자료1. 비정규직의 개념과 유형비정규직이란 근로기간, 고용의 지속성 등의 보장을 받지 못하는 계약 ... 이 있음에도 이를 악용하여 하루 종일 일할 정규직을 뽑지 않고, 오전에 일할 사람과 오후에 일할 사람을 따로 구분하여 비정규직으로 채용하고 있는 현실이다.마지막으로 간접 고용의 형태

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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노인 빈곤 문제에 대한 내 생각

적은 편이다. 일본에서도 연금이 부족하다 문제가 있긴 하지만 우리나라는 부은 것에 비해 더 적다. 한 마디로 세금을 나라가 가져간 것에 비해서 돌려주는 비율이 적다는 것이다.노인 ... 하려고 하는 것 같아도 효과는 미비하다고 확신을 한다.결국 노인 빈곤이 심각해진 이유는 연금을 적게 주는 국가의 행태와 노인 일자리가 없는 것, 그리고 개인의 문제로 본다면 노후 준비 ... 일용직이든 경력직이든 채용할 수 있는 강력한 법적 근거를 마련하는 것 등이라고 할 수 있다. 노인 빈곤 문제에서 또 뺄 수가 없는 것이 바로 노인의 주거지 부족 문제이다. 젊

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27

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급식경영학 7장 내용정리

적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원 ... 하는 오류② 현혹효과 : 한 분야에 있어서 특정인의 호의적 혹은 비호의적인 인상으로 말미암마 다른 분야의 평가에 영향을 줌③ 논리적 오류 : 고과자가 바르지 못한 논리적 과정을 통해 생겨류 ... 의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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