"비공식적 제도"의 검색결과 입니다.

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"비공식적 제도" 검색결과 181-200 / 45,512건

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

에서 여성들이 주로 담당하는 돌봄 노동과 같은 비공식적 노동의 가치는 종종 무시되거나 저평가된다. 이러한 점에서 여성주의적 관점은 기존의 복지국가 이론이 가진 불평등 구조를 파헤치 ... 을 통해 가정의 생계를 책임지고, 여성은 가정 내에서 비공식적인 노동을 담당하는 구조가 유지된다. 이는 여성이 복지 혜택을 받지 못하는 경우가 많으며, 노동시장에서 차별을 받게 되 ... 에서 벗어나지 못하는 현실이 존재한다. 이러한 점에서 여성주의적 시각은 에스핑엔더슨의 복지국가 유형론이 전통적인 노동시장을 중심으로 한 분석에 그치고 있으며, 비공식적 노동, 특히 돌봄 노동을 충분히 반영하지 못하고 있음을 지적한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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[A+레포트] 우리나라 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라.

하여 시설이나 인력을 제공했다. 이런 다중 협력은 비정규·비공식으로 진행되는 교육이 제도권으로 편입될 수 있는 발판이 되었다.평생교육법 제정 이후에는 중앙정부와 지자체가 보조금을 지원 ... 평생교육론우리나라 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라.담당교수학과학번이름제출일 ... I. 서론평생교육은 한 개인이 전 생애를 통틀어 계속해서 배우고 성장할 수 있도록 사회가 제도와 문화를 갖추는 과정을 의미한다. 학교를 벗어난 뒤에도 자신에게 필요한 지식을 익히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통

한 공식적 의사소통은 정확하고 사무적이기에 구속력이 있으며 책임의 소재가 명확하고 비공식적인 대화와 토의 등에서 소비할 시간, 노력 등을 절약할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 내부 ... 다.두 번째는 비공식적인 의사소통이다. 비공식적인 경로를 통해 비공식적으로 이루어지는 의사소통으로 주된 경로는 조직 내부 접촉으로 이루어지는 비공식적인 조직의 인간관계이다. 이러 ... 한 비공식적인 의사소통은 참여자의 열성, 열의를 높여 인간적이고 직원과 상관 사이 부드러운 관계를 촉진하며 서로 이해하고 관심을 통해 협력하게 된다는 장점이 있다. 그러나 정확하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지와 합리적 선택 제도주의

고, 어떻게 균형에 도달하며, 어떻게 변화하는가 하는 제도의 형성, 설계 및 변화에 대한 관심이다.Ⅴ. 합리적 선택 제도주의의 비판1. 제도의 비공식적 측면에 대한 무시개인행위 ... 적 학자로는 경제사학자인 North, 정치학자인 Knight, Levi, Moe 등이 있다.1. 제도의 비공식적 측면에 대한 관심North에게 있어서 제도란 법과 규정 등을 의미 ... 하는 공식적 제약요인과 규범과 관행 등을 의미하는 비공식적 제약요인과 함께 거래 당사지들 사이의 계약이 유지되도록 하는 강제집행기제까지 포함한다. North의 제도이론의 특징은 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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복지다원주의에 대하여 고찰하고, 문제점에 대한 대안을 제시하시오

. 복지다원주의 고찰사회복지정책에 있어서 다원주의이론의 접목은 자본주의를 중심으로 이루어지고 있는데 자본주의국가는 그 특성상 비공식적 부문의 존재를 기초로 하고 있기 때문에 사회 ... 복지혜택의 제공주체는 국가 이외에도 비공식적 부문에 의하여 다원적으로 제공될 수 있다.특히 오늘날 복지다원주의가 관심을 끌고 있는 것은 자본주의국가들의 장기적인 경제침체 등으로 인하 ... 공급주체들에 대한 관심을 복원시키고 있다. 즉, 사회복지의 제공주체로서의 국가의 역할과 함께 시장, 비공식부문, 자원부문 등의 역할을 포괄적으로 고려할 것을 강조하여야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이

를 이끌어 내기 위해서는 인정의 형태나 체계의 확립이 이러한 욕구를 만족시킬 수 있어야 할 것이다. 자원봉사에 있어서 인정은 공식적인 인정체계와 비공식적인 인정체계로 나눌 수 있 ... 다.(1) 공식적인 인정체계공식적으로 인정과 보상이 지급된다고 했을 때, 금전적인 보상이 이루어질 수도 있겠지만 비용에 대한 보상은 철저히 교통비나 식사비 등의 자원봉사활동비에만 한정 ... 에 참여한 사진을 개인별로 찍어 봉사 프로그램 기수별 사진집을 만들어 주거나 기관의 로비 등에 사진을 게시하여 봉사자를 인정할 수 있도록 한다.(2) 비공식적인 인정 체계① 지지와 감사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[서평]'나, 다니엘 블레이크' 사회복지의 사각지대와 대응 방안

았다. 가족과 시장 채널의 붕괴, 복잡한 절차와 지나친 형식주의로 인한 공공부문의 한계와 비공식 부문의 활약, 클라이언트와 사회복지사의 관계 그리고 사회복지의 가치 실현, 디지털 문맹 및 ... 한다고 생각한다.복잡한 절차와 지나친 형식주의로 인한 공공부문의 한계와 비공식 부문의 활약영화의 첫 장면은 다니엘이 질병 수당을 받기 위해 의료전문가와 상담하는 장면이다. 이후 ... 점이라고 볼 수 있다.공공부문의 한계를 보완하는 역할을 하는 게 바로 민간부문이다. 그중에서도 비공식 부문의 역할이 영화에서 두드러졌다. 다니엘이 케이티의 집을 무료로 보수해 주

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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한국농어촌공사 전기직 2017 자기소개서

에 필요한 전기를 공급하기 위해 바삐 움직였고 저는 논에 필요한 계량기 작업을 하였습니다. 또한, 평소 신경 쓰지 않았던 가뭄 뉴스에 더욱 관심을 가지고 비 소식을 기다리고 해갈 ... 에 대한 오해가 저조한 투표율의 원인이었습니다.그래서 문제를 해결하기 위해 방법을 생각했습니다.첫째, 주장을 없애는 것이었습니다. 주장에 의해 운영되었던 제도를 조를 정해 일정 기간 ... 하는 것을 목표로 하였습니다. 토크, 역기전력, 철손으로 나누어 관련 논문을 검색하여 요소에 영향을 주는 변수와 관련 공식을 정리하였습니다.이를 바탕으로 설계하였고 이른 시일 안

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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안전관리자 면접

이 있으신가요?" 면접 분위기: 면접은 비공식적인 느낌으로, 질문이 자유롭게 오가며 실무중심의 대화가 이어졌습니다. 현장소장은 지원자의 실무 수행능력을 매우 중요하게 여겼으며, 대표 ... 이 발생한 적이 있다면, 상황과 해결과정을 구체적으로 말씀해 주세요.” : 하도급업체가 안전점검 기록을 형식적으로 작성해 제출한 적이 있습니다. 비공식 회의를 통해 실무자와 문제를 공유 ... ① 실무 상황형 질문 ② 법령 및 제도 질문 ③ 사고사례 및 예방대책 질문 ④ 조직·의사소통 관련 질문 ⑤ 인성 및 태도 질문 ⑥ 기타 실무 응용 질문 3. 건설안전관리자 면접 준비

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

론에 대한 개념사회체계론은 기업 자체를 인간적인 조직과 기술적인 조직으로 나누고, 인간적인 조직은 곧 사회적인 조직과 개인적인 조직으로 나누며, 사회적인 조직 내에서 비공식 및 공식 ... 적인 조직이 존재한다고 보는 개념이다. 여기서 말하는 비공식 조직에는 감정의 논리가 반영되고, 공식 조직에는 능률과 비용의 논리가 반영되어야 한다고 주장한다.사회체계론에 따르 ... 면, 인간의 행위는 3가지 면으로 설명된다.먼저, 논리적인 행동 면이다. 논리적인 행동은 객관적인 지식과 정보를 바탕으로 논리적인 이해에 따른 행위를 말한다.그리고 비논리적인 행위는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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(병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

성과 직무만족에 커다란 영향을 미치게 된다.2. 비공식조직1) 비공식조직의 정의조직 이론은 조직내에서 야기되는 모든 문제를 취급하여야 하나 전통적인 입장에서는 제도적인 공식적 조직 ... (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직1) 공식조직의 정의2) 공식조직의 특성2. 비공식조직1) 비공식 ... 조직의 정의2) 비공식조직의 특성(1) 자발적 성격(2) 목표의 다양성(3) 감정의 논리(4) 내면성?불가시성과 부분적 질서(5) 소집단3. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교4

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

개념은 사회적 요인과 집단 관계의 중시로 정리된다. 메이요는 호손 실험을 통해 비공식적 조직(informal organization)의 존재와 중요성에 주목하였다. 공식적인 직무 ... 로서의 조직에 초점을 맞추어, 조직은 구성원들의 욕구와 상호작용에 의해 좌우되는 유기체로 인식되었다. 인간관계론에서는 조직 내 비공식 조직의 영향력이 중시되었는데, 이는 직원들 사이 ... 의 비공식적 모임, 인간관계, 집단 분위기 등이 공식 구조 못지않게 작업의사 결정과 성과에 영향을 준다는 뜻이다. 따라서 조직을 효과적으로 운영하려면 이러한 인간적 요소를 고려

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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간호관리학 요약서

제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... 로 변환시키는 방법이나 과정- 단순 기술인 경우: 공식화, 집권화- 비일상적 기술인 경우: 분권화, 자율화(4) 환경: 조직을 둘러싼 모든 것- 안정적 환경: 기계적 조직, 관료 조직 ... 적 의사결정- 최고관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원 배분하는 것- 비정형적이고 비구조적인 의사결정

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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사회복지정책분석들을 활용하여 현행 우리나라 국민연금 정책을 분석하고 당면한 문제와 해결 대안은 무엇이 있는지 기술하시오

거나, 정년을 늘리거나, 혜택을 줄이는 등 연금 프로그램에 지속적으로 자금을 조달할 수 있는 방법을 찾아야 한다.또 다른 문제는 긱 경제나 자영업자와 같은 비공식 근로자에 대한 보장이 부족 ... 하는 등 비공식 근로자로 보장 범위를 확대하는 방법을 모색해야 한다.세 번째 문제는 연금 혜택의 부적절함이다. 많은 연금 프로그램은 특히 저소득층에게 기본적인 생활 수준을 유지하기 ... 하고 정년을 점진적으로 늘리는 방안을 검토해야 한다.그들은 또한 연금 혜택을 제공하기 위해 민관 협력 관계를 만드는 것과 같은 혁신적인 금융 모델을 탐구할 수 있다.비공식 근로자의 보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

적 요인 등이 아니라 상사나 동료와의 관계, 집단 내의 분위기 등 인간관계라고 본다. 다만 인간관계이론은 공식집단은 무시하고 비공식집단만을 강조했으며 감정만족과 인간관계 유지에만 경영 ... 에서는 합리성?공식성에 중점을 두는 전통적 조직이론과 비합리성?비공식성에 중점을 두는 인간관계이론의 조직이론을 종합해 조직의 포괄적인 준거기준틀을 제시한 이론이다. 구조주의이론은 조직 ... 이론(2) 조직군생태이론(3) 상황이론(4) 정치경제이론(5) 제도이론5. 현대조직이론(1) 목표관리(2) 애드호크라시 이론(3) 총체적 품질관리(4) 학습조직이론(5) 성과관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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구조주의이론

다.' 조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간 ... 시한다. 기능 면에서 사회제도의 이러한 형태의 분석은 전체의 효율적 작용에 기여하는 것으로 본다.에치오니(Etzioni)는 구조론적 접근법을 제시하였는데, 구체적으로 다음과 같 ... 의 영향' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다. 이 집단들은 어떤 이해관계를 공유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

를 대상으로 실시되었다. 이 실험으로 근로자의 출근 후뿐만이 아닌 전 태도의 중요성을 파악하고 사회적 조직 내 비공식 조직집단이 존재한다는 것을 파악할 수 있었다. 비공식 집단 안 ... 는 매우 다양하게 일어나고 있다. 지점 내의 사장과 점장, 직원과 아르바이트의 관계성에 호손효과를 대입할 수 있다. 지점 안에서도 공식집단 외의 비공식 집단으로 직급에 따라 여러 ... 들의 지속적인 방문으로 인해 근로자는 일에 부담을 느끼고 비공식 집단 내 퇴직하고자 하는 의견을 공유하게 된다면 집단 전체가 동시에 그만두게 되어 가게가 곤란한 입장을 맞이하게 될

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

된다고 보는 것이다.3) 한계(비판) 분석지나치게 감정적·비합리적·정서적 요인만을 강조하게 되면서 공식조직의 합리적인 기능이나 구조 등을 등한시하는 경우가 있다. 인간의 공식적·제도 ... 을 공식적?제도적?합리적 존재로서만 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기를 지나치게 강조하기 때문에 인간의 사회적?심리적 요인 등을 간과한다는 의견이 있다. 또한 정치가 개입 ... 되는 행정을 경영과 동일시하고 있고 비공식 조직을 무시하고 있다. 그리고 능률을 기계적?물리적으로만 바라보는 기계적 능률 관으로 인식하고 있다. 우리나라에서는 절대주의적 관료제의 원리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

가 보호해주는 제도적 장치이다.? 공식적 안전망과 비공식적 안전망으로 구분된다.10 사회복지개론1)사회복지의 궁극적 목적⑴ 인간의 존엄성 확보 :인도주의적 사회정의 실현⑵ 개인의 자립 ... ,발전에 필수적인 사회제도로 간주하지 않는다. 기본 관점은 일상생활의 문제나 사회문제의 근본책임이 개인이나 가족에게 있다. 사회복지의 대상인 개인을 비정상적,병리적인 관점에서 해석 ... , 1980).⑶ 사회복지의 특성? 이윤추구가 아닌 사회의 공공선을 달성하고자하는 목적을 지닌다.? 사회적으로 승인된 목적과 방법을 활용하여 사회적 책임을 이행한다.? 공식 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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2024년 한국언론진흥재단 체험형 인턴 직무 합격 자기소개서

점 등을 포함하시기 바랍니다.) 4. 자원관리능력] 과거 활동 혹은 업무 수행 중 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선하여 업무 효율을 높이고 조직의 성과를 향상시켰던 경험 ... 을 실천할 수 있음을 보여주었습니다. 4. 자원관리능력] 과거 활동 혹은 업무 수행 중 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선하여 업무 효율을 높이고 조직의 성과를 향상시켰던 경험 ... 공지 전달 시스템이 비효율적이라는 지적이 많았습니다. 종이 공지사항과 문자 연락 위주의 방식은 전달 누락과 시간 지연이 자주 발생했고, 정보 접근성이 낮다는 문제가 있었습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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