"비공식적 제도"의 검색결과 입니다.

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"비공식적 제도" 검색결과 201-220 / 45,554건

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구조주의이론

다.' 조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간 ... 시한다. 기능 면에서 사회제도의 이러한 형태의 분석은 전체의 효율적 작용에 기여하는 것으로 본다.에치오니(Etzioni)는 구조론적 접근법을 제시하였는데, 구체적으로 다음과 같 ... 의 영향' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다. 이 집단들은 어떤 이해관계를 공유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

가 보호해주는 제도적 장치이다.? 공식적 안전망과 비공식적 안전망으로 구분된다.10 사회복지개론1)사회복지의 궁극적 목적⑴ 인간의 존엄성 확보 :인도주의적 사회정의 실현⑵ 개인의 자립 ... ,발전에 필수적인 사회제도로 간주하지 않는다. 기본 관점은 일상생활의 문제나 사회문제의 근본책임이 개인이나 가족에게 있다. 사회복지의 대상인 개인을 비정상적,병리적인 관점에서 해석 ... , 1980).⑶ 사회복지의 특성? 이윤추구가 아닌 사회의 공공선을 달성하고자하는 목적을 지닌다.? 사회적으로 승인된 목적과 방법을 활용하여 사회적 책임을 이행한다.? 공식 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

조직이라고도 한다. 비공식 조직은 학연, 혈연, 지연 또는 조직 구성원 간의 소속감이나 정서적 유대감 등에 의해 형성되기 때문에 제도상의 조직에는 전혀 표현되지 않거나 불충분 ... 화와 분권화3) 조직의 복잡성4) 수평적 분화5) 수직적 분화6) 공간적 분산2. 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직(1) 공식 조직(2) 비공식 조직2) 수직적 조직 ... 다. 따라서 수평적, 수직적 분화가 동일하다고 하더라도 공간적으로 분산된 활동의 성장은 조직의 복잡성을 증가시키게 된다.2. 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직조직은 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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결혼과가족_결혼의 대안에 대해 설명하고 결혼 대안 중 동거에 대해 알아보고 내가 생각하는 동거에 대해 적어보기

형태를 의미하는 제도이다. 오랜 기간 동안 결혼은 개인이 사회적으로 인정받는 가족을 형성하고 서로의 삶을 공유하는 공식적인 약속으로 여겨졌다. 그러나 사회가 변화하면서 결혼을 향한 ... 하는 사람들이 많이 선택하는 방식이라고 생각한다. 오랜 기간 함께 지내고 싶은 이가 있지만, 공식적인 절차를 거치는 결혼 제도 안에서 살아갈 준비가 되지 않았을 때 택할 수 있는 대안이 ... 다양한 시각이 등장하고 있다. 삶의 방식이 개인화되고 가치관이 다변화되는 과정에서 결혼을 하지 않고 독립적인 삶을 추구하는 모습이 늘어나고 있다. 결혼이라는 제도가 여전히 소중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론 (인간관계론 및 신제도이론)

1. 사회복지조직을 가장 잘 설명하는 이론사람들의 인간적 측면에 주목하여 비공식적 측면이 공식적 측면만큼 중요하다고 보는 ‘인간관계론’이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각 ... 하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 인간관계론은 비공식적 측면에 주목하였다. 개인의 감정이나 조직구성원 간 친밀관계와 같은 비공식적 측면이 성과에 큰 영향을 미친다는 것이다. 조직 내 ... 한다. 이외에 제도가 상호작용하면서 사회나 조직에 영향을 준다는 ‘신제도 이론’ 또한 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각한다.1) 인간관계론인간관계론이 사회복지조직을 잘 설명한다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

된다고 보는 것이다.3) 한계(비판) 분석지나치게 감정적·비합리적·정서적 요인만을 강조하게 되면서 공식조직의 합리적인 기능이나 구조 등을 등한시하는 경우가 있다. 인간의 공식적·제도 ... 을 공식적?제도적?합리적 존재로서만 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기를 지나치게 강조하기 때문에 인간의 사회적?심리적 요인 등을 간과한다는 의견이 있다. 또한 정치가 개입 ... 되는 행정을 경영과 동일시하고 있고 비공식 조직을 무시하고 있다. 그리고 능률을 기계적?물리적으로만 바라보는 기계적 능률 관으로 인식하고 있다. 우리나라에서는 절대주의적 관료제의 원리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.15

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.목차1. 서론2. 공식조직과 비공식조직의 개념3. 공식조직 ... 과 비공식조직의 차이점4. 공식조직과 비공식조직의 공통점5. 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과6. 결론7. 참고문헌1. 서론조직은 인간의 사회적 활동에서 필수적인 요소 ... 합니다. 조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있으며, 이 두 가지 형태의 조직은 각기 다른 특성과 역할을 가지고 있습니다. 본 과제에서는 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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온라인 시민단체 설립에 관한 보고서

적·사회적 쟁점들은 온라인 시민단체가 더 이상 비공식적 자율 조직에 머무르지 않고, 법적 제도 안에서 시민참여의 실질적 수단으로 기능하기 위해 반드시 해결해야 할 문제들이다. 제도 ... 공익조직의 활동을 행정적으로 인정하고 지원하는 제도 정비 방향을 검토하고 있다. 실제로 행정안전부와 국세청, 여성가족부 등은 온라인 플랫폼 기반 청년 비영리조직, 소셜벤처형 캠페인 ... 중심 조직의 특성과 충돌하며, 그로 인해 온라인 단체는 법인격 없이 비공식적으로만 활동을 지속하거나, 형식상 사단법인을 설립하고 실질은 온라인으로만 운영되는 이중 구조에 놓이게 된다6.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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뉴거버넌스와 관련된 이론(관점)

) 제도론적 관점공식적 제도를 협력을 제고하기 위한 수단으로 이해할 수 있다. 비공식적인 합의를 통해 집합적 행위를 이끌어내는 것이 최선의 수단이지만, ‘인간행태’에 대한 관점에서 개인 ... : 제도를 새롭게 도입하거나 변화시킬 때 영향을 미칠 수 있는 기존의 제도다. 공식적인 제도와 비공식적인 제도로 구분할 수 있다.공식적인 제도란 실질적으로 인간행태에 대한 규제를 하 ... 는 것이다 (ex 법률, 행정절차) 비공식적 제도란 새로운 공식적인 제도를 만들 때 그 지역사회나 그 집단들이 가지고 있는 규범의 영역이다.- 사회경제적 요인: 교육률, 실업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목차공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오1) 공식조직(1) 업무의 세분화(2) 위계와 정형화1/ 위계2 ... . 정형화3/ 행렬조직2) 비공식조직* 참고문헌공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오1) 공식조직공식조직(formal organization)이란 기관장 ... 을 생성해야 할 책임도 있다. 한 업무자에게 분과의 프로그램에 대한 이중적 역할과 책임을 부여하는 것이다.2) 비공식조직비공식조직(informal organization)은 말 그대로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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재가노인복지서비스의 이론적 모형에 관해 설명해 보시오 (노인복지론)

되어 제도화되었다.가정형편 노인복지서비스의 중요한 기능은 비공식적인 보호체계인 가족 부양 부담을 줄여 현대사회에서 약화된 가족 돌봄이나 가족 보호 기능을 보완하고 지원하는 것이다.2 ... . 재가노인복지서비스의 이론적 모형① 대체 모형 - 그린 (1983)형식적 보호가 비공식적 보호를 대체하는 기능을 수행하는 모델이다. 이는 불충분한 비공식적 보호를 보충하기 위해 ... 형식적 보호를 동원하고 부담스러운 비공식적 부양가족에게 휴식을 제공하는 등 비공식적 보호를 대체하는 효과를 보여준다. 그린은 자신의 연구 결과를 통해 공식 보호 서비스가 증가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

원 개인단위의 평가를 기초로 한 직무배치8/ 경력과 성취 에 근거한 인사제도9/ 조직의 소유자 등 공식적인 행정적 지위가 없는 사람들과 완전히 독립된 업무 수행10/ 엄격하고 체계 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다. 베버(Weber, 1947) 는 자원과 권력을 효율적으로 동원 ... 의 관료제조직은 최대의 효율성을 추구하기 위해 합법적 ? 합리적 규칙을 운영한다. 이상적인 관료제의 기준은 다음과 같다.1/ 비정의적(혹은 비인격적, impersonal)인 업무관계2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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편입영어 빈칸풀이 접근법 기초-1

이나 제도를 도입하거나 제정하다는 의미로, 공식적인 법적 절차를 설명할 때 자주 사용된다. 이 법안이 변화를 제정하고 시행하는 것을 나타내기 때문에, 'institute'가 가장 ... 적합하다.비교:"Initiate(시작하다)"는 단순히 무언가를 시작하다라는 의미로, 법적 제도나 규칙을 공식적으로 도입하는 무게감이 부족하다. 여기서는 단순한 시작이 아니라 법 ... 다.하지만 "instruct"는 단순히 지시하거나 가르치는 의미로, 법을 제정하거나 도입하는 의미를 담고 있지 않다. 법안을 통해 새로운 제도를 공식적으로 도입하는 것과는 다르다.법안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31

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서울시립대학교 경제학과(경제학부) 최종 합격 면접 후기

연방 준비제도의 금리 인상 폭에 관한 활동을 하였으며 또한 풍부한 경제 지식을 가지고 있어 학교에서 경제와 관련된 활동을 할 때마다 흥미를 느껴 경제학과에 지원하였습니다. 또한 제 ... 와 해석, 흥국 채권의 위험, 가상화폐 거래서 FTX의 파산, 미국 연방준비제도의 금리 인상 폭이 옳은가?’라는 내용의 보고서를 제작해 제가 운영하는 SNS에 매일 올리며 사람 ... 습니다. 결론부터 말하자면 괜찮습니다. 대표적인 예를 들어 말하면 옛날 비우량 주택담보대출 사태 때 독일의 금리가 7%였고 미국의 금리가 20%였습니다. 독일이 선차적으로 먼저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20

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전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

다. 또한 목적달성위해 사회체제는 제도, 역할, 역할기대로 구체화 된다고함1) 학교조직과 상호작용하는 외부 요인 발견에 기여2) 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인간의 상호 관련 ... 의 분화와 분담6) 학교회계의 발전을 통한 재정 낭비 제거7) 관리직과 교수직의 분화인간관계론-인간에 대한 관심과 배려 강조-경제적 요인만이 중요한 동기유발 요인이 아니다.-비공식 ... 집단의 일원으로 경영자에 반응한다.-생산수준은 비공식조직의 사회규범에 더 영향을 받는다.-분업화·전문화만이 효과적인 작업집단을 만드는 방식은 아니다.-노동자들은 스스로를 보호하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

는지에 대한 것)을 말하게 한 뒤 이러한 문제들을 해결해 주었다. 근로자들과의 면접을 통해 공식 조직 내에는 비공식조직이 있고, 이 비공식조직이 생산 활동에 큰 영향을 미치고 있 ... 을 통해 조직 내에 존재하는 비공식 집단 내에 자연적으로 선발된 리더가 있으며, 이들이 주도하는 몇 개의 행동 규범과 가치 체계, 지위 관계까 형성되어 이것이 비공식조직뿐 아니라 공식 ... 이 밝혀졌다. 호손 연구를 통해 조직 내의 물리적 조건보다는 소속감, 사기, 인정, 응집력 같은 눈에 보이지 않는, 비금전적인 요인들이 생산성에 영향을 미친다는 저머, 공식적 조직 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미한다.특징 : 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도이다.※ 고전적 관리론의 비판 ... : 인간적 요인의 중요성 인식, 자생적(비공식) 조직의 발견, 인간관계 등 심리적?사회적 요인의 직접적인 영향, 비공식집단 역할의 상당한 영향력 보유② 매슬로우(Maslow ... 다.④ 에이전시숍(agency-shop) : 모든 종업원에게 노동조합 회비를 징수하는 제도이다.⑤ 체크오프시스템 : 급여에서 노동조합비를 일괄 공제하는 제도이다.03 노사관계

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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경상대 세계영화기행 카니발이론 영화 분석

를 결정하는 법률과 제약들이 정지되고 계급구조와 관련된 모든 불평등이 사라진다.카니발 내부에서는 일상적·공식적 제도의 한계를 뛰어넘어 뒤바뀐 계급, 공식적 언어규범의 파괴 등 ... 바흐친미하일 바흐친의 카니발 이론은 공식적인 세계에서의 기존의 것들에서 벗어나는 것을 의미한다. 카니발적 공간에서는 의식적-구경거리의 형식들, 거리낌 없는 광장 언어 등을 통해 ... 공식적인 사회의 위계질서나 사회적 통념, 획일적 질서를 강요하는 세력이 파괴되고 희화화 된다. 따라서 카니발은 자유와 평등의 세계이며 카니발적 공간에서는 일상적 삶의 구조와 질서

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

하였다. 행동 수행 단계에서 우리는 주말마다 하천 주변에서 쓰레기 수거 활동을 실시하였으며, 제도화 단계에서는 학교 당국과 협약을 맺어 캠페인을 공식 프로그램으로 등록하고 예산과 공간을 지원 ... 및 모집, 행동 수행, 제도화의 순서로 구분된다. 문제 인식 단계에서는 구성원들이 공동의 이슈를 발견하고 이를 해결해야 할 과제로 규정한다. 동원·모집 단계에서는 관심 있는 개인 ... 을 모집하여 참여 의지를 고취하고, 행동 수행 단계에서는 구체적인 집회·캠페인·로비 등 활동이 전개된다. 이어 제도화 단계에서는 지속적 활동을 가능하게 하는 조직 구조를 확립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

은 제도상 조직의 조직으로 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 말한다.비공식조직 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... , 체계의 실질적인 배열과 위상을 말한다.넷째, 통제의 범위로서 통제가 미치는 계통의 길이로 팀 접근 방법의 경우 4-8명이 한 팀으로 적절하다.3) 공식조직과 비공식 조직공식조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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