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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS

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"불만고충" 검색결과 261-280 / 2,508건

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2023 부산신용재단 합격자소서

채용 및 계약, 승진심사를 담당하여 인사, 노무 업무를 경험했습니다.두 번째 직장인 OOOO에 기획총무계원으로 일하며 조합원의 고충을 듣고 내부 고객인 직원들의 급여 및 퇴직금 적립 ... 했습니다.퇴사 후 카페 창업을 통해 소상공인의 고충과 현실을 직접 겪어보기도 했습니다.부산신용보증재단의 일원으로서 고객의 마음을 가장 잘 이해하는 전문성 있는 직원이 되겠습니다.2.소속 ... , 당 매장에서 오래 일해온 직원은 갑작스러운 변화에 불만과 우려를 표했습니다.이에 저는 구체적인 자료를 바탕으로 개선해야 할 부분을 찾고, 확실한 변화로 눈에 보이는 성과를 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리

어 한계를 가진다는 특징에서 일반상담과 차이를 보인다. 국방 헬프콜 통계에 따르면 2014년부터 2018년까지 성폭력, 군 범죄, 병영생활에서의 고충 등을 이유로 그 횟수가 점차 ... 접근을 두렵게 생각한다. 군 생활 자체에 불만을 가진 일부 사람들은 자살자 옹호, 동정, 부대에 대한 불평불만, 유언비어 유포 등 부대의 단결을 저해하는 행동을 통해 부대 분위기 ... 과 요령, 매사에 불평불만 등으로 나타난다. 이러한 부적응적 사고와 정서, 행동 등을 획득하는 과정을 살펴보면 첫 번째로 이념의 절대성 대 임의성의 갈등이다. 군대 이념과 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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간호관리 위험관리체계 정리

기록 실수, 진단 및 치료 합병증 등 이 있다.- 위험 예방활동:① 환자나 보호자의 불평, 불만을 항상 들을 수 있는 환자 고충처리 부서를 통해 위험을확인하고 미리 예방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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간호관리학 과제 - 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

7. 환자권리존중 및 보호7.1 환자권리존중7.1.1환자 권리존중 및 사생활 보호 ⓢⓟ7정규7.1.2취약환자 권리보호 ⓢⓟ5정규7.2 불만고충처리7.2불만고충처리 ⓢⓟⓞ6정규7.3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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경희대학교 간호학과 자소서 3번

하셨던 경험을 들으며, 오랜 시간 소통의 단절로 학생과 기사님 간 갈등이 깊어졌음을 알았습니다. 3시간 동안 간담회를 진행하며, 기사님의 고충을 전하고 부정적인 관습을 뿌리 뽑아 학생 ... 전달을 위해 준비한 재치 있는 말과 행동은 학생에게 호응을 받았습니다. 이후 ‘탑승 예절 캠페인’, ‘노선 팻말 설치’ 등을 주도해 양측이 가진 불만 해소에 힘썼습니다. 캠페인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. 또한, 기업 내의 고충 처리 범위에 근무 환경에 대한 불만 사항이나 요구 및 ... 제안을 포함하고 있으며 다양한 종류의 고충 접수 채널을 마련하였다. 나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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2023 분당차병원 자기소개서 + 스펙(합격인증0)

의견을 제시하며 행사 진행에 보완이 필요함을 안건으로 상정했습니다. 화합을 요구하는 행사를 진행하며 일부 학우들의 불만을 모른 척하는 것은 학생회에 대한 신뢰도를 감소시키는 일이 ... 식사를 준비했습니다. 행사가 끝나고 진행한 만족도 설문조사에서 '불만을 만족으로 바꾸려고 끊임없이 노력하는 모습에 믿음이 간다.'라고 평가받았습니다. 행사에 대한 결과보고회를 진행 ... 과 빠른 적응을 위한 노력을 지속하고 있습니다. 직원 고충 상담, 간담회 등 업무 이외의 스트레스를 감소시키기 위해 노력하고 있으며 간호 핵심 술기 테스트, 임상 간호 학술대회 등

자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2025.09.17

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

어, 불만이 제기되기도 한다. - 치매를 앓는 부모를 요양원에 입원하게 할 시, 복지 사각지대가 형성되기도 함 또, 치매를 앓는 부모들을 요양원에 입원하게 할 시, 요양보호사들이 폭력 ... 았다. 나는 무엇보다도 노인장기요양보험제도가 노인들을 부양하는 자녀들의 금전적인 고충을 해소하여 유용하게 작용하는 것이 큰 장점이라고 생각했다. 또, 요양보호사들이 고된 일도 마다하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

으로 떠오르고 있다. 부하직원과 잘 지내기 어렵다고 고충을 호소하는 상사들도 많기 때문이다. 성가신 부하직원을 대하는 법을 알기 전에 먼저 평소에 상사의 소통 방식을 짚어보아야 한다 ... 게 해서 행동을 개선하도록 해야 한다.‘지시를 불만으로 대응한다.’요즘 세대는 일의 배경과 목적을 이해하지 못하면 의욕이 나지 않는 경향이 있다. 상사에 대해 불만스러운 점은 무엇인가?라는 설문 조사에서, 지시가 불명확하다는 항목이 상위권에 올라 있다. 상사가 부.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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2022 농협은행 5급 합격자소서입니다.(현재 은행 재직중)

의 일은 고려하지 않고 각자의 일만 생각하는 것이 문제라고 생각했습니다. 문제의 해결을 위해 저는 팀원들에게 연락하여 고충과 불만이 무엇인지 들어보고 서로 이야기할 수 있는 자리 ... 를 만들었습니다. 서로 얘기를 나누며 각자의 고충에 대해 들어볼 수 있었고 서로 조금씩 양보하며 조율하기로 했습니다. 덕분에 그 후 업무는 전보다 매끄럽게 처리되었고 그 결과

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.01

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2023 농협은행 5급 합격자소서(현재 은행 재직중)

았습니다. 이에 저는 다른 사람의 일은 고려하지 않고 자신의 일만 생각하는 것이 문제라고 생각했습니다. 문제 해결을 위해 팀원들에게 연락하여 고충과 불만을 들어보고 서로 이야기할 수 있 ... 는 자리를 만들었습니다. 서로 얘기를 나누며 각자의 고충에 대해 들어볼 수 있었고 서로 조금씩 양보하며 조율하기로 했습니다. 덕분에 그 후 업무는 전보다 매끄럽게 처리되었고 그

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

기간이 1년 안팎으로 짧은 경우가 많아서 회사 입장에서는 신입사원을 받아서 이들이 회사에 적응하고 일을 할 만하면 나가는 상황이 반복되다보니 낭비와 손실도 적지 않다고 고충 ... 들이 경쟁해야 하는 시대가 됐고, 내국인 노동자들이 외국인 노동자에 대해서 불만을 가지고 있는 상황이라면 우리나라도 훗날 현재의 미국이나 유럽 국가에서 나타나는 극우적인 성향의 사람 ... 해보게 되었다. 이미 우리나라에서도 외국인 노동자들의 유입이 20년이 지났기 때문에 제도 전반에 걸쳐서 서로 다른 이해관계를 갖는 집단들 사이에 불만이 누적되고 있는 것을 확인할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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공공도서관 위탁경영

도운 지점이다. 한편, 공공도서관 중에 공식 회의체를 운영하는 곳의 비율은 31%, 고충처리위원회를 둔 곳의 비율은 30%, 노사협의를 하는 곳은 48% 수준이었다. 도서관 내 ... 려는 시도가 나타나기 때문에 이 과정에서 사서들에 대한 저임금, 열악한 근로 환경, 고용 불안정 등의 문제가 생길 수밖에 없다. 도서관 사서들의 직장에 대한 불만, 불안정한 일자리 ... 으로 나타난다. 이런 사서들이 많을수록 직업과 직장에 대한 불만과 회의감이 커져서 그들을 통해 양질의 도서관 이용 서비스를 기대하기 어려워질 것이다. 그리고 이로 인한 불편과 피해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

리더십인 지시적 리더십을 사용하여 임파워먼트를 적용함으로써 간호사들의 고충을 개선할 수 있는 대책을 마련하기 시작한다.① 작업환경/작업조직 개선작업환경 및 작업조직은 간호사의 태도 ... 의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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(인증o)A해커스 산업심리학 과제 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.

도 지시를 받은 명백한 인사실무자인데 인사실무자가 인사업무를 보는 것에 불만을 갖는 것이 이해가 안간다는 의견을 비췄었다. 이후 인사장교와 인사행정 주무관 각각 지휘관 고충신고를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업

의 자립 이후에나 생각했던 문제들이 갑작스레 불거진 혼란스러움과 맏딸의 고충, 육체적·정신적으로 피로가 가중된 상태였다. 가족 구성원 모두가 날선 모습에 불평, 불만이 쏟아졌고 간혹

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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아들러는 열등감과 우월성 추구라는 주요개념을 강조하였다. 현재 자신의 성격특성이 생겨난 구체적인 과정을 열등감과 우월성과 관련지어 분석하시오.

았다. 어린 시절에는 친구들과 함께 노는 시간이 매우 줄어 불만이 적지 않았다. 더불어, 내가 목표로 하는 방향은 미술과 관련한 분야였으므로 학원도 다니고 싶고, 여러 전시전을 다니 ... 도 모른다. 그러나 장녀로 태어나, 동생들을 돌보면서 느낀 부모님의 고충을 알기에, 동생들의 입시 준비에 투입되는 비용 이외 나에게까지 그 비용적 부담이 전가되는 것을 최소화해야겠다는

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념을 적용할 때 이러한 문제는 어떻게

. 이런 경우, 부모는 아이들에게 강압적으로 대하고 이들의 고충을 평소에 들어주지 않았던 것에 대해 후회하게 되기도 하는데, 이런 일은 우리 주위에서 비일비재하게 일어나고 있 ... 한 생활비를 넉넉히 충당하지 못하고 겨우 입에 풀칠하다시피 하여 매사가 불만이 된다. 그래서 아내는 남편과 소득 문제로 종종 다투게 되는 것이다. 이는 가족 문제가 되지않을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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내가 상담교사가 된다면

관련 정보의 수집, 학생 고충 신고 상담센터의 관리, 학생 상담자원봉사자의 활동 지원, 상담과 관련한 교직원연수 지원, 중도 탈락학생과 부적응 학생의 특별교육, 청소년 보호와 청 ... 를 수행한다. 소진은 과도한 스트레스로 일에 대한 흥미, 능력을 잃는 현상으로 상담교사의 소진 요인에는 상담교사에 대한 처우에 불만을 가진 교사, 책임을 전가하는 학부모, 상담 결과 ... 에 불만을 느끼는 학생, 전문가로서 높지 않은 사회경제적인 지위, 감당하기 어려운 상담업무와 행정적인 지원의 미흡, 충분하지 않은 급여, 개인적인 문제나 능력 혹은 자신감 사실 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호관리학실습 - 문재해결접근방법

다고 생각하며 선배들에게 논리적으로 반박하며 대답하거나, 자기주장적 행동과 말을 할 수 없었고, 불만이 있어도 그냥 참고 동아리 활동을 할 수 밖에 없었습니다.2. 위 상황에 등장 ... 사와 김간호사와 모두와 1:1 면담을 진행하여야 한다. 이를 통해 각 간호사가 느끼는 고충을 구체적으로 파악하여, 서로가 잘 이야기하며 갈등 상황을 풀 수 있도록 중재에 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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