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미라이공업 미나토미라이21 인적사항 제프리이멜트

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미라이 독후감 - 미라이 관련 독후감 5건 제공
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"미라이" 검색결과 181-200 / 488건

  • 자료 표지
    닛산 글로벌 사례 조사
    ● 닛산글로벌본부(Nissan Global Headquarter) 요코하마 항만지구 '미나토미라이' 근처에 위치하고 있으며, 인근에 하루 1만명 이상이 산책을 하는 공공공간
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.
    적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미라이 공업의 경영전략(최고경영자의 바람직 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러 ... 한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사
    이 필요한 것이다.2) 기업 내 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영 ... 제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 ... 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. 사원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)
    미라이공업의 브라질 판인 것이다. 셈코는 직원들에게 근무시간에 대한 선택권을 제시한다. 일요일에 일을 하고 월요일날 휴식을 해도 된다. 아침 일찍 출근하며 일찍 퇴근해서 학교로 아이 ... 멤버가 돌아가면서 맡게 된다. 그럼에도 불구하고, 현재 이 회사는 아주 운영이 잘 되고 있다. 샐러리맨의 천국이자 창의적인 사업아이디어가 넘쳐나는 고성장 기업 대표인 미라이 공업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.
    해 보십시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기에 대한 심리학적 설명2. 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형3. 기업 내 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업Ⅲ ... 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유는 야마다 사장은 본인이 의도하는 최고의 목적인 ‘유토피아 경영’을 위해서 무엇이 필요한지에 대 ... 었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직
    들보다 더 좋은 환경에서 살아가고자 하는 욕구라고 할 수 있는 것이다.2) 기업 내 직원들의 동기부여와 관련한 사례, 미라이 공업(롤모델)미라이 공업의 야마다 사장을 선정한 이유 ... 었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사 ... 가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    사례는 각 시기마다 이슈가 되고 리더십의 교육자료로 사용되며 리더십을 배우는 사람들의 롤모델이 된다.일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌 ... 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동 ... 시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.
    , 미라이공업3. 기업의 사명과 기업목표 사례, 펩시4. 기업의 사명과 기업목표 사례, 근로복지공단Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영전략은 기업의 전반적인 자원배분과 향후 전개 ... 목표(1) 계층적으로 서술되어야 한다.(2) 계량적으로 서술되어야 한다.(3) 실현 가능한 것이어야 한다.2. 기업의 사명과 기업목표 사례, 미라이공업일본의 전기회사, 건축에 쓰이 ... 할 필요가 없다.(2) 당근만 있으면 사원들은 스스로 알아서 한다.2) 선풍기 승진 - 성과주의는 필요 없다.미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17
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  • 자료 표지
    외국인 근로자 현싵태
    에서 온 외국인 근로자 미라이 (30 ㆍ가명 ) 씨는 올해 초 회사를 옮기려다가 사업주의 협박에 시달렸던 기억을 떠올리며 한숨을 내쉬었다 . 미라이씨는 경기 김포의 섬유회사에서 2 ... 라며 받아들이지 않았고 , 미라이씨가 주변에서 겨우 200 만원을 빌려서 지급한 뒤에야 선심 쓰듯 작업장 변경을 허용했다 . 미라이씨는 “회사를 옮기겠다고 하면 ‘사업장 이탈신고를 하
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    권헌익, 학살 그 이후 서평 에이플러스 받음
    < 문화 인류학의 이해 >학살 그 이후: 다시 반복 되서는 안 될 역사 그리고 용서국제물류학과20111495전지혜는 베트남전쟁 당시 하미와 미라이 마을에서 벌어졌던 민간인 학살 ... 병기가 위협을 가하는 그런 전쟁이었다. 이런 상황 때문에 군인들보다 민간인이 더 많이 죽게 되었고 어쩌면 미라이와 하미에서 일어난 민간인 학살은 누가 봐도 예측 가능한 것이 ... 들을 위한 망자 추모 : 변화하미와 미라이 마을 학살을 포함해 베트남전에서 발생한 수많은 민간인 학살. 그로 인해 죽음과 관련된 사람들도 많았다. 죽은 자들, 살아 있는 가족과 친척
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2017.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    어서 살펴보도록 하겠다. 일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러 ... 한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 ... 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자의 역할과 경영기술에 대해 논하시오.
    의 역할2. 경영기술, 변화하는 인적자원관리에 중점을 두어야 한다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원 ... ’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남 ... 들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
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  • 자료 표지
    한미글로벌 인적자원 HR분석
    음 일본 미라이공업 – 선풍기로 멀리나간 명함 대상자 승진 미국 건축회사 SMC – 종업원 주식소유제 웨그먼스 푸드마켓 – 고객이 왕이아닌 ‘ 직원이 왕 ’, 애완동물이 아파도 휴가
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 인적속성기준 인사관리가 보편적이나 최근 직무속성기준 인사관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인적 속성기준 인사관리와 직무 속성기준 인사관리에 대하여 의미와 방법을 설명하시오. 인적 속성기준 인사관리 직무속성기준 인사관리의 한계점과 이를 극복할 수 있는 방안을 각각 제시하시오.
    는 기업에서 인적자원 개발 프로그램에 재원을 투입하고 육성하는 것이 성공의 조건이라고 생각한다.이와 관련하여 사례를 들어서 살펴보도록 하겠다. 일본의 미라이 공업의 야마다 사장 ... 을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원 ... 들을 믿고 맡기며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29
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  • 자료 표지
    인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링
    의 사례는 업무환경 조성의 중요성을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있습니다.두 번째 실사례로는 ‘미라이공업’이 있는데 인간은 ‘말’이 아니기 때문에 채찍이 필요없고 믿고 맡기 ... 되었습니다. 좋은 업무환경을 조성해 노동자들의 자발적 참여와 경영성과를 동시에 창출하는 ‘미라이공업’은 사례는 업무환경 조성, 동기부여에 대한 신선한 자극을 준다고 볼 수 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19
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  • 자료 표지
    독서 서평, 요시다 슈이치 의 퍼레이드
    다. 저 내용에는 반대한다. 처음부터 착한사람도 이 세상엔 얼마든지 있다."난 여기 생활이 인터넷에서 채팅하는 것처럼 느껴져“-두 번째 화자인 고토미가 세 번째 화자인 미라이에게 하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사
    는 것이다. 이러한 경영자의 성공사례는 각 시기마다 이슈가 되고 리더십의 교육자료로 사용되며 리더십을 배우는 사람들의 롤모델이 된다.일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영 ... 었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이에서는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정하며, 사원들을 믿고 맡기 ... 며, 회사가 직원을 감동시키면서 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 된다. 또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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  • 자료 표지
    풀잎반 2월 영아 관찰일지
    풀잎2반 2월 영아 관찰 일지결재담임원장원미라이름김준서성별남생년월일15년 10월 5일기록자원미라구분영역별 발달 및 놀이일상생활영역(기본생활습관)신체언어· 인지사회· 정서식습관배변 ... 하다가 화장실에 가는걸 잊어 자주 배변의사를 물어주어야겠다.풀잎2반 2 영아 관찰 일지결재담임원장원미라풀잎2반 2 월 영아 관찰 일지결재담임원장원미라이름윤서우성별여생년월일15년 6월 2일 ... 게 잘 참여하고 있다.풀잎2반 2월 영아 관찰 일지결재담임원장원미라이름김리현성별여생년월일15년 2월 6일기록자원미라구분영역별 발달 및 놀이일상생활영역(기본생활습관)신체언어· 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 30,000원 | 등록일 2018.02.22
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  • 자료 표지
    KBS스페셜 <샐러리맨의 천국> 감상문
    누이 좋고 매부 좋은 미라이 공업-종업원의 만족은 기업가치를 극대화한다-진로에 관한 설문을 작성하다보면 연봉, 취미·적성, 명예, 등등 어떤 요소가 가장 중요한지에 대한 물음 ... 의 미라이공업의 이야기를 다룬 ‘샐러리맨의 천국’이라는 방송을 보던 중, “우리는 깨어있는 시간의 대부분을 직장에서 일하며 보낸다.”라는 내레이션을 듣고 갑자기 여러 가지 생각이 들 ... 다.서론이 다소 길었지만 앞으로 이야기할 미라이 공업의 경영관리와 내 경험은 아주 밀접하게 관련이 있다. 단적으로 말하자면, 미라이 공업이 매출 2,500억 원의 대단한 기업으로 우뚝
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일본 도시재생 및 도시개발 사례
    미나토 미라이 21: ‘21세기 미래의 항구도시’로의 도시재생1. 사업의 개요● 요코하마- 일본에서 두 번째로 큰 국제항만도시- 일본의 수도 도쿄에서 남서로 약 30km(18마일 ... ), 떨어진 가나가와현에 속함- 공업, 유통, 항만, 문화, 생활, 레저 등 도시의 각 요소가 균형 있게 갖추어져 있으며, 국제문화도시로서 자리 잡고 있음● 미나토 미라이 21 ... , 철도, 해상교통 등을 정비- 1989년 요코하마 베이브릿지가 개통되어 지바, 도쿄 방면에서 미나토 미라이 21로의 접근도가 향상, 새로운 전철인 미나토 미라이21선이 1992년
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.29 | 수정일 2016.11.07
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2025년 10월 21일 화요일
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