"무기계약직"의 검색결과 입니다.

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계약직 비정규직 부작용 자기소개서 대학교 계약직 공무직 비정규직 차별 경비업법

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"무기계약직" 검색결과 381-400 / 1,863건

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한국교통안전공단 기술7급(자동차검사) 자기소개서

계약직 제안을 받았습니다. 이 경험은 체계적인 시간관리, 자기조절력, 심리 회복력이 어떤 위기에서도 중요한 무기임을 깨닫게 해주었고, 공단 기술직으로서 반복적이고 집중이 필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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남북 하나재단 합격자소서

남북 하나재단 제주지역 무기계약직1. 지원동기[귀순자 유도작전에 참여하다]장교 후보생으로서 초빙 강연을 들을 기회가 많이 있었습니다. 연사는 주로 군사학 전문가, 퇴역 장군

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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[합격 자기소개서]현대중공업 기술교육원

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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[합격 자기소개서]현대중공업 기술교육원

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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코엑스 호텔 산업간호사 자소서

은 희망을 주고, 더 밝은 미래를 줄 수 있다는 자신감 하나로 임하는 존재가 되겠습니다.퇴사사유계약만료근무기간회 사 명고용형태부 서직 급연 봉계약직의무실간호사상세 업무내용저는 최근 ... 을 서약합니다.2022년 12월 일 지원자 :경 력 기 술 서근무기간회 사 명고용형태부 서직 급연 봉2019.01~2019.05(5개월)중앙대학교 병원봉사활동투석병동간호상세 업무내용 ... 사가 되어 양질의 의료 서비스를 제공하겠습니다.퇴사사유계약만료 PAGE 1/ NUMPAGES 3

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

은 법 시행령 제 3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않기 때문에 고용 형태가 매우불안정하고 정규직으로의 전환도 어렵 ... 자로, 근로계약 기간은 수행기관 위탁기간 내에서 정할 수 있으며, 근로계약 기간은 수행기관 내에서 정할 수 있다. 또 1년 단위로 근로계약을 체결하고 계속근로를 희망하는 수행인력 ... 에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

적, 외부적 요인으로 인해 모집단계에서부터 고용 대체 방안으로 간접고용이 더욱 더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용(정규직)은 기간의 정함이 없는 무기계약 고용 관계인 것은 물론 ... , 할이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있 ... 책임보다 저비용으로 인적자원관리 대안을 찾게 되었고, 고용의 경제적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형파견

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

를 정규직화 시키거나 무기 계약직으로 전환해야 한다는 규정을 두고 있다. 물론 해당 내용으로 인해 이후 사용자가 비정규직 노동자를 정규직화 하지 않기 위하여 2년 이하로만 고용 ... 로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법 ... 은 대표적인 사례라고 할 수 있다. 물론 일반적으로 노동자와 사용자는 수직적인 관계에 놓여 있지만, 비정규직 노동자의 경우 그 정도가 정규직 노동자에 비해 훨씬 더 심하였다. 따라서 비

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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2023 중소형 투자자문사 상반기 합격 자기소개서(퍼시픽투자자문)

기간(년월)근무부서직위(직급)담당업무---업무경력(수행했던 업무를 세부적으로 기술)이직사유2.회 사 명근무기간년 월 - 년 월 (총 년 개월)세부경력근무기간(년월)근무부서직위(직급 ... )담당업무---업무경력(수행했던 업무를 세부적으로 기술)이직사유3.회 사 명근무기간년 월 - 년 월 (총 년 개월)세부경력근무기간(년월)근무부서직위(직급)담당업무---업무경력(수행 ... 성명(한글)생년월일시(한자결혼여부종교(영문)연 락 처핸드폰이메일비상연락주소학력기 간출신학교전공복수전공소재지졸업구분성 적-/-/경력회 사 명근무기간부 서직위(직급)담당업무담당임원

자기소개서 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.02.23

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

된 남녀의 비율은 5.5:1에 육박했고 이것은 명백히 고용법을 위반한 사례였다. 2016년 서울메트로가 저지른 비리도 뒤늦게 적발되었다. 철도 장비 운전 분야에서 무기 계약직 ... 하고 있다. 여성들의 비정규직 근로자 비율은 50.7%로 남성이 33.2%인 것에 비해서 높게 나타난다. 초단시간 노동자들의 73%는 여성으로 나타나고 있으며, 반면 여성 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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세계의 정치와 경제 1학기 기말 요점 정리

으로 이동-자본의 하향이동이 비교적 자유로운 반면 노동의 상향이동은 국경선마다 엄격한 통제-극소수의 전문직은 비교적 자유이동 보장되지만,비전문직 일반노동자들 이동자유제한적-세계 ... 화로 국제적, 국내적 이주노동이 급속히 증가2) 노동시장 유연화와 비정규직-적자기업은 물론 흑자기업도 ‘항상적 구조조정’ 압박에시달림 :해고하고 새로뽑기 반복-노동의 맥도널드화 :세계 ... 지만 정규직 노동자가 받는 사회보장혜택 모두 수혜3) 노동빈민 및 노예노동-아동노동(발전도상국 5~14세 어린이 약 2억5천만명 학교도 가지 못한 채 강제 노동에 투입), 여성노동 등

방송통신대 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 간접고용이 더욱 더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용은 기간의 정함이 없는 무기계약 고용 관계인 것은 물론, 인재선발 단계에서부터 기업의 많은 비용과 노력을 요구하며, 채용 후 ... 에 는 상황을 제시하고 지원자의 대답을 듣는 형식의 상황 면접, 여러 명의 면접자가 한 명의 지원자를 면접하는 방식인 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문 ... 보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물_v2

감소는 병역을 이행할 수 있는 가용 군병력 자원의 축소를 초래해 군의 무기체계에도 영향을 미친다. 안정적 국방을 위한 적정 수준의 병력 규모 유지를 낙관하기 힘든 상황이다. 일부 ... 각각 50%, 37% 상승했다는 것이다. 이는 같은 기간 명목임금 상승률(28%)을 크게 웃도는 수준이다. 급속한 고령화 현상으로 돌봄 수요가 늘어나면서 돌봄 서비스직의 노동 공급 ... 의 활성화의 핵심은 최저임금 수준의 임금을 설정하는냐에 대한 여부라고 할 수 있다.3) 외국인 가사도우미 관련한 인종주의 문제외국인 가사도우미 사업은 급속한 고령화로 돌봄서비스직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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한국 이민정책의 발전 방안

업종에 구인난이 심화되면서 외국인 근로자가 유입되기 시작하였고, ‘산업연수생 제도’에 따라 입국하여 계약기간이 만료된 후에도 본국으로 귀환하지 않고 불법 체류자가 되어 인권문제 등 ... 와 근로계약을 체결하고, 법무부로부터 사증을 발급받아 입국한다. 이는 고용되었음을 전제로 입국허가를 받아 입국하는 것이며, 특별한 사정이 없는 한 법적으로는 3년의 계약기간 동안 고용 ... 안정이 확보된다. 원칙적으로 직장이동이 불가능하여 직업 선택의 자유는 거의 없다고 볼 수 있다. 법제도와 현실의 괴리가 큰데 일반 외국인 근로자가 법적으로는 3년간 고용안정을 확보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나

을 하는 사람들이 지속적으로 기여금을 납부할 수 있다는 조건이 전제가 된다. 이 때문에 비정규직, 계약직, 임시직, 용역근로 등은 차별을 받게되는데 여성의 비정규직과 성별임금격차 ... 어지고 있다. 남성과의 격차가 줄어들고 있는 상황이지만 그 속도가 느리고 2018년을 기준으로 20%정도가 벌어져 있는 상황이다. 또한 여성 노동자 중에서 비정규직 비율 ... 은 2003년 39.6%였지만 2018년에는 41.5%로 증가하였고 남성 노동자는 비정규직 비율이 2003년 26.7%였지만 2018년에는 26.3%로 줄어들었다.여성은 정치 참여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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대구달서경찰서 시설관리 직무수행계획서

대구달서경찰서 시설관리 직무수행계획서직 종업무내용자격조건인원무기계약근로자(시설관리원)발전실 및 청사 시설관리 등전기 시설 정비 관련자격증 소지자1명(유의사항) 작성 시 학교명 ... , 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.서언정책?사업의 동향 및 전망 포함대구달서경찰서는 그동안 안전도시

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.28

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

는데, 의료사회복지사는 무기계약직이므로 3,200만 원에서 고정되어 있다. 이러한 낮은 연봉이 변동 없이 지속된다면, 가정을 책임져야 하는 가장 등은 거의 지원하지 않는 문제가 발생하지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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스타벅스,스타벅스성공전략,스타벅스가치관,스타벅스전사전략

다. 향후에도 스타벅스는 리턴맘 채용을 통한 시간 선택제 일자리 창출, 장애인 바리스타의 지속적인 고용 증진, 워킹맘과 무기계약직 매장 파트너들의 채용 및 파트너를 위한 각종 복리 후생 ... (Coffi실정이다.기존 경쟁강도신규 진입자의 위협도 매우 크다. 스타벅스의 비교적 높은 가격대는 명품 매장이라는 이미지도 심어주지만 반대로 약점이 되어 이를 무기로 진입하는 신규회사 ... 지 않는다. I : 경영인의 리더쉽이라는 것은 종업원과 경영자 사이의 사회적 관계를 중요시 하 기 때문에 모방하기 힘들다. O : 스타벅스는 정규직 직원들 뿐만 아니라 일반 시간

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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노사관계론, 교재 요약 정리

한 한 싼 가격에 고용할 수 있게 되었다. 노동시장이 유연화되었기 때문에 계약직이나 비정규직을 고용할 수 있게 되었기 때문이다. 이에 반해 노동자의 입장에서는, 특히 지식 노동자 ... 다. 디지털 기술의 발달은 방대한 처리 능력, 신속성, 용이한 분해와 결합, 우수한 전환기술 능력을무기 삼아 시간과 공간, 속도의 개념을 바꿔 놓았다. 예를 들어 과거에 소식을 주고 받 ... 들에게 높은 수준의 자율성과 권한을 부여하되 이에 상응하는 높은 수준의 책임을 요구하는 경우가 많다. 흔히 꿈의 직장이라고 불리는 미국 실리콘밸리의 IT 기업에 다니는 직원들은 근무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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