"노동쟁 조정법"의 검색결과 입니다.

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노란봉투법 기업가정신 사례 중국 노사관계 노사분규 노사분규 사례 체계조직이론 1950년대 말 경제 1980년대 산업구조 1993단체행동권

"노동쟁 조정법" 검색결과 181-200 / 426건

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고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... 제시36일간의 파업 등 쟁위행위 끝에 잠정 타결된 합의안은 정리해고 277명 (144명은 식당 종사 여성노동자), 정리해고자 취업보장, 1년 6개월 무급휴직제, 정리해고자 위로금 ... 을 지나치게 부정적으로 왜곡노동시간 단축이나 근무형태 변경 일자리 나누기 등의 긍정 적인 해고회피 노력 부재 비난노동시간 단축, 근무형태 변경, 유급순환휴가, 임금형태 조정사측노측

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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대한항공 노사관계에 대하여 발표함.

의 긴급조정권 발동의 부적절함을 우회적으로 시인했다.(1) 변경 적용되는 법ㆍ필수 공익사업에서 직권중재제도가 폐지되고 필수 유지업무제도 도입 ㆍ유지비율은 50% ㆍ노동조합이 쟁위행위시 ... 로서 탑승수속, 보안검색, 조종, 객실 승무, 항공기의 정비·유도·견인 등 지상 조업업무, 항공관제 등을 필수유지업무로 정했다.노동조합및 노동관계조정법 제71조 (공익사업의 범위등 ... 를 행할 수 없다.6. 변경 적용되는 법(3) 변경 적용되는 법노동조합 및 노동관계조정법 제43조(사용자의 채용제한) ①사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27

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정치학 개론 단어 정리

에게 법적으로 선거권을 인정하는 것입니다.국제노동기구노동자의 노동조건 개선 및 지위를 향상시키기 위하여 설치한 국제연합의 전문기구. 1930년 세계적인 실업과 경제불황을 극복하기 위해 ... 가 밖으로 뛰어내리는 건달들의 담력시험 경기를 속칭 치킨게임(겁 쟁이경기)이라고 한다. 먼저 내리는 쪽이 겁쟁이로 몰리기 때문에 서로 상대방이 굴복 하기를 기대하면서 위험을 감수 ... 는 정당제, 반대당이 모두 법적으로 금지되고 있다든가 또 는 정당활동이 현저하게 한정되어 있는 정당제.국제연합경제사회이사회국제연합총회 아래에서 ECOSOC와 협정을 맺고 있는 16개

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.19

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노동조합의 정치활동

의 정치활동1. 노동조합의 결격요건노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제 2조 제 4항에서 "노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 명의 또는 그대표의 명의로 특정 정당이나 후보자를 지지? 반대하거나 지지? 반대할 것을 권유하는 행위를 할 수 없다. 다만 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 (정의)의규정에 의한 ... 하거나 지지·반대할 것을 권유하는 행위를 할 수 없다.」라고 하였다 그 후 1998년 4월일부 개정을 통해 「다만, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의)의 규정에 의한 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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시장경제의 운영원리 설명과 발전조건

할 수 없다. 대형 할인마트와 영세상인의 판매경쟁은 어떠한가? 생산, 노동, 판매 등 모든 경쟁은 이처럼 불공정 게임이다.흔히들 시장경쟁을 축구시합에 빗대어 설명한다. 잘못된 유추다 ... 과 소비를 조정할 수 있기 때문이다. 이러한 경제의 특장(特長)은 장기적으로 보아 가격의 자유로운 흐름에 따라 자원의 합리적 분배가 이루어진다는 점에 있다.국가의 운영방식으로서의 시장 ... 며, 셋째는 경쟁의 결과로 얻어진 성과가 모두에게 공평하게 분배되도록 조정하는 것이다.이에 시장경제의 운영원리를 설명하고 그의 발전조건에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 시장경제1. 가계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01

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두산 중공업 기업분석

경쟁이 예상되고 있으나 관계법령 및 정부기관의 규제 및 조정기능은 없다.【건설사업】(1) 산업의 특성건설업은 인간이 편리하게 생활할 수 있는 환경을 조성하기 위해 토지, 자본 ... , 노동 등의 생산요소를 활용하여 플랜트, 도로, 철도, 항만 등의 인프라 시설을 생산하는 국가경제의 기간산업이다. 건설업은 생산에 소요되는 기간이 길고 국가정책, 경제상황 등외부 ... 적 요인쟁력을 강화하기 위해서는 탄탄한 시공력을 기반으로 한 전사적 수주 관리 시스템의 정립, 공종다각화 및 지역다변화 등을 통한 지속적인 성장 노력이 필요하다.(5) 자원조달의 특성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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금호타이어 구조조정과 회생방안

예고서 통보)3월 3일노측, 쟁의대책위 소집3월 9일파업찬반투표 72.34% 찬성으로 통과 (민노총, 4월 1일 연대 총파업 선언)3월 15일전남지방노동위원회의 조정 사실상 실패 ... 의 시각이 생기기도 하기 때문에 이해하는데 주의가 요구된다.)구분워크아웃법정관리채권단 채권조정채권단간 협의에 의한 자율조정- 이해상중시 조정 어려움법적 구속력과 강제성 등으로채권단간 ... ’10. 5. 7(금)금호타이어 구조조정과 회생방안최근 금호아시아나그룹의 위기로 인해 계열사인 금호산업과 금호타이어가워크아웃 절차를 밟고 있다. 이로인해 임금삭감과 인력해고 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12

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기업환경과 기업윤리

및 목표달성에 직접적 영향을 미치는 환경2. 기업의 이해관계자기 업노동조합 종 업 원정 부지역사회고 객공급업자금융업자경쟁기업주 주이해관계자집단과의 상호관계고 객경 쟁 기 업노 동 ... 들의 이해조정, 조세징수생산요소의 제공, 노동력의 제공, 시장의 제공, 복지증진의 대상자제 10 장 기업윤리와 사회적 책임1. 윤리와 기업윤리윤리(ethics) : 사회가 정의한 인간 ... 제 4 부 기업환경과 기업윤리제 9 장 기업환경내부환경 기업문화 기업내 개척자정신국제적 환경기술적 환경사회문화 환경경제적 환경정치법률 환경과업환경고객주주공급업자노동 조합정부 기관

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.09

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전국철도노조에 대하여

전국철도노동조합쟁대위◆ 선언한국사회의 주인이며, 자주, 민주사회의 주체인 우리 전국철도노동조합은 민주노동조합 운동의 역사를 복원하고, 선배들의 투쟁을 이어 받아 철도노동자의 인간 ... 하고 쾌적한 노동환경을 쟁취한다.4. 우리는 노동자 의식을 고양하고 진보적인 노동자 문화의 창달을 위한 활동에 최선을 다한다.5. 우리는 신자유주의 구조조정을 분쇄하고, 철도가 보편 ... . 1이내 시행)1993. 5.21정기대의원대회, 철도노동조합연맹에서 탈퇴 결정1994. 1.3015대 위원장 조병학1994. 6.23철도 지하철 연대파업1995.11.철도공사법

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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사회법

사용자는 가능한 한, 노동조합의 활동에 대하여 방해하려고 한다. 그래서 근로자의 보호를 목적으로 부당노동행위제도가 나타나게 되었다.4). 노동쟁위 조정노동조합 및 노동관계조정법 ... ) 사용자근로기준법에서 말하는 사용자란 “ 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에게 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”를 말한다.1)3. 노동조합 및 노동관계 조정법1 ... 은 노동관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁위를 예방 또는 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한다.조정의 방식에는 노사의 자주적 해결원리에 의한 사적조정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.01

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현대자동차 파업 노사분규

당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것(노동쟁의조정법 3조). 쟁의 행위의 종류에는 근로자 : 동맹파업 ... 한 이유4 . 노조의 노동 쟁의현차노조의 파업일수일설 립 1987년 노동조합 결성 조합원 수 : 4만 3000여명 노조 전임자 : 80명 대의원 : 410명 임시 상근자 : 120 ... )연간 조합비 : 80억원 2005년도 적립금 99억원그럼 쟁의행위의 정의를 알아볼까요?쟁 의 행 위쟁의행위의 정의는? 노조법에 의한 쟁의행위의 개념(동법 제2조 제6호)은 파업

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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조직과 네트워크

의 노동력을 경제적 경쟁의 핵심으로 보는 관리 방식, 근로자들이 회사와 생산에 대해 완전히 헌신적이지 않다면 그 회사가 그 분야에서 절대 리더가 될 수 없다는 것이다.인적자원과 관련한 쟁다. ... 합리적으로 설계된 것이다.□ 조직의 중요성사람들의 행위와 여러 자원을 중재해야 하는 막대한 조정력이 필요해지는데, 이것이 바로 조직에 의해 제공된다.-현대사회 이전: 가족, 가까운 ... 되다 일반적인 대규모 조직에까지 확대되었다.조직이 시간과 공간을 통해 안정된 방식으로 인간의 행위와 그들이 만들어 내는 재화를 조정하는 방식. (베버)베버에 의하면 현대 사회에서 관료제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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한국사회 문제 - 가족복지 정책 문제점과 해결책

는 지역사회내 전문기간(5) 가족복지 전달체계1.보건복지가족부 -가족정책과 ①건강가정 기본계획의 수립, 조정 및 연도별 시행계획의 총괄 ②중앙부처 및 지방자치단체 가족 쟁책의 협의 ... 정책과 프로그램으로 제한 포 관적(광의)-가족전체 또는 가족구성원을 위해 명시적,묵시적으로 고안된 법, 규정, 혜택, 프로그램 등 다 포함 인간부문 활동도 포함 시킬 수 있 ... , 구성원들의 성장 발달을 도움, 가족의 사회적 지원에 대해 접근가능 하게 도움 우리나라 사회복지사업법에서의 사회복지서비스의 정의-국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

의의 총회결의 조항, 산별조직 약화 기 업별 조직 강화.쟁의적법심사, 알선?조정?중재권을 행정관청으로 이관- 1973 1.14 긴급조치 -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 ... 의 문제점제 4 절 노사관계의 성공사례와 실패사례제 3 장 노동법제 1 절 노동법1. 노동법의 정의와 개념2. 노동법의 목적3. 노동법의 역사4. 한국의 노동법 역사5. 노동법의 내용 ... 1장 서론제1절 선정동기 및 문제제기F.W.테일러에 의해 시간연구와 동작연구가 시행되고 과학적 관리법이 도입 됨에 따라 기업의 경영자는 과업관리를 통해서 노동자를 완벽하게 통제

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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미국 영국 독일의 대공황 회복과정

농업정책적 측면농업조정법(Agricultural adjustment: AAA) - 농산물의 생산을 통제함으로써 농산물 가격을 유지·조정. - 농산물의 경작을 제한하고 정부에서 보상금 ... 을 지불함으로써 가격을 회복시키고자 함.뉴딜 정책산업정책적 측면전국산업부흥법(National Industrial Recovery Act : NIRA) - 노동시간 제한, 최저임금 ... 노동법적 측면전국노동관계법(National Labor Relation or Wagner Act) - 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제 도와 교섭단위제도

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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판매자 표지

문제는 경제다를 읽고

문제는 경제다 버리고 바꾸고 바로 잡아야 할 것들을 읽고It's the economy, stupid! 2012년 대선에도 어울릴 법한 슬로건이다.유사 이래 경제가 중요하지 않 ... 의 절반은 부동산 문제다. 부동산시장으로 돈이 돌면서 자본과 노동이라는 생산 경제 영역에는 돈이 돌지 않아, 생산 경제의 지속적인 발전은 위축된다. 더 큰 문제는 부동산 거품 ... 째 쟁력으로 커나가야 하고, 그동안 재벌들에 보냈던 자원은 중소기업들에게 돌려야 한다. 중소기업들에 대한 연구개발과 인적 자본 개발 지원 사업을 대대적으로 펼치고, 재벌과의 실질적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2021.01.10

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노사관리

하이닉스 매그나칩 사내 하청지회 설립 총회 11.24 불법파견 진정서 접수 11.26 청주지방 노동위원회 조정신청 12.4 사장단의 폐업발표로 교섭 결렬 12.6 청주지방노동위원회 ... 본 조정회의 : 조정중지 결정/ 쟁위행위 찬반투표(찬성 94.4%) 12.7 쟁의행위출정식/잔업거부 및 부분파업 12.15 서울본사 상경투쟁 및 전면파업 12.25 직장폐쇄 ... 를 고-이주희 이성균- 한국노동연구원 비정규 관련 입법안 주요 쟁점 해설 –전국민주노동조합총연맹- 비정규직 보호법안 설명자료(정책위) –열우당- 2005 비정규직 보호입법의 시행효과

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

어디로 흘러가야 하나?비정규직 보호법개 요비정규직 보호법의 정의/내용비정규직의 실태국내사례/해외사례의견/논의점노동법과 노동조합비정규직 보호법의 양론참 고 (동영상)긍정적 견해 ... 의무사용기간 뒤 고용보장2년사용기간확대-조정파견업종허용파견 근로무기계약 간주기간경과 뒤 고용보장2년사용기간기간제 근로불합리한 차별금지차별 금지 방식비정규직법(국회통과안)구 분구 조 ... .molab.go.kr (노동부, 07. 7)비정규직 보호법의 정의 / 내용사용자의 비정규직 근로자에 대한 합리적인 이유로 불리한 처우가 합당한 경우 채용 조건ㆍ기준에 불리한 처우의 근거

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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알리안츠 파업사태

다. 성과급제에 대해 간단히 설명 하자면 노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭을 말한다. 즉 성과를 기준으로 하여 그 성과에 맞 ... 노동조합1960년 당시 제일 생명일 때 노동조합을 설립하였다. 전 직원 2400여명 중 1500여명 노동 조합 가입에 가입 되어 있다. 알리안츠 노동조합은 노조결성 47년만에 첫 ... 지난 1월 성과급제를 도입하게 된다. 이에 대해 노조는 직원의 구조조정을 위한 제도라며 반발을 한다.이에 대해 사측은 2005년부터 50여 차례에 걸쳐 협의를 제안했으나 노조측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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인수합병

가 인수 전의 기업가치보다 커진다고 할 때 비로소 그 추진이 가능한 것이다. 이러한 인수합병의 동기로는 기업성장정도, 기술획득, 노동비와 생산성의 규모, 현지국의 정치적 및 경제적 상황 ... 은행 구조조정 및 합병에 많이 사용되었던 자산부채이전 방식의 합병이 있다.(1) 거래형태에 의한 분류 - 합병이란 독립된 둘 이상의 회사가 완전히 통합되어 하나가 되는 것으로 합병 ... 후 합병 추진기업의 존속 여부에 따라 흡수합병과 신설 합병으로 구분된다. 흡수합병은 합병 기업들 중 한 개의 기업은 합병 이후에도 법 률적으로 계속 존속하며 다른 합병대상기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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