"노동쟁 조정법"의 검색결과 입니다.

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노란봉투법 기업가정신 사례 중국 노사관계 노사분규 노사분규 사례 체계조직이론 1950년대 말 경제 1980년대 산업구조 1993단체행동권

"노동쟁 조정법" 검색결과 261-280 / 426건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

그리스

, 향후방안1) 그리스의 쟁정위기 현황2) 원인3) 그리스 정부의 재정적자 감축 계획4) 향후전망5) 시사점4. 자료 출처1. 국가개요1) 국가소개① 위치 : 발칸 반도의 남단에 있 ... 수준을 기록- S&P는 2010년 4월 그리스의 신용등급을 투자 부적격인 ‘BB+'로 조정② 그리스 재정위기는 유로체제의 불안 요인으로 작용- 그리스 재정위기가 표면화된 2009년 ... 하였다.② 유로화 가입 이후 그리스 정당간의 경쟁이 심화되면서 정부에 정치적 부담을 줄 수 있는 개혁 정책들, 국민에게 인기가 없는 연금개혁, 노동유연화 등 구조개혁이 지연됨.- 특히

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.07

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공정관리 개선실무

, 전체공정 의 완료일정을 결정함. -공수계획:부하와 능력(인원 및 설비구성)의 조정. 일정계획의 일부. -자재계획:소요자재의 수량파악 및 입고일 결정. 총소요량, 순소요량 계산 ... -------- Quality 저품질의 시대 고품질의 시대 Cost 저가시장 고가시장의 성장 Delibery 고객요구 납기일 단납기, 즉배송 Safety 무지 제품책임 강화(PL법 ... 제품을 적기에 시장에 투입할 수 있다. -납기가 빠르고 확실하여 판매경쟁에 우위를 점함. -자본회전률 향상되고 금융비용 경감. -생산기간 단축으로 예측생산이 아닌 수주생산가능

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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한국 노동운동과 교훈

이 노학러나 유화국면 이후 일시적으로 열려진 활동공간을 이용하여 노동자들의 누적된 불만은 바로 표출됐다. 특히 노동법과 임금동결정책은 노동자들의 투쟁을 '최저생계비 확보와 노동악법 ... 후반의 중화학부문 과잉투자와 세계적 불황으로 일시에 자본축적의 위기를 맞았던 자본가측은 정부의 전면적인 지원 하에 산업구조조정을 단행하고 저임금과 장시간노동의 지속적인 강요로 위기 ... 다. 우리나라의 ILO가입과 정부의 노동법개악 발표를 계기로 전노 협, 업종회의, 노동단체는 [ILO공대위](91년 10월 9일)를 구성한다. 이 기 간에 전노협은 조직이 절반으로 축소

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.12

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[사회과학]주5일제 적용에 관하여

를 늘려야 한다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 ... 근무제 쟁점별 논의 결과3. 주 5일 근무제가 미치는 경제적?사회적 영향4. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향5. 주 5일 근무제가 기업에 미치는 영향[ⅲ]결론인터뷰내용주 ... 5일 근무 실시에 대한 전망*참고 자료[ⅰ]서론1. 주5일 근무는 어떻게 하는가?1) 근로기준법 제49조를 개정하는 것.※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자

한 것이 장점이었다.도미니카 공화국 정부는 1968년 산업보호장려법을 제정한 이래 고용증대와 수출 및 수입대체 촉진등에 기여할 수 있는 노동집약적 경공업 분야를 중심으로 농업 ... , 텐트제조업체 1)가 먼저 진출하여 정상조업을 하고 있었다. 이들 업체들은 모두가 '전량 수출업체' 여서 현지에서의 판매경쟁은 존재하지 않았고, 다만 동종업종간의 숙련공 확보를 위한 ... 마찰 여지는 있었으나, 노동력이 풍부하여 별 문제가 되지는 않을 것으로 전망 되었다. 노동시장측면 에서도 숙련.기술인력은 확보가 용이하지 못한 편이나 미숙련 노동력은 매우 풍부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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직업과 직업윤리

표준 분류법의 대분류를 참고한 것이나, 여기에서의 직업 안내에 알맞도록 조정하였다. 이것은 많은 직업들을 판별하기 위한 것이 아니라, 그런 종류의 직 업이 갖는 특성을 이해하기 ... 면으로는, 물질적 풍요로움과 생활의 편리함을 들 수 있다. 예를 들어 생활편의 기술은 노동시간을 단축시켜 개인이 자기계발과 문화생활을 즐길 수 있는 여유시간을 마련해 주었다. 또 ... 에서 과학기술의 발달은 인간의 양적인 삶을 증대시켰지만, 그만큼 여러 부작용들을 낳았다. 첫번째로, 인간의 노동을 기계가 대신하는 기계화가 일어나면서, 생계유지의 수단이었던 노동

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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글로벌경영전략

로 인한 효과규모의 경제효과왜 필요한가?경쟁에서 이기기 위한 방법을 강구하여 경쟁우위를 확보하는 것경영 전략이란?국제경영학1. 글로벌 전략의 개념과 필요성국가간에 발생하는 노동 ... 의 비용차이를 이용한 나이키의 전략은 값싼 노동력을 이용할수 있는 인도에서의 생산을 R D는 본사,재료 즉, 고무, 가죽, 석유, 등은 각각의 원 산지에서 조달하는 방식을 채택하고 있 ... 통제와 조정진입방식의 선택핵심역량의 이전가능성진입시장의 선정가치가슬의 배치주요요소국제경영학3. 글로벌 전략을 위한 주요 요소핵심역량이란 단순히 그 기업이 잘하는 활동을 의미하는 것

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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기업도시 문제점과 해결방안

기업도시로 평가되고 있다.기업이 자본에 대한 투자를 결정함에 있어서는 그 자본을 효율적으로 활용할 수 있는 우수한 노동력이 확보가 중요한 변수가 된다. 따라서 산업단지 조성을 통 ... 되는 점이다.기업이 투자함에 있어서 이러한 문제를 종합적으로 해결해 나가는 대안으로 전경련(전국경제인연합회)에서 기업도시라는 방법론을 제안하였다. 현재 관련법이 제정되고 사회 ... 을부채가 자본금을 넘어서더라도 공정거래위원회의 독점규제 및 공정거래법을 적용하지 않으며 빚보증을 해소하지 않더라도 지주회사 설립 가능하도록 허용하여준다. 시행업체와 입주 기업 모두

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

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주 5일제 근무에 대한 문제점과 발전방향

안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있 ... 게 되는데 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다. 현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 ... 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정이 필요하다.재계노동계연월차 휴가통합하여 18일최소 22일(1년 근속시 하루씩 가산)시행 시기2003년 시작, 2010년 완료1천명 이상 대기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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남양알로에 univerA - 해외 진출 성공 사례 요인 분석 (마케팅, 현지화 전략등등)

확보를 위한 대단위 농장과 생산시설이 절대적으로 필요하였고, 기업의 세계화 실천의지와 가격 경 쟁력 및 무역장벽 완화, 생산비 절감, 점진적 수출 시장 확대라는 대전제를 인식 ... 을 꾀하였다③ 국내의 불안정한 임금구조우리나라는 급격한 산업화를 겪으면서, 산업 노동자의 임금이 지속적으로 상승하게 되었고, 이것은 기업 에 고임금 부담과 불안정 생산비용 위험 ... 으로써의 역portunity : 건기법 발효로 인증을 받으면 제품성능광고가 가능하며, 기술력이 없는 기업들은 도태될 것으로 보임. 건강기능성식품 1호를 두고 풀무원과 경쟁 중 - 1호라는

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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공무원과 교원의 근로3권

ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”(노조조정법 제2조 제1호) 노동을 제공하고 그 대가를 받는 자이면 육체적ㆍ정신적 노동자를 포함한다. 한편 대법원 ... 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다.노동조합법 제8조근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원에 대하여는 따로 법률로 정한다.노동쟁의조정법 제12 ... 례(비교법적 고찰)4. 국제노동기구(ILO) 협약상 공무원의 근로3권 보장Ⅳ. 공무원의 근로3권 제한의 합헌성1. 공무원의 근로3권 제한의 근거가. 헌법과 법률상 제한근거나. 학설

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18

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일반체육과 엘리트체육의 장단점0k

가 생활체육과로 개편(1990년)되었으며, 1993년 12월 31일 국민체육진흥법에 삽입되었다.먼저 국민체육진흥법상의 생활체육(법 제2조, 제4호)은 "생활체육이라 함은 건강 ... 과 체력증진을 위한 자발적이고 일상적인 체육활동"이라 정의 되어있다. 또한 국민체육진흥법 제3조(체육진흥시책 및 권장)에서는 국가 및 지방자치단체는 국민체육진흥에 관한 시책을 강구 ... 은 궁극적으로 명랑한 사회를 건설하고, 건강한 국민을 만들어 국가 경 쟁력을 신장한다.③ 단순한 여가 선용이라기 보다는 한층 적극적인 의미를 지닌 범국민적 사회운동으로서 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.26

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[노동]쟁의행위의 법률적 검토

를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다(노동조합및노동관계조정법 제2조제5호 ... 에서는 쟁의기간중 당해 사업내 근로자의 대체를 허용토록 그 범위를 명확히 하되, 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위한 신규 도급 또는 하도급은 금지하였다(노동조합및노동관계조정법 제 ... 는 경우에는 본사 및 다른 사업장 근로자를 대상으로 한 대체 근로를 할 수 있다.Ⅲ. 근로자의 쟁의행위와 면책1. 정당한 쟁의행위의 면책근거노동조합및노동관계조정법에서는 근로자들의 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07

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현대중국의 이해

하면 다음과 같다. 1) 대외 무역의 신속한 발전. 2)외자 이용규모의 확대. 3)과학·기술·문화 방면의 국제교류 확대. 4)기술과 노동인력의 대외수출. 14) 10년 동안의 개혁과 개방 ... 3진운동을 포기하 고 농업생산을 우선시하는 조정정책을 실시하지 않으면 안 되었다.4)조정기(1961-1965)모택동은 대약진의 실패로 최고 지도선에서 물러나고 국가주석에 유소기 ... , 당중앙 총서기 에 등소평을 기용함으로서, 혼란된 경제의 수습과 조정을 위임하였다. 대약진 운동의 실패 로 경제가 혼란에 빠지게 되자 유소기 등을 주축으로 한 개혁주의자들은 농업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03

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[경영]The Goal in Production Theory 더 골을 읽고 나서 TOC 이론에 대한 고찰

??생산의 정의생산에 관련 및 포함 되는 요소기계인간기업사회조직관리공정협업분업기술소비자정부법ㆍ규제환경글로벌경 쟁 사노동자전ㆍ후방 효과제조창조재생산특별한 목적에 필요한 재화를 위해 생산 ... : 병목자원부문 담당자에 대한 시간조정을 통한 기계 효울성의 극대화내부 : 병목자원 부문의 기계적 작업 확충 품질검사시기의 변경을 통한 장점 획득「The Goal 」생산관리 아이디어 ... 한다!?노동자의 경험증진 : 다양한 노하우를 바탕으로 한 일상적인 문제점을 보완「The Goal」= TOC「The Goal」을 통해 살펴 본 생산이론 = 제약이론(TOC)TOC

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.23

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[경영학+심리학] 갈등 관리 과정

으로 사용됨 (예:노사분쟁협상)○ 분배적 교섭과 통합적 교섭구 분분배적 교섭통합적 교섭목 표개인의 이득 최대화, 손실의 최소화쌍방의 이익 최대화쟁 점한정된 자원 안에서 고정된 합의 ... ) 제3자의 갈등해결○ 관리자의 제3자 갈등해결의 주요역할구 분내 용조사자과정과 갈등해결의 결과 모두에 통제를 실행함재판관갈등해결 과정이 아닌 결과에만 통제를 실행함조정자/중재인 ... 음.○ 문화적 요인- 국가간 민족적 문화적 차이는 갈등의 폭과 상관요소가 있음- 기업 내에서도 관리자와 노동자의 문화적 사고차이는 존재함4. 갈등해결의 대안적 관점(1) 협력, 경험과 감정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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파견근로자 보호

하게 하는 것을 말한다.우리나라에서는 1980년대에 들어 노동환경 변화에 따라서 기업들의 파견근로에 대한 수요가 급속도로 증가하였으나, 정부는 직업안정법으로 금지하는 등 단속과 처벌 ... 기업이 자유롭게 할 수 있다.2. 근로자파견사업의 허가1) 노동부장관의 허가근로자파견사업을 하고자 하는 자는 최근 3년 이내에 근로기준법, 직업안정법 등을 위반하여 처벌받은 사실 ... 이하 사업장에 쟁위행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 안 된다. 이는 노동조합의 쟁의행위를 무력화할 수 있는 대체근로를 방지함으로써 노동조합의 단체행동권을 보장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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가족복지론_기말고사_예상문

으로 틀린 것은?(1) 부모가 수급권자인 경우.(2) 부모가 질병에 걸려 보호나 부양을 받을 수 없는 경우.(3) 부모의 이혼으로 인해 부호나 부양을 받을 수 없는 경우.(4) 노동 ... 한 성교육.(3) 무분별한 성충동.(4) 신세대들의 성개방 풍조.(5) 음란을 방관하는 사회현실.문제 16.국제결혼은 국제 노동력 이동과 관련지어 몇가지의 유형으로 나누어 설명 ... 할 수쟁신부.(4) 인터넷주문신부.(5) 우편주문신부.문제 17.결혼으로 입국한 외국인 여성의 문제점에 해당하지 않는 것은?(1) 경제적 빈곤의 문제.(2) 의사소통의 어려움.(3

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11

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[중국 사회]중국 노동자의 실태와 문제점 및 특징에 대한 중국 당국의 해결방안과 고찰

노동자의 저항과 국가의 대응< 목 차 >I. 연구목적II. 노동자 저항의 사회적 배경과 제도적 원인1. 구조조정에 따른 실업률의 상승2. 경영자 권력의 독재화와 노동관계의 악화3 ... 의 구조조정 가속화되며 노동자들의 사회적 위치가 급락하기 시작했다. 많은 노동자들이 구조조정의 대상으로 '하강'되는 가운데,반정부 성향의 노동세력을 형성하여 집단적 저항을 하게 된다 ... 을 두고 이쏘 산업예비군이 많이 존재하기 때문이다. 둘째는 대다수의 농촌 경작자들은 고된 농업에 종사하기보다는 기꺼이 형편없는 공장 노동환경을 선호한다. 1992년 노동조합법 22

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[경상] 대체근로제

하였다(노동조합 및 노동관계 조정법 제43조).노조의 쟁의행위시 사용자의 대체근로는 어디까지 허용되는지를 보면, 사용자는 노동조합의 쟁의행위를 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업장 ... 를 계속할 경우 대체금지 위반이 되는 것인가? 노동조합 및 노동관계 조정법 제43조에서 정한 ‘쟁의 기간중 채용 ? 대체금지’는 쟁의 행위의 당사자인 사용자에게 부과되는 의무 ... 다.그럼에도 우리의 제도는 당해 기업 노조의 쟁의권 보호에 치중하여 쟁의행위 기간 중 새로운 근로자 채용은 물론 외부근로자를 대체하는 것도 금지하여 왔다.이에 신 노동법은 그간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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