"기업 리더 평가"의 검색결과 입니다.

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"기업 리더 평가" 검색결과 181-200 / 18,815건

리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

: 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발 ... 문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : Katz는 리더에게 요구되는 세가지 기술의 정도가 직급과 상관없이 동일한 것으로 본다문제 ... : 다음은 기업의 인재육성에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?답 : 외국의 유수 기업들은 리더십 개발을 위해 대부분 자체기관보다는 외부기관을 주로 활용한다.문제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

을 가지고 있습니다. 그리고 주로, 학습유형은 기술 지향적이며 조직의 관리는 평가와 보상으로 이루어지고 있습니다. 반면에 디지털 기업경영에서는 글로벌한 네트워크 조직의 구조를 이루 ... 인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 선호하는 자유인의 닻이 속해있습니다.3. 생애주기 ... 성취한 것을 재평가하고, 생산성을 그대로 유지합니다. 이때, 정체로 인하여 매너리즘에 빠질 수도 있으니 주의해야 합니다. 마지막으로 경력말기(50대 중반~은퇴) 단계에서는 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

해 오늘날까지 이어지는 국내 재계의 대표 브랜드를 형성했다. 정주영이 현장 감각과 추진력으로 승부했다면, 이병철은 논리적이고 분석적인 사고를 기반으로 기업 경영에 접근했다는 평가가 잦 ... 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술 ... 해봅시다.I. 서론조직이 성장하고 사회에 뚜렷한 자취를 남기려면, 그 조직을 이끄는 리더가 어떤 철학과 비전을 지니고 있는지가 매우 중요하다. 구성원이 의욕적으로 일하도록 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

게 좌우되는 경향이 있다.조직문화혁신을 위한 무기명식 내부 설문조사결과에 따르면 조직구성원에 의한 조직리더 및 경영책임자를 평가하는 다면평가결과에 있어 조직구성원들이 갖고 있는 가장 ... 에는 LG화학 분사 및 LG그룹에서 계열분리 되는 과정을 거치며 해당 기업의 인지도와 대외 신인도가 다소 저하되었다는 내외부의 동일한 평가의견이 있다.그래서 신규직원과 경력직 사원 ... . McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)[표1]X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

도록 혹은 일어난다면 해결하도록 노력한다.5.리더는 장기적, 관리자는 단기적 관점을 가진다. 리더는 멀리를 보며 즉시대가가 없더라도 계속 이어나간다. 관리자는 단기적인 평가와 승인 ... 상사를 기쁘게 해주려는 부하만이 따른다.리더십과 관리의 기능 비교 리더가 조직문화 확립과 방향, 목표 그리고 전략설정 등을 하여 기업이 나아갈 비전을 제시하는 일을 '바른 일 ... 을 한다' 라고?비유한다면 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 구체적인 목표를?달성하려고 효율적인 절차를 통하여 직무를 수행하는것은 '일을 바르게 한다.'라고 비유할 수 있다.리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

을 명확히 구분하고, 각각의 특징과 역할을 분석함으로써 조직의 효과적인 운영 방식에 대해 살펴보려 한다. 또한, 효과적인 리더십이 조직에 미치는 영향을 살펴보고, 기업 환경에서 리더 ... 는 영향력을 가진 인물로 평가된다. 리더는 조직의 핵심 과업을 구상하고, 그 과업을 실현하기 위한 전략을 마련한다. 또한, 이들은 장기적인 관점에서 중요한 과제를 발견하고 이 ... - 과 제 -리더와 관리자의차이점을 논하라.2025.03.12과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더와 관리자의 비교3) 리더십의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

적인009)은 리더십이 기업의 직원 격려에 영향을 준다는 사실을 밝혔다. 개인은 심리적 요인에 대한 평가를 포함해 직무태도를 의미화 및 상사의 유형과 지도 스타일에 더 많은 직원 ... 이 연루된 심리적 차원의 평가소감을 밝혔다. 주요 연구결론으로는 직원 개인의 심리적 요인은 직무만족, 리더십은 합자기업 직원 전체의 직무만족에 영향을 끼친다는 것이다. 리더십, 근무 ... 자기효능감이 학업능력향상에 기여하는 것으로 나타났고 창업을 준비하는 사람들에게는 창업 자기효능감을 통해 창업의지를 고양시켰다. 또한 가족기업 2, 3세 경영자의 승계 자기효능감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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마케팅 불변의 법칙 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

을 세워야 합니다.경쟁자를 향한 공격보다는 리더를 공격하라 (법칙 2)시장 리더를 공격함으로써 기업의 브랜드가 그만의 위치를 확립하고 성장할 수 있습니다. 경쟁자보다는 시장 리더를 이길 ... 를 구축하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.경쟁자 대신 리더를 공격하라: 시장 리더를 공격함으로써 기업은 브랜드의 지위를 높이고 성장할 수 있다는 아이디어는 새로웠습니다. 경쟁자 ... 의 기본 원칙을 제시하고 있습니다. 이 책은 시장에서 두각을 나타내는 기업들이 어떻게 자신들의 브랜드를 확립하고 홍보해야 하는지에 대한 근본적인 가이드라인을 제공합니다.본론:미래

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

고, 평가 결과에 대한 피드백을 제공해 직원들의 신뢰를 확보한다.③심리적 안정감 제공심리적 안정감을 조성하기 위해 리더가 직원들의 의견을 경청하고 존중하는 문화를 조성한다. 그리고 조직 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축 ... . 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향1) 기업 내부에서의 사회적 자본 활용2) 기업 외부에서의 사회적 자본 활용3) 지속 가능한 성장과 사회적 책임(CSR, ESG

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

적 편견: 여성이 리더로서의 역할에 대한 성차별적인 편견은 여전히 존재합니 다. 여성 리더들이나 경영진에 대한 성별에 기인한 선입견은 여성들의 능력과 업적 을 과소평가하고, 이로 인해 ... 승진 기회가 제한될 수 있습니다.?이중 기준과 비판: 여성 리더들은 종종 남성과는 다르게 평가되는 경향이 있습니다. 성별에 기인한 이중 기준은 여성들이 동일한 성과를 거둔다 하 ... 더라도 더 높은 기준으 로 평가될 수 있습니다.?신뢰 부족: 여성 리더들에 대한 신뢰 부족은 승진 기회를 낮추는 원인 중 하나입니다. 여성들이 리더로서 성공적인 역할을 수행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여

개월이 걸릴 수도 있는 문제였다. 이 기업의 반품 라인에서는 RFID 시스템으로 8초에 한 박스 씩 제품 정보를 열람할 수 있다고 한다. 이 기업의 RFID 리더기는 하루에 2 ... ,500박스를 읽어낼 수 있으며 리더기 두 대를 설치할 경우 하루에 5,000박스의 물량을 처리 가능한 것이다.의류 기업의 경우 계절에 크게 영향을 받는다. 우리나라는 사계절이 뚜렷 ... 한 상황에서 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 기업들은 지속적으로 수익성을 강화할 수 있는 다양한 방안에 대해서 생각을 해보아야 한다. 그 중 하나는 특히 오늘날 물류 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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위더스 리더십 만점 과제

문화를 도입하여 기업의 성장과 혁신을 촉진했습니다.3. 리더와 관리자 간의 차이점- 목표의 차이: 리더는 장기적인 비전과 혁신을 추구하며, 관리자는 단기적인 목표와 운영의 효율 ... [산업심리학]{서론}조직 내에서 리더십과 관리의 개념은 각각 중요한 역할을 하며, 두 역할은 종종 혼용되기도 하지만 본질적으로는 서로 다른 기능과 목표를 가지고 있습니다. 리더 ... 는 주로 미래 지향적이며, 조직의 장기적인 비전과 전략을 설정하고 이를 실현하기 위해 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 역할을 합니다. 리더는 조직이 시장에서 경쟁력을 유지

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

적으로 어려워진다.이러한 차이가 발생하는 이유 중 하나는 구성원의 태도와 전략에 있다. 예를 들어, 200명 규모의 IT 기업 사례조사에서, 리더와 긍정적 교류를 형성한 구성원들은 70% 이상 ... 결과에 따르면, 자발적으로 리더의 업무를 돕기 위해 다양한 지원 역할을 수행하는 구성원은 ‘우수 인재’로 평가받는 비율이 55% 이상이었다. 이는 적극적 지원이 단순히 업무 부담 ... R E P O R T과제명리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

성을 강조한 대표적인 기업가였다. 그는 기업의 운명이 리더에 의해 좌우된다고 보았고, 소위 초격차 전략과 카리스마적 리더십으로 삼성전자를 세계 D램 시장 1인자로 성장시킨 인물이 ... . 리더의 리더십으로 기업은 시장이 원하는 새로운 제품을 내놓을 수 있다.기업이 계속해서 성장하기 위해서는 새로운 시장을 발굴하고, 최적의 기회를 포착하여 시장이 원하는 제품을 내놓 ... 아야 하는 것이다. 시장이 원하는 제품을 내놓기 위해서 기업은 경영혁신을 해야 하며, 이러한 경영혁신은 조직의 리더에 의해 진행되는 것이라는 점을 고려할 때, 기업경영의 관점

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 긍정적인 유산을 남기는 리더(자료 : 논문 ‘기업의 서번트 리더십 사례연구’)2. 성공적 리더십 사례앞서 성공적 조직을 이끈 리더십의 유형은 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 ... 장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.하나

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

일렉트릭 회장이 차세대 리더를 맡게 될 직원들과 면담을 진행하며 이들에 대해 평가를 실시하는 프로그램이다.세션 C를 통해 기업은 현재 보유하고 있는 인재들의 현황에 대해 자세히 파악 ... 신입사원일 때부터 기업의 양성 대상이 되고, 사원의 평가는 서서히 축적된다. 이 과정에서 주니어급의 리더가 일차적으로 선정되며, 이후 이들에 대하여 계속적인 육성과 훈련이 실시 ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

, 조직의 방향을 제시하고, 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 전문화되어가는 사회 속에서 기업이 존속하기 위해서는 전략적 방향을 제시해주는 리더의 역할 ... 리더십 레포트이름:주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... 을 말한다. 현대사회의 리더란 단순히 조직을 대표하는 인물이 아닌 효과적으로 조직을 관리하고 통솔하며, 조직원 개개인들의 능력을 끌어올려 적재적소에 배치하는 인물이다. 리더는 때론

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

, 리더십 포럼 등을 통해 실제 경험을 통한 학습을 강조하는 기업들도 늘어나고 있다. 이런 활동을 통해 얻은 결과를 CEO나 상위 리더 앞에서 발표하는 등 성과 측면에서도 진전을 보이 ... 게, 현대적인 시각에서 리더가 훈련을 통해 개발될 수 있다고 보는 접근이다. 이런 훈련을 받은 리더들은 조직의 상황, 구성원들의 특성, 그리고 조직의 역량을 고려하여 적절한 동기 부여 ... 를 제공하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 활용한다.이러한 리더십 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)

리더십주제: Reflection Paper: 제목은 자유 (평가점수 10점)과제 설명: 이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 ... 하였다.창구에서 금융상품을 판매하는 업무를 하면서 영업 역량을 키웠고, 또한 재무제표 분석 및 여신 분석 등 기업의 재무상태를 분석할 수 있는 역량을 더불어 키우면서 금융에 대한 ... 여러 가지 전문성을 쌓아왔다고 생각한다.이후 이러한 커리어 패스를 보다 발전시켜 기업 컨설턴트로서 일하기 시작하였으며 현재 중소기업을 상대로 하여 여러 금융족 조력 – 재무분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

이 좋아도 조직 구성원들이 리더를 평가하는 몇몇 가지 평가 준거들 중 상대적으로 더 많이 알고, 전문성이 있다는 검증된 자료는 학력인 까닭이다. 그러므로 사회복지 직무 분야에서 근로 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950 ... 성과를 거두는 방법이 될 것이다. 이는 기업에서도 이미 증명된 바가 있으며, 사회복지 조직의 조직관리 방법 및 행정 방법은 기업에서 많은 힌트를 얻고 있으므로 검증된 리더십 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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