"기업 리더 평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수지 웰치 리더십 글로벌리더 다른 업무 스타일 인적자원관리 전략적리더 리더십 강의 평생교육원레포트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업 리더 평가" 검색결과 221-240 / 18,794건

판매자 표지

미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였다. 이러한 특성 이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교 ... 트럼프가 시진핑이나 김정은에 쓰는 수사(修辭)는 상기 법칙에 따른 것이니 너무 과민 반응하지 말고 일단 협상하며 북한의 행동을 평가하면 된다. 그러나 진정성이 없다고 판단되면 상대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

의 자회사인 제일모직을 인수하면서 불법적인 방법을 사용한 것으로 알려졌다. 이러한 행위는 기업의 투명성 결여와 윤리적 리더십의 부재를 여실히 드러낸 사례로 평가받고 있다. 이 사건 ... 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오. Ⅰ. 서론 현대 사회에서 기업은 경제적 성장과 더불어 사회적 책임을 동시에 요구 ... 받고 있다. 이러한 맥락에서 윤리적 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있으며, 이는 기업의 지속 가능성과 직결되는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 윤리적 리더십이란 단순히 법적 기준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요

경우를 살펴보면, 혁신적 사고가 필요한 기업들에게 왜곡된 유교문화는 상사의 권위에 과도한 순종을 강요하게 되어 혁신에 방해가 된다는 평가가 있고, 눈치보기 야근, 리더만 일방 ... 하는 리더보다 이슈에 대해 설명하고 소통하며 공감을 얻을 수 있는 공감형 리더십 덕목이 강조되어야 하겠으며, 또한 성과평가 시 피평가자는 평가자의 일방적인 평가 과정을 그대로 받아들이 ... 고 있는데, 왜곡된 유교적 가치관을 바로잡고 변화된 환경에 적합한 문화, 리더, 개인의 태도를 재정립할 때 혁신적인 기업으로의 변화를 달성 할 수 있을 것이다.변화를 위한 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

는 허황된 꿈처럼 들릴 수도 있지만 꿈에 대한 그의 강한 열망은 동료들의 마음을 움직인다. 이와 같이 기업을 경영함에 있어 리더의 명확한 비전은 임직원을 하나의 방향을 향해 나아가 ... 에 몰입하는데 한계가 있다. 이러한 상황에서 리더가 명확한 비전을 제시함으로서 직원들로 하여금 자신이 하는 일의 가치를 재평가하도록 하는 것은 업무에 대한 강력한 동기를 부여 ... 들에 대한 애정과 신뢰를 엿볼 수 있다. 임직원이 기업 내에서 겪는 고충뿐만 아니라 개인적인 고충까지도 함께 진지하게 고민해주고 힘이 되어주는 리더의 모습은 많은 이들이 드라마를 보고 박

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉 ... 다. 100명의 군중 중 하나가 되는 것은 쉽지만 99명을 이끄는 한 명의 리더가 되기는 상상만으로도 매우 벅찬 일이기 때문이다. 과거 다소 딱딱하고 상명하달식으로 운영된 과거의 기업 ... 들은 리더라는 글자를 수직적으로 바라보았지만, 현대사회는 4차 산업혁명 시대를 맞이하고 있다. 그렇기 때문이라도 기민하고 낭비 없는 기업 운영을 목표로 잡고 있는 리더라면 수평적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 인지한 내용을 바탕으로 자신의 몫을 다하여 팀원들과 협력하는 힘 등이 필요하다. 어느 팀에나 리더나 팔로워는 필요하다. 그런점을 고려했을 때, 기업은 어느 쪽을 더 선호할까? 물론 ... 이라고 생각하지만, 의외로 기업에서는 리더쉽이 탑재된 인재들을 원한다고 한다. 리더를 단순히 팀을 이끄는 하나의 적극적인 주체로 보는 것이 아니기 때문이다. 기업은 리더를 자신 ... 의 삶에 대해서 낙천적으로 바라보는만큼, 자신의 신념과 기업의 목표를 전달하고 효율적인 방향으로 이끌 수 있는 사람을 의미한다. 리더의 의미가 팀을 이끄는 것이 아닌 자신을 이끄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

제시하지 못하고 있다. 오늘날에도 리더의 카리스마가 관례화된다는 증거는 거의 없다. 미국의 유명한 기업 Amway를 연구한 Biggart는 설립자는 자식들이 회사에서 적극적 역할 ... 해야 하고, 합리적ㆍ공식적구조를 발전시켜야 한다는 강력한 필요성 때문에 대부분의 기업들은 리더의 카리스마를 장기적으로 거의 제도화 시키지 못한다는 것이다. 또한 관례화가 성공 ... 가 지나치게 시장위주의 비전을 지니고 있거나, 비전을 달성하기 위한 자원을 지나치게 과소평가 할 때 나타난다. 나아가서 비전이 조직구성원이나 시장의 욕구가 아니라 리더의 개인욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

를 요청함. 허시와 블랜차드의 이론은 많은 관리자들의 관심을 끌었고, 그 가치를 증명했다.오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있다.리더십의 '수명주기이론'에서 출발 ... )'를 이용하였는데, 이것은 오하이오대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십 유형과 유사하다. 그들은 리더의 행위를 과업행위(task behavior)와 관계행위 ... 적, delegating) 유형의 4분면으로 분류하고 있다.1/ 지시적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1) : 리더가 역할을 정하고 부하에게 과업수행에 관한 것을 지시함. 지시적 행동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다. 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법의 하나는 영어, 언어 와 실무 ... 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회는 글로벌 지식의 정보 사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습 ... 로 복귀하는 형태로 볼 수 있습니다. 본론에서는 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더의 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안에 대해서 알아보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

할 수 조차 없을 정도로 더 빠른 사회에서는 기업의 생존을 저해할 수도 있는 요소이다. 이와 유사하게 리더는 조직이 나아가야 하는 바람직한 비전을 제시한다.반면 관리자들은 측정 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차I 서론II. 본론1. 리더란2. 관리자란3. 리더와 관리자의 차이점III. 결론IV. 출처I 서론현대 사회는 매우 빠른 속도 ... 로 변화하고 있으며, 경쟁 역시 점차 치열해지고 있다. 국가와 업계를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁이 점차 더 심화되고 있기 때문에 기업들은 혁신을 이룩하고, 경쟁력을 강화하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

가 자신의 직위에서 구성원을 평가, 지도하고 상과 벌을 줄 수 있는 권한이 주어진 정도를 말한다. 직위 권력이 명확하고 상당한 리더는 권력이 없는 사람보다 리더십 행사가 쉽다.피들러 ... 고 있는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되면서, 리더에 맞춰진 초점에서 벗어나, 리더, 부하, 조직이 처한 상황을 초점으로 설정한 연구가 진행되기 시작 ... 했다. 이를 ‘리더십 상황 이론’이라고 한다. 리더의 특성과 행위가 조직이나 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 변수를 파악해 특성, 행동이나 상황 간 적합 관계를 설명하고자 하는 게 바로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

다. 사람은 일상 경험이나 사회현상에 대해 긍정적 태도나 부정적인 태도를 보인다. 이러한 현상은 리더와 추종사 사이에서 중요한 요인으로 작용한다. 조직에서 구성원들의 태도는 기업의 성공 ... 성2)X이론과 Y이론3)긍정적인 태도 개발2.성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발1)자아개념2)긍정적 자아개념 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대 사회는 기업환경이 빠르게 변화 ... 하고 있으며 세계 시장의 개방으로 인하여 경쟁도 매우 치열해졌다. 이러한 변화 속에서 살아남기 위해 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 성공적인 리더는 명확한 비전을 조직에게 제시해주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
성공한 리더와 실패한 리더의 사례

에 연연해 조직의 구성원들을 제대로 평가하거나 적절한 피드백을 주지 못한다. 말 그대로 대중 영합주의로, 기업 본연의 목적이 아니라 대중의 인기 그 자체를 목적으로 하기 때문이 ... 민간인에게 생체실험 을 감행하였다. 이렇게 도덕성이 결여된 리더는 결코, 그 업 적이 아무리 뛰어날지라도 훌륭한 리더로서 평가받기 어렵다. 대중의 정신을 파고드는 진정한 리더십 ... 은 도덕성에 바탕을 둔 카리스마이기 때문이다. 이는 오늘날 히틀러가 악의 화신 으로 평가받고 있는 이유이기도 하다.히틀러를 실패한 리더로 꼽은 첫 번째는 도덕성의 결여이다. 두 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

는다. 현대의 많은 기업들은 조직원들이 관리자에 대해 의견을 말하는 평가제도를 도입하고 있다. 리더와 팔로워 서로가 각자의 위치에서 최선을 다하며 서로를 긍정적으로 견제하고 더 나 ... 한다. 이런 주도전객 현상이 발생되는 이유는 조직의 리더가 전문성 부족하거나 기업 내부에서의 비리, 부정 등의 언행이 팔로워들에게 약점으로 잡혀 이를 악용하는 경우에 발생될 수 있 ... 다. 혹은 우유부단한 리더가 권한을 팔로워에게 이양하는 경우에서도 이런 유형의 조직이 생성될 수 있다.위 세가지 유형에서 현대사회에 가장 바람직한 유형은 으로 볼 수 있다. 최근의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

다운로드 장바구니
리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

적인 유용성을 탐구함으로써, 리더십에 대한 더 깊은 이해를 제공할 것이다. 또한, 현대사회에서 리더들이 직면하는 도전과 이를 극복하기 위한 리더십의 역할을 평가하고, 효과적인 리더십 ... 선정 및 리더십 스타일 소개현대 사회의 대표적인 리더로, 애플의 팀 쿡(Tim Cook)과 테슬라의 일론 머스크(Elon Musk)를 선정하였다. 이 두 리더는 각각의 기업을 통해 ... [리더십]? 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

하고 냉철한 판단력을 가지고 끊임없는 혁신과 변화를 추구하는 기업가로 평가되고 있는데, 그는 스스로 자신의 생의 80%를 사람을 뽑고 관리하는데 보냈다고 할 정도로 인재의 선발과 관리 ... 자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론(1) 현대그룹 정주영 회장 ... 로 여겨졌었다. 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

: 진입높은자본소요량, 기존기업규모의경제,잠재적-기존 기술격차, 기존지적재산권보유, 기존유통채널구축■지각오류 유형-상동적오류(고정관념): 피평가자가 속한 사회적집단특성-후광효과 ... : 타인의 어느 한 면만, 하나의 특징적 인상-대조오류: 그전에 평가받았던 사람(대비효과), 한사람→다른사람-주관의 객관화: 다른사람에게 비난 투사해 실패감에서 벗어나기-최근효과: 최근 ... -현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

를 알아보도록 하겠다.조선의 제 22대 국왕 정조는 개혁과 겸손이라는 키워드로 그의 리더십이 높은 평가를 받았다. 정조는 좋은 군주 즉, 좋은 리더는 솔선수범과 소통이 기반이라고 하 ... 적 리더는 긍정적인 태도라고 생각한다. 이는 성공적인 리더가 가져야할 올바른 태도와 관련이 있다. 우리 사회에서 리더가 가장 필요한 곳은 ‘기업’이라고 생각한다. 기업이라는 공동체 ... 9개의 지역 총괄, DS부문에서는 해외 5개 총괄 이외의 233개의 종속기업으로 구성되어져 사실상 엄청난 사업부를 가진 기업이라고 할 수 있다. 이러한 경우에는 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

했는지, 그리고 변화 과정에서 발생한 문제점은 무엇인지 등을 분석한다. 리더는 이러한 평가 결과를 바탕으로 향후 변화를 위한 개선점을 도출하고, 변화가 조직 내에 정착될 수 있도록 해야 ... 과목명 : 경영학개론레포트 주제 :조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 조직변화에서의 리더의 역할2. 조직변화 관리 ... 과정3. 조직변화 관리 과정의 효과4. 조직변화 관리 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 유의사항5. 조직변화 관리 과정에서 발생하는 문제점을 해결할 수 있는 리더의 역할III

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
리더의 질문 감상문

『리더의 질문』# 리더(Leader)의 정의는 무엇일까?공식적인 집단 속에서 그 장(長)이 되는 직책을 말한다. 기업 내에서 리더의 임무는 막중하면서도 책임감이 강할 수밖에 없 ... 는 책이 되기를 바라는 마음으로 쓴 것 같다. 나의 장래 목표도 한 기업의 CEO 겸 리더가 되는 것이 꿈이다. 이 책을 통해 향후 내가 그리는 리더의 모습과 내가 닮고 배워야 할 ... 을 이해하는 감성능력, 전략과 계획 등을 세우는 이성 능력을 모두 갖춰야 한다.’ 리더는 감성능력뿐만 아니라 이성 능력까지도 겸비해야 하는 인재가 되어야 하는 것이다. 그래야만 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기