"과업평가기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 3가지 유형 사회행동모형 목표관리 장단점 사회복지행정론 간호관리학 요약 과업중심모델 직무평가 단국대 인적자원 국가고시 관리 경영학의 이해

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"과업평가기법" 검색결과 221-240 / 6,353건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

화시키고 효과적인 리더쉽 행동을 기르기 위해 개발한 기법에서 출발한다. 이들이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid 혹은 Leadership Grid)에서 나타난 이상적인 리더상 ... 하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다.”2. 관리격자이론 모형의 검토① (1,1)형 ... : impoverished management무관심형으로서, 과업달성 및 인간관계유지에 모두 관심을 보이지 않는 유형이다.② (1,9)형: country club management컨트리클럽

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자세하게 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석이란?합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발, 배치, 평가 ... 하고 분석하는 과정이라고 말할 수 있다.직무분석을 깊이 이해하기 위해서는 직무분석과 관련된 과업(Task), 직위(Position), 직무(Job), 직종(Occupation ... ) 또는 직군(Occupation Group)의 용어를 알아야 할 필요가 있다. 먼저 ‘과업’이란 사업계획서 작성과 같이 종업원에게 할당된 일의 단위 또는 직무분석 시 분석단위를 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오.

) 프로그램 실행프로그램의 목표에 따라 이와 관련된 과업과 활동, 세부활동 간의 관계를 시간 순서에 따라 도식화한 PERT(프로그램 평가 검토 기술)를 활용한다. 활동별 시간 계획표 ... (조세부담자, 기부자 등)이 요구하는 사회적 책임의 이행을 증명하기 위함이다. 등이다. 이를 위한 단계와 기법은 다음과 같다.(1) 평가계획 수립 단계①평가의 목적 및 방향을 설정 ... 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심 가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

평가④ 문제 인식13. 의사소통에서 메시지 왜곡을 최소화하기 위한 가장 효과적 방법은 무엇인가?① 일방적 전달② 피드백 확보③ 전문 용어 사용④ 복잡한 매체 사용14. 수평 ... ?① 평가② 통제③ 혁신④ 협상33. Weber의 관료제 특징 중 아닌 것은 무엇인가?① 공식적 규칙② 비인격적 관계③ 개인적 친분 강조④ 위계적 구조34. 리더십 격자이론 ... 상황이론에서 ‘상황의 유리성’ 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 리더-구성원 관계② 과업 구조③ 권한 정도④ 보상 수준43. 집단 갈등의 원인으로 가장 흔한 것은 무엇인가?① 자원

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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인간공학실험 Dual Task 최종보고서 돈 세면서 대화하기와 돈 세면서 시각장치의 알림 확인하기의 Dual Tasking을 통한 정신적 작업부하 측정

에서 사용되는 세 가지 차원은 직관적으로 유도한 것이므로 이 기법은 타당성이 입증되지 않았다.2.3.3.3 NASA-과업부하지수(Task Load Index, NASA-TLX)정신 ... 와 관리가 목적이다. 사람이 한꺼번에 한 가지 이상의 과업을 수행할 때는 어떤 과업의 수행 능력이 저하될 수 있다. 이러한 상황을 시분할(timesharing)이라고도 한다. 일반 ... 적으로 인간의 정보처리 능력에 한계가 있으며, 동시에 여러 과업을 실행하면 이 능력을 초과하게 된다.분할주의의 수행 능력을 개선하기 위해서는 다음과 같은 일을 하면 된다. 잠재적인

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| 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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[A+ 과제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

는 프로그램 개발자 역할의 하위역할로, 프로그램을 효율적으로 운영하기 위한 전문 기법과 표준화된 평가 기법을 숙지하는 것이 필요하다.이를 위해 임의로 특정 평생교육 프로그램에 직접 ... 를 실시하면 도움이 될 것이다. 비록 본인의 경험을 토대로 한 표본이 없는 평가이지만, 학습자의 입장으로 기법을 실습할 수 있는 좋은 방법이라 생각한다.(3) 학습 촉진자학습 촉진자 ... 과 조직을 하는 역할라) 운영 및 평가: 프로그램을 전반적으로 운영하고 평가하는 역할(2) 교수자가) 가르치는 전문가: 특정 분야의 정보, 개념, 관점을 학습자에게 전달하는 역할나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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인간행동과사회환경_에릭슨 이론에 대해 설명하고, 의의와 비판점을 서술하시오. (2)

등에 대한 이해를 기반으로 진행되어야 할 것이다. 이러한 관점에서 사회복지사는 인간 행동에 대한 이해를 기반으로 이에 적절한 실천기법을 사회복지 현장에서 실현하여 클라이언트가 안 ... 고 있는 다양한 문제를 현실적으로 해소하도록 지원해야 한다. 그러면, 인간 행동에 대한 이해의 기반을 마련했다고 평가받는 에릭슨의 심리사회발달이론에 대해서 살펴보고, 이에 대한 의의 ... 적 요구가 상호작용한 결과로 파악했으며, 이러한 과정에서 특히 자아를 중시하였다.에릭슨은 인간의 발달을 8단계로 구분하고 각 단계별로 극복해야 할 심리 사회적 위기 및 발달 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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주변에 구조적 가족문제를 가지고 하나의 가족사례를 선정하여 구조적 가족치료모델을 적용하여 개입과정을 정리하시오

들 간의 역기능적 균형을 깨트리기 위한 기법. 사회복지사는 의도적으로 일부 가족성원의 편을 들기도 한다.? 가족지도가족의 결탁, 경계, 권위의 유형등의 가족과정을 평가하는 방법? 재 ... 하게 기능하려면 원가족과의 분화가 잘 되어 있어야 함주요 과업은 '협상과 조정'으로 서로의 고유성을 존중하고 지원하여야 함성, 사랑, 친밀감 등과 연관됨- 부모 하위체계(자녀가 생기 ... 과 사회복지사의 거리를 좁혀주는 역할을 함.일반적으로 개입 초기단계에 많이 사용함. 유지, 추적, 모방이 합류하기 기법에 해당.? 체계의 재편성 (경계 만들기)가족 내 하위체계 간

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.05.09

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원1. 다음 기업환경 중 내부환경에 속하지 않는 것은?1) 경쟁자 2) 종업원 3) 조직구조 4)경영스타일답) 경쟁자 (과업환경)2 ... ) 의사결정은 여러 대안 중 하나의 선택이다.8. 다음에의 대안적 의사결정기법이 아닌 것은?1) 델파이 기법 2) 명목집단 기법 3) 악마의 주장 4) 합리적모델답) 합리적모델은 의사 ... 의 단기계획이다.4) 전략계획은 최고경영자 차원에서 수립되는 계획이다.답) 전략계획이 종합적, 포괄적 계획에 속한다.11. 경영계획안 평가 시 고려해야 할 것과 거리가 먼 것은?1

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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경영학원론 기말족보

감과 의미를 느낌.-> ex) 과업 결합, 내 외부고객과의 관계 형성,업무처리 결과에 대한 직접적 정보제공.목표 설정. (동기유발 기법 3.)-> 구체적 목표, 적당한 난이도 ... , 델파이 기법.2) 정량적 방법: 시계열분석, 인과형 모델, 시뮬레이션.프로젝트: 세부과업을 예산 범위 내에서 순서에 따라 완수해야 전체 목표가 달성.간트 차트: 여러 업무의 진척 ... .Fiedler의 상황이론.-> 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라서관계지향적 리더십, 과업지향적 리더십 으로 구별.LPC 척도. (리더십 유형 파악.)Hersey와 Blanchard

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법 ... 원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다. 즉, 목표관리란 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가, 개인 ... 또는 조직단위의 활동에 이르기까지 조직의 상위층과 하위층이 다 같이 참여하여 효과적으로 조직의 목표를 달성하려는 관리기법 내지 관리체계라 말할 수 있는 것이다.오늘날 대규모 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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조직개발에 대하여 설명하시오.

할 수 있는 능력을 개발하기 위해 전반적인 구조에 있어서 자료를 수집하고 진단하고 개입하고 평가를 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 과정은 행동과학 이론과 연구, 기법을 기반 ... 다는 내용을 바탕으로 한 기법이라고 할 수 있다. 그리드 기법의 절차는 세미나-집단행동 개발-집단 간 행동개발-이상적인 전략조직 모델 개발-이상적인 전략모델 적용-체계적인 평가의 순서 ... 를 개선하고 해결하고자 하는 기법이다. 팀구축법의 절차는 팀구축-목표 설정-자료 수집-회합 계획-회합 실시-팀구축 과정 평가로 이루어진다. 팀구축법은 팀의 문제 해결 능력을 증대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요사건법, 질문지법, 작업일지법을 사용한다.직무평가는 직무에 대할 활동과 과업 등이 기술된 직무기술서와 직무수행자의 인적요건과 관련 ... 일련의 총체적인 관리 활동을 말한다. 이는 조직의 서비스의 확장과 유지를 위해 반드시 필요한 것이며 사회복지시설과 행정 부분에서도 반드시 필요한 것이다.2012년 사회복지시설평가 ... 수 있다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있다.직무분석

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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(A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

한 교육을 알아보는 분석으로 과업진술문 개발, KSA 및 관련 과업 개발, KSA와 과업 간의 연결 관계로부터 교육프로그램을 개발 순서로 개발을 진행한다. 개인 분석은 직무수행평가 ... 에 대한 교육을 선택하여 적극적인 자세로 교육에 참여해야 한다.2) 교육의 필요성 분석기업은 조직분석, 과업분석, 개인 분석을 진행하여 교육의 필요성을 분석해야 한다. 조직분석 ... 은 조직체계의 전반적인 부분을 분석하여 기업에 필요한 교육을 파악하고 올바른 해결책을 제시하여 직무에 활용할 수 있도록 교육한다. 과업분석은 직원들의 업무수행 능력을 향상하는 데 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

법에서 발전된 기법으로서 조직의 모든 직무를 보상요소별로 분류하여 계량화 하는 방법?우선 조직내의 가장 중심이 되는 직무를 선정 한 뒤 직무를 평가할 수 있는 요소를 선정하고 이것 ... 을 조직화하는 것전통적방법?직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것?분업화, 전문화, 표준화직무순환?일정기간이 지나면 현재 수행하고 있는 업무와는 다른 ... 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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사회복지상담론_자신이 사회복지상담사로 클라이언트를 정하고 해결중심상담에서 5가지 질문기법 중 3가지 이상을 사용하여 상담 진행하고 축어록으로 작성한다

사회복지상담론- 자신이 사회복지상담사로 클라이언트를 정하고 해결중심상담에서 5가지 질문기법 중 3가지 이상을 사용하여 상담 진행하고 축어록으로 작성한다.Ⅰ. 서론사람들은 자기 삶 ... 한 상담기법 중에서 원인보다는 해결에 보다 초점을 맞춘 해결 중심 상담은 내담자가 당면한 문제에 대해 일련의 순서를 따라 질문하는 분위기 속에서 변화를 시도한 기법이다. 해결 중심 ... 상담은 다양한 상담 상황에 많이 사용되고 있을 만큼 가장 손쉽게 적용할 수 있는 상담 기법이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 사회복지상담사로서 클라이언트를 정하고 해결 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

의 목표를 자발적으로 달성하는데 기여할 수 있도록 해야 하며, 이를 위해서는 리더십이 필요하다.셋째, 사회가 변화함에 따라 사회복지조직은 새로운 지식,기술,기법을 도입해야 함은 물론 ... , 과업과 관련된 특서, 사회적 특성 등을 제시하고 있다.특성이론은 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이 ... 하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무 성과를 평가하는 행동을 말하며, 배려 행동이란 구성원에 대한 관심과 우호, 신뢰, 지지 등 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동유형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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인간중심상담, 합리 ․ 정서 ․ 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을

. 참고문헌Ⅰ. 서론합리적 정서행동치료는 인지적, 정서적, 행동적 기법을 채용하는 능동적, 지시적, 다중적 형태를 띄는 치료법으로 간주된다. 이는 사건 자체보다 사건에 관한 비합리 ... 된 총체적 성격을 띄는 것으로 보았다. 이에 따라 치료 기법은 내담자의 인지, 행동, 정서 세 단계 모두를 중재하는 것이며 내담자가 철학적 기본 틀에 대해 근본적인 또는 깊이 있 ... 적 과업이 포함된다. 첫 번째는 내담자와 상담자 간 부분으로 치료적 협력관계 개발, 치료적 라포 형성이 포함된다. 두 번째는 조직적 부분으로 내담자 치료에 필요한 사회화로 내담자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

영향력 대한 본인 견해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론의 배경2) 과학적 관리론의 개요3) 과학적 관리론의 기본원리 및 기법4) 과학적 관리 ... 를 잘 준수하면 최상의 성과를 창출할 수 있다고 본다.3) 과학적 관리론의 기본원리 및 기법과학적 관리론의 기본원리와 기법을 제시하면 과학적 관리는 업무절차 및 업무에 사용하는 도구 ... 은 과업을 결정하는 것, 두 번째는 표준화된 모든 작업 조건을 갖추는 것, 세 번째는 성공에 대한 높은 임금을 지급하는 것, 네 번째는 작업 달성 실패에 대한 손실을 초래케 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 으로 설정하였다. 이를 위해서는 먼저 문헌분석을 통해 4차 산업혁명 시대에서의 교육 및 농업환경 변화와 새롭이 요구되는 교사의 미래 역량을 정리하고, 이를 토대로 DACUM 기법 ... 의 내용은 다음과 같다.첫째, 농업교사를 정의한다.둘째, 농업교사의 역할 수행을 위해 요구되는 직무를 추출한다.셋째, 과업별 중요도, 난이도 및 수행 빈도를 밝히고 과업이 핵심 과업인지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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