"과업평가기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 3가지 유형 사회행동모형 목표관리 장단점 사회복지행정론 간호관리학 요약 과업중심모델 직무평가 단국대 인적자원 국가고시 관리 경영학의 이해

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"과업평가기법" 검색결과 241-260 / 6,353건

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

다. 핵심적 기법으로 a)시간 및 동작연구, b)공구의 표준화, c)과업관리법, d)이율 성과급제, e)지도표와 기능적 직장제도가 있으며 이를 사회복지 조직에 응용해서 적용은 할 수 ... 는 있으나, 과업관리법에서는 서비스질이나 효과면에서는 문제가 있다.과학적 이론의 한계로는 노동자를 기계적, 합리적 존재로 파악하거나 인간적인 요소를 과소평가하고 인간의 감정적, 정서 ... 관의 변화, 인간관의 변화, 인간의 가치에 대한 새로운 평가, 인간 관리의 적극화, 민주적 참여 등이 있다.(4) 체계이론체계라는 개념은 상호작용하는 부분들로 구성된 전체, 즉

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 으로 설정하였다. 이를 위해서는 먼저 문헌분석을 통해 4차 산업혁명 시대에서의 교육 및 농업환경 변화와 새롭이 요구되는 교사의 미래 역량을 정리하고, 이를 토대로 DACUM 기법 ... 의 내용은 다음과 같다.첫째, 농업교사를 정의한다.둘째, 농업교사의 역할 수행을 위해 요구되는 직무를 추출한다.셋째, 과업별 중요도, 난이도 및 수행 빈도를 밝히고 과업이 핵심 과업인지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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간호관리자 리더십 평가 보고서

2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 ... -실행-평가’라는 일련의 연속적인 과정으로 연결, 평가결과는 피드백 과정을 거쳐 다시 계획과정으로 반영한다.리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다. 리더십 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

한 학자에 의해서 리더 개인 특성, 리더와 부하 상호작용 형태, 리더 행위, 역할관계, 특정직위 부여 권한, 과업 목표에 관한 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등 견지에서 다양 ... , 리더의 선발방법상에 문제가 있다. 이상적인 선발방법은 자기기술서 작성, 다른 사람의 성과 비교 테스트 등을 실시한다. 오늘날 리더십 평가 특성은 리더를 행정적 측면에 치중하고 성과 ... 를 측정 및 평가하고 있다. 리더가 조직에 의해 이미 선발 훈련되어 혁신적이고 능력을 갖춘 리더를 찾기 위해 선발방법 유용성에 대한 의문을 제기하고 있다. 둘째, 리더의 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[사회복지실천기술론] 위기개입모델 조사분석 보고서

의 필요성2. 위기개입모델 조사분석2.1. 위기개입모델의 기본적 이해2.2. 위기개입모델의 중요 요소와 원칙2.3. 위기개입모델의 개입기법2.4. 위기개입모델의 실천과정3. 위기개입 ... 모델의 적용 사례와 평가3.1. 위기개입모델의 개입 사례3.2. 개입과정 및 개입내용 평가4. 사회복지실천가의 역할5. 개인적 견해 및 작성하면서 느낀 점Ⅰ. 서론1.1. 개입모델 ... 선정 이유코로나 19 사태 이후 우리 사회는 여러 위기에 직면하게 되었다. 위기는 인간의 발달단계에서 해결해야 할 과업이나 사건에서 발생하기도 하지만, 일상적인 생활상에서 겪

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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2026년 한국농어촌공사(KRC) 5급 환경 직무 자기소개서

[2026년]한국농어촌공사(KRC) 5급 환경직무 자기소개서[목차]1. 과업이나 프로젝트 수행 중 새로운 분야의 지식과 정보들을 활용하여 좋은 성과를 냈던 경험을 작성해 주 ... 길 바랍니다.1. 과업이나 프로젝트 수행 중 새로운 분야의 지식과 정보들을 활용하여 좋은 성과를 냈던 경험을 작성해 주십시오. (해당 분야의 지식과 정보를 선택한 이유, 해당 분야 ... 계 복원을 위한 전통적 공법 위주로 접근했지만, 저는 신기술인 LID(Low Impact Development, 저영향개발) 기법을 적용해보고자 했습니다. 당시 LID는 도시지역

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 그림 ... 높으나 생산에 대한 관심이 극 히 낮은 형. 리더는 어떤 방향에서 구성원끼리 원만한 관게 및 친밀한 분위기 조성에 주력 한다.?과업중시형: 과업형, 권위 복종형: 생산에 대한 ... 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형. 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각한다.?팀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

, 모니터링, 효과성 평가·프로그램 개발할 때 전단계에 고려해야할요소를 PREPARE로 설명·단계별 프로그램 개발자가 수행해야 할 과업과 기술을 자세히 서술모형이론적 성격장점단점 ... 제 1장 사회복지 프로그램 개발과 평가의 의의제 1절 프로그램의 개념1. 프로그램의 정의2. 프로그램의 기본적 구성요소3. 유사개념과의 구별제 2절 우수 프로그램의 요건제 3절 ... 프로그램의 유형1. 프로그램의 성격 및 정책별 유형2. 표적집단 또는 실천 대상별 유형3. 기능별 유형4. 구성체계별 유형5. 기타 프로그램의 분류제 4절 프로그램 개발과 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

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사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)의 필요성 및 중요성에

가 정해졌으면 사회복지사와 클라이언트가 직접적인 계약을 하게 된다. 계약 단계는 문제의 정의, 목표, 클라이언트의 역할과 사회복지사의 역할, 시간, 장소, 비용, 개입기법 평가 방법 등 ... 과목명: 사회복지실천기술론주제 : 사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)의 필요성 및 중요성에 대하여 논하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 5단계 과정의 필요성과 중요성1) 접수단계2) 사정단계3) 계획수립단계4) 개입단계5) 평가와 종결단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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전통적 리더십의 유형

다고 가정하고 있다.특성이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험 기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가 전후에 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가 측면에 활용 되 ... 이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 적 신분, 이동성, 사교 관계지능판단력, 결단력**, 표현능력**성격독립성, 자신감**, 지배성, 공격성과업관계 특성성취욕구**, 솔선력, 지구력, 책임감**, 안정욕구, 인간에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

적이지만 현실적일 것.넷째, 작업 단위, 조직, 경력 등과 관련된 것.다섯째, 결과를 기대하는 시간이 구체적으로 표시될 것 등이다.2) 참여과업성과의 평가와 목표관리의 주된 가정 ... , 그리고 성과를 향상하는 강력한 기법으로 간주되고 있다. 명확하고 도전적인 목표 설정은 과업성과의 향상과 개인의 목표 노력을 위한 필요조건이지만 이것만으로는 목표-성과 관계의 설명 ... 은 목표 수준을 설정하거나 목표에 대한 몰입도가 높아져서 결과적으로 과업성과를 향상시킨다고 하였다. 또한, 참여가 높은 조직원은 목표의 평가시스템에 대해 호의적인 태도를 나타낸다고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

지역사회의 복지를 향상시키는 과업목표를 갖고 이를 위해 자료수집, 분석을 통해 계획수립을 주요전략으로 하고 조사와 분석전술을 기법으로 활용함으로써 지역사회의 특정문제를 해결 ... 사회행동모델지역사회 목표지역사회의 활동능력과통합; 자조(과정목표)지역사회문제의 해결(과업목표)권력관계,자원 변화;기본적인 제도 변화(과업목표,과정목표)지역사회구조와문제상황에 관한 ... 동원변화전술과 기법합의 : 지역사회집단 간, 이해관계 간 상호의사소통, 집단토의합의 또는 갈등갈등 대결, 직접행동, 협상사회복지사의 역할조력자, 촉매자, 조정자: 문제해결기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 ... 교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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[사회복지조사론] 자료분석의 논리와 기법

적 분석은 두 변수 간의 인과관계를 수립하는 데 1차적인 관심이 있는 분석이다.첫째, 평가의 목적으로 자료를 분석할 때에도 기술과 설명, 가설검증을 위한 분석 기법 등과 같은 방법 ... [사회복지조사론] 자료분석의 논리와 기법목차[사회복지조사론] 자료분석의 논리와 기법1) 연구목적에 알맞은 분석(1) 탐색적 목적(2) 기술적 목적(3) 설명적 목적과 가설검증2 ... ) 통계분석3) 통계분석의 기초4) 측정의 수준과 통계적 기법* 참고문헌[사회복지조사론] 자료분석의 논리와 기법자료분석이라 함은 수량적 자료의 통계적 분석을 일컫는다. 양적 자료라도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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차의과학대학교 임상및상담심리학과 석사과정 자기소개서 학업계획서

습니다. 이러한 성향 덕분에 학창 시절부터 학업이나 봉사활동, 프로젝트 등에서 꾸준함과 성실함을 높이 평가받았던 경험이 많습니다. 또한 사람의 이야기를 귀 기울여 듣고, 상대 ... 는 방법을 익혔는데, 이는 앞으로 예술치료나 놀이치료 등 다양한 치료 기법에 관심을 가지게 된 계기가 되었던 것이라 말씀드릴 수 있겠습니다.3. 진학동기저는 사람의 마음을 이해 ... 하고, 그 마음의 상처를 함께 치유하며 성장할 수 있도록 돕는 일을 평생의 과업으로 삼고자 합니다. 그중에서도 상담심리학은 한 사람의 삶의 질을 높이고, 더 건강한 사회를 만드는 데

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.28

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

1) 상황적합성이론피들러: 상황을 고려한 최초의 리더십 이론LPC 리더가 가장 싫어하는 구성원을 평가하는 방법-낮을수록 과업지향적 리더. 높을수록 관계지향적 리더상황에 따른 리더십 ... 깨닫지 못하여 어렵고 값비싼 대안 선택하여 큰 대가 치름4) 효과적인 집단 의사결정방법(1) 브레인스토밍: 결론 내리기 어려움(2) 명목집단기법: 서면으로 아이디어 제출-토론과정 ... -투표. 자유롭게 의견제시. 한 번에 한 가지 결정(3) 델파이기법: (전문가) 설문지-결과제공-설문지 반복. 전문가로 구성. 타인의 영향력 배제가능. 신뢰도 낮은 결과 초래 가능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

화는 조직의 모든 과업 수행은 특정한 과정이 모든 구성원들에게 분담되는데 이러한 분업화를 통해 전문화가 이루어진다는 것이다. 경력에 대한 지향성은 관료조직의 구성원에게는 전문 ... 생산 활동의 단기적인 목표를 체계적이고 명확하게 설정해 그에 따라 활동을 수행하도록 한다. 그를 바탕으로 생산 활동의 결과를 평가하고 개선해나가는 관리체계라고 할 수 있다. 목표 ... 을 통한 관리 계획 개선, 조직 참여자의 동기 유발, 업적 평가 개선 등과 조직 효율성 증진을 궁극적인 목적으로 한다.목표관리 이론의 장점은 업무 자원 배분을 합리적으로 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

하는 포괄적인 관리 기법이다. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 과정은 우리의 능력과 자원을 최대한 활용하게 하며, 지속적인 평가와 피드백을 통해 목표 달성의 효과 ... 으로 하고 있다. 이는 목표와 결과가 명확하고 진행 과정에서 관리자와 근로자 사이 활발한 커뮤니케이션이 이루어지는 효과로 기업에서는 주로 인사평가 기법으로 OKR 과 더불어 많이 사용 ... 를 명확히 해주며, 그 목표를 이루기 위해 필요한 노력을 설계하는 데 도움을 준다.목표관리의 개념은 단순히 목표를 설정하는 것이 아닌 체계적인 계획 수립, 실행, 평가 및 조정을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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21년도 상반기 국민건강보험공단 자소서 샘플

2021년도 상반기 국민건강보험공단 자기소개서 샘플총 4문항* 팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술 ... 하게 제시하고 상대방의 감정을 고려한 발화 기법이 피드백 때 가장 중요하다고 생각합니다.0000론 수업을 들으며 공공기관의 적극/소극행정에 대해 소개하고 이를 행정 기법과 연계한 발표 ... 화면은 원활한 발표를 도와 좋은 평가를 얻을 수 있었습니다.* 공동의 목표를 달성하는 과정에서 문제가 발생하였을 때 본인의 아이디어를 통해 해결하였던 경험을 이야기해 주

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

는 활동으로 과업 중심적 기법(Work-oriented Method)인 시간, 동작연구이다.2) 직무분석의 목적직무분석에는 여러 가지 정의가 있다. 우선 노동부(2007)에서 정의 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... 문헌Ⅰ. 서론직무는 조직구성원 개개인에게 정규적으로 부과되는 과업과 책임의 집합 단위이다. 직무는 직위, 직책 또는 직종과는 다른 개념이다. 직무를 이루고 있는 직무의 조건, 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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