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"경력중심위임관리형" 검색결과 181-200 / 1,583건

  • [ 생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비지도교사로서 본인이 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오. ]
    지도의 중요성을 인식하고, 중심 주체인 교사가 함양할 직무 역량과 자세 및 태도를 살펴본다. 아울러 바람직한 생활지도교사 상을 고찰해보며, 앞으로 생활지도 주체로서 직무를 수행하기 ... 이 능동적으로 응용하고 수행하는 정도를 평가하며, 원활한 환경에서 학생이 교육 활동을 이어 나가도록 학급 환경을 조성하고 관리한다. 이외에도 교사는 양질의 교육을 위하여 직, 간접 ... 적 연관을 지닌 행정 사무뿐 아니라, 사회규범에 따른 바람직한 생활 습관을 형성할 수 있도록 보호하고 지도하는 역할을 담당한다. 특히 맞벌이 부부 증가와 가사 활동 위임에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 Case Study
    를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... #2 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리#3 타과 환자 입원과 관련된 과도한 업무량주관적 자료? “병동에서 따로 교육서는 없고, 이거는 병원에서 신규 트레이닝으로 준거예요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 2026년 대비 서울대학교병원 신규간호사 ALL IN ONE , 꿀팁 가득 올인원, 자소서, 1차면접, 최종면접- 자소서+필기 복원+1차면접+최종면접 (합격인증 O)
    ) 간호인력 2) 전문간호사 비율 3) 환자 간호 요구도 4) 간호사 이직율 36. 권한위임의 특징 옳은 것 1) 상위 관리자 시간이 널널해져서 딴 거할 시간 많아짐 2) 하위관리자 ... 고 꿀팁 많이 얻어가셨으면 좋겠습니다!! 1. 채용 절차 & 병원 정보 1) 채용 절차 2) 합격 인원 3) 병원 정보 < 간호부 인재상 > 원칙준수, 고객중심의 유연성, 팀워크 ... 을 바꾸어 생각하는 것 - 원칙을 준수하되 환자의 입장에서 유연한 사고를 갖춘 인재 - 고객중심 사고를 실천하는 인재 3. 팀워크를 만들어 가는 인재 ? 동료를 칭찬하고 직급 간 자유
    자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.07.22
  • 청소년활동론정리
    을 실천하는 체험활동청소년활동의 특성1. 청소년 중심화동2. 목적 지향적 활동3. 자율적 활동4. 체험적 활동5. 모험적.도전적 활동청소년활동의 등장배경1. 지,덕.체의 균형있 ... -> 여건조성 및 기회확대학교중심 -> 지역사회 내의 모든 시설과 공간서비스수혜자 -> 적극적,능동적 참여자청소년개발의 목표1. 신체적 건강2. 정서적 건강3. 지적 역량 자기 ... 의 핵심역량1. 도구를 상호적으로 사용하기 언어, 상징, 문자를 상호적으로 사용, 지식과 정보, 기술을 상호적2. 이질적인 집단과 상호작용 타인과 관계, 협력, 갈등을 관리 해결3
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립순천대학교 산학협력단 계약직원 (육아휴직 대체인력, 행정직 )자기소개서
    기반 연구의 중심축이며, 산학협력단은 그 핵심 실무조직이라고 생각합니다. 저는 연구자와 행정의 가교 역할을 성실히 수행하며, 정책에 맞는 연구비 집행이 가능하도록 꼼꼼하게 일할 자신 ... 적으로는 행정의 정확성과 속도를 동시에 확보할 수 있도록 문서 자동화 양식 개발, 부서 내 협업체계 제안 등 작은 개선을 통해 효율적인 운영에 기여하고자 합니다. 위임된 역할을 넘 ... 어서 주도적인 업무 참여를 통해 조직의 신뢰를 얻고, 계약 기간 내 책임을 다하는 일원이 되겠습니다.3. 특기 및 경력저는 학부 시절 교내 학과사무실에서 조교로 근무하며 학사업무 보조 및
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화
    의 관점에서 리더십을 발휘하고자 하지만 조직의 차원이 아닌 개인의 차원에서 발휘하고자 하였다는 것을 알게 되었다. 또한, 인사관리조직에서 해야 할 업무로는 경력개발체계수립(58.3 ... 이 48점에서 62점으로 상승하였다. 경력개발지원은 46점에서 66점으로, 기업 문화는 53점에서 62점으로, 권한위임은 58점에서 66점으로, 팀원 육성은 62점에서 69점으로, 성과 ... 을 통하여 인사관리 성과를 달성하고자 했던 교원그룹의 사례에 집중하게 되었다. 교원그룹은 조직이 원하는 리더십을 분석하고 이를 육성하는 것을 통해서 조직의 효과성과 효율성을 달성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 논문으로 살펴본 국공립어린이집 위탁 및 운영 동향
    과 권한을 위임하여 운영・관리토록 하는 것Ⅰ. 서론 광주시의 민간, 가정어린이집 보육 교직원을 대상으로 국공립어린이집으로의 전환과 위탁 정책에 대한 인식 을 알아보는 것은 의미 있 ... 성 강화 ’ ‘ 투명한 회계관리 ’ 요청 쇄도 → 정부 , 국정 목표 발표 ① 어린이집 누리과정 전액 국고지원, ② 국공립 어린이집‧유치원 이용률 40% 달성, ③ 투명한 인사 시스템 ... 구축 등 : 국가‧지방자치단체 중심으로 옮겨 복지서비스의 제공체계 관련 국가적 책임 강조1. 연구의 필요성 및 목적 → 국공립 유아교육 기관의 원장을 준비하는 인원이 늘어날 것
    리포트 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책
    부, 대학의 체계적 관리 및 혁신 지원 전략, 2021.5.20 이인서, 소규모 대학의 현황과 개선과제, 2022 고등교육 현안분석 자료집 1. 2022.6, 한국대학교육협의회 ... 을 위한 노력보다는 시장 논리에 따른 구조조정으로 지방대학 중심으로 정원 감축 2003년 대비 2022년 입학정원은 총 19만 명 감소(29.2%). 수도권 대학은 3만 4천 명(15 ... 의 선택을 받지 못해 정상적인 운영이 어려운 소위 ‘부실대학’ 도 늘어날 것 교육부 ‘대학 일반재정지원을 위한 평가체제 개편’에 따라 종합적이고 체계적인 관리 방안이 필요4 . 지방
    리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.
    다. ■ 연차별 상시 교육 프로그램 ① 1년 미만 신입 간호사, 부서 이동자 및 복직자 ⇒ 자율 실습 교육 추천 - 흉관 간호 실습, 장루 간호 실습 - 중심정맥관 관리 실습 ... , 간호 시 간호과정의 적용 가능성 등을 고려하여 결정하여야 한다. - 간호 전달 체계는 초기의 사례 방법에서 시작하여 기능적 간호 방법, 팀 간호 방법, 일차 간호 방법, 사례관리 ... 거나 간호사례관리(case management) - 사례관리는 DRG와 포괄수가제의 도입과 함께, 비용 안정화와 비용 예측에 대한 대안책으로 빠르게 확산되었다. - 미리 계획된 접근 방법
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    , 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이에 다양한 업무 ... 적 역할의 변화에 따라 적응도 필요하다.기의 통합사례관리사 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심의 찾아가는 복지서비스로 복지 체감도를 높이며 민?관 협력적 복지전달체계 기반구축 ... 면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사
    한 국제교류 및 커뮤니케이션의 중심이 될 수 있도록 지원하는 것이다.임금에 대한 차별화를 통해 우수한 경력직 채용과 우수한 인력이 중간 관리자급으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있 ... 전자사업분야의 다국적기업이며 1969년 설립으로 세계 24개 생산법인 및 36개 판매법인, 20개의 지점이 존재한다. 2005년 매출액이 57조 가량으로 반도체를 중심으로 디지털 ... 에 의존적인 경향이 나타난다. 한국인간 매니저 분담에 대해 현지 직원은 소외감이나 우수한 현지직원의 외부 스카우트 등 유출로 중간관리자급이 양적 질적인 면에서 약해 현지직원에 대해
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
    를 통해 팀장의 근무 시간 외 관리 감독을 위임하고 있다. duty charge nurse는 근무 시 2명의 junior nurse와 완화도우미 4~6명을 지휘, 감독하고 있 ... 2023 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... the trust용인세브란스는 첨단진료, 전문화, 의료기관 간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 중심병원이 되고자 한다. 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04
  • [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서
    하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동이 필요하다. 이는 업무를 잘 아는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임해야 한다. 때로 ... 을 분석 (2가지 이상), 협력 방안 (2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5. 사례와 관련된 논문을 요약, 정리하도록 지도한다. 보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통 ... 적으로 힘을 합하여 서로 돕는 것을 의미한다. 이것을 경영과 관리 측면에서 보면 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계했거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌리더십 중간, 기말 요약
    을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자 ... 주세요.”조력자“협의하여 함께 가겠습니다.”접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더십3. 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리 ... 1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    에게 위임하는 등 입원 환자 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도이다. 간호관리료는 입원 환자에게 1일당 부과하는 입원료(건강보험수가)의 세 가지 요소(간호관리료 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 25%, 의학관리료 40%, 병원관리료 35%) 중 하나로 간호사 배치수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치수준을 몇 개의 등급(간호등급)으로 구분한다. 1999년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 분당서울대학교병원 자소서
    분당서울대병원간호사 합격자기소개서INDEX1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 ... 는 단순히 병원의 명성 때문이 아니라, 병원이 추구하는 핵심 가치에 대한 깊은 이해와 공감에서 비롯되었습니다. 저는 환자 중심의 의료 서비스 제공을 최우선으로 여기는 분당서울대학교 ... 습니다. 이를 위해 병원 내 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고, 관련 학회 활동을 통해 지식을 확장해 나갈 것입니다. 바쁜 업무 속에서도 효율적인 시간 관리 능력을 활용하여 자기
    자기소개서 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    관리 기제는 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 사회 ... 하고 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 ... 다.②구조화이는 슈퍼비전을 언제 어느 빈도로, 어떠한 방법으로 어떻게 제공할 것인가의 문제인데, 슈퍼비전의 빈도는 개별슈퍼비전은 슈퍼바이지의 경력이나 직위, 숙련성에 따라 차이를 두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성
    )로부터 일정 수준의 아동 양육 및 보호의 권한을 위임받은 자로서 해당 사회에서 인정받은 전문가이다.일정 수준 이상의 보수와 경력을 인정 받는 자이며 이는 단순한 직위로서 판단되는 자 ... 된 임무를 기관으로부터 위임받아 수행하고, 소통의 매개체로써 아동에 대한 보육을 시행하는 보육교사에 대한 바람직한 교사상은 과거에서부터 끊임없는 논란의 중심이었다. 이는 보육에 대한 ... 번 해당 행위자가 속한 기관 혹은 업체 등과 같은 곳에서 관리자 역할을 보육 교사가 병행한다.이는 실무를 행하는 자이기에 가능한 것이며, ‘보육’에 대한 개념을 충분하게 몸에 익히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    행정폭파행정이론정리-관리주의 / 윌슨 /정행2원론 / 기계적능률테일러/ 경제인= 돈 / 폐쇄체제 / 관리+집행1.관리주의( 경제인 : 돈 ->동기부여)- 능률!!-관리주의 ... = 기계적능률성관리주의의 행정이란 “효율적인 관리 및 집행”1)관리주의- 윌슨 - 2원론관리주의 : 정치행정이원론 (행정의 연구)엽관주의 폐해 극복위해 정치행정2원론 강조실적주의 상징 ... 의 펜들턴법 이론을 뒷받침2)관리주의- 테일러 ?2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅
    시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
  • 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.
    성을 제공해준다. 또한 실천적 행동은 이론적 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 이를 적용하고 훈련하는 과정에서 점진적으로 발전할 수 있기 때문에 슈퍼바이저가 제공하는 관리 및 지지적인 역할 ... 은 감독의 개념으로 사용되며 다른 사람이 하는 일에 대해 책임지고 관리감독을 하는 활동으로 인식된다. 사회복지에서는 사회복지 전문가로서 직업적 행동 및 역량을 강화할 수 있도록 돕 ... 시킴으로써 자원 효율을 극대화하는 기능을 말한다. 업무조정이나 의사소통 촉진, 업무위임, 업무 할당, 업무 모니터링 등도 행정적 기능에 의한 활동으로 효율적인 작업 배경을 제공함으로써 궁극
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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2025년 08월 06일 수요일
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- 작별인사 독후감