노사관리

소개

경영학과 노사관리에 대한 파워 포인트 입니다.

내용면으로 충실한 피피티입니다.

목차

1. 현대엘리베이터 노사관계 성공사례
(1). 기업선정이유
(2). 기업개요
(3). 협력적 노사관계

2. 하이닉스 매그나칩 사내하청 비정규직 대량해고 사례를 통해 본
비정규직 갈등과 해결방안
(1). 기업개요
(2). 진행과정 정리
(3). 사내하청 문제 해결방안
(4). 결론

3.우리은행을 통해 본 비정규직의 정규직화 문제
(1). 정규직 비정규직 기본 개념
(2). 정규직과 비정규직의 현황
(3). 우리은행 관련 비정규직의 정규직화 사례
(4). 정리 및 견해

본문내용

기업선정이유
국내 시장 점유율 1위
19년 연속 무파업
레드오션 시장에서의 무파업을 통한 실적호조
상생의 노사관계
현대엘리베이터
2. 기업개요
대표자 : 송진철
근로자수 : 1,185명
설립년월일 : 1984.5.23
업종 : 제조업
소재지 : 경기도 이천시 무발읍 아미리 산 136-1
주생산 품목 : 엘리베이터, 에스컬레이터
현대엘리베이터
최근실적
2007년 매출액은 전년대비 14%증가한 5,646억원을 기록
2008년 매출목표액은 전년 실적대비 19%증가한 6700억원으로 설정
지속적인 기술개발을 통한 신제품 출시, 생산성 향상, 원가절감
현대엘리베이터
노동조합현황
노동조합장 : 성용주
조합원수 : 640명
노동조합설립일 : 1987.8.14 가입대상 : 생산직
직원, 사무직 4급 직원이하
가입인원 : 640명
상근인원 : 3명
소속된 연합단체 : 한국노총이천여주지역본부
현대엘리베이터
3. 협력적 노사관계
-최고경영자의 노사관-
동반자적 노사관계, 선도적 선진적 노사발전, 정직과 신뢰의 노사문화
노사협력 프로그램 실시
생산성 협약 임금제 실시
이숍제도 시행
복지기금 운영
노사공동 원가절감팀 구성
노사공동 경영비전 수립 참여
노사공동 교육 실시
노사협력 프로그램성과
노사 공동 선언문 (1995.4.29)
노사평화 선언문 ( 2002.5.22)
현대엘리베이터
4. 노사문화 실천요소
(1) 열린 경영과 근로자 참여
열린경영 실천내용 및 정보공유
의사결정에 근로자 참여의 정도
고충처리제도 운영
제안제도 운영
(2) 인적자원 개발, 활용
프로그램 내용의 충실도
투자규모
공정한 인사관리
노사협의회를 통한 성과배분제도
(3) 고용안정 및 근무환경 개선
고용안정협약서를 통한 고용안정노력
노사합동으로 작업환경 측정실시, 작업장 작업환경 개선
동종업계 최초 무재해 5배 달성 수상, 유럽안전규격 CE인증기업
현대엘리베이터

참고자료

· www.molab.go.kr  노동부 홈페이지
· www.nso.go.kr   통계청 홈페이지
· www.moleg.or.kr  법제처 홈페이지
· kfiu.inochong.org  전국 금융 산업 노동조합 홈페이지
· www.hani.co.kr   한겨레신문
· www.hankooki.com   한국아이닷컴 (한국일보)
· www.donga.com   동아일보
· www.khan.co.kr   경향신문