마이크로소프트사의 조직문화연구

소개

마이크로 소프트 조직 문화 연구에 대한 팀프로젝트

목차

Ⅰ. 마이크로 소프트 소개.
Ⅱ. 마이크로소프트의 경영전략
Ⅲ. 학습조직문화
Ⅳ. 마이크로소프트의 앞으로의 조직개발 방향
※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 마이크로소프트 소개.
마이크로소프트는 “모든 책상과 가정에 컴퓨터가 있게 된다”는 비전을 가지고 1975년에
현 회장 빌 게이츠(Bill Gates)와 대주주 폴 알렌(Paul Allen)에 의해서 설립되었다. 그 후 마이크로소프트는 개인용 컴퓨터 소프트웨어의 주도적인 개발 회사로서, 처음 시작 당시 16,000달러의 매출을 올리며 시작하여 1996년 매출액이 87억 달러에 이르는 회사로 성장하였으며, 1998년에는 145억 달러, 현재는 230억 달러의 매출 규모를 가진 초우수 기업으로 성장하였다.
MS-DOS는 이전에 등장한 개인용 컴퓨터의 운영체제보다 사용이 편리하고 배우기 쉽다는 점 때문에 초창기의 수많은 경쟁업체들을 제압하고 개인용 컴퓨터 운영체제의 대명사가 되었다.
그 후 하드웨어의 발달에 힘입어 등장한 그래픽 운영체제에 대응하여 출시한 윈도우(Windows) 시리즈도 계속 성공을 거두어 세계의 컴퓨터 시장에 있어 막강한 영향력을 행사하는 기업으로 성장하였다.
마이크로소프트는 1998년 기준 세계55개 지사에 22,000명, 현재는 36,000명 이상의 직원이 근무하는 최대의 PC용 소프트웨어 기업으로서 호기심 많은 사람의 장난감으로 취급되던 초창기 PC 시절에 BASIC을 사용할 수 있게 하여 PC의 개념을 바꾸어 놓았으며, 현재까지 1억 이상의 전 세계에서 사용하는 있는 실제적인 표준 PC 운영체제인 윈도우로 컴퓨터 사용환경을 표준화 시켰다.
마이크로소프트는 PC 소프트웨어의 핵심인 OS(Operation system)시장의 80% 이상을 지배하고 있고, 전체 PC 사용자 대부분이 매일 MS-DOS와 Windows 소프트웨어를 사용하여 MS 네트워크 정보고속도로로 연결될 수 있게 되었다.
하지만 마이크로소프트는 미 사법부로부터 공정한 경쟁을 저해하고 있다는 반독점법 위반으로 소송을 당했다. 그러나 마이크로 소프트는 어쨌거나 개인 사용자뿐 아니라 법인 사용자에게도 멀리할 수 없는 존재가 되어버렸다. 마이크로소프트는 일찍이 메인 프레임이라 불리는 대형 컴퓨터나 유닉스 기종으로밖에 처리할 수 없었던 부분들을 개인용 컴퓨터로 처리할 수 있도록 바꾸어 놓았다. 즉 컴퓨터의 혁명을 이룬 것이다.
빌 게이츠를 비롯한 몇 명의 프로그래머들이 창업한 마이크로소프트는 불과 25년 만에 세계 59개국에 지사를 두고, 100개가 넘는 국가에서 제품이 사용되며, 시가 총액 약 470에 달하는 세계 유수의 기업이 되었다.
그런 마이크로소프트가, 「포춘」지 선정 500대 기업의 투표하는 “세계에서 가장 존경받는 지식경영 기업 상”을 1998년부터 수 차례 연속 수상한 일을 계기로 마이크로소프트의 경영 방법은 새롭게 주목을 받게 되었다.

참고자료

· 마이크로소프트의 비밀(1997), 마이클A.무스마노․리차드W.셀비, 삼성경제연구소
· 마이크로소프트의 지식경영(2001), 아라이 히사시, 동방미디어(주)
· 마이크로소프트의 선택(1995), 존C.드보락, 도서출판 삶과꿈
· 빌 게이츠 따라잡기(1999), 데이비드 티렌, (주)FKI미디어