조직의 환경적응과 변화

소개

경영학에 있어서 조직과 환경, 조직이론에 대해 전반적인 내용을 정리한 조직이론 레포트입니다.
공부하시는데 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

Ⅰ. 서 론 - 조직 환경의 개념

Ⅱ. 본 론

1. 환경관의 변천과정

2. 환경의 유형
1) Hall
2) Burns & Stalker
3) Emery & Trist
4) Lawrence & Lorsh

3. 환경의 특성
1) 안정성과 격동성
2) 다양성과 동질성
3) 집약성과 무작위성
4) 궁핍성과 풍족성

4. 조직과 환경에 관한 이론
1) 조직군 생태학 이론
2) 조직 경제학
3) 제도화 이론
4) 구조적 상황이론
5) 공동체 생태학 이론
6) 전략적 선택이론
7) 자원의존이론

5. 조직과 환경의 관계
1) 조직이 환경에 미치는 영향
2) 환경에 대한 조직의 반응

※ 사례 - 도요타

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

조직은 일정한 사회 속에서 자원을 제공하고 그의 목표와 활동을 제약하는 환경과 밀접한 관계를 가지고 있다. 불확실하고 격동하는 환경 속에서 그 목적을 실현해야 할 뿐만 아니라 이 목적을 실현할 수 있도록 조직 자체를 유지시켜야 하기 때문에 환경과의 관계는 언제나 중요한 것으로 고려된다. 그러므로 조직현상을 올바로 이해하기 위해서 조직과 환경의 상호관계를 살펴보고자 한다.

1. 조직환경의 개념
조직환경은 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 즉 조직 내의 환경과 조직을 둘러싼 외부환경으로 구분된다.

1) 내부환경
내부환경이란 그 조직만이 가지고 있는 특성이나 조직의 분위기를 말한다. 즉 업무, 과업, 직무환경 등과 같은 조직 자체의 환경이다.

2) 외부환경
외부환경이란 조직의 밖에 존재하면서 조직의 설계․조직의 관리에 영향을 주는 환경을 말하는 것이다. 이러한 외부환경은 다시 일반환경과 과업환경으로 구분할 수 있다.
(1) 일반환경이란 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경이다.
(2) 과업환경이란 조직이 조직의 목표 설정과 목표 달성에 관한 의사결정을 내릴 때 직접적으로 영향을 미치는 환경을 말한다.

Ⅱ. 본 론

1. 환경관의 변천과정
조직과 환경에 관한 문제는 조직이론의 다른 어느 분야보다도 연구가 뒤떨어진 분야이다. 조직과 환경에 관한 이론은 사적으로 세 단계를 거쳐왔다.

참고자료

· 『조직관리이해』, 유호룡, 대명출판사, 2003
· 『조직의 이해와 관리』, 김병섭, 박광국, 조경호, 대영문화사, 2000
· 『조직학의 주요이론』, 손태원, 하태권, 법문사, 2000
· 『새조직행태론』, 김보섭, 김판식, 대영문화사, 1999
· 『조직이론강의』, 박경원, 김희선, 대영문화사, 1998
· 『경영조직론』, 유영옥, 학문사, 1998
· 『현대행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 1998
· 『새 조직론』, 이창원, 최창현, 대영문화사, 1996