유학과 글로벌 리더십

소개

유학과 글로벌 리더십에 대하여 여러 사료적 자료들을 근거로 작성한 리포트 입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 글로벌 리더십의 정의

2-2. 글로벌 리더십의 조건
2-2-1. 윤리의식
2-2-2. 관점수용 능력
2-2-3. 유대관계
2-2-4. 혁신자역할 수행능력

2-3. 유학과 글로벌 리더십
2-3-1. 윤리의식
2-3-2. 관점수용 능력
2-3-3. 유대관계
2-3-4. 혁신자역할 수행능력

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

1. 서론
21세기 현재는 국경없이 상호 연결된 글로벌 경제의 출현으로 시장, 회사, 국가를 둘러쌌던 장벽들이 붕괴되고 있다. 경쟁과 공존의 원리가 병행하는 가운데에서 협력이 요구되고 있는 것이다. 새로운 글로벌 경제환경에서 생존하고 성공하기 위해서는 문화적으로 다른 조직 및 사람과 협조하여 일하는 국제사회인으로서 자질을 함양해야 할 것이다. 이에 기업이든, 개인이든, 국가든 이문화 대응력이 향후 국제화 시대의 핵심능력인 것이다.
이에 필자는 글로벌 시대를 이끌어 가기 위한 글로벌 리더십에 대해 알아보고, 여기에 연관된 유학관련 사상들을 살펴보고자 한다.

2. 본론
2-1. 글로벌 리더십의 정의
글로벌 리더십이란 글로벌 차원에서 사업의 전략적 방향을 설정하고, 구성원들을 조정 배치할 수 있는 통합 역량으로 매니저와 리더의 기본적 역량을 결합하고 확대한 것이다.
Globalization + Leadership = Global Leadership

2-2. 글로벌 리더십의 조건
2-2-1. 윤리의식
철저한 윤리의식과 사회적 책임을 가진 기업가가 글로벌 리더다. 오늘날 아무리 돈을 많이 벌고 글로벌 시장을 차지한 회사라도 이 부분에서 뜻밖의 사고를 당하여 기업이미지에 심각한 손상을 주는 것은 물론이고 수십 년 동안 쌓아 온 기업의 생존을 위협하는 경우가 종종 있다.
그래서 글로벌 기업 중에서 존슨앤존슨은 오래전부터 소비자에 대한 의무, 종업원에 대한 의무, 사회와 공동체에 대한 책임, 주주에 대한 책임을 명시한 기업 신조를 갖추고 세부 지침으로 세밀한 윤리경영 매뉴얼을 실천하고 있다. 제너럴일렉트릭(GE)은 항시 투명회계와 보고를 명시한 사베인스-옥슬리법을 준수하도록 CEO가 수시로 직접 독려할 뿐만 아니라 기업활동에 윤리경영이 정착되도록 시스템과 문화를 적극 전파하고 있다.
나아가 글로벌 경영리더는 단순히 미시적인 윤리의식의 실천에 머물지 않고 적극적으로 사회적 책임분담을 하여 전 세계 소비자와 국민의 신뢰를 심는다. 바디샵은 소비재(화장품) 회사이면서도 순수 자연주의,

참고자료

· 심백강, 『에세이동양사상-무엇을 사람이라 하는가(유가편』, 청년사, 2002.
· J.Stewart Black, 『글로벌 리더십』, (주)FKI미디어, 2002.
· Maxine Dalton, 『글로벌 리더십』, 위즈덤아카데미, 2004.
· http://blog.naver.com/ivision100?Redirect=Log&logNo=40019633293
· http://blog.naver.com/sunyeo1234?Redirect=Log&logNo=130002148482