직장내 성희롱

소개

교양수업에서 발표했던 직장내 성희롱 피피티 자료 입니다

목차

직장내 성희롱이란?
직장내 성희롱의 유형
- 육체적
- 언어적
- 시각적
사례
문제점
해결방안

본문내용

직장내 성희롱 의의
남녀고용평등법 (제2조2항) 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것.
직장내 성희롱 의의
남녀차별금지법성희롱 (제2조 2호)
업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것.
직장내 성희롱 행위자와 피해자
행위자
- 사업주나 상급자, 근로자 - 거래처 관계자나 고객 등 제3자 제외
피해자
- 주로 여성이 대상이지만 남녀근로자 모두 해당 - 하급자인 남성근로자가 상급자인 여성을 성희
롱 하는 경우도 직장내 성희롱이 성립
직장내 성희롱 유형
육체적성희롱
- 입맞춤이나 포용, 뒤에서 껴안기 등의 신체적
접촉
- 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위
- 안마나 애무를 강요하는 행위 등
자료 : 여성가족부
직장내 성희롱 유형
언어적 성희롱
- 음란한 농담이나 음담패설
- 외모에 대한 성적인 비유나 평가
- 성적 사실관계를 집요하게 묻거나 성적인 내용
의 정보를 의도적으로 유포하는 행위
- 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위
- 음란한 내용의 전화 통화
- 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따
르도록 강요하는 행위 등
자료 : 여성가족부
직장내 성희롱 유형
시각적 성희롱
- 외설적인 사진 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게
시하거나 보여주는 행위 - 직접 또는 팩스나 컴퓨터 등을 통하여 음란한
편지, 사진, 그림을 보내는 행위 - 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으
로 노출하거나 만지는 행위
자료 : 여성가족부

참고자료

· 없음